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【摘要】在我国科学技术不断发展的背景下，各个行业的管理工作也开始面向信息化的方向不断发展。在信息技术应用单位不断扩展的基础上，也推动数字化技术水平实现了进一步的提升，使得图书馆在未来发展中也迎来了更大的机遇和挑战。本文主要针对信息时代背景下，数字化图书馆管理模式的创新策略进行了深入的分析，希望能为相关人员提供合理的参考依据。
【关键词】信息时代；数字化；图书馆；管理模式；创新
随着我国信息技术的不断发展，图书馆在发展过程中要想实现信息、文化以及知识三者之间的有效结合，在管理工作上也应该面向信息化的方向不断发展，在现有的管理模式基础上实现有效的创新。数字化图书馆属于一种新型的图书馆管理模式，实现了语言、图片、影视以及软件等多个方面的有效结合，从而构建出了一种可以控制的空间环境，在此基础上实现相关信息之间的有效传输。但是，在目前的数字化图书馆管理工作中还存在一定的问题，还需要对目前的管理模式实现有效的创新。
1.数字化图书馆管理模式创新的重要性
在数字化时代不断发展的背景下，图书馆也开始面向电子借阅的方向不断发展，这种发展模式不但可以对图书馆资源缺乏的问题实现合理的解决，同时还能促进现代化图书馆可以实现进一步的改革。结合实际情况可以了解到，数字化图书馆管理模式创新的重要性主要体现在以下两个方面：第一，可以实现对图书馆资源的充分利用。在以往的图书馆管理工作中，主要是通过人工操作的方式完成借阅、维护以及查询等工作，通过这些管理方式可以使图书馆内部资料实现有效的流通。通过数字化管理模式，可以使图书馆的开放范围在原来的基础上实现进一步的扩展，对传统的纸质资料进行有效的管理，并在对计算机利用的基础上，实现电子借阅过程。通过这种方式，可以在很大程度上提升图书馆资源的利用效率阅读人员还可以通过远程操作的方式，对自己所需要的资料进行查阅；第二，可以为读者提供便利。
2.目前数字化图书馆管理中存在的问题
2.1数字化图书馆管理理念比较落后
在现代图书馆发展过程中，电子信息技术与云技术在其中起到了非常重要的基础作用，在此背景下，数字化图书馆应该为读者提供更加先进的服务，这样读者在电子平台上就可以获取到相关的知识内容。但是，目前还存在很大一部分的图书馆仍然采用传统的管理模式，一般情况下都是对纸质资料进行管理，导致图书馆的管理人员还不能对先进的信息操作技能进行全面的掌握。另外，存在部分图书馆的技术得不到有效的更新，使操作系统的运行效率受到了非常大的限制，没有实现与电子阅读方式之间的有效结合，这就导致图书馆资源的利用效率无法得到明显的提升。
2.2缺少完善的图书馆管理机制
结合目前的实际情况来看，分类整理的储存方式在图书馆管理工作中有着非常普遍的应用，很多管理人员依旧习惯通过分层的方式对图书进行有效的布置，然后放在相应的位置供读者进行阅读。分类管理人员之间具有一定的差异，每一个类别的管理人员只对自己所负责的内容进行掌握，导致管理人员之间的沟通交流工作一直没有得到全面的落实。这种传统的管理模式对于数字化图书馆管理效率提升形成了非常大的阻碍，导致数字图书馆的检索功能作用得不到有效的发挥，造成信息时代下数字图书馆的管理优势无法实现有效的提升。
2.3管理人员素质水平还需进一步提升
图书馆管理工作要想面向数字化的方向不断发展，对于相关的管理工作人员而言也应该保证自身的综合素质水平实现明显的提升。但是，目前图书馆管理人员自身的专业技能还无法满足数字化图书馆管理工作开展的相关需求，对于一些先进的信息技术无法实现有效的利用。
3.信息时代数字化图书馆管理模式创新的相关措施
3.1实现对图书馆管理理念的有效创新
在计算机技术不断发展的背景下，人们在对电子图书资源进行使用的过程中，逐渐实现了对网络方式的充分利用，传统的纸质阅读方式已经无法在满足人们的阅读需求。对于我国的图书馆而言，要想在信息时代实现更加长远的发展，一定要在目前现有的管理模式基础上进行不断的创新和完善，站在读者的角度上进行充分的考虑，将读者放在主要的核心位置，构建出满足读者需求的电子借阅平台软件系统，使电子借阅平台的检索效率实现明显的提升，并对目前图书馆的数据资料进行不断的完善，从而使图书馆管理工作可以面向数字化的方向不断的发展。
3.2对数字图书馆管理模式进行有效的创新
为了可以在更大程度上满足数字化图书馆检索资料的相关要求，图书馆在目前的电子图书资源上实现进一步的扩展，这就导致在整体内容上呈现出了一定的繁琐性。针对这种现象，需要在目前的电子图书馆服务模式进行不断的创新，同时结合实际情况对现有的电子图书馆借阅服务内容进行不断的完善，可以逐渐引进一些先进的电子信息管理技术，将数字化管理方法落实到实际的图书馆管理工作中，并在此基础上构建出完善的图书馆管理体系，以最快的方式形成方便快捷的服务通道，通过这种方式可以在更大程度上满足阅读所提出的相关要求。逐渐减少读者在阅读过程中所投入的成本，从而为读者提供出更加优质的电子阅读服务。
3.3提升图书馆管理人员的综合素质水平
在图书馆管理工作中，管理人员在其中起到了非常重要的执行作用，其自身的综合素质水平在一定程度上将直接影响到最终的管理质量。因此，在信息时代背景下，要想实现对数字化图书馆管理模式的有效创新，一定要加强对图书馆管理人员自身技能的培训工作。当管理人员综合素质水平达到一定的标准要求之后，可以进一步加快图书馆数字化的建设进程，使电子阅读平台的作用可以实现充分的发挥，从而满足读者的电子阅读需求。
参考文献：
[1]廖仁光.论图书馆管理新典范的建立[J].华南建设学院西院学报,2017.10.
作者:钟鸿圣
