前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的高校实验室管理问题及优化措施，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
摘要：高校实验室是高校开展教学和科研的重要场所，高校实验室的管理水平对高校的学科建设和发展起着关键作用。目前，我国高校实验室管理中还存在诸多问题，对实验室的发展非常不利，很难实现实验室的可持续发展。本文阐述了高校实验室管理中存在问题及相应的优化措施，希望对高校实验室的进一步发展起到借鉴作用。
关键词：高校；实验室管理；问题；优化措施
前言
在高校内，实验室对人才的培养具有重要的意义，是高校实施实践教学的重要实验基地。实践教学是现代素质教育所大力提倡的，有利于学生对所学知识的巩固，也有利于培养学生的创新能力和综合学习能力。高校要注重本校实验室的管理和建设工作，并采取有效措施推动实验室管理水平的提升，进而为学校和国家培养更多的优秀人才，促进国家的更快发展。
1高校实验室在管理中存在的诸多问题分析
1.1对高校实验室的管理缺乏重视
随着时代的发展变化和国家扩招政策的实施，高校的招生规模不断扩大，学生数量也急剧增加，高校将大部分教育经费都用于了高校基础设施建设，例如，教学楼、宿舍楼及图书馆等的建设，而对高校实验室的发展却很少过问，在经费投入上少之又少，造成实验室的一些仪器和设备严重老化，而实验室的管理工作也比较的老套和陈旧，与现代的教育发展严重不相适应。这种现象在很多高校普遍存在，严重制约着高校实验室的发展。
1.2高校实验室在管理体制上缺乏合理性
目前，一些高校采用的是校、院和系共管的管理模式，而实验室的课程是依据专业来划分的，这就很容易造成实验室的重复建设情况，教育经费浪费现象严重。另外，很多高校对实验室的管理依据是实验项目，在规划内的实验项目结束后，实验室就处于闲置状态，这实质就是对实验室资源的一种严重浪费。
1.3严重缺乏实验室内的专业实验人才
一些高校不注重实验室的教师团队的建设，没有专业技术教师的引进政策，虽然招用了一些优秀的管理人员，但是在专业性上还有待提高。另外，高校对实验室内的技术人员不重视，严重挫伤实验室技术人员的工作热情，致使一些实验室的教师得过且过，严重缺乏爱岗敬业和奉献的精神，甚至一些实验室技术人员不满学校的忽视，迫不得已选择了跳槽，实验室技术人员流失严重[1]。
1.4对实验室的经费投入不足
近些年，在扩招政策的影响下，高校的招生量都在增加，有限的实验室资源无法满足大量学生实验需求，加上高校对实验室的经费投入不足，绝大部分学生只能被安排在普通教室里进行实验。可想而知，在缺少必要的实验环境和实验条件下，正常的实验教学需求无法满足，学生的实验课效果不佳。
1.5提升高校实验室的开放性
目前，高校的实验室主要采用的是封闭式的教学管理模式，实验室只是供本校和本院系的学生课上使用，一般不会对外开放的，不利于学生实践能力的培养和提升。就算有个别的院校比较开明，将实验室对本校学生进行开放，但其实实验内容也往往在教师的规划和指导下完成，对培养学生独立的操作能力是不利的[2]。
2针对高校实验室管理的优化措施
2.1加强实验室管理制度的完善和健全工作
高校对于实验室的管理应该更具专业化，努力将实验室的管理工作朝着规范化、科学化、标准化及制度化的方向发展。有条件的高校，可以建立起独立的实验中心，对该实验中心实施专业化管理，制定严格的实验室管理制度，对管理中的各环节进行梳理，将实验室的规章制度进行规范和张贴，其中包括仪器的使用和管理、实验经费的使用等内容。
2.2做好重点学科和实验室的建设工作
在高校中，学科建设是非常重要的，学科建设搞好了，将极大的提升学校的知名度和竞争力。因此，各高校要做好基础学科的教学工作外，还要着重做好重点实验室和学科的建设工作。建设重点的实验室要以重点学科建设为前提，体现高校的办学特点和学科的优势，促进高校高水平培养人才目标的实现，有利推动实验室管理工作的进一步提升[3]。
2.3多举措并举进一步提升实验室的仪器设备的使用效率
第一，在规章制度的约束下，设立专人对仪器进行操作和管理，并做好保养和维护工作，使得设备的使用年限和使用效率都明显提升。第二，对实验室进行有计划的开放，必将提升实验室设备的使用频率。在设备使用效率提升的前提下，能够增加学生动手操作机会，对学生实践能力的培养是十分有利的。
2.4做好实验室技术人员的团队建设
要想提升高校实验室的管理水平和质量，就要注重实验室技术人员的团队建设，建立起高素质、高水平的实验室技术队伍。第一，适当增加高校实验室的技术人员的数量，吸纳一些高学历、高素质的专业人员参与实验室的管理工作，使得实验室内的技术人员的整体素质得到大幅度的提升。第二，提高实验室技术管理人员的福利待遇。要全面改革实验室人员的管理制度，适当提升实验室管理人员的各方面的福利待遇，以激发他们的工作积极性、主动性及敬业精神。第三，做好实验室的岗位责任制度。对实验室的管理人员，进行必要的工作考核，奖罚分明，进一步调动管理人员的工作热情，培养他们强烈的责任感和使命感[4]。
结束语
综上所述，实验室的管理对高校的发展起着重要作用，高校要主要本校实验室的管理工作，并采取有效措施不断优化实验室的管理工作，促进高校实验室不断朝着科学化和规范化的方向发展。
参考文献
[1]朱丁,邹玮,汤克勤.浅谈高校实验室的建设与管理[J].教育教学论坛,2017(19):23-24.
[2]陈文.高校实验室管理工作中的问题与对策探索[J].产业与科技论坛,2017,16(09):266-267.
[3]罗庆华,周良,刘昌敏,黄凯丰.高校实验室安全管理存在的问题及其对策[J].智库时代,2019(11):89-90.
[4]朱茂.高校实验室管理存在的问题及改革建议[J].科技经济导刊,2019,27(05):144-145.
作者:王冰 单位:陕西服装工程学院
