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摘要：
市场竞争日益激烈，企业竞争压力越来越大，生存发展面临困境。企业若想增强竞争实力，压缩经营成本，发挥竞争优势，做好项目管理工作非常重要。通过项目管理能对项目实施规划中的成本、质量、物资、进度等要素进行全面管理，从而提升项目规划水平，确保项目顺利实施，弥补经营管理中的不足，促进企业经营目标的实现。人力资源是项目管理中的关键要素，影响项目管理效能发挥。为促进项目管理效能发挥，使项目顺利实施，应积极将人力资源管理融入到项目管理中，以提升项目管理水平。本文将针对人力资源管理在项目管理中的有效应用展开分析和研究，以促进企业竞争实力的提升。
关键词：
人力资源；项目管理；有效应用；管理模式
项目实施是一个非常复杂的过程，需投入大量人力物力，涉及诸多内容，且风险系数高，管理难度大，必须采取有效管理措施，根据项目实施需求进行科学化管理，确保项目实施和经济效益的实现。而项目管理则是项目实施与规划重要管理手段，这种管理模式能有效提高资源利用率，使企业能以有限资源获得最大化利益。但近些年来，随着市场规模和业务规模的扩大，项目规划与实施难度随之提高，单纯项目管理模式显然已无法获得预期管理效果。而人力资源管理在项目管理中的有效运用，则能全面提升管理效能。
一、人力资源管理与项目管理
1.人力资源管理
企业的稳定与持续发展离不开人力资源支持，所以人力资源管理一直都是企业核心内容。人力资源管理概念由美国制度经济学派代表人约翰•洛克斯•康芒斯提出，六十年代被应用到企业管理领域。激烈的市场竞争环境中，企业只有通过有效人力资源管理措施，才能激发员工工作积极性和热情，促进员工高效完成工作。人力资源管理是企业科学配置人力资源，对人力资源进行计划、组织、控制，对员工进行绩效考核的重要手段，涉及招聘、培训、考核、激励等多方面内容，关系人力资源开发与规划，影响企业核心竞争力。
2.项目管理
项目管理一直以来都是管理学中研究重点，是企业项目实施与规划的主要手段，对企业经营目标实现有直接影响，发挥着重要管理职能，其管理质量和管理水平，直接关系着项目实施与规划中，进度、成本、质量，维护着企业项目实施全过程，对提高资源配置效率和水平有很大帮助。具体管理内容涉及到：项目采购管理、项目成本管理、项目进度管理、项目人力管理、项目风险管理等多方面内容。在新经济环境下，企业投资规模和业务规模越来越大，经济活动复杂性越来越强，资源配置结构越来越复杂，项目实施与管理中涉及到的内容越来越多，若要想确保项目顺利实施，就应强化项目管理，发挥管理职能。
二、人力资源管理在项目管理中的有效应用
通过前文分析，不难看出人力资源是项目管理重要元素。新经济环境下，人力资源对企业影响越来越突出，加强项目管理中的人力资源管理已显得十分迫切。人是项目实施关键要素，只有通过有效人力资源管理，才能开发员工潜能，提高项目实施效率，提升项目管理水平。因此，项目管理中应积极融入人力资源管理，采取有效人力资源管理措施。下面通过几点来分析人力资源管理在项目管理中的有效应用。
1.人力资源开发
将人力资源管理融入项目管理中，具体工作开展就不能以以往人力资源管理思路开展工作，应侧重对项目实施的考虑，尤其人力资源开发方面。人力资源开发中要考虑到人才素质和能力对项目实施的影响，应以促进项目顺利实施，确保项目目标得以实现为前提进行人力资源开发。同时基于项目目标和工作内容要求确定权责，明确员工角色定位，对员工技能和能力进行考虑，从而为项目实施奠定人力资源基础，提供人力支持。基于项目管理的人力资源开发，不论培训、考核，还是激励内容，都应更具针对性，都要以项目实施为导向，以调动员工工作积极性，使其能投入到项目实施中，为项目实现创造有利条件。
2.加强团队建设
想要全面落实项目管理与人力资源管理工作，构建高素质的管理团队非常重要，高质量人才是开展高质量工作的前提，而且基于项目的人力资源管理内容涉及更多，管理复杂性更强，涉及到团队合作和项目绩效等多方面内容，管理效能发挥很大程度上要取决于管理人员的综合素质。因此，企业应把管理团队建设放在第一位，针对项目组建专业人力资源开发、规划团队，让专业管理团队以项目实施为目标进行人力资源策划，促进项目的实施，提高人力资源管理水平和力度，使人力资源管理功能得到最大化发挥。
3.细化管理
通过前文的分析可以知道，基于项目管理的人力资源管理针对性更强。因此，在具体的工作开展中，应细化管理工作，建立符合项目人力资源管理规律的制度，为工作开展提供制度依据，从而使项目人力资源管理走向规划化、制度化，提高管理有序性。在经济全球化的大背景下，市场竞争越发激烈，企业项目实施难度与管理难度随之提高。企业若想保障项目的顺利实施，确保项目效益得以实现，应加强对项目要素的管理，尤其是人力资源管理。基于项目管理的人力资源管理，能全面提升人力资源管理水平，优化企业人才配置结构，为企业项目实施奠定人力资源支持。
作者：袁李 单位：三峡大学
参考文献
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