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摘要：自改革开放以来，新闻信息的主要传播媒介是互联网，并且在社会生活和生产的各个阶层和领域中广泛应用，逐渐促进了互联网的崛起和发展。本文以“互联网+”的背景和特点作为研究对象，研究和探讨“互联网+”对企业管理文化建设的影响和意义。
关键词：互联网+；企业管理；文化建设
在个人创业和企业创业普遍存在的社会浪潮下，在互联网的影响下实现企业的管理文化建设，是当今企业发展和进步的关键所在。政府也明确指出了“互联网+”是国家未来发展的重要政策和战略，是企业管理文化建设的重点发展方向。研究和探讨“互联网+”对企业管理文化建设的作用具有非常重要的意义。
一、“互联网+”的含义和特点
“互联网+”是作为电子商务平台的名词出现，经过不断的应用和推广，本身的含义和作用都在与日俱增，逐渐成为网络产业化的综合性说法，“互联网+”在国内发展的价值和作用逐渐被突显出来。
（一）网络传播的广泛性
广泛的网络传播，将世界各个角落的同一网络空间联系在一起，因此网络上新闻信息的共享是不分国界和种族的。也因如此，“互联网+”得到了前所未有的发展，在时间和空间上参与的人数不可估计。
（二）将虚拟网络和实际生活结合
在虚拟的网络空间上对文字、图片及视频传播的速度是相当快的，对实际生活的发展产生极大的影响。及其普通的事或物，在网络空间的影响下会得到很多人的关心和注意，一方面是推动了网络科技的发展，另一方面发挥了市场资源的调节作用。
二、“互联网+”对企业管理文化建设的影响
企业在应对日益增长的市场竞争时产生了必然的抉择，就是企业管理文化建设。在互联网经济发展的趋势下，越来越多的人们选择网上购物满足自己的消费需求，这对企业的传统运营模式产生了巨大的挑战和压力。“互联网+”在企业管理文化建设中起到非常重要的作用，关系着企业在未来经济产业中的发展途径和方向。
（一）企业经营管理理念
“互联网+”深刻影响着企业经营管理的理念，促使企业在运行和经营的发展过程中围绕互联网的思维和思路解决和调整经营中出现的问题和困难。相比于传统运营模式，“互联网+”下的企业生产和运营模式更加符合人们的需求，使顾客的要求得到满足。
（二）企业管理文化建设
“互联网+”的时代，是关注环保、看重科学、勇于创新的时代，为企业开辟创新产业的新型道路。目前，我国的企业管理文化建设正在处于重要时期，一方面企业要接受传统经营模式的挑战和改革，另一方面要考虑如何在改革和创新中争取最大的利益。“互联网+”对企业管理文化建设的影响是巨大的，企业在财务管理和人事管理等方面都要有与之相配的改革和创新。在“互联网+”时代的背景下，企业中越来越多的市场不再限制于国内的市场，把更多的目光投向世界的大市场经济中。
三、“互联网+”时代下企业管理文化建设
（一）关注“互联网+”
企业在经营过程中，企业领导者的经营理念和意识直接关系着企业发展的重心。但在企业实际的生产过程中，对“互联网+”的重视程度和关注程度较低，“互联网+”在企业日常运营管理中大多数是被忽视的情况，直接影响着企业的管理理念建立和文化建设的发展。只有对“互联网+”的积极重视，才会对企业管理文化建设和发展产生积极的影响。
（二）提高企业信息化水准
在“互联网+”不断发展和广泛应用的时代下，提高企业信息化水准是对企业管理的基本保障，更是综合的展现了企业所有的经营内容。企业应该好好利用“互联网+”的优势和特点，以“互联网+”的背景作为研究基础，经过关注和重视信息网络不断提高企业的信息化水准。在引用和应用“互联网+”的同时，注意因网络信息的共享和公开所带来的问题，例如，网络病毒的入侵和网络黑客的攻击等。企业在管理提高信息化的过程中应该把人才的培训作为企业发展的重点，在岗前培训和实习的过程中，培养和锻炼工作人员的动手能力和学习能力，为企业的发展和进步做好铺垫。通过合理有序的人才培训和发展制度，尽可能减少企业将来在生产过程中出现问题和错误。
（三）与世界管理同步
企业管理文化建设，一方面是企业发展过程中的主要因素，另一方面是企业走向国际市场的要素。在“互联网+”的背景下，国际市场就像一张大网，各个企业在大网的笼罩下表现出不同的功能和作用，但一致的是接受着相同的压力和挑战。努力发展企业管理文化建设的标准化和统一化，是企业在国际市场上久立不倒的主要动力。增加企业间的交流和合作，一方面有利于资源的整合，另一方面为产业合并提供了更大的发展机会和平台。在企业管理文化建设的过程中，着重“互联网+”国际化的发展要求，加快企业管理国际化发展的进程。
（四）对企业管理文化建设的改革
大多数企业在经营的过程中涉及的范围较广，抓住重点从而带动次要因素，是企业稳步发展的关键。企业管理文化建设不能完全脱离行业的监管制度，应在此基础上，不断对企业管理文化建设进行改革和创新，解决企业发展所面临的问题和挑战，使“互联网+”的严谨和发展在企业管理文化建设中体现出来。“互联网+”的崛起和快速发展为企业管理文化建设提出了关键的指导意见。在掌握“互联网+”的内涵和特点之后，了解其对企业管理文化建设方面的影响，研究和探讨需要改进之处。在“互联网+”的时代下，使企业管理文化建设得到稳步的发展。
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作者:柳阳 单位:广东外语外贸大学
