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摘要：“互联网+”指的是发挥互联网优化配置生产要素的作用，将互联网创新成果与社会各领域进行深度融合。随着科技的发展，“互联网+”在日常生活中的应用越来越广泛，给企业带来了新的发展空间。企业管理会计作为企业的关键部分，应当适应时代的需求进行一定的变革。在“互联网+”的背景下，企业管理会计变革涉及面广，在此过程中常存在一些问题。对“互联网+”时代下企业的管理会计存在的问题进行分析，并针对问题提出相应的对策。
关键词：“互联网+”；企业管理会计；问题；对策
近几年来，我国对于“互联网+”的支持力度越来越大，是为了激发大众创立新产业，开发新产品，并促进各传统行业进行转型升级，使新兴产业拥有极大的发展潜力，从而促进经济市场的转型。在这样的情况下，互联网在市场经济中所发挥的作用日益凸显，企业也受到了相应的冲击，企业管理会计同样面临着变革。但是变革并非一帆风顺，许多企业还存在着相关方面的问题，比如缺少高素质人才，企业信息安全性得不到保障等，因此要根据这些问题制定出相应的变革措施。
一、“互联网+”时代下管理会计存在的问题
（一）数据安全性有待提高
随着互联网技术的发展，网络信息技术、大数据、云计算等技术的应用使管理会计的工作效率得到了提高，并节约了时间与人力成本，为企业争取了更多的经济利益。互联网具有开放性特点，网络资源能够共享利用，企业能够通过互联网获得相应的信息资源，从而节省工作量。但是在信息利用便利的同时，互联网也给企业带来了诸多风险，最突出的就是信息数据的安全性隐患。互联网作为企业与外界的联系，会使企业信息数据面临威胁，可能出现信息泄露的可能。企业管理会计工作内容涉及企业的机密内容，信息的泄露对企业的经营会带来毁灭性的打击，给企业带来严重经济损失。因此，在“互联网+”时代下，需要更加重视企业数据信息的安全保证。
（二）数据库储存量不足
随着大数据技术应用越来越成熟，信息的价值体现也越来越明显。当前市场错综复杂，企业的经营策略，企业之间的竞争策略等必须要大量的数据作为支撑。因此，需要足够大的数据库对这些信息进行储存，从而提供信息帮助管理会计进行企业经营策略的制定等。大数据在许多领域已经得到了利用，比如京东、淘宝等电商，通过大数据计算出消费者的消费需求与喜好[1]，并对其进行针对性的销售策略。对于管理会计同样如此，数据库储存量不足，那么对市场分析的全面性、可靠性也会降低。
（三）信息处理技术不完善
作为互联网时代的宝贵资源，信息支撑着众多企业的发展。随着信息量的增多，信息的复杂性增加，信息处理的工作量，工作难度增加，如果信息处理技术效率低，就无法满足企业当前对信息数据的处理需求。
（四）缺乏高素质管理会计人才
当前我国企业管理会计的发展仍有许多欠缺的地方，比如多数从业人员属于初级会计人员，甚至是毫无经验的毕业实习生等[2]，高级会计比较少，因此整个会计团队的工作经验、专业素养等都暴露出了不足。管理会计工作不仅涉及到企业的财务，还涉及企业的战略制定、管理策略制定等，因此需要非常高的综合能力。在“互联网+”时代下，管理会计人员还需要掌握各项互联网技术，如计算机的操作能力，这进一步提高了对管理会计工作人员的要求。
二、“互联网+”时代下管理会计应对挑战的策略
（一）加强对信息数据的管控
随着互联网发展，会计已经从传统的手工记账发展到现在的智能记账，也就是通过计算机、手机等平台应用的记账软件[3]，这种变化使得企业的管理会计水平得到显著的提高，但同时也增加了信息数据泄露的风险。由于我国互联网相关法律还尚未完善，企业信息数据的泄露所面临的后果是极其严重的，因此管理会计需要加强对信息数据的管理和控制。相关工作人员要提高网络安全防范意识，对企业的财务信息予以重视，制定相关防范措施，如设定防火墙、定期杀毒维护等。对于国家政府来说，应尽快完善相关法律法规，对传播盗取企业机密信息者予以严重的惩罚，保障企业会计信息的安全。
（二）建立以云计算为基础的会计信息系统
“互联网+”时代下，大数据、云计算等技术被应用在各个领域，为这些领域带来了显著的发展，企业的管理会计同样应引入这些技术，给管理会计工作更好的发展机会。比如，可以利用云储存来储存信息，这样就能避免由于信息储存量不足而造成的信息浪费；利用云计算技术能够提高工作人员的工作速度，提高计算的准确性，保证效率的同时也保证了质量。因此，企业需要建立以云计算技术为基础的会计信息系统，能够方便各部门之间信息的调取与传递，防止出现信息不对称从而影响正常工作的情况。随着会计信息系统的完善，使企业内部信息与外部信息能够良好地结合。
（三）提升管理会计人员素质
“互联网+”为企业带来的挑战是前所未有的[4]，随着信息所带来的机会越来越多，市场的构成也随之复杂，企业要想在市场中占据一席之地，必须要足够的竞争力为基础。而这样的竞争力，提高的关键在于对信息的掌握。作为企业核心部分的管理会计，与企业的运营发展情况息息相关，不仅需要有对企业财务信息进行掌握分析的能力，还需要对市场信息等外部信息进行分析研究的能力，因此对人员综合素质的要求是非常高的，包括专业素质、职业技能、个人素养等。要提高工作人员的综合素质，企业首先需要提高待遇，吸引高素质的优质人才；其次，要对管理会计工作人员进行定期的培训[4]，提高其专业水平和操作能力。除了技能的培训外，还要有安全意识的培训，以及计算机操作能力的拓展，可以聘请计算机人才作为企业的培训讲师和企业信息安全管理人员，从而保障企业的信息数据安全，提高管理会计的水平，促进企业良好发展，提高竞争力。
三、结语
企业的管理会计是企业构成的重要部分，与企业的经营现状和未来发展都息息相关。在“互联网+”时代下，企业需要对管理会计进行变革，充分利用互联网技术所带来的便利。同时，要注重对企业信息数据的管理和控制，加强对人才的引进和培养，从而提高企业管理会计水平，为企业发展增加推动力。
参考文献：
[1]徐园园.“互联网+”时代下企业的管理会计存在的问题及对策[J].中国集体经济，2019，(4)：134-135.
[2]续渊源.“互联网+”时代下企业的管理会计存在的问题及对策[J].商，2016，(16)：176.
[3]林宪平.大数据时代下现代企业管理会计的创新研究[J].中国乡镇企业会计，2019，(10)：222-223.
[4]黄裕玲.新时代背景下管理会计在企业中的应用[J].现代经济信息，2019，(30)：157-158.
[5]牛文丽.智能会计时代下的企业管理会计应用研究[J].消费导刊，2019，(24)：156.
作者:蔡独伊 单位:山西焦煤集团有限责任公司
