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摘要：随着信息技术与科技的不断进步，在各行各业信息技术都得到了广泛的应用，互联网使人们的生活越来越方便，且大数据也开始慢慢渗透到我们的日常生活中，在新的时代下，企业的管理方式也得到了改变与他生，大数据时代的到来不仅为生活带来了便利，也为企业的发展与成长带来了机遇与挑战，而在新时代下，传统的企业管理模式也难以满足其成长发展的需求，因此，对企业管理模式的创新十分重要。本文阐述了大数据时代下企业管理模式的创新措施。
关键词：企业管理；大数据时代；创新措施
随着我国经济的不断发展，我国近几年的企业数量得到了不断的增加，不仅企业之间的竞争变得越来越激烈，而且能不能真正强化自己的企业在战略上对其进行增强是十分重要的工作。而在大数据时代，企业的管理模式创新对经营发展有着非常大的影响，大数据技术的应用不仅能够加快企业生产效率以及管理效率，而且传统的管理模式也难以适应新的社会环境，很难达到企业的需求。特别是在信息行业以及金融机构，大数据能够给予企业发展更好的平台，提高企业的核心竞争要素，在市场经济上金融行业也是发展关联最密切的行业。在大数据时代中，互联网为人们带来了极大的便利，想在互联网时代跟上脚步，必须借助这个时代的优势，利用数据进行创新管理，完善企业的管理模式，实现更加科学化的管理。
一、什么是大数据时代
大数据是一种以互联网科技为发展前提的技术，不仅能够将信息资源融合在一起，将这些资料整合成巨量的信息，这些巨量的信息整合成的信息库中能够更好地查询信息，并将这些信息作为提升或者改善管理模式的主要参照物。在大数据时代，虽然拥有庞大的数据信息，但是需要对这些信息进行专业化的处理，只有这样才能真正提取出有效的信息。我国正处于高科技快速发展的时代，在这个时代，大数据的应用不仅变得更加广泛，而且在日常的生活以及办公过程中都有着极大的意义。而办公软件以及聊天工具等都是大数据时代的产物，能够方便办公，提高企业的工作效率。因此，在日常工作以及生活中，大数据的应用已经成为了不可缺少的部分。互联网的数据中有着千千万万不同的数据，而大数据则是比较复杂，且需要进行整合的数据，通过大数据能够建立大规模的信息结合体，使传统的信息处理变得更加具有时效。大数据与传统的数据相比，有着更强的精确性与实效性，在这个时代下进行企业管理，不仅能够在较短的时间里对相关数据进行整合，还能对多方面的数据进行检索。在企业的日常经营以及人力资源管理过程中，针对企业的日常发展出现的数据均能够起到较强的企业决策，在大数据中，数据有着多样化的特征，在企业的发展中也有着多元的趋势，在日益增长的大数据趋势下、将网页、文本、视频、地理位置、图片等多方面的数据进行整合，为企业的发展提供更多的道路。
二、通过大数据创新现代化企业管理模式的策略
（一）提高对大数据的重视程度
随着信息科技的不断发展，大数据不仅为企业提供了很多机遇，而且也为企业的发展提供了桥梁，为了实现企业的可持续发展，企业需要树立创新的管理思维，在企业战略制度上，经济运作上以及人力资源管理上均可以使用大数据进行管理，企业管理者也需要更加善于使用大数据，通过大数据的手段来获得更多有效信息，提高信息的利用度，为企业的发展创造更多的效益，此外，更需要善于利用数据来进行人员的综合管理，这样不仅能增强管理者的创新意识，还能让管理者在管理的过程中对信息进行整合。管理者需要具有独到的看待大数据的眼光，好好利用大数据，只有这样才能提高大数据为企业带来的商业价值。此外，在提高对于大数据重视程度的同时，还要加强对于数据的管理，从而确保在日常经营中能够取得更好的经营效果，做出更加科学高效的决策。
（二）通过大数据加强企业管理的全局性
在这个时代背景下，得到信息越多的人对市场的发展方向也有更明确的把握，通过大数据，不仅能够有效实现市场调研，将数据中的实效性以及精确性发挥出来，还能利用多元化的数据，对市场进行解读，企业则需要在数据的基础上完善管理制度，并且在战略上进行全局的统筹，对数据进行长期的规划。在这个信息时代，无论是想要发展还是开拓市场都需要数据，企业需要结合时代的特征，利用大数据来进行相关战略的布置，用企业管理者的眼光去看待这些数据以及资源，在经济发展中，信息能够起到帮助企业发展的目的，而在进行企业内部的成本控制管理以及人力资源管理时，均可以结合大数据来进行管理，通过技术创新与自主创新相结合的方式来开展经营。在进行企业管理的过程中，为了挖掘市场的信息以及企业的信息，大数据都是最方便的方式，可以真正且整体地提高企业的经营效率。对于现阶段来说，无论是哪个行业，都需要对实时性的市场趋势进行关注，随着互联网的到来，人们的生活节奏越来越快，东西也过时得越来越快，为了确保把握住市场上的每一个机遇，需要加强全局性的数据控制，关注信息，确保开展多层次的市场信息预测。通过大数据，把握市场的实时动态，针对目前的顾客需求进行精准定位，通过运用大数据，为企业提出适用性更强的竞争策略。
（三）对企业的管理制与人才战略进行创新
无论是对于任何一个行业的企业来说，企业的管理制度是十分重要的，在企业的发展过程中对企业进行不断的完善与创新，是使企业更具备竞争性的主要方式，在这个大数据的时代下，企业更需要把握住大数据的特征，为了创造出更多的提升机会，应该重视提高企业的管理思想，了解同行业或者不同行业是如何进行管理的，用借鉴的眼光去学习，这样不仅能改变传统的企业管理制度，还能结合大数据时代的特征，进行更好的企业管理。此外，在人才的发展攻略上也需要下功夫，这些都是企业发展的主要内容，在现代化的社会环境下，不仅仅是企业间以及经济上的竞争，更是人才之间的竞争，人才对于企业的发展来说有着至关重要的作用。在人才方面需要做到人才的引进，重视人才的培养，让每位进入企业的员工均能够创造更大的价值，而选拔管理人员的时候，则需要对企业各个部门的状况进行了解，了解每个部门缺乏一些什么样的员工，并且通过提升企业整体的管理效率来激发员工的积极性，让员工发挥自身的价值，最终使得企业能够得到更好的发展。
三、结语
综上所述，在这个互联网信息时代，企业需要利用时代的优势进行管理工作，对旧的管理模式进行创新，摒弃旧管理模式中不需要的部分，并采用新型的大数据引入到管理中，对信息进行整合，使信息能够有其使用的价值。大数据不仅能够帮助企业得到更高效的工作效率，还能促进企业的发展，为企业实现科学且高效的发展目的，作为企业进行决策时最好的参照。通过活用大数据，帮助企业得到更高效的发展，让员工发挥自身的价值。
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作者:邬向飞 单位:浙江慕容时尚家居有限公司
