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摘要：在市场经济体系不断完善的背景下，企业间的市场竞争日益激烈，企业市场压力增加。另一方面，随着企业发展规模扩大，管理会计也开始渗入生产、经营中，增加企业的综合效益。要想在这种形势下获得容身之所，必须开展精细化管理，特别是在企业管理会计工作中，要革新管理会计工作理念，提高管理会计在企业中的地位，从而推动企业发展。但是从目前看，部分企业仍使用传统的工作理念和管理模式，不利于企业发展。这种情况下，越来越多的企业都意识到精细化管理的重要性，并逐步将其引入管理会计工作中，从而提升管理会计的工作水平。本文从管理会计、精细化管理概述出发，分析了当前企业管理会计工作精细化工作中存在的问题，并提出了提高管理会计精细化的相关建议，以期能为同行提供参考。
关键词：企业管理;管理会计;精细化
一、管理会计和精细化管理概述
（一）管理会计和精细化管理间的关系
所谓管理会计，是指为企业内部控制、管理、监督等活动提供服务的会计，在企业运转过程中，将重点放在市场发展、企业内部管理，规划和预测企业经济的未来发展。精细化管理是一种创新性的管理理念，在管理过程中重视系统化、专业化，并且在实际管理中，将服务者的需求作为工作重点，从而增加企业的经济效益，增强竞争实力。管理会计作为企业的管理机构，利用基础的核算资料，为了更好地履行自身职责，算账时必须认真、仔细。而精细化管理的宗旨是“算细账”，首先细分核算单位，观察数据，然后经由数据了解以往的工作情况，找寻工作薄弱点，并制定有效的改进措施。这种管理方式符合管理会计要求，两者关系密切，只有将管理会计、精细化管理结合在一起，才能给企业带来更多的效益。
（二）企业实现精细化管理的意义
现阶段，企业的市场竞争不仅体现在利润和份额上，也体现在自身的管理模式上，很多企业为获得长远发展，采用精细化的管理模式，并取得一定效果。由此可见，在企业生产经营中实施精细化管理意义重大，具体表现为以下几个方面。①提高企业执行力，对于企业而言，精细化管理模式的应用，可助力企业长期发展。精细化管理模式建立在经营、管理目标上，是一种新型的管理模式。在企业进行精细化管理时，需要各部门相互合作，从而贯彻落实各项制度，提高执行效力。②推动企业改制。精细化管理是在信息时代下，推动企业发展的重要举措，在具体工作中，可发挥人力资源的作用，提高工作人员的安全意识、协作意识。如果企业仍使用以往的管理理念，就会限制企业发展。因此，采用精细化管理，能优化配置企业资源，革新管理体制，进而发挥管理会计工作的价值。③推动企业发展。在企业体制改革和发展过程中，精细化管理能细化每个生产环节，提高企业凝聚力，同时还能促进各部门协调发展，提高市场竞争力，实现可持续发展的目标。
二、企业管理会计工作精细化存在的问题
（一）缺乏管理会计意识
在市场竞争日益激烈的背景下，多数企业将工作精力放在了提高效益、扩大生产规模上，管理人员并没有认识到管理会计对企业管理的重要性，也没有组建专门的会计部门，往往将其交由财务部门完成。另一方面，肩负管理会计职能的财会人员也没有认识到自身工作的重要意义，其他部门工作人员也将其当成财务部门的工作，不认为管理会计和自身利益相关。上述问题的出现，都和企业缺乏管理会计意识相关，不利于管理会计工作开展。
（二）缺乏专业的管理会计人才
在企业管理会计工作中，工作人员的工作素质、技能水平直接影响着管理会计工作的顺利进行和整体效率的提高。现阶段，我国很多企业由于不了解管理会计的重要性，导致其缺乏专业化的管理会计人员，加之日常工作中未定期进行管理会计知识培训，导致现有人员专业技能不足，从而降低了管理会计的工作质量。
（三）管理会计制度不完善
科学、完善的管理会计制度，有助于顺利开展管理会计工作。从当前来看，部分企业并未建立完善的管理会计机制，也没有明确管理会计的责任和权利，这种情况下，一旦管理会计工作中出现问题，将无法找寻到相关责任人；企业也缺乏奖罚机制，降低了企业员工的工作热情和工作效率，阻碍了企业发展。
三、提高企业管理会计工作精细化的建议
（一）树立精细化管理理念
为了提高企业管理会计的工作效率，企业必须摒弃传统的管理会计理念，树立先进的工作理念，从而调动企业员工的工作主动性，提升管理会计工作的精细化水平。鉴于当前企业领导的传统思想，还要组织他们到企业参观、学习，这样不仅能帮助企业负责人提高精细化管理意识，也能使其积累更多的工作经验。另一方面，管理人员还要借助宣传教育的方式，让全体员工了解精细化管理不仅是财务部门的职责，还和自身利益相关，从而端正员工的工作态度，为管理会计营造良好的工作环境，提高管理会计工作质量。
（二）培养精细化管理会计人才
企业的管理会计工作，对每位员工的素质都有着严格要求，需要相关人员掌握多方面的技能。因此，企业在推广精细化管理会计时，应将管理会计人才素质的提升作为重点，并充分发挥培训体系的作用。首先，应定期开展财会人员培训，内容为会计工作流程、高风险注意事项等。此过程中，要重视精细化会计理论的应用，同时还要在实践中总结经验。其次，应加强对企业管理人员的培训，主要是因为企业所面临的内、外环境复杂，做好管理会计工作才能实现最终的战略计划，因此企业在开展管理会计工作时，应加大对管理人员的培训力度，并和企业的战略规划相联系，使各个层级的管理人员都能通过精细化的管理模式提取关键性的财务信息，实现推动企业发展。需注意的是，相较于对企业财会人员的培训，对管理层的培训要侧重于决策意识的提升，要求他们立足于企业发展，学习专业知识与制定发展规划。
（三）健全管理会计制度
在企业管理会计工作的开展中，如果缺乏完善的管理会计制度，就会使会计工作无章可循，同时也使财会人员的行为得不到规范。所以企业必须制定完善、科学的管理会计制度，为各项工作的开展奠定基础。在具体工作中，应结合企业实际，参照管理会计工作的精细化要求，制定规范、合理的管理会计准则，并赋予财会人员相应的工作职责，保证管理会计工作的专业化、精细化。为激发管理会计人员的工作热情，企业还要制定完善的奖罚机制，将考核指标引入管理会计工作中，认真考察每位财会人员的工作情况，对于工作业绩高、表现良好的财会人员，及时给予精神、物质上的奖励；对于工作不认真的人员，则要按照奖罚机制的相关要求进行处罚。这样一来，能激发每位员工的工作热情，推动管理会计工作有序开展。另外，要制定科学、全面的管理会计标准，明确管理财会人员的考核内容，提高会计工作质量。在实际工作中，财会人员仅借助核算数据是很难评价企业运营现状的，还要分析非财务数据，上下联动，为企业运营提供决策支持。
（四）加强管理会计工作的现代化建设
企业要加大资金投入力度，确保管理会计工作满足现代化建设要求。网络技术、科学技术的进步给我国各领域的发展都带来了积极影响。我国企业在开展管理会计工作时，也要向科学技术索求信息和力量，结合自身的发展情况和需求，选用适当的技术提升企业的管理会计工作水平，使企业管理会计工作趋于规范化和现代化。除此之外，还要发挥企业内部银行的作用。内部银行是企业的资金管理部门，在企业资金管控、结算等工作方面具有重要作用。其中，结算是内部银行的基本功能，用于结算企业的资金交易，分析营业利润，为会计工作与绩效考核的开展提供参考；信用功能则为企业提供工资信用、设备资金服务，确保资金正常流动。内部银行作用的发挥，还能帮助资金管控人员分析企业的财务现状，为企业的日后发展提供有利条件。
四、结论
综上所述，在企业管理会计工作中引入精细化管理模式，可推动企业改制，提高企业执行效力和经济收益。因此，企业管理人员必须充分了解精细化管理的重要意义，及时发现管理会计工作存在的问题，同时采用合理、有效的措施进行管理，从而发挥精细化管理的作用，提升企业的精细化管理水平，为企业在市场经济环境下的发展奠定坚实基础。
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作者:丛景龙 单位:大庆油田创业集团有限公司
