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摘要:企业社会责任作为现代企业治理中必不可少的一项战略管理活动，对企业长远健康高效发展具有极其深刻的影响。本文选取我国2017年沪深两市上市的文化创意企业为研究对象，探讨文化创意企业社会责任对其成长性的影响。研究结果显示，文化创意企业的社会责任与企业成长性之间呈现显著正相关关系，按照不同产权性质划分，国有企业的正向影响作用更加显著。文化创意企业应当借力自身优势，在新的文创行业发展背景下，积极履行企业社会责任，助力文创企业高效成长，推动文创企业长远发展。
关键词:文化创意企业;企业社会责任;成长性;因子分析
文化产业的繁荣深刻影响着城市经济的转型和发展。新时代文化产业发展是城市软实力提升的重要体现，作为城市灵魂的文化是体现城市与众不同个性的关键基因。作为新的产业群体，政府出台多项政策促进文化产业市场的有序完善。同时，随着社会各界对企业在社会中所承担角色的不断变化以及对社会责任重视程度的不断提高，企业社会责任作为企业成长发展的重要因素也变得至关重要。本文以文化创意企业为研究视角，选取2017年我国文化创意企业上市公司作为研究对象，探讨企业社会责任对其成长性的影响，并区分不同产权性质进行研究，力求从实证研究视角，梳理和剖析我国文化企业社会责任与成长现状，并在研究基础上为其未来高效、快速、稳定发展提出相关建议。
一、理论分析与研究假设
根据利益相关者理论，企业的自身发展不能单纯地追求股东利益最大化，管理决策不能单单从股东的利益出发，同时应兼顾消费者、员工、债权人等企业内外部利益相关者的权益。企业社会责任作为企业活动中一种非财务活动形式，它的践行需要企业管理决策、战略活动的倾斜与实施，企业治理的完善至关重要。成长性是企业综合能力的一种体现，受到企业内外部多种因素的影响，那么针对企业履行社会责任与企业茁壮成长之间的关系，学者对此问题展开了诸多研究。近些年，大多数学者的研究结论倾向于两者之间存在正向促进关系。朱蓉(2015)研究发现，企业的社会责任会对财务绩效产生显著的正向影响，其中企业声誉在两者之间起到中介作用;李晓艳(2017)通过实证研究发现，企业履行社会责任能够显著提升企业成长性，其中不同维度的社会责任都会促进企业成长;杨雅涵(2019)研究表明，企业的社会责任与企业成长性显著正相关，国有企业中该种影响作用则尤其明显。但大部分学者都是选取沪深上市公司作为研究对象，较少有学者从文化创意行业的角度对该问题展开实证研究。因此，本文选取文化创意企业这一行业作为研究对象并展开实证研究，试图对文化创意企业如何更好地履行企业社会责任，从而促进企业长远成长做出相关解释。文化创意企业作为一种新兴的企业形式，是强调一种或多种文化因素通过技术、创意等表达形式从而得到产业化的组织结构。它以一种人文方式来宣传并弘扬文化意识，部分承担着公共文化服务的责任。作为一种社会影响较大且社会公众关注度较高的产业群体，文创企业主动履行社会责任能够起到正面宣传作用，完善企业自身形象。文化创意企业在自身长远发展过程中不仅要时刻关注自身的财务活动与绩效，更应该主动承担不同利益群体的责任，弘扬正确的文化理念，创造良好的企业文化，建立良好的企业声誉，吸引消费者的关注，为企业能够得到长远成长与发展助力。因此提出假设:文化创意企业的社会责任与企业成长性存在正相关关系。国有文化创意企业的自身综合实力较强，履行社会责任的意愿也较强，也部分承担着宣传国家意识形态的责任，某种程度上企业声誉、品牌效应的良好建设及完善对其影响的边际效应更为显著。因此提出另一个假设:相比于非国有企业，国有文化创意企业的社会责任与其成长性之间存在更加显著的正向促进作用。
二、研究设计
(一)样本选择与数据来源
本文选取2017年沪深两市上市文化创意企业作为研究样本，并剔除相关数据不全的企业。数据主要来源于CSMAR数据库，数据处理主要使用SPSS23.0软件。
(二)变量定义
本文以企业成长性作为被解释变量，并通过建立指标分析体系从而能够对企业成长性进行综合衡量，并考虑到企业的社会责任对于成长性的影响作用具有一定的滞后效应，因此选择滞后一期即2018年的财务数据作为指标分析体系建立的基础;以企业社会责任作为解释变量，以润灵环球网站社会责任评分作为衡量依据;在借鉴以往研究的基础上，选取企业规模、资产负债率、总资产净利率、第一大股东持股比例等作为控制变量。
(三)因子分析
因子分析法是将相关性比较密切的几个变量归为同一个公因子的过程，该种方法可以以较少的几个公因子来反映全部变量，从而达到降维的目的。在进行企业成长性指标体系选取时，由于成长性是企业综合能力的一种反映，所以评价企业成长性所选取的相关指标应该是全面的。由企业成长性理论可知，影响文创企业成长性的因素很多，衡量的指标标准也非常多，因此，本文最终选取了盈利能力、偿债能力、营运能力、研发能力和发展能力5个一级指标以及总资产增长率等14个二级指标，构建目标评价体系。之后，根据旋转后的因子载荷矩阵及因子得分系数矩阵(见表2)，计算文化企业的因子得分。根据因子得分系数矩阵，可以计算出因子得分(F)。接着，以各公因子方差贡献率为权重，计算出文化创意企业成长性综合因子得分。
三、实证分析
主要变量的描述性统计如表3所示。根据因子分析法对文创企业的成长性进行评价并打分可以看出，不同文创企业间的成长性得分最大值和最小值之间差距不大，说明文化创意企业之间的成长性差距不大，并未存在大的得分间的悬殊;由于不同企业对社会责任的履行意愿和履行程度不同使得文化创意企业之间的企业社会责任得分具有较大的差距，波动较大。表4列出了文化创意企业社会责任与企业成长性的回归结果。模型1的回归结果显示，文创企业的社会责任与其成长性存在正相关关系，说明文化创意企业社会责任的履行有助于显著提升企业自身的成长性，促使企业得到快速成长与发展。模型2在模型1的基础上加入企业产权性质这一变量之后，拟合程度R2有了提升，说明企业产权性质对这两者之间的作用会产生明显影响。之后，本文在模型2的基础上以企业性质作为划分标准按照国有企业和非国有企业进行分组回归，回归结果见表5。结果显示文创国有企业和非国有企业的社会责任与成长性之间都存在正相关作用，两组样本回归结果显示文化创意企业中的国有企业相对于非国有企业而言，社会责任对企业成长性的促进作用更加显著，这说明国有文创企业更加重视社会责任的履行，承担起各个方面包括股东、员工、消费者等的责任，并从企业内部治理角度出发，制定适合企业健康高效发展的内部治理政策，助力企业实现快速成长，打造更加健康长远发展的文化产业体系。
四、结论与建议
本文研究发现，文化创意企业的社会责任可以显著正向提升企业成长性，社会责任履行程度越高，企业成长越快越高效。文创企业积极履行社会责任，建立良好的企业声誉，塑造企业品牌效应，赢得消费者的喜爱与信赖，从而提升自身的成长与发展。文化创意企业可以合理衡量企业自身情况，并结合外部环境综合制定企业长期发展战略，积极履行企业的社会责任，促进企业健康长远发展。因此，文化企业可以合理利用国家及地区相关产业政策，并结合企业自身发展战略，提升自身的成长性。非国有企业则更加需要将企业社会责任融入到企业自身发展之中，通过内部治理政策的完善，积极承担社会责任，完善自身发展状况，促进企业高效快速健康发展。互联网的高速迅猛发展加剧了各个行业竞争的激烈程度，文化企业同样深受其影响，传统文化产品逐渐无法满足消费者的物质与精神需求，文化企业应该多加注重研发能力的投入，与互联网技术以及大数据、共享经济等相结合，注重多个方面创新能力的培养、内容的原创力、新技术的开发以及综合运用能力，以及资源共享、产业集群的协同创新能力，研发出符合时代特征并且能够迎合消费者需求的文化产品。文化创意企业可以结合外部环境整体发展趋势，在新的互联网发展背景下，更加需要关注企业社会责任的履行，将社会责任活动与企业自身成长紧密结合，助力文创企业实现高效发展。
参考文献:
［1］.决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利———在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告［M］．北京:人民出版社，2017.
［2］朱蓉.商业银行社会责任、企业声誉与财务绩效［J］．金融与经济，2015(4):58－62+51.
［3］李晓艳.企业社会责任与企业成长性的关系研究———基于中国A股上市公司的实证分析［J］．绿色财会，2017(10):49－56.
［4］杨雅涵.社会责任视角下企业成长性研究［J］．现代商业，2019(25):156－157.
［5］杜文忠，崔艳丽.装备制造业上市公司竞争力评价———基于因子分析与改进的TOPSIS法［J］．财会通讯，2017(2):56－59.
［6］杨雪，何玉成.我国中药上市公司成长性评价研究———基于因子分析法的Topsis评价法［J］．中草药，2018(49):5220－5228.
作者:王晴 秦迎林
