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摘要：中小企业是整个社会经济主体的重要组成部分，技术进步是中小企业形成市场核心竞争力的关键。因此，基于生产创新层面的技术进步、人力资本层面的技术进步、管理模式上的技术进步、应用联通上的技术进步四个方面对中小企业的影响进行阐述，并对中小企业如何提升自身技术水平的途径进行分析。
关键词：技术进步；中小企业；辐射效应；生产创新
中小企业是整个社会经济主体的重要组成部分，为社会贡献60%以上的GDP增长值和50%的税收，在社会发展中起着举足轻重的作用，决定着国家经济发展的整体态势。但由于大型企业进行垄断经营，近些年来中小企业虽获得快速发展，但依旧受到大型企业品牌效应等的制约。中小企业为了能够持续经营并从中获利增长，必须找到自己独特的市场核心竞争力，而技术进步就是其核心驱动力。技术进步是将各种形式的知识进行积累和改进，进步形式可采取多种方式：创造并利用新产品、新设备、新技术等来开辟新市场；让已饱和市场通过创新引领新市场，即生产创新上的进步；进行劳动者综合素质的培养，为社会进步营造环境，即思想道德上的进步；创造新的社会管理模式，学习新的科技手段使要素配置更加优化、人力资源充分利用等，即管理模式上的进步；进行领域交叉利用，让科学、技术、生产等紧密结合，即应用联通上的进步。
一、生产创新层面的技术进步对中小企业的影响
技术进步作为和时间相关的变量，常被列为内生变量。早期技术进步内生增长理论中的阿罗的“干中学”模型和宇泽弘文模型，阐明了技术进步的来源。罗默和卢卡斯模型认为，知识是技术进步的动力，知识的边际收益呈现递增现象。20世纪90年代，内生增长理论出现新进展，表明产品数量上的创新和增长促进社会上的技术进步。技术进步作为经济和企业增长的重要内生变量，使最终产品成为生产创新的载体。萨缪尔森认为，一般生产函数时的表示形式是，在一定技术水平下，资金K和劳动量L成为生产规模的最主要影响因素，将技术进步化作变量A置于生产函数之前成为（A>0），就意味着技术进步对生产规模有正促进作用，即在利用新技术生产产品时可以有效扩大生产规模，提高中小企业的劳动生产率，促进中小企业发展。
二、人力资本层面的技术进步对中小企业的影响
当人们的思想知识达到一定高度时生产力才会更好地被革新进步，而当生产力发展到一定水平时又会推动劳动者的思想知识探索，思想知识探索又会进一步推动生产革新，二者呈正向循环作用机制。作为中小企业，要想使得技术进步的作用层层迭代，就要求企业的人力资源不断进行学习积累，拥有一定厚度的内在储备和外在素养，推进技术进步的正面效应的循环，为中小企业的核心竞争力提供知识准备和创新基础。
三、管理模式上的技术进步对中小企业的影响
对于大企业而言，之所以能够长期维持并做大规模，是因为其内部拥有一个完备的控制制定系统，而中小企业在这方面往往比较薄弱，需积极加强控制，从成本管理、生产管理、营销管理、风险管理、财务管理、人力管理、决策管理等方面进行控制。成本管理方面，中小企业的成本应进行精细化管理；生产管理方面，中小企业应进行严格化管理；营销管理方面，中小企业应进行激励化管理；风险管理方面，中小企业应进行控制化管理；财务管理方面，中小企业应进行最大化管理；人力管理方面，中小企业应进行公平化管理；决策管理方面，中小企业应进行持续化管理。
四、应用联通上的技术进步对中小企业的影响
应用联通上的科技进步对市场的影响力较大，每一次的技术进步都意味着创新的发生。当多个行业的创新进行交叉融合时，能够创造出满足大众需求、引导市场导向的创新型产品。中小企业为了能够在市场上拥有核心竞争力，需要对产品进行创新，考虑借助多个行业要素，使其产品满足市场大众新型需求，迅速占有市场。通过多个行业的交叉融合，深度挖掘中小企业的创新发展新动能，引导中小企业走小而强、小而优的发展路径。
五、中小企业提升自身技术水平的途径分析
（一）生产要素创新
中小企业由于处在整个市场的行业萌芽阶段或者成长期，对比成熟期的大型企业，中小企业没有丰裕的资本资金来源，资金流动性也尚且不足，因此，中小企业不仅要积极寻找解决创新资金不足的办法，而且需要拥有自力更生、自主创新的能力。在资金方面，除了企业自有资金以外，还应依赖银行信用贷款，这就要求中小企业要加强自身信用管理，提高信用评级。不仅如此，对于优质中小企业来说，应充分利用股市中小企业板块上市来参与市场直接融资；初创期的中小企业应积极吸引“风投基金”或“天使基金”等的参与，尝试发行中小企业集合票据、集合债券或私募债等来进行融资。为实现生产创新的不断发展，中小企业必须坚持引进外来先进技术和本土自身研发并举的战略。关于引入外来先进技术，加大外来先进技术的引进力度不仅有利于弥补行业的技术短板，实现行业技术整体水平优化，而且会对轻、重工业产能利用率的改善起到重要作用。在引进外来先进技术的同时，中小企业也要充分发挥企业自身研发对企业内部、行业内部技术能力的促进作用，加大研发投入力度，促进产能利用率逐步提升。
（二）丰富人力资源
短时期内，中小企业在技术创新方面不容易发生质的飞跃，但是在软环境方面还是占据很大的优势，通过优化人力资源政策，中小企业可以进行人力资本的积累。长期以来，受规模、资金限制，中小企业的人力资源结构相对单一、技术类和研发类人员较少，多数集中于技术含量较低的生产、管理、服务等部门，整体劳动力素质和创新要素不足。因此，中小企业应完善企业自身内部的支持条件，进行人力资源管理和培养的制度设计，实现人力资源培养与企业战略的协调发展。此外，中小企业应利用当前多学科交叉的综合性人才的社会要求，将引进的人才进行进一步培训学习交流，对企业的内部需求、市场要求和实际供给之间的差异进行分析探讨，将单线人才逐步培养为多方面综合性人才，使得最终企业的产品包含更多种类的学科因素，符合市场大众需求，引领市场导向，为中小企业创造更高的利润。
（三）严格企业管理
中小企业需要在企业内部实施严格化管理。具体而言，在成本管理方面进行精细化、制度化管理，避免信息失真和追求中小企业成本最小化；在生产管理方面进行严格化、正外部效应管理，不仅要在生产流程中的各个子流程上进行严格的管控，而且要保证对外部环境的正外部效应；在营销管理方面进行褒奖式管理、灵活式管理，根据市场导向来改变对应生产部门的营销力度；在风险管理方面进行控制化、最小化管理，需要专业风险评估人员来完善企业内部风险评估机制，有效预防各类风险发生；在财务管理方面进行精细化、最大化管理，为中小企业的最终目标服务；在决策管理方面进行持续化、灵活化管理，管理层要对市场需求走向、新型管理模式、新型技术发展有敏感性感知。
（四）开发交叉型产品
开发交叉型产品的作用表现在提高中小企业生产创新能力的同时，也体现在产品多样化方面。根据公众对产品的多样化需求，市场上出现多种交叉型产品，比如互联网+教育、互联网+金融等，综合性产品的出现使得原有传统行业被取代，综合性产品反而占据大量市场份额。因此，中小企业为了做到把应用联通上的技术进步作为市场竞争力的表现，需要利用人才的创新思维和“智能整合型”模式将产品的构造进行不断升级，需要拥有思维活跃、发散思维的团队进行多重学科交叉的创新产品制作。
参考文献：
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[4]伍方英.中小企业内部控制存在的问题及对策探析[J].中国集体经济，2019，（12）.
作者:王宇 赵娟霞 单位:天津工业大学
