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摘要：
做好退休党员的教育管理工作，是当前党政机关教育管理工作的重要组成部分。需要深入退休党员内部了解党员生活的真实情况，选择合理的方式方法，让党员感受到党委组织的关怀和真情实意。随着社会改革的不断加深，退休党员出现了较强的心理波动，给退休党员的教育管理带来了较多的问题，影响着教育管理效果。本文主要针对退休党员教育管理工作中存在的问题，提出了如何用“五心”做好退休党员教育管理。
关键词：
退休党员；五心；教育管理
构建社会主义核心价值体系是当前中国特色社会主义建设的重要目标，需要全体公民的共同努力来实现。退休党员也是建设特色社会主义的重要力量，做好退休党员的教育管理工作是党员工作管理中的重要内容。需要深入贯彻《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》中的要求，对党员退休之后的生活给予关心和照顾，明确党员的生活需求和思想动态，以便给予党员针对性和实效性的教育，减少党员由于退休后所造成的心理落差，鼓舞退休党员好好生活，充分发挥自身的余热，为社会主义建设贡献力量。
一、退休党员教育管理存在的问题
（一）退休党员自身存在的问题
退休党员是我国党员队伍中的重要组成部分，随着退休党员年龄的升高，自身的身体状况也每况愈下，党员心理会受到较大的影响，认为党的事情与自己无关，对自身的职责开始松懈。还有一些党员由于自身的身体原因，不去参加党员教育培训活动，导致活动形同虚设，教育管理效果不显著。还有少数党员思想意识开始逐年淡化，甚少去参加党员会议，党费上交不积极等，影响着党员教育工作的有效开展[1]。
（二）党员服务机制不完善
退休党员由于年龄越来越大，更加注重对身体状况和党员福利的关心，对就医是否有优惠，能否享受和在职党员一样的福利待遇非常关心，需要党组织给予更多的关怀。因此，做好退休党员的服务机制显得尤为重要。我国当前的党员服务机制存在诸多不完善地方，在人力和物力上的投入相对较少，无法满足退休党员的服务需求，与退休党员的优质服务相差甚远。管理工作不到位，服务职能不完善，服务渠道不通畅等，都给党员服务工作造成了较大的影响，导致退休党员对党组织机关的服务失去信心。
（三）缺乏退休党员发挥余热平台
有一些觉悟高、作风硬和信念坚定的退休党员，还希望能够凭借自己的经验为国家做出贡献，展现自身的价值。但是我国当前的党组织没有意识到发挥退休党员余热作用的重要性，缺乏退休党员发挥余热平台，导致退休党员在退休后无法展现自己的价值，不能对资源进行充分的利用[2]。
二、用“五心”做好退休党员教育管理工作方法
（一）用“诚心”倾听党员心声
首先，诚心倾听退休党员诉求。随着社会的发展，我国的各项制度不断发生变革，退休党员在职期间经历了国家改革和社会发展，对国家的发展历程较为清楚，常会因为一些历史遗留问题和在改革中获取的利益悬殊，使内心造成较大的心理落差，导致心理不平衡情况的产生，无法寻求最佳的对象进行倾诉。做好退休党员教育工作，需要意识到倾听党员心声的重要性，了解党员的心里想法和处境，对党员的心理想法给予理解，及时解决党员存在的问题。其次，诚心化解矛盾。需要全面了解党员当前的生活状况、健康状况等，使各项工作的开展更具针对性。需要结合退休党员的实际情况，定期举办娱乐活动，与党员进行互动，增进与退休党员之间的感情，化解产生的隔阂和矛盾[3]。
（二）用“细心”落实党员待遇
首先，落实好生活待遇。党员退休后年龄越来越大，对自己日后的福利待遇较为关注，应该深入落实好退休党员的待遇，按时发放养老金和老年活动经费。对于党政机关的各项工作，需要参考退休党员的建议，让退休党员感受到自己的价值，共同来见证党的发展历程和发展成果。其次，落实好医疗待遇。退休党员的身体是党组织关注的重点内容，需要落实好医疗待遇，将医疗待遇作为党员待遇的重要内容，做好退休党员医疗费用报销工作，按月拨付足额医疗费用，对相关的社保、医保和工资等做好及时的调整和公示，对住院的退休党员进行慰问，使退休党员感受到“老有所依”，展现出党组织的细心。
（三）用“爱心”关心困难党员
首先，有病痛就医必访。退休党员常会面临住院就医情况，党组织知晓这一情况后，需要帮助退休党员主动联系医保中心和医院部门，做好各项安排工作，并指派相关人员进行慰问，使退休党员的心理上得到极大的满足，感受到党组织的关爱。同时，相关人员需要对就医的退休党员病情及时向上级部门汇报，帮助解决就医上存在的实际困难。上医院探望时，还需要向退休党员及时传达相关的党政会议精神，并及时发放学习资料和救济物品等，让困难党员感受到被关心的温暖。其次，有实际困难必访。对于家庭困难的党员，要时刻关注他们的生活，及时给予困难补助，与相关部门做好沟通和协调工作，做好退休党员天灾人祸必访。最后，对于退休党员家中遭遇生老病死和天灾人祸等，应该第一时间到达现场，及时上门探望给予关心，协助退休党员做好一切事务的处理工作，切实维护退休党员的权益[4]。
（四）用“热心”给予党员关怀
首先，组织退休党员定期进行体检。退休党员的年龄都相对较大，经常会面对疾病的困扰，为了防止退休党员出现突发性疾病，对各种疾病进行提前的预防和及时就医，党组织部门发挥了热心作用，组织退休党员定期进行体检，打预防针，大大减少了退休党员突发疾病的发病率，让党员减少疾病痛苦。其次，与退休党员保持密切的联系。党组织机构需要对每个退休党员的基本情况进行了解，记录好家庭地址、联系电话、子女情况和既往病史等信息，定期与退休党员通电话或者上门慰问，给予党员有针对性的关怀。最后，建立健全的慰问机制。党组织的职能部门人员做好分工工作，明确自身的工作职责，对退休的党员给予及时的慰问和定期的探望，给予生活上的关心。
（五）用“耐心”走入党员内心
首先，帮助退休党员解开心结。退休党员在离开自己工作多年的岗位后，心理会产生一定的落差和微秒的情绪变化，导致心理疾病和身体疾病的发生。需要有针对性的对党员进行耐心教育，走入党员的内心，做好退休党员的心理教育工作。其次，提高党员的学习能力。党员教育管理工作是党组织工作中的重要组成部分，需要强化退休党员学习意识，提高退休党员的思想素质，学习的内容主要包括政治理论学习、思想素质学习等，有助于增强退休党员的党性观念。最后，给退休党员营造参与活动的机会。组织广大退休党员积极的参与到文体活动表演中来，使退休党员展现出自己的才能。还可以通过组织开展春游和秋游等活动，使退休党员进行美景的欣赏，更加热爱生活[5]。
三、结论
做好退休党员的教育管理工作，对促进我国党组织的持续发展发挥了重要的作用，是党建设和发展的重要举措。因此，应该将“五心”运用到退休党员的教育管理工作中来，给予退休党员诚心、细心、爱心、热心和耐心，让退休党员感受到党组织的温暖，以便更好发挥自身的余热，为国家的建设和发展做出贡献。因此，应该选择多样化的途径，使退休党员的思想教育工作更具针对性和科学性，提高退休党员教育管理水平。
作者：沈夏斌 单位：安徽省淮南市大通区人力资源和社会保障局
参考文献
[1]高振宇.企业退休党员教育管理工作中存在的问题及对策[J].企业导报,2014,07:92+87.
[2]曹鹏岳.针对水电建设单位做好退休党员管理的思想政治工作探讨[J].低碳世界,2013,22:155-156.
[3]齐军霞,卢崇福.如何做好新形势下油田企业离退休党员的服务教育管理工作[J].现代物业(上旬刊),2011,11:32-35.
[4]杨冬旭.退休干部的社会化服务管理研究[D].华东政法大学,2014.
[5]尹茂林.浅谈退休党员管理的思想政治工作[J].陕西煤炭,2010,06:128-129.