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［摘要］随着改革开放40周年，我国的经济发展日益增长，企业从而萌生出了各种各样的经营模式，业务范围也呈现出多元化发展。然而传统的财务会计人员的职能———核算与监督，已经不能满足企业发展的需求，财务会计转型为管理会计已经成为企业会计人员发展的新形态，越来越多企业开始重视管理会计的应用。文章从管理会计的意义和作用进行阐述，分析目前企业在应用过程中存在的问题，并从加强管理层对管理会计的认识和重视、加强电算化的应用、建设完善的管理会计理论知识体系、将管理会计推向专职化等方面做出了相应的改进对策。
［关键词］经营模式;多元化转型;管理会计
1企业施行管理会计的意义
随着改革开放40周年，我国的经济发展日益增长，企业从而萌生出了各种各样的经营模式，业务范围也呈现出多元化发展。然而传统的财务会计人员的职能———核算与监督，已经不能满足企业发展的需求，财务会计转型为管理会计已经成为企业会计人员发展的新形态，越来越多企业开始重视管理会计的应用。管理会计是一个与时俱进的管理工具，能让企业在塑造核心竞争力、有效地利用资源、科学地制定决策等方面发挥巨大的作用。管理会计应掌握制订计划、参与决策、制定绩效管理系统、提供财务报告、内部控制等方面的专业知识，在企业管理者制定并实施组织战略时提供帮助。管理会计应能满足内部管理需要，通过使用相关的信息，将业务与财务活动有机融合，在规划、预测、决策、评价、控制等方面发挥重要作用，包括预算管理、成本管理、决策分析、绩效管理、风险控制等模块。
2管理会计在应用中存在的问题
2.1企业管理层对管理会计缺少理解和重视
我国很多企业对管理会计的理解并不全面，尤其是中小型企业没有认识管理会计的重要性，在日常经营中没有运用科学的管理会计方法来制定决策。现阶段，管理会计没有被强制要求应用，很多企业对管理会计的应用欠缺重视，此类企业是否实施管理会计完全取决于管理层的选择。没有得到管理层的支持，即使财务会计人员拥有管理会计的专业知识，也难于发挥应有的作用。
2.2企业的电算化使用不够
很多企业由于自身的实力不强，在管理会计的应用环节中不能承担运营中相关的信息费用。现阶段，我国企业的运营方式逐步走向国际化，面临着更多的机会与挑战，这些外部因素对企业的发展产生重大的影响。而管理会计的实施，相关的内容包括规划、绩效管理、控制、决策等也会受到必然的影响。在这些管理环节中需要凭借复杂的计算公式进行，假如只是依靠财务人员的记忆力、手工计算等，将会产生更多的成本，以及信息的准确性、及时性也对企业带来一定的影响。
2.3管理会计理论体系的欠缺
我国在管理会计方面的应用时间和经验尚浅，从外国引入我国后，很多学者开始对管理会计进行理论的研究。一门学科若要得到广泛的认识和肯定，首先需要构建其理论知识体系，其次将理论的知识进行推广，最后在实际的应用中进行交流和完善。我国目前的情况处于管理会计并没有做到全面推广，大部分原因是管理会计的理论知识体系还没有完善。我国现在对管理会计的研讨只停留在学术的表面，还没有形成一个理论知识体系，在实际操作中缺乏一定的经验。
2.4相关会计人员素质不够高
企业管理者在选用财务人员时，不公正、不公平的情况非常突出。很多中小型企业，管理者热衷于选择自己信任或熟悉的亲人、朋友来担任企业的财务工作人员，又或者为了降低企业运营成本，而雇用兼职的财务工作人员，完全没有考虑财务工作人员专业化的重要性。这些人员中，有的出现非财务会计专业人员，缺乏相关工作经验，能力相对较低，连基本的财务会计工作也没能妥善处理，更不用说施行管理会计。由于财务会计人员能力有限，企业管理会计的工作成果难以提高，企业忽略对此类人员进行继续教育与培训，财务会计人员的知识水平停滞，不能及时跟上社会变化的节奏，某种程度上影响了企业管理会计的工作进展。
3管理会计在应用中存在问题的对策研究
3.1加强管理层对管理会计的认识和重视
一个新举措在企业中的成功推行不能没有管理者的认可与支持，管理会计也适应这个规则。管理者指引企业的发展方向，企业的管理者首先要提高管理会计认识，从而才能全面考虑管理会计人员在企业决策分析过程的重要作用。同时，企业建立相关的管理会计制度，以全面的方法来规范企业管理会计的内容，让其标准化、制度化。
3.2加强电算化的应用
管理会计是在会计电算化的基础上提升的。现阶段，中小企业的财务人员会计电算化水平还不高，必须要让会计人员从繁忙的核对、记账中转移出来，学习并熟练使用会计电算化，这是企业实施管理会计的先决条件。在会计电算化的大力推进下，才能更好地发挥管理会计的作用，为企业提供更准确的信息。会计人员应使用电子计算机进行较复杂的分析方法和数学模型，减少人为的失误和提高工作效率。同时，企业结合绩效管理使用平衡计分卡，通过会计人员学习，获得技能的创新。有效地利用资源，让各种办公软件及设备硬件充分体现其价值，进一步体现管理会计的作用。
3.3建设完善的管理会计理论知识体系
我国企业对管理会计的应用已有一段期间，部分大中型企业也制定出一套独有特色的管理方法。由于企业的发展情况长短不一，导致管理会计的水平在企业中的表现也有差异，即使引用外国的管理方法，在实际工作中也不能发挥管理会计应有的作用。管理会计的发展需要结合我国企业的实际情况，研究出符合我国国情的管理会计理论系统，给予企业在业务与财务方面的融合提供理论支持。管理会计的知识体系也应该随着社会的进步、科技的发展而定期更新，因为新事物的产生必然导致原来的理论与方法脱节，完善的知识体系能提升企业发展的速度与核心竞争力。企业是否能高效地发展，管理会计知识体系起到积极推动作用。
3.4将管理会计推向专职化
在发达国家，很多都设有管理会计协会，会员普遍具有专业的管理会计知识，时常举办相关的讲座及交流会，从而可以提高管理会计在企业中的应用及地位。在这个环节中，学术界和实务界凭借这个桥梁可以进行有效地沟通。我国可以引用外国的理论和经验，设立管理会计组织，让人们更进一步认识管理会计的作用。同时，企业在招聘财务工作人员时应提高相关聘用标准，明确不可使用非会计专业的人员，考核应聘人员时还应结合管理会计知识，结果符合标准才能给予聘用。企业应定期组织员工进行管理会计体系相应的知识培训和学习，提高财务会计人员知识水平，提高管理会计专业素质，为企业的长远发展提供策略。推进管理会计的职业化，及时处理工作中存在的问题，加强对职业道德的认知。并且，高校教育也要配合节奏，应当增设相关的管理会计学科，以展示对管理会计的重视程度。
4结论
综上所述，管理会计在企业运营中具有很大作用，它不仅是企业的内部管理工具，而且能让企业在管理方面作出巨大的贡献。管理会计没有通用性，需要企业根据实际情况去构建适合自身的管理会计体系。如果管理会计能在企业中成功应用，将会带来更大的收益。
参与文献:
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［4］欧阳英伦.管理会计在企业应用中的问题及应对策略探析［J］．中国市场，2016(3):119－120.
［5］李嘉娜，邹颖.管理会计在企业应用中存在的问题及对策［J］．环球市场，2017(10):65.
作者:何景燊 单位:广东南峰集团有限公司
