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摘要：我国各地区工会在发展的过程中，不断跟进国家发展的步伐，积极响应我国《工会财务会计管理规范》的号召，依据我国法律规定进行开展，逐渐加入工会财务管理规范化的行列中，完善财务管理制度。但是在实际的发展中工会财务管理依旧存在着很多的问题，需要工作人员提高对工会财务管理的重视度，对其进行改进和完善。很多地方的工会在发展中，没有开展财务会计管理规范化的建设，有些地方虽然开展了财务会计管理规范化的建设工作，但是没有将财务会计的作用发挥出来，只是流于表面形式应付上级领导，需要领导人员提高对其发展的重视度，针对其存在的问题采取有效的解决措施。本文对工会财务管理规范化建设进行了深入的分析，并提出有效的解决措施。
关键词：工会财务管理；规范化建设；思考和建议
引言
随着社会的不断发展，各级工会在实际的发展中要做好工会财务基础管理工作，制定有效的制度将其作用发挥出来，为工会的发展提供有力的帮助。依据建章立制、财务培训、年度会审、财务检查、财务竞赛等措施，对工会财务管理提供有力的支持，不断强化各级工会财务预算管理和会计核算工作，保障经济运行的安全性。工会在发展中要坚持“一支笔”的审批制度，对于大量资金的使用，需要开展集体讨论和决策，保证资金的合理利用，确保工会资金的运营在可控范围内。在发展中将经费审查工作推动到实际的工作中，积极调动上下级工会委员会、经审会等相关的部门和工作人员协调工作、积极配合，不断提高工会财务管理的水平，保障工会经济的顺利运行。但是在实际的发展中，工会财务管理存在着很多的问题，要求领导人员提高对工会财务管理的重视度，针对其存在的问题制定有效的解决措施，不断提高财务管理和会计基础管理工作的质量。
一、工会财务管理工作存在的问题和探讨
工会财务管理工作在实际的发展中存在着很多的问题，表现比较明显的地方在：工会会计岗位不稳定，人员变动比较频繁，会计工作的职责不明确，会计工作业务的连接衔接不上，内部财务管理制度不健全，相关的实物经济的资产管理不规范，没有运行好工会的经济，管理的制度落实不到实际的发展中，影响了工会的经济效益，无法保障企业经济的稳定发展。同时还存在原始凭证不完整或者不规范，相关的手续没有办理单位等问题。这些问题的存在不但影响了工会的正常发展，会计人员的职能也没有全面地发挥出来，对工会的发展带来很大的阻碍性，无法保障工会事业的顺利进行。对于以上问题出现的原因主要是由于：第一，相关的工作人员缺乏对工会财务管理的认知，没有意识到会计管理对工会发展的重要性，很多单位工会会计是由行政会计兼任的，他们的工作经验是行政管理工作中的，对财务管理没有足够的了解和认知，工会财务管理工作是工会的基础工作，工作人员并没有提高对该工作的重视度，将会计规范化的工作放在了可有可无的工作岗位上，管理工作只是流于形式。第二，工会会计人员的综合素质低下，基层管理会计工作人员的变动比较频繁，会计人员的业务交接不够规范，很多工作人员没有按照相关的规范进行工作，加大了会计工作的难度，基层工会会计工作人员没有足够的专业知识能力，缺乏对财务管理的认知，无法对会计工作进行有效的规范，不但影响了会计工作的正常进行，同时也降低了会计工作的质量。第三，缺乏对工会会计基础管理工作的重视度，很多工会在实际的发展中只是将财务工作的重心放在了会计工作的结果上，会计基础工作放在了可有可无的位置上，这对工会的发展带来很大的影响。
二、开展工会财务会计管理规范化建设的实践
（一）全面提高工会财务会计人员的素质。我国各省在发展中积极组织市、县、乡各组织事业单位的工会在发展中提高了对工会财务管理的学习和研究，依据我国相关规范和要求，按照《工会财务会计管理规范》的内容进行学习，但是在实际的发展中缺乏学习计划和规划。需要针对工作人员定期进行专题培训，不断提高工作人员的专业能力和综合素质，认识财务管理对工会的重要性，对《工会财务会计管理规范》中的内容进行深入的研究和分析，针对其中的内容进行详细的、具体的讲解和培训，提高会计工作人员的综合素质。我国各地区的工会组织在实际的发展中，不断学习《工会财务会计管理规范》和《基层工会经费收支管理办法》中的内容，依据其规定进行有效的管理。同时，我国各地区在发展的过程中，为了提高财务会计相关的管理工作，加快财务会计管理规范化的速度，对工作人员进行了专业化的培训，不断提高会计工作人员的专业能力。各地区工会在发展中提高了对财务工作人员的重视度，并定期对财务工作人员进行培训，强制性的要求各相关事业单位的财务会计工作人员统一使用新的制度软件进行工作，将信息技术有效的引进到财务会计工作中，加大对权利服务费用的投入力度，保障工会财务会计规范化的顺利进行。
（二）加强制度建设，健全完善财务会计制度。为了激发基层工会发展的积极性和活力，将基层工会的作用和功能全面地发挥出来，我国调整了很多地区工会的经费比例。很多地方在发展的过程中为了抑制工会经费增长过快，制定了工会经费留成比例的措施。该制度的实施不但提高了工会的经济水平，同时也降低了工会的经济压力，提高工会发展的积极性和工作人员工作的激情。在发展中可以依据《工会财务会计管理规范》中的内容，更新工会财务会计工作职工的竞赛评比方式，确保评比的公平性，符合工会发展的实际情况，满足工会的实际需求，对工会的发展具有很大的作用，可以提高工会工作的质量和效率。
（三）开展软件建设，提高工会财务管理效率。我国很多地区在实际的发展中，为了提高工会财务管理的质量和效率，更好地解决工会财务管理中存在的问题，将科学技术有效的引进其发展的过程中，开发工会经济收缴管理系统的软件，对工会收缴进行系统性的管理，不但提高了财务管理工作的效率，同时也保障了财务管理数据的准确性，改善了以往工作不明确的情况，对工会的发展带来很大的便利性，实现了对工会财务控制和管理目的。
（四）规范建设工作，加强财务会计检查的力度。我国各地区工会在发展的过程中，建立了会计基础工作规范考核小组对财务管理工作进行监督和检查，并对工会财务管理工作制度了有效的工作计划，明确每位工作人员的工作职责，针对其存在的问题采取有效的解决措施。我国很多地区工会在实际的发展中存在不规范企业，需要相关的单位对其进行严格整改，对不规范的情况进行纠正和改进，确保工会的发展符合相关的规范，这对企业的发展起到很大的作用，不断提高事业单位和财务会计制度的完善度。
三、对进一步加强工会财务会计管理规范化建设的思考
（一）完善工会财务会计核算基础工作。为了建立完善的财务会计核算工作，做好工会会计核算基础工作，要建立起完善的财务会计管理制度，将其落实到实际的发展中，对工会财务会计管理工作进行全面的管理，将管理制度的作用有效地发挥出来。所以工会在发展中要从基础做起，做好每一步基础工作，严格按照相关的制度做好每一步的基础工作，对经济业务经营进行全面的审核，避免出现遗漏的情况对单位的发展带来一定的损失。强化预算管理工作，工会在实际工作中从细节入手，不断强调过程管理，对工会组织的每个环节进行全面的管理，确保每个环节都在控制的范围内，实现全过程的动态参与，对其开展的过程中存在的不规范行为要及时地制止，将工会的资金用到合适的地方，确保资金的利用率，将工会财务管理的作用全面地发挥出来。
（二）完善工会内部管理制度。工会在发展中可以借鉴企业内部管理制度和控制思想，对工会财务管理进行全面的规范，不断完善工会内部管理制度。例如：在实际的发展中可以结合企业工会发展的实际情况，响应企业创先争优的号召，制定有效的岗位责任制度，对工作人员进行有效的管理，结合相关的法律法规，对工会经费进行有效的管理，制定工会经费收入专用收据管理实施细则，将制度有效的落实到实际的发展中，根据制度执行的情况和效果不断更新和完善制度，对其存在的问题进行有效的解决，促进工会财务会计管理规范化建设目标的实现，保障工会发展的经济效益。
（三）实行经济独立。工会的经费管理全部都是由工会进行管理，要依据自身的实际情况，利用自己的经费和建立工会的经费审查委员会的自主权利，将其落实到实际的发展中。第一，我国颁布的《工会法》中指出了工会经费独立的原则，依据相关的工作法律法规进行有效的管理，确保工会的经济效益。第二，工会的性质决定了工会要实行经济费用的独立性，为了保障工会经济活动的顺利开展，可以独自开展活动。工会在发展的中要通过独立的经费来维护职工的合法权益，为职工们提供好的工作氛围，不断提高职工的积极性，提高工会财务会计工作的质量和水平。
四、结语
总而言之，我国各地区的工会在发展的过程中要深入地研究和分析各地区财务会计管理工作的规范化，认真思考财务会计规范化建设的有效策略，提高财务会计管理工作的质量和水平。各企业单位在发展中，需要跟进社会发展的步伐，更新自身发展的思想观念，提高对自身的认知能力，依据我国相关的规范进行工作，建立有效的财务会计管理规范化制度，对工会财务管理进行有效的规范。
参考文献
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作者:张敏 单位:常州市武进区水利工程建设管理中心
