班组安全管理要“八有”思考

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班组安全管理要“八有”思考

安全有目标。班组要制定出安全管理目标,同时把目标分解落实到每个班组成员,实现层级控制。

操作有规程。班组要针对工作特点制定班组特有的操作规程,使规程更具有实用性和可操作性。

班组成员要坚决执行岗位安全操作规程。管理有规章。要编制严格的班组安全管理规章,实行安全生产评比中的“一票否决制”。

培训有计划。班组培训计划要分解落实到季、月、周、日,采取多种培训方式提高员工知识技能水平。检查有记录。

设置班组安全检查台账,将发现的隐患进行记载,并强化对整改工作的监督落实。监督有力度。

建立班组安全监督工作机制,安全员现场监督检查,发现问题严格按制度办事。

考核有依据。班组要对员工的任务完成、隐患查处、“三违”行为等进行考核,督促员工安全生产。

问题有分析。班组要对发现的安全问题及时剖析根源、查找症结,堵塞管理漏洞,防止类似事故再发生。