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1对安全生产重要性的认识不够
有些矿井由于缺少生产资金，私自减少用于安全措施的资金和用于维护的费用，这种现象使煤矿出现安全事故的频率上升。有的矿井在实际工作中虽然使用了质量标准化考核，但却没有对生产设备和监测设备进行及时更新。这些现象都是因为注重经济利益，而没有认识到安全管理工作的重要性。
2加强现代化矿井安全生产管理措施
2.1提高矿井工人的综合素质
频繁出现的一系列矿井安全事故跟较低的矿井员工素质息息相关。导致这一现象的原因有多个方面，包括：涵盖矿井的工作环境比较恶劣，危险性比较高，福利待遇比较低，难以吸引素质较高的人才；矿井采掘重点以粗放式的为主，生产技术不够先进，煤矿企业对矿井工人的要求不高。为此，矿井的安全生产管理中应当提高广大员工的职业素质，强化安全生产观念。以改善矿井工作环境、提高矿井职工的福利待遇等策略吸引素质较高的人才，并且从整体上提高矿井工人的综合素质，以使越来越多的矿井工人可以在煤矿企业实现自我的价值，从而提高矿井的安全系数。
2.2创建和完善安全监督监察体系
目前，矿井安全生产监督监察体系已经在我国形成，根据目前的基础设施，创建和完善矿井安全生产监督监察体系的策略是:第一，创建我国有关矿井安全生产的垂直管理体系，由中央至地区的一系列机构对矿井的安全检查进行同步管理。第二，更加深入地建设监察队伍，提高监察工作者的工资，确保监察工作者权利的行使，创建一支技术先进、作风正派的安全监察队伍。第三，对监察工作者进行强化培训和教育，主要是针对强化安全监督和发现安全隐患等环节，通过一系列的规章制度以及案例分析使监察工作者的工作能力得以提高。第四，做好矿井安全生产监察工作者的思想工作，各个级别的监察工作者与监察机关应当结合发展的要求，对法律所赋予的职责进行履行，确保有法必依和从严执法。第五，对安全监察工作者应当确保有过惩罚以及有功奖励。
2.3强化追究安全职责
创建严格的职责系统，一个环节紧扣一个环节、一个级别监督一个级别，以及一个级别负责一个级别，一层一层地将安全的压力传递下去，让所有的人群都体会到自己的安全重担，遵循一定的原则，切实追究职责。只要是矿井出现的一系列事故，不管事故的大小以及所导致的人员伤害和后果的程度如何，都应当根据相关的“四不放过”原则，组织有关的工作者参加追查会，在调查、分析和追究的基础上，对相关职责工作者进行追究，不可以纵容。以组织有关工作者进行学习型追究的形式，在分析事故的基础上，探究事故的原因，且将一定的整改策略制定出来，防止相同事故再一次出现。追究事故的责任工作者，具有警示的功能，有教育意义，确保矿井安全生产管理的标准化和规范化。
2.4创建安全生产监管信息系统
创建安全生产管理视频信息系统，可以借助远程服务，为专家咨询、应急救援、事故处理、安全生产管理等服务带来高效和便捷的服务。通过现代化的信息技术方式，创建覆盖范围比较广的信息系统，能够对矿井的一系列特大安全事故进行有效的监控和处理，可以使得矿井事故的应急响应机制得以健全，从而大大地提高指挥救援的效率，最终使得长时间决策而导致的风险最小化。
3结论
综上所述，煤矿矿井的安全生产管理不容忽视，只有确保矿井的安全生产，才能够提高煤矿企业的经济效益。并且缺少了安全性，就难以确保矿井工人的人身健康、安全，以及家庭的幸福。为此，作为煤矿矿井的安全管理工作者来讲，应当端正态度和工作作风，承担对社会和工人的生命安全的职责，一步一个脚印地搞好矿井的安全生产管理工作。
作者：陈建刚 单位：山西天地王坡煤业有限公司