前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的建筑企业安全生产管理问题与对策，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
摘要：随着经济的快速增长，建筑行业得以大力发展，与此同时，社会对建筑企业的安全生产管理要求也越来越高。目前建筑企业安全生产管理还无法完全满足现代社会的要求，存在不容忽视的问题并亟待解决，否则可能会对施工安全及建筑企业的安全生产管理发展造成一定的影响。文章介绍建筑企业安全生产管理的重要性，分析其在安全生产管理中存在的问题，并探讨相应的应对方案。
关键词：建筑企业；安全生产管理；制度
建筑企业的安全生产管理，直接关系施工人员的人身安全及工程建筑的质量安全，受到现代社会的极度重视。随着人们安全意识以及对施工安全要求的提高，建筑企业安全生产管理的问题已经不容忽视，需要尽快采取应对措施。
1建筑企业安全生产管理的重要性
建筑企业安全生产管理是指建筑企业在生产施工中，针对可能存在的安全问题，运用有效的资源进行分析、计划、决策、组织、管理和控制等行动，尽量避免或减少安全隐患带来的影响，从而保证施工安全。建筑行业作为高危行业，对安全的重视程度非常高，更是需要加强安全生产管理。建筑企业安全生产管理可以分为常规安全生产管理和应急安全生产管理两种，前者是指在常规情况下对施工现场进行安全管理，主要是做好预防工作。应急安全生产管理则是指在发生安全事故的紧急情况下，建筑企业能快速地组织应急救援队伍，及时、安全地解决安全事故，做好伤员援救或者事故应急工作。建筑企业的常规安全生产管理和应急安全生产管理，保障了施工现场的安全，避免安全事故，同时在安全事故发生后及时做出应急处理。建筑企业的安全生产管理是对施工人员人身安全和工程建筑质量安全负责任的表现，是建筑企业安全意识的具体体现。
2建筑企业安全生产管理存在的问题
2.1安全意识不足
安全意识是保障施工现场安全的首要因素，如果安全意识不足的话，可能留下许多安全隐患，引发诸多安全事故。我建筑企业过度追求经济效益，从而对施工材料、施工周期等因素不够重视，导致施工材料质量过低、施工人员盲目赶工期，容易造成安全事故。如果因为安全意识不足引发安全事故，小则需要重新设计并施工，大则危害到施工人员人身安全及工程建筑质量安全。除了建筑企业外，部分现场施工人员也存在安全意识不足的情况。
2.2安全生产管理制度不完善
科学、合理的安全生产管理制度是保障安全生产管理正常、高效进行的关键，没有良好的制度，安全生产管理非常容易陷入管理混乱、管理无效的局面。建筑企业合格的安全生产管理制度，应当对施工人员管理方式、常规安全预防、应急安全处理、施工安全、施工材料等方面做出全面而合理的规范。建筑企业在这一方面还存在许多缺陷，管理理念较为落后，安全生产施工的诸多方面都没有制定出科学的管理制度。
2.3安全生产责任主体不明
明确安全生产责任主体，能提升安全生产管理效果。但是，建筑企业在安全生产管理中，各个阶层都有管理人员，没能明确安全责任主体，整个安全生产管理过程处于无人监管的窘境。各阶层管理人员都会将责任推卸到他人身上，尤其是在发生安全事故的时候，找不出安全事故的责任人，最终导致安全生产管理成为摆设。
2.4施工人员专业技能缺陷
施工人员是现场施工的直接参与者，他们的专业技能素养直接决定了整个生产施工过程的安全，更对工程建筑的质量安全影响巨大。目前建筑企业聘用的现场施工人员以农民工为主，他们大多未经专业培训，在安全意识和专业技能方面还存在较大不足。由于专业技能不足，在施工过程当中很容易留下安全隐患，最终导致安全事故。
3建筑企业安全生产管理问题的对策
3.1提升相关人员安全意识
提升相关人员安全意识不仅是提高现场施工人员的施工安全意识和现场施工管理人员的管理安全意识，还要提高建筑企业决策人的安全意识。施工人员和现场管理人员作为直接与生产施工接触的人员，提高其安全意识很有必要，这样能有效减少施工过程中的安全隐患，提高安全防范效果。通过讲座、培训、演练等方式提高现场人员的安全意识。建筑企业的决策人安全意识的提高，意味着决策人能权衡经济效益和安全管理的关系，提升整个建筑工程的安全性。
3.2完善安全生产管理制度
建立科学、合理、健全的安全生产管理制度，规范详细、奖罚分明，能有效提升安全生产管理的效果。要完善安全生产管理制度，可以从加大安全生产资金投入，制定紧急安全事故处理章程，优化常规安全防范细则，加大安全保障设施投入，强化施工材料监督方案，提升现场施工管理力度等方面，全面提升安全生产管理制度的科学性与合理性。
3.3明确安全责任主体
明确安全责任主体能保证安全生产管理的有效进行，避免安全责任互相推诿的现象发生。要明确安全责任主体，首先要合理划分安全生产管理阶层，不同的安全生产管理阶层有着相应的管理责任。同时，各安全管理阶层应当是一个和谐的、有机的整体，从而保证安全责任的统一性。因此，明确安全责任可以通过把安全生产管理责任分散到不同管理阶层手中，以方便其明白自身管理责任。另外所有安全生产管理阶层必须共同合作，一起为安全生产管理负责。在明确了安全责任主体的同时，还能保证了安全生产管理的有序进行。
3.4提升施工人员专业技能
全面提升现场施工人员的专业技能，是高质量完成建筑施工的重要条件。建筑企业在聘用现场施工人员时，需要对其工作技能进行考核，只有专业技能满足施工要求后，才能让其进入现场工作。对那些专业技能不达标的人员，建筑企业可以展开相应的培训活动，在短时间内使其安全意识和专业技能都能得以大幅度提升，直到满足现场施工要求为止。而对于那些已经在工作岗位的现场施工人员，建筑企业也要定期对其进行专业技能考核与高级工作技能培训。
4结束语
安全生产管理是现代建筑企业发展的重心，也是保障施工人员和工程建筑安全的根本。不可否认，目前我国在安全生产管理上还存在诸多不足，造成了许多安全隐患，更对我国建筑企业安全生产管理的进一步升级和发展造成了影响。文章针对我国建筑企业安全生产管理中存在的问题，提出了一系列解决方案，希望能够为我国建筑企业的发展起到一定作用。
参考文献：
[1]胡娜博.建筑施工安全生产管理系统的研究[D].湖南大学,2005.
[2]易龙涛.建筑工程安全生产预警技术研究[D].湖北工业大学,2015.
[3]蒲小平.建筑施工企业安全管理问题与对策研究[D].长安大学,2012.
作者:何宝民 单位:秦皇岛市昌黎县建设工程安全监督站
