前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的变电运行安全管理及有效措施，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
[摘要]变电运行又是电力系统运行过程中一个重要环节，因此，随着对电能质量要求更高和对供电需求量更大，对变电运行的要求也更高了。通过对变电运行过程中常见的故障进行分析，提出相应的解决措施，以尽力避免电力事故，保证安全可靠的供电和供电的质量。
电能是当今人们生活中不可或缺的一种资源，而电力的质量有优有劣。质量较差的电力会对人们的正常生活带来许多不好影响。为了获得高质量的电力，就必须保证电力系统各个环节的顺利运行，而变电站则是电能运输的一个重要环节。因此对变电运行过程中的常见故障及故障发生原因进行分析并提出针对性的解决措施具有非常现实的意义。
1变电运行中常见的故障及原因分析
1.1相关人员专业素质有待提升责任意识有待加强
在变电运行的过程中，存在着许多需要人为操控的步骤，因此需要大量的操作人员，这也正说明了职工是企业运作的原动力。这些需要人为操作的步骤都要求操作人员具有很高的专业素养，对于技能的掌握较为熟练，并具有很强的责任意识与职业道德修养。但是，因为现阶段我国高水平的操作技术人才较为匮乏，而各行业尚处在发展阶段，对人力资源的需求较大，这就导致了在录用工作者时的筛选不够公平科学，大多学历不够高，由针对性的培训机构直接输送人才，但他们所熟知的专业知识往往具有片面性，局限性，缺乏对变电运行相关知识的全方位了解，并在实践方面能力欠缺，而且企业也缺乏相关的专业性培训，这就导致了变电运行操作人员的整体专业水平不高。另外，由于惩处奖励和考核措施不严谨，严重影响了操作人员的工作积极性。同时，长时间的高压工作容易让员工产生压力与疲劳感，再加上职工们的责任意识淡薄，往往会造成人工操作上的失误。而人为操作的失误往往无法在设备运行过程中进行修正，所以，一旦发生人为操作的事物，可能会损坏设备，阻碍工程的进行，严重时还会造成人身伤亡。
1.2安全和应急管理制度不合理缺乏改进创新
在变电工作中，不少电力企业缺少正规的安全管理制度，安全意识不强，安全管理方面的制度不能按照实际情况实施安全管理，缺乏了创新性和应时性，因此导致了管理不合理。一般情况下，企业管理部门掌握有相关设备运行状况以及人员的技能状况等信息，根据信息进行合理调配。这种将员工调配片面的交付给管理者来执行，就增大了失误性，往往会导致很大的危害。而有些安全制度较为完善的企业，部分操作人员却因为安全制度的完善和个人技能熟练度的提高而掉以轻心，但由于变电运行过程中安全管理分工不明确，就导致了追究责任困难，也成为了一些操作人员因此对工作懈怠的挡箭牌。安全管理制度只能保证一些人为操作方面的失误不再出现，而对于变电运行过程中的系统风险则需要应急管理制度来把控。而在实际工作中，很多风险点未被辨识出来，更缺少了针对这些风险点的应急措施，这给变电系统运行检修带来了很大的安全风险。
1.3放火，防触电措施不到位
变电运行过程很容易发生触电事故，而触电事故极易造成设备损害，导致其要停用检修，这样就影响了正常供电，降低了工作效率，触电事故更严重的还会导致人员伤亡，造成的损伤让人触目惊心，因此，变电运行中最基础的工作就是防触电。另外，火灾在变电运行中也较为容易发生，因此防火也是变电运行环节中至关重要的工作。但是很多企业防火意识淡薄，防火安全措施不到位，甚至有很多职工不会使用灭火器等基础的防火设备。防触电，防火安全措施都是预防工作，为了防患于未然，必须提前检验和演练。但是，很多企业都忽视了演练，使得防触电，防火措施流于形式，真正发生事故时职工慌乱，措施采取的往往都不得当。事故发生后又缺乏相应的经验总结，使得下次再发生事故时一样慌乱，这种操作就是所谓的治标不治本。
2变电运行中常见故障的针对性解决措施
2.1提升相关人员的专业素质并加强其责任意识
时代进步，科技创新，变电运行过程中的设备更先进了，就要求有更先进专业的技术来操作设备，因而就要求操作人员的专业素质较高，操作技能过硬。在聘用变电运行操作人员时要设置学历门槛，并对其专业知识进行一定程度的考核，更加强招聘的监督审核力度，防止走后门现象发生，这样就初步提高了员工专业素养的整体水平。还有，企业应该定期组织包含实际操作演练的专业培训，并适时邀请相关的专业人才与本企业的操作人员进行专业方面的探讨交流，组织与其他单位进行工作经验交流，开拓员工视野，还可在网上建立交流平台，供新老员工互相交流，分享经验。另外，在培训内容中应该加入企业文化建设等内容，以使员工们认识到自己的责任和通过什么方式来实现自身的价值。更需要明确相关考核制度，并定期组织评比活动，明确惩处奖励，通过提升薪资，发放奖金，从而提升员工工作积极性，督促员工严格贯彻操作规章制度。当然激励方法不仅指物质方面，更包括精神激励，如先进人员评选、进步人员等，精神奖励的持续跟进更加能在一定程度上推动变电运行人员积极向上的工作热情。还要对人才进行差异化管理，根据其个人能力合理分配岗位，充分发挥工作团队的优势，提高工作效率。
2.2创新并完善安全和应急管理制度
变电运行过程中的安全性涉及到各个环节，因此需要根据工作特点和各种风险因素制定出可行的安全管理制度，并不断地根据实际情况进行调整创新，并使员工严格执行，才能有效确保变电的长久稳定运行。而安全管理的各环节需要有明确的分工管理，环环相扣，将不同工作分类归结给相关人员，并做好工作记录，使其明细，准确，在工作中，各工作人员不越权，严格按照安全管理制度在自己的职责范围内认真工作，使得哪一环节出现问题后可以明确找出犯错者，从而杜绝人为操作隐患。也要加大工作考核力度，做到惩奖分明，针对对待工作不认真或者专业素质不够的员工要予以惩处，并对其进行专业指导，杜绝疲劳操作及错误操作的发生，提升安全意识，降低事故的发生，从而确保变电运行的安全、稳定。对于变电运行系统中存在的风险，要进行安全风险点辨识，并针对各个风险点制定相应的控制措施，定时检查，保证每一个风险点都处于可控状态，并留意新风险点的产生，及时做记录，及时处理。在变电运行过程中还会出现许多人力无法阻止的突发状况，例如地震这种自然灾害，设备周边道路交通事故造成的影响，甚至包括恐怖袭击。在工作开始之前，就要对这些突发状况做出预测，并制定相应的应对措施，包括逃生预案和相应的防灾设备，在合适的位置安放防灾设备可以有效减少损失，同时，要做好安全宣传工作，将紧急状况发生时的逃生路线，应对措施等告知每一位作业人员，必要时应当组织避难演练，确保意外发生时能够紧张有序的完成应对措施。时代在变化，科技在发展进步，变电运行的发展也必定要依靠高科技的运用，实现人工与智能的结合。
2.3完善防火防触电措施
应建立可行的操作规范和严格的监管制度，确保员工严格按照规章制度进行相关作业，对于火灾和触电的防范，特别要注意作业区域严禁吸烟，员工在操作时按规定穿戴，避免带电作业，离开岗位时要按照相关要求切断电源。对于火灾的防范，要定期宣传防火的重要性，提升员工的防火意识，对职工进行消防器材使用的培训，使火灾出现时职工能够熟练使用，这可以通过定期进行防火安全演习来实现。设置充足的消防设备，并在日常运行中加强安全检查，确保各种消防设施可靠。防火是预防火灾安全隐患的工作，因此电力企业应该针对自身情况，借鉴以往经验制定预案，从思想和行动上重视防火安全。针对突发情况要有预案，高度重视用电安全相关演练，操作人员要有一定的预见能力，关键时刻做到临阵不慌，沉着应对，按照预案处理好，及时将触电事故扼杀在萌芽状态。最后，要及时总结经验教训，多学习相关事故案例，避免重复的触电安全事故发生。
3结语
变电运行的安全性关系供电的可靠性及质量，变电事故的发生可能会造成国民经济损失，甚至一些人员伤亡，因此变电运行的安全管理和事故的防范对电力公司来讲非常重要。通过对变电运行中操作人员的专业技能提升，优化安全标准，完善防火防触电措施等来减少变电运行过程中事故的发生，以保证电网的正常供电，电力设备的良好运作，将电力生产带向高效化、安全化的生产方向。
【参考文献】
[1]金岩峰.变电运行的安全管理与事故防范[J].中国新技术新产品,2018(19):146-147.
[2]谢辉.浅析变电运行中的安全管理与隐患排除[J].中国新技术新产品,2016(19):176-177.
作者:程平 单位:齐齐哈尔供电公司
