管理会计理论范例

摘要:从上世纪八十年代初被引进以来，管理会计已经在我国历经了近四十年的发展，虽然已经取得了不少成就，但是与西方发达国家相比仍存在不小差距。本文就我国管理会计理论发展中存在的问题进行了探究，并在此基础上提出了有助于管理会计理论发展的相关对策。

关键词:管理会计；理论发展；问题；对策

作为提高我国经济发展水平的重要环节，管理会计可以利用一些特殊的方式，借助财务会计所提供的财务资料或者其他来源的资料来帮助领导阶层进行规划和控制各项经济活动。通过管理会计工作，领导阶层可以显著提高管理效率并且使管理更加科学合理。经过较长时间的发展，我国管理会计理论发展已经形成了符合自身特点的理论体系。但是，现阶段经济发展较快，市场变化日新月异，管理会计的发展就显得相对落后，需要采取一些有效措施进行推动。

一、我国管理会计理论发展中主要存在的问题探究

(一)我国管理会计理论发展体系尚待完善

自十九世纪早期，管理会计理论体系的发展就开始起步，然而管理会计在我国的发展进程却相对短暂。根据管理会计理论体系发展的实际情况，管理会计理论在完善过程中常常会出现两个比较极端的现象：一种现象就是管理会计理论的研究人员很容易只侧重于探究财务会计，这样就很难形成管理会计理论研究的独立体系，使管理会计理论发展的工作得不到进一步的完善；另一种现象就是研究管理会计理论体系的部分人员过于侧重研究管理职能，往往忽略了基本的数理统计方法和财务管理，导致管理会计理论体系发展缓慢，很难形成完善的管理会计理论发展体系。所以，管理会计理论体系的发展还存在一些问题，必要的时候研究人员可以融入其他学科的知识来促进管理会计理论体系的完善。

(二)管理会计和财务会计没有明确的界定难以独立发展

摘要：管理会计理论来自于成本会计，其发端于二十世纪二十年代末，其同时也被叫作“内部报告会计”和“经营管理会计”。在本文当中，笔者主要是比较了管理会计和财务会计的不同之处，进而对管理会计理论应用的创新措施进行探讨，对于当今企业的财务管理工作具有一定的参考价值。

关键词：管理会计；理论应用；创新

管理会计理论来自于成本会计，其发端于二十世纪二十年代末，其同时也被叫作“内部报告会计”和“经营管理会计”。管理会计的核算对象是一个组织现在和以后的资金运动，通过对数学模型、管理理论、决策理论进行合理、科学、灵活地运用来达到控制、预测、规划、决策企业经营活动，提高企业经济效益的目的。并且，在预测性方面管理会计也能做得很好，可以为企业管理层的决策做出参考。对于管理会计的分类，可以细分为以下三项:其一是责任会计，其二是规划控制会计，其三是预测决策会计。责任会计是通过讲管理层的考核成绩与其业绩相联系，从而充分调动员工的整体积极性。责任会计的工作内容主要是对于企业的生产经营活动进行调整、责任预算的落实、责任中心的确定、生产经营活动的控制、业绩报告的编制、执行情况的对比分析，以及实际效果的记录。而对于规划控制会计则是对于企业的成本和预算进行控制管理，进而帮助企业完成其自身的预定目标。另外一个预测决策会计，其是为了企业的长短期决策做出一定的合理预测，所以预测管理会计是当今企业管理中的重要环节。现今市场竞争越来越激烈，当前的管理技术也要融入一定的先进信息技术，进行一定的创新。所以对于当前这种局面，国家财务针对于此出台了众多的相关规定，譬如《企业产品成本核算制度》就是针对该类问题而提出的规范。并且在学术方面，财务部从中央财经大学、中国人民大学、北京大学等高校召集了众多拥有尖端领域知识的专家学者对现代管理会计进行研究。在政策上，国家财务部、国家工商总局、国家税务局联合发文，针对管理会计理论的重要性进行明确，同时对于未来会计服务做出展望，认为其接下来的趋势就是管理会计因此要对管理会计进行高度重视，尤其是在应用和创新方面。

一、管理会计与财务会计理论不同之处

（一）会计主体不同

在财务会计当中，在该种会计对于财务会计理论当中会计主体是整个的企业。而在管理会计理论当中，其主要的工作主体则是整个企业各个阶层，上至领导层下至各个基层单位以，都是其主体。因此可以说管理会计的主体更为广泛，但也正是如此，在当今企业发展更为多样和复杂的经济环境内，使得管理会计的主体范围很难被界定。譬如在上交所和深交所内上市的公司，这些上市公司会有其自身的子公司，而子公司会有其自身的下属公司，所以主体较为广泛。并且在互联网时代当中，无实体企业通过网络将各个个体连接在一起，一旦工作结束，其个体也会随之解散。所以可以见得，管理会计与财务会计相比，管理会计的主体更难确定，其会随着企业形态的变化而改变其管理会计主体。

（二）目标不同

摘要：财务管理是高校管理的重要内容，随着高校的快速发展，传统的财务管理方式已经无法满足高校的财务管理要求。管理会计理论是在现代经济制度下提出的一种新型财务管理理论，对高校财务管理模式改革有着重要意义。本文主要分析了管理会计理论应用于高校财务管理中的意义，并重点探讨了具体应用对策，以供参考。

关键词：管理会计；高校财务；财务管理；应用对策

管理会计理论指的是将管理与会计结合起来的理论，在当前企事业单位的应用越来越广泛。管理会计理论为企事业单位发展带来了活力，应用前景非常可观。当前，我国高等教育改革不断深化，教育产业化发展趋势日益明显，在此背景下，很多高校都在经济活动中积极引入管理会计，利用管理会计理论统筹规划财务管理，从而提升资金利用效率与效益，降低财务管理中的风险。

一、高校财务管理中应用管理会计的意义

(一)有助于进一步提高财务管理效率

管理会计理论能够帮助高校强化内部管理，提供给学校更多外部信息，为财务管理提供良好的支持。在确保财务会计各项功能得到实施的基础上，借助管理会计的指标，高校还能对经济活动的效益进行准确的计算，这样将能进一步提升资金的利用效率，达到降本增效的目的。管理会计理论也是一种方法，高校在财务管理中应用该方法，可以全面、深入地分析和细化教育教学中所投入的成本，从而科学编制预算，使财务管理活动有序进行。另外，借助管理会计理论，高校财务管理中还能引进先进的科研技术，有效监管各项教学设施设备等的采购，使高校财务管理更加科学。

(二)有利于增强高校在市场中的核心竞争力

一、海外管理会计理论介绍

（一）全面预算管理

全面预算管理一般以销售预测为起点，根据企业的经营目标，对企业未来的经营活动进行预测，并在此基本上编制预测的财务报表及附表。它是企业在一定时期内与经营、财务、投资等价值流相关的总体计划，是整体战略发展目标的细化。全面预算管理于20世纪20年代在美国大型企业中获得有效应用。

（二）作业成本法

作业成本法是随着企业间接成本的提升而逐步发展起来的一种管理会计理论。在传统成本核算方法中，成本直接分配到核算的产品或服务中，20世纪80年代后随着企业间接成本比重提升以及间接费用的成本动因复杂多样，传统简单的分配方法导致成本分配严重不合理。作业成本法把企业消耗的资源按资源动因分配到作业，把作业收集的成本按作业动因分配到成本对象，使产品或服务成本（特别是间接成本）能够更加科学地分配。作业成本法的缺陷是设计和实施成本较高。随着企业所处的环境、技术等发生了剧烈变化，关注内部成本和收益的传统管理会计缺乏外部环境的战略观念，难以适应企业战略管理需求，战略管理会计应运而生。1981年，英国学者西蒙提出战略管理会计理论，该理论是在确立企业长期目标的基础上，对企业内外部相关因素进行综合分析，制定并实施战略目标。

（三）经济增加值

经济增加值是为了适应追求公司股东利益最大化的需要而发展起来的一种管理会计理论，美国斯特恩•斯图尔特管理咨询公司于1982年提出经济增加值评价理论。经济增加值采用税后经营净利润与资本成本的差额作为评价企业绩效的指标，充分考虑了投入资本的机会成本。经济增加值的计算需要根据企业现有的财务报表，对有关会计项目进行复杂的调整，调整标准因企业而异。

一、管理会计在我国发展的现状分析

（一）环境因素

1.经济要想有序的发展、离不开法律的约束。

我国虽已经颁布了许多经济方面的法律，但经济法律体系仍不健全，使得管理会计在应用时缺乏一定的保障。管理会计分析所用的数据主要来源于财务会计，我国虽颁布了许多规范财务会计的法律法规，但财务会计在执行中仍存在着执法不严，记账不规范等现象，导致会计信息失真，管理会计在数据加工时使用不真实的数据进行决策、分析，将误导企业决策者做出正确的决策。另外，目前我国还没有专门针对管理会计的法律法规，于是管理会计就变成了真正的“内部会计”，各个企业可以根据自身的情况对管理会计进行应用，当然其应用结果也会千差万别，这在一定程度上制约了管理会计理论的合理普及应用。

2.人文环境因素决定管理会计理论的发展水平。

管理会计在西方国家已经发展到一个很高的水平，而我国的管理会计理论仍然处于借鉴国外经验的水平上，在人文环境上存在着很多的差异，阻碍了我国管理会计的发展。首先我国管理会计没有规范的指南、公告和规范制度，当会计人员遇到新经济业务时，找不到相应的规范参考，大大降低了企业运用管理会计的积极性和主动性；其次，我国没有专门针对管理会计的职业资格认证体系，管理会计的职能由成本会计和财务会计部门分担，没有专门的部门和人员来执行管理会计职能，从事管理会计工作的人员的行为规范和职业道德也无从考证，管理会计人员的职业判断能力也无法衡量。

（二）其他因素

一、管理会计在企业财务管理中应用现状及存在问题

管理会计在企业财务管理中的应用，能够显著地提升企业管理的水平，增强企业的经济效益。但由于管理会计自身的缺陷以及我国社会主义市场经济的特殊性，管理会计在我国企业财务管理中的应用现状并不理想，仍存在不足之处。管理者对管理会计在企业财务管理中应用的重视程度不高。尽管我国早在上世纪七十年代末就引入了管理会计的概念，但是到目前为止，一些企业的管理层并没有对管理给予应有的重视，管理会计也没有得到有效应用。管理层的不重视导致企业财务部门在应用管理会计时面临着巨大阻力，即使财务人员具备相关方面的理论知识和实际操作经验，也难以在企业内部顺利实施管理会计。管理会计理论体系建设和实际应用环境不配套。就目前而言，我国并没有形成完善的管理会计理论体系，现有的理论研究大多是对国外管理会计论著的翻译，并没有结合我国社会主义市场经济的特殊情况进行改良和整合，管理会计理论实际应用时可操作性不高。同时，国外管理会计相关研究大多是基于市场经济自由开放的发达国家国情，但目前我国的社会主义市场经济体制并不完全，市场并没有达到自由竞争的状态，资本市场也并非完全有效，行政权力对于市场经济的干预时有发生，这一系列问题均会影响管理会计在我国的发展和应用。管理会计专业人才储备不足，相关软件研发不力。相对于传统的会计而言，管理会计对专业人才的素质有多方面的要求，管理会计人员既要对传统的会计理论知识和实务操作熟悉，也要具备企业战略制定、财务管理分析等方面的理论知识和实际经验，同时更需要掌握相关财务软件的使用方法和技巧，管理会计对于专业人才的综合素养要求高，人才储备不足严重制约了管理会计在企业财务管理中的应用。同时，财务软件并不完善，财务软件功能简单，对管理会计有重要作用的成本核算功能、资金供求预测功能并没有完全应用在企业财务管理中。

二、加强管理会计在企业财务管理中应用的措施

提高企业对管理会计的重视。行业应加强对管理会计的宣传力度，提高企业对管理会计的认知，普及管理会计概念，建立管理会计师协会并通过组织相应的资格考试来提高社会公众对管理会计的认识，增强企业对管理会计专业人才的重视。建立健全管理会计理论体系，深化改革社会主义市场经济体制。一方面应结合我国的具体国情，对于国外管理会计论著加以改善和整合，使其适用于我国企业财务管理；另一方面应明确区分管理会计不同于成本管理的特点，突出管理会计和成本管理对于企业财务管理不同之处，帮助企业更好地应用管理会计服务于企业的财务管理。同时，由于我国社会主义市场经济体制的不完善制约了管理会计在企业财务管理中的应用，应深化改革社会主义市场经济，建立健全法律体系，创造公平公正的市场竞争环境，清除管理会计在企业财务管理中应用的法律障碍。加强管理会计复合型人才培养，大力开发财务管理软件。管理会计在我国企业财务管理中的应用需要管理会计专业人员身体力行，加强对管理会计人员队伍的建设，对于加快管理会计在我国的应用具有积极的推动作用。鼓励高校开设管理会计专业，加强高校与企业的合作，为企业定向培养管理会计复合型人才；企业应当对现有的会计人员进行会计理论和实务、企业管理、计算机软件应用等方面的培训，提升企业会计人员的专业素养。同时，大力发展会计电算化事业，推动财务软件公司研发高集成度ERP财务软件。

三、总结

综上所述，随着市场经济不断发展、企业间的竞争持续增强，管理会计对于提升企业经营管理业绩的推动作用必然会显现出来。企业管理层应重视对管理会计在企业财务管理中的应用，加强复合型人才培养，加大软件研发力度，完善内部管理制度，进一步增强企业的市场竞争力和经济效益。

作者：王灿 单位：江汉大学文理学院

【摘要】加强管理会计体系建设，对企业的健康可持续发展意义重大，需要利用大数据和云计算等先进方式，强化管理会计体系建设能力。本文主要分析目前管理会计体系建设中存在的问题，例如人员素质较低、会计理论和构建技术落后，监督管理制度不完善的问题，并且重点探究管理会计体系构建的有效对策。

【关键词】管理会计；体系建设；会计制度

一、前言

新时期，企业管理会计体系构建，对企业发展和市场竞争力提升具有重要促进作用，信息技术的发展下，企业管理会计面临新问题，提升管理人员技术能力，完善会计理论变得尤为重要，相关领域研究人员应认识到目前管理会计体系建设中存在的问题，对影响会计体系构建的因素进行分析，促使先进管理措施有效落实。

二、管理会计体系建设中存在的问题

（一）管理人员素质

现阶段企业管理会计人员的综合素质和专业能力问题，是限制管理工作效率的重要因素，对相关问题的分析需要全面、系统且客观，以此为管理会计体系构建提供科学合理的参考建议。从企业会计管理人员的人才结构分析，存在复合型人才缺失的问题。虽然大部分企业会计核算与管理人员的专业技术能力，在日常工作中得到进步与提升，但对于网络技术和数据应用能力有限，与新时期管理会计的要求存在一定差距，企业方面需要对此问题提高重视力度。

摘要:本文列举了企业中影响管理会计工作的主要因素，提供了加强理论研究、创新管理机制、优化外部环境、提高人员素质等方法，在策略上为更好地开展企业管理会计工作、进行企业管理会计体系建构做出了专业性探索。

关键词:企业管理会计；因素；理论；机制；环境；素质

1影响企业管理会计工作的主要因素

1.1理论研究水平对企业管理会计工作的制约。当前整个社会和会计行业对企业管理会计的理论研究和系统创新尚处于探索和摸索阶段，相关的企业管理会计理论和方法更多地来源于发达国家的经验和科研成果。由于与企业生产相脱离、没有与企业管理会计实践相结合，企业管理会计的理论和方法失去了立足于现实的基础，不能对企业生产、社会变化做出系统性引导和前瞻性指导，即便存在行业内进行的企业管理会计理论研究，也往往停留在经验的总结、资料的积累、实践的摸索时期，虽然对企业管理会计理论发展有着全社会和整个行业的共同愿望，但是由于基本方法、基础手段和基层理念上的差异，很多企业管理会计理论表现出停留在浅表性的研讨层面，既不能有效指导企业管理会计的具体工作，也难于发挥出理论的指导和导向功能。

1.2管理体系对企业管理会计工作的制约。一些企业进行的企业管理会计工作中存在体系上的决策适当缺陷，管理层和决策层对企业管理会计意识淡漠，简单将企业管理会计看做是记账、报表，这导致难于出台正确而及时的企业管理会计相关决策，在管理和决策层面产生企业管理会计的各类问题。企业在进行会计管理系统建设中存在不完善、不全面的缺失，既不能在财力上持续加大对企业管理会计的投入，也不能有效提升管理的水平和质量，形成了系统上的不足和缺陷，发挥不出企业管理会计的系统性、专业性价值和功能。

1.3外部环境对企业管理会计工作的影响。当前企业在进行管理会计工作中没有必要的机制建设，更多的企业管理会计操作只能依附于通用体系和会计机制，难于发挥出企业管理会计的专业价值和独特功能，产生对企业管理会计工作效能的影响和制约。当前，一些企业进行管理会计工作中存在“权大于法”的实际问题，很多企业管理会计人员在行政压力和组织架构中处于弱势地位，只能以领导的意图作为企业管理会计工作的出发点和落脚点，造成企业管理会计工作的违法犯罪风险。

1.4人员素质对企业管理会计工作的限定。很多企业的管理会计人员来源于财务工作岗位，他们在信息收集、数据汇总、管理传递等关键性专业活动中表现出素质不高、操作性不强等各类问题，严重影响了企业管理会计工作的规范化、系统化开展，并且还会在特定条件下转化为企业管理会计的风险和隐患。在企业管理会计队伍中还广泛存在专业不系统、知识面狭窄等问题，这会导致在执行企业管理会计工作中出现职业敏感度不高、操作水平不足等缺陷，很容易在复杂性的大量企业管理会计工作里产生各类错误和问题，影响了企业管理会计的严谨性和规范性，最终导致企业管理会计的低质量和高风险。