管理工作思路范例

摘要：

新的阶段，我国的经济社会发展取得一定的进步，而在档案管理工作中却存在着一些不尽如人意的地方。尤其是在医院档案管理工作上面临着一定的挑战。因此，本文主要针对当前新常态下医院档案管理工作中存在的问题，提出关于医院档案管理的新思路，从而促进医疗事业的健康发展。

关键词：

医院；档案管理；新思路

0引言

医院档案管理是医院管理工作中的一项重要内容，而在新时期的发展中医院档案的管理也存在着一定问题。所以，笔者针对于此，对如何促进医院档案管理工作水平的提升提出合理化的意见，以此为医院档案管理工作作出积极的贡献。

1医院档案管理的重要性分析

摘要：煤炭企业经营生产的过程当中，其对于物资方面的需求很大。为确保企业的经营生产效益，做好物资库存管理工作是具有非常重要意义的。本文就结合具体情况，分析和探讨了煤炭企业物资库存管理工作开展的相关问题。

关键词：煤炭企业；物资库存管理；工作思路

煤炭企业经营生产的过程当中，其需要大量的材料，并且材料的种类复杂，这对于供应链与库存管理工作的开展提出了很高的要求。为了更好的对生产和经营提供服务，在物资库存管理上，应该确保管理的科学性和有序性。引入科学化的管理策略，实现精细化和标准化的管理，能够让企业经营管理水平得到提升，继而满足新时期企业降本增效的各方面目标。

一、提升煤炭企业物资库存管理水平的思路

第一，做好物资需求计划的制定。在煤炭企业物资库存管理工作开展的过程当中，应该对于物资需求进行充分的了解，制定合理的工作计划，这样才能实现对于采购方面成本的降低。相关生产单位和物资供销单位应该积极的进行协调和沟通，对于大安全物资生产的各方面需求和计划进行告知。物资库存管理部门应结合实际情况，做好科学化的管理和控制。另外，煤炭企业也应该对于物资库存的结构进行合理的优化。适当的保证一定量的物资库存，对于煤炭企业的正常经营生产进行保障，做好硬件方面的支持。可以说，如果物资库存管理的计划不能得到有效的制定，那么整体物资库存的管理结构就难以保证其合理性，不利于煤炭企业运营成本的控制，并且对于有企业计划、决策等制定也会产生一定的影响。第二，对物资库存管理工作的机制进行合理的构建。在现阶段煤炭企业物资库存方面工作执行上，应该引入精细化、科学化、全面化的管理模式和机制，实现多方映射的管理。具体管理制度的制定上，应该对以往工作制度当中的缺失和不足进行充分的改进，积极、有效的做好都放的沟通与合作。如果出现库存物资的积压、缺货等方面的问题，则应该进行问责，提升相关岗位工作人员的责任意识。对使用部门来说，其物资使用计划的报备也需要确保定时、及时、准确，从而构建一个多方协作的科学化物资库存管理机制和模式。另外，对于物资供应部门来说，其需要和生产部门进行深入、全面的沟通。对于实际生产过程当中物料需求情况、现有库存情况、生产供应维持情况等信息进行充分的共享。只有细致入微的进行全方位合作，打造一个通畅的信息沟通渠道，这样才能够提升物资库存管理工作的开展效果。第三，做好技术的创新和应用。在实际物资库存管理的过程当中，技术的创新也是必不可少的。当前科学技术快速发展，煤炭企业物资库存管理工作开展当中，应善于对于各类新技术进行借助和利用，进而构建一个现代化、先进的物资管理模式和机制。例如，射频识别技术就能够应用于煤炭企业物资库存管理当中，对于实际入库管理、盘点、查询、出库等方面的工作有着良好的应用效果，实现对于库存管理行为的全面跟踪，降低了管理成本，同时也进一步提升了库存管理的精度和效率，减少了人为失误，这是构建现代化、标准化、规范化管理体系的一个重要的手段。物资库存管理部门应该善于对新技术进行借助和利用，进而发挥技术的价值和作用，实现对物资管理经济效益的全面提升。第四，构建高水平管理队伍。物资库存管理工作的专业性强，这对管理队伍的素质能力提出了一定的要求。在日常工作当中，应定期组织相关培训与学习活动，让库存管理人员掌握相关管理技能，并对于一些新的管理理念和物资管理技术进行掌握，进而达到提升库存管理队伍业务素质能力的目标。在培训内容的选择上，应该确保所选择内容具有足够的先进性，能够贴近实际煤炭企业物资库存管理的生产环境，进而避免理论和实践的脱节，切实提升岗位人员的工作能力。在培训方式的选择上，应考虑不同岗位人员的工作范围，合理制定科学的培训方式，提升参与效果和效率，力争在有限的培训时间内尽可能达到更好的培训效果。另外，在人员管理的过程当中，也应配合绩效考核策略，提升岗位人员的工作积极性和热情。对于工作当中敢于创新，负责严谨，做出贡献的人员进行嘉奖，鼓励他们更好的投入到库存管理工作当中来。第五，供应商管理。物资库存管理当中，供应商是其中的重要参与者，做好供应商的管理也是非常关键和必要的。在对于供应商进行选择上，应该对于供应商的信誉、服务能力等进行全方位的评价和筛查，确保其供应物资产品质量符合需求，具备良好的外围环境，生产稳定，价格合理，能够良好的履行合同，按时进行供货。库存管理部门也应与其进行充分的沟通合作，就供货的计划、时间、渠道、方式等进行细节化的确定，进而构建良好的合作供应关系，实现双方的共赢。

二、结语

综上所述，煤炭企业物资库存管理工作的开展肩负着重要的职责和使命。在相关管理工作开展当中，我们应做好全方位的优化，引入科学化的管理路径和手段，打造一个现代化、规范化、标准化的物资库存管理体系和机制，更好的提升煤炭企业物资管理经济效益。

摘要：通常情况下，固定资产占企业很大的资产比例，因此，固定资产管理工作直接决定企业能否实现持续健康的发展。本文结合理论实践，先分析了目前权益固定资产管理现状，并分析了加强权益固定资产管理工作的思路，希望对相关单位有一定帮助。

关键词：固定资产；管理工作；强化思路

随着我国社会经济的发展，对有线电视、建设光缆等方面提出了更高的要求。而从事这些方面的企业都属于资金密集型企业，这类企业的最大的特点就是固定资产的总量比较大，而且经营业务种类多，就目前发生现状而言，企业面临的市场竞争愈发激烈，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须大幅度提升固定资产管理水平。但我国对此方面的研究还不够深入，因此，本文基于理论实践，对加强企业固定资产管理工作的思路做了如下分析。

一、企业固定资产管理发展现状

(一)固定资产管理制度有待完善

大量实例表明，如果企业固定资产管理制度不够完善，则会发生账实不符的问题，主要体现在三个方面：其一是有账无实；其二是有实无帐；其三是账实不匹配。导致有账无实问题发生的主要原因是：企业各个部门之间沟通不及时，资产管理部门没有及时和财务部门进行联系和沟通，从而造成财务部门难以及时对企业的固定资产进行账务处理；导致有实无账问题发生的主要原因是：固定资产在调拨时交接手续比较滞后，也没有对调拨的过程进行全方位跟踪，导致很多固定资产虽然已经分拨到分公司，但并没有办理移交手续，从而造成账实不符；导致账实不匹配问题发生的主要原因是：企业固定资产管理人员调整时，交接手续模糊不清，造成企业固定资产管理比较混乱。

(二)未设立专业的固定资产管理部门

摘要：伴随着互联网的产生和发展人类的生活和生产方式也逐步发生变化。尤其是给以高职院校为代表的各大高校的学生管理工作提供了更多的渠道。因此高职教育工作者必须改变原有的工作方式，以新的工作思路应对互联网时代学生管理工作出现的新问题。本文就是从互联网对高职院校学生的影响出发，探索教育工作者的工作新思路。

关键词：互联网时代；高职学生；管理工作

互联网时代既是给高职院校学生管理工作带来了便利，但也将新的问题摆在了教育工作者面前。这种情况下高职院校教育工作者需要把握互联网时代的特点，理顺新时代出现的新问题，从而最大限度地发挥互联网对学生的积极作用，从而促进学生管理工作质量的提高。

一、互联网对学生的影响

正如共青团中央书记处第一书记秦宜智在第十六届中国网络媒体论坛开幕式上的演讲中指出的：“当代青年是‘网生代’，伴随着互联网而成长，也深刻影响和塑造着网络社会。”主要包括以下两方面：首先互联网占用了学生大量的时间，其次互联网所带来的信息令学生应接不暇。这是因为，高职院校的学生大多同时拥有智能手机、笔记本、平板电脑，而且调查显示60%以上的学生日均上网时间为2—3个小时。同时各种社交软件将大量的信息一齐堆积到高职学生面前，使得他们难以分辨，甚至会相信来自网络的不真实言论，导致学生管理工作难度大大提高[1]。除此之外，部分高职院校学生心智不成熟，不愿意受教师约束，且在高中时期形成了一种易脆弱的心性，极易产生对未来的迷茫感，容易被网上的信息蛊惑。

二、互联网时代下高职学生管理工作的促进作用

1.拉近了与学生之间的距离，增加管理工作的亲和性

摘要：随着现代公司的发展和进步,企业的管理方式和运营模式也在发生着天翻地覆的变化,变革中的形势对企业管理工作要求越来越高。这就需要企业管理人员进一步解放思想,拓宽工作思路,转变工作方式,积极探索改进优质高效的企业管理途径，提高企业环境适应性。企业管理工作的转变关键要提高企业创新服务理念。通过对日常企业管理工作结合公司“管理提升年”活动的开展，提出一系列的创新举措。实践证明,企业管理成功有效的工作方法是在总结经验的基础上,不断完善和提高的管理方式，针对新情况、新问题,通过研究分析,以创造性思维去思考和实践创新服务意识。

关键词：管理；创新；效率；发展；服务意识

近40年改革开放和现代化建设的成功实践,使我们发现成功的经验在于创新,发展的动力在于创新。创新对于一个企业同样有着至关重要的地位，企业的管理，技术创新是企业发展的内生动力，是企业壮大的关键因素。当前企业发展面临许多技术型和功能型问题，社会发展速度太快，日益丰富的网络传播方式给企业发展带来了新的机遇和挑战，必须在改革的浪潮中稳抓创新这一理念，及时解决遇到的新问题，时刻适应新的发展环境，适应快节奏的企业经营方式。以上所有的管理决策的提出，必须有一个具有创新的发展思维的团队。

1企业安全管理创新

安全生产管理工作，关系到职工群众的切身利益，关系到企业的发展。企业安全形势的好坏，影响到企业的健康快速发展，影响到社会的稳定[1]。随着我国经济的快速发展和现代企业不断更新发展模式，在企业深化改革的深水区，安全工作面临着许多新情况、新问题，解决好当前产生的形式，必须利用创新发展安全管理工作，打破原有的安全管理模式和运营机制，坚持与时俱进，创新发展出新的企业现代安全管理模式。

1.1以法律为准绳，持续推进管理体系的创新

（1）通过建立以安全生产法为主体的安全生产管理制度，避免了无法可依、执法不严的情况产生，企业必须制定相关制度保证法治的顺利实施。（2）依法建立健全安全管理机构，落实人员队伍建设，形成安全管理网络，使安全管理工作有组织保障。（3）时刻根据当前新的安全形势和安全发展趋势，加强对安全工作的调查，根据调查结果制定当前和以后一个时期的安全管理规划。使安全管理工作具有一定的前瞻性，增强安全生产管理工作的预测和指导功能。（4）坚决惩治违法违规行为，制定严厉的处罚措施，加大监察力度，安全管理工作采取“零容忍”，牢固树立安全“红线”意识[2]。

摘要：作为一项多点联动的综合性工作，高职院校的学生管理开展有一定的复杂性。由于共青团的特殊属性，在开展学生管理的过程中应充分发挥其职能。在当前的高职院校学生管理工作开展过程中，共青团的职能在一定程度上讲并未充分发挥。通过对相关原因进行分析，找出完善措施和应对措施，以提升共青团组织在高职院校学生管理工作中的作用。

关键词：共青团;高职院校;学生管理;职能

一、共青团组织在高职院校学生管理工作中的职能分类

1．思想教育

思想教育职能是高职院校共青团开展学生管理工作中最重要的职能之一，除此之外的其他职能都以本职能作为工作基础或者保持相同的目标。共青团作为党在青年人群体中最为广泛而进步的群体，自成立以来就担负着为党提供高等知识分子人才的重任，自然也成为了高校共青团最为主要的核心职能。

2．组织服务

组织服务职能是高职院校共青团组织的另一项重要职能。具体表现在日常工作学习中的形式就是通过组织服务来挑选和培育学生干部骨干队伍，推动学生工作不断走创新道路，帮助学生会以及学生自发组织社团的发展，并提供管理意见。其次就是在提供组织服务的过程中帮助学生提升综合素质，确保高职院校学生全面发展；最后是当学生面临就业或者创业的阶段提供辅助性咨询与指导服务。

摘要：为探讨、分析新形势下公立医院药学学科建设与药事管理的新理念、新思路，总结得出适合目前医院建设、发展及服务功能作用发挥的具体对策。主要通过运用文献综述法、定性分析法、观察法等研究方法分析公立医院药学的学科建设与药事管理的新思路和新理念。现代公立医院的药学学科建设与药事管理工作，应重点增强合理与科学用药意识、结合改革要求树立药学服务的新理念、坚持“以人为本”的服务原则，提高医院药学服务水平、创新公立医院药学学科建设与管理的具体方式等方面采取措施，这是提高公立医院药学服务质量、促进医院的健康发展的重要一环。

关键词：药学学科；药事管理；理念；思路

1公立医院药学学科建设与药事管理现状分析

药学是在人们与疾病抗争的过程中逐渐产生并发展起来的一门学科，而随着社会发展和科技形成的现代药学学科是一门综合性的应用型学科，它与新兴交叉学科如：医学生物化学、分子生物学等进行交叉和发展，对现代药学的进步起到巨大的推进作用［1］。从本质上来看，医院药学学科主要负责各类药品的调剂、采购储备以及医院制剂的生产、临床用药指导、医院药学服务等工作，属于技术性较强的科室。在传统的运作管理模式下，医院药学科室“供应型”的特点比较突出，而随着改革的不断深入，现代药学科室的“服务职能”作用更为显著，这就为降低人们药源性疾病的发病率、遏制过量用药现象以及提高药物治疗的效果、促进安全经济用药目标的实现奠定了坚实的基础。公立医院在我国医疗卫生事业中发挥着巨大的作用，随着社会公众对健康质量需求的不断提高，各大公立医院必须要进一步加大药学学科建设的工作力度、创新药事管理的工作模式，这样才能够最大限度地将患者的“用药投诉”发现并消灭在萌芽状态［2］。目前，医院药品“零差价”制度的执行，医院药学原本的盈利功能受到了显著的影响，与检验科、影像科甚至于门诊科室等相比，药学的学科地位、药事管理似乎都呈现出被弱化、被边缘化的发展趋势，存在着诸如药学学科建设重视程度不够、药事管理机制不健全、药学学科建设及药事管理模式单一等问题，这不仅对公立医院药学学科建设、药事管理工作目标的实现会造成不利的影响，而且还会影响患者的医治效果，严重情况下甚至于会对患者的康复治疗产生明显的负面影响。

2新形势下公立医院药学学科建设与药事管理的新思路与新理念分析

新形势下，公立医院改革已经迈入了“深水区”，对药学学科建设、药事管理工作提出了新的要求。实践中，公立医院药学学科建设、药事管理应重点做好以下方面。

2．1增强合理与科学用药意识。药学学科建设、药事管理要增强医院合理、科学用药的意识［3］。合理用药、安全用药、科学用药是公立医院药学学科建设、药事管理工作的重中之重，长期以来公立医院存在着过量用药、盲目开药的情形，这样既增加了患者的经济负担，又造成了医疗资源的巨大浪费。在新形势下，公立医院药学学科建设、药事管理工作应紧紧围绕满足患者用药需求、促进患者康复目标作为基本的导向，采取诸如：药师下临床、开展面对面的医嘱点评、实施处方负面清单制度等措施，优化医院药学学科建设，增强药师的科学、合理用药意识，真正地实现用药制度化、规范化建设的目标。同时加大药师合理、科学用药意识的培训力度，应该重点围绕“预防药物治疗问题”“发现药物治疗问题”与“解决药物治疗问题”这三个方面展开，结合著名的Strand教授所提出的“PWDT”流程理论，开展药物ADR监测、TDM业务，增强合理、科学用药意识，建立完备的药学信息资料服务系统，树立现代药学服务的新理念，创新药事管理的新思路，以达到从“源头”上提升医院药师服务质量、减少医患纠纷的根本目的［4］。

摘要：在我国设置高等院校辅导员的时间大概有六十多年了，在此期间，辅导员的工作也一直在发生改变。在高职专科类学校的学生管理工作中，辅导员占据重要位置，会对学生的成长产生直接的影响。在当前形式下，辅导员需要结合环境和学生个性特征，转变班级管理新思路，促使学生健康成长。

关键词：高职专科；学校辅导员；班级管理；新思路

高职院校的辅导员是确保高职专科类同学健康发展的重要力量，辅导员需跟随当前形势不断改进工作思路，使个体教育和整体教育相互融合、团队教育和目标教育相互融合，才可以全面展现辅导员教育学生与班级管理的能力与价值。

1高职专科类学校辅导员拓宽工作新思路的意义

伴随我国社会的不断发展，高职教育也得到迅速发展。随着此趋势的出现，也带给高职专科类学校辅导员的班级管理工作全新的内容，譬如：大学生就业指导问题、贫困生补助问题等。面对全新的发展趋势，高职专科类学校辅导员要顺应新形式的发展，务必创建“以人为本”的教育思想，开拓创新，不断改变班级管理新思路，只有这样，才可以做好大学生发展的带头人，这也是时代赋予每位高职专科类学校辅导员的工作职责。

2高职专科类学校辅导员的班级管理新思路

2.1从“新”开始