运营人年终总结怎么写

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运营人年终总结怎么写

回顾-成果-不足-展望,基本是年底总结的总线。围绕总线,结合工作实际来写,遵循这3个原则:数据化,图表化,不吹嘘不低调,基本上一年的工作就能很清楚地呈现给上级领导。

一、总结的意义

运营常常提到复盘,复盘每一篇推文或者活动,是为了下一次活动避免重复踩坑,同时形成自己的运营方法论。

总结过去的一年,一方面,是向组织及领导展示自己过去一年为组织带来的贡献,价值以及自己的成长;更重要的一方面,是为了对自己有更清晰的认知,并为下一年制定更加切实可达到的目标与行动清单。

二、业务回顾总结

业务回顾总结,一般而言包括如下几部分:

1回顾这一年

目标回顾:年初立下的目标,年底都实现了吗?

例如,微信净增粉2w,完成率108%;线下活动举办25场,增加5000用户,完成率95%;合作拓展方面,新开拓15家合作厂商,引流1w,完成率101%。

内容回顾:这一年,主要负责了哪些模块工作,里程碑事件是什么?对于事业部及部门做出了怎样的贡献?

例如,主要负责了产品文案、新媒体运营、活动运营、SEM几个模块的工作,其中策划了一场年度大促,给事业的业绩起到了一定的提升作用,将在第2部分详细展开来写。

2主要成果

产品文案:

本年度共输出15份文案,涵盖机房,解决方案,高防,定制业务四种类型,保持每季度更新1次频率。然后截图将新旧文案进行对比,可以结合业务发展从文案风格,排版风格等方面分析好在哪里。如果有关于产品slogan方面的文案,可以拿新旧两版做个简单的用户调查,看用户的喜爱与接受程度,顺便将调研结果展示一下。

新媒体运营:

内容:共20篇,靠内容增粉2w,其中阅读量top5的文章是如下(列举),共性是:标题有新意,内容有干货,排版清爽简洁阅读体验好等等,激励公司全员转发。所以,2018年,加强原创文章的输出,创新内容形式是重点工作之一。

活动:策划了5场吸粉活动,主要通过裂变式营销形式,如免费资料包、免费微课、互推、红包或小游戏等等形式,大概列举每种增长的数量及成本。

3反思不足

不足之处,主要是在年度运营工作中暴露出来的弱点,例如在销售数据的回传上,因为需要对接公司多个系统,无法及时获取销售数据来及时调整活动规则,那我们可以建议搭建一套内部运营系统。

例如在活动运营时,因为第一次策划,所以预留的时间不是特别充分,特别是在审批阶段,还需要过董事长,这一步是我未能预料到的。所以在跨多个部门的活动方面,一定要预留双倍时间,毕竟突发情况总是始料未及的。

4展望新的一年

对于新一年的规划,最好是结合事业部及部门目标来做,如果总目标还不确定,那么,我们可以从个人工作创新、上一年需要加强的地方来入手做好规划。

回顾-成果-不足-展望,基本是年底总结的总线。围绕总线,结合工作实际来写,遵循这3个原则:数据化,图表化,不吹嘘不低调,基本上一年的工作就能很清楚地呈现给上级领导。

工作是我们积累经验提升自我的重要手段,但工作之余的时间,也是人生重要组成部分,我们也可以尝试给自己做一个简单总结。

三、自我总结

这一年,在个人成长方面,主要的收获有哪些?时间,技能,社交等等,我们都可以进行简单总结,好的继续坚持去做,不好的也应该总结经验避免来年踩坑。