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2020年是全面建成小康社会目标实现之年，是创建文明城市的攻坚之年。要以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的、二中、三中、四中全会精神，以党建为引领，以民生为根本，稳中求进谋发展，克难攻坚抓落实，为决胜全面建成小康社会美丽继续贡献街道力量。
一、重点抓好党的建设工作
1.加强党建工作谋划部署。深入开展"党建质量提升年"活动，以规范达标、巩固拓展为重点，突出解决问题，及时完善机制；认真落实"抓乡促村考核县"党建责任制，制定2020年度《关于进一步加强社区党建工作的实施方案》，推动街社党建工作创先争优。巩固"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，抓好"两学一做"常态化、制度化学习教育。深化社区党组织书记抓党建述职，全面落实党组织书记抓党建述职机制。继续推行党建工作清单化、销号式管理机制，促进规范高效运行。推行党务公开和居务公开。
2.深化基层党的组织建设。加强基层领导班子建设，重点从思想教育、能力提升、作风建设、廉洁自律等方面入手，全面提高基层党组织的凝聚力和战斗力。探索在街道和社区成立"大工委"和"大党委"，建立健全街道社区党建领导体系。完善"两网一站"和"六位一体"工作机制，提升基层党组织治理能力。建立"四议两公开一评议"社区议事机制，推进社区议事制度化、规范化、民主化。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》。建立和落实持续整顿软弱涣散党组织工作机制。
3.强化党建引领物业管理。以民主东街社区为示点，党建引领物业服务管理工作全面铺开，用党的组织和工作体系统领、规范物业服务管理工作。理顺社区党组织和物业服务企业之间的关系，尝试建立社区党组织对物业服务企业的监督、评议、管理和激励机制。通过发展党员、引导物业服务企业招聘党员员工、选派党建指导员等方式，加强社区物业党建。探索街道和社区设立物业管理委员会，督促物业服务企业履行职责。
4.深入开展共建共享活动。探索社区大党建工作格局，落实驻社区单位共建责任，推进驻社区单位将场地、服务设施对社区开放，签订资源共享协议书，形成社区治理共商、共建、共享的区域化党建工作格局。深化在职党员到社区报到服务群众，制定在职党员进社区活动计划，建立若干社区党员志愿服务队，组织在职党员开展环境整治、帮困助残、法律医疗援助等方面的志愿服务活动。发挥社区党员教育活动室等阵地作用，定期开展学习培训。
5.全力打造社区党建品牌。按照"全街一个品牌，社区各有特色"的思路，全力打造先锋型红旗社区、学习型智慧社区、书香型人文社区等特色社区，赋予街道"民生家园、和谐社区"党建品牌丰富内涵。大力推行"党建+服务民生""党建+基层治理""党建+创城工作""党建+社区文化""党建+物业管理"的"党建+X"工作模式，以党的建设引领社会各项事业蓬勃发展。
6.狠抓党风廉政警示教育。认真落实党风廉政建设责任制，坚持党委书记负总责、党委班子成员各负其责的领导体制。将分管业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。年初召开廉政专题会议，确定廉政工作目标，半年做一次工作总结。切实加强和改进机关工作作风，严格落实中央"八项规定"要求。深化运用"四种形态"强化日常监督执纪，加大对工作人员违纪情况的批评教育力度，造成不良影响的给予党纪政纪处理。
7.加强社区精神文明建设。以新思想、新精神为指导，进一步强化全街公民的思想道德建设，大力开展以"我的中国梦"为主要内容的社会主义核心价值观实践活动；做好道德培树活动，积极开展好家风评选活动，树立文明新风尚。全面提高各社区文化队伍建设，大力培养文艺骨干，节庆文化和作品创作要出新、出彩，确保文化活动覆盖全街。充分运用报纸、广播、微信等多种宣传手段，形成宣传工作的强大合力，积极营造向上向善的文化氛围。
8.建立完善小区治理体系。加强小区业主委员会选举工作，在所有小区建立楼院党支部，在平房片区成立居民自管小组，实现全覆盖。推行"相互进入、交叉任职"治理模式，推动楼院党支部书记或成员担任业主委员会主任或成员，推动符合条件的社区"两委"成员兼任业主委员会成员，推动在符合条件的小区业主委员会上建立党组织。建立"街道党委-社区党总支-楼院党支部-楼栋长-单元长"组织架构，形成党的组织建设体系和基层社会治理体系相融合的小区治理格局。
9.强化意识形态领域建设。成立街道意识形态工作领导小组，各社区也成立相应的工作领导机构。全面落实意识形态工作责任制和工作纪律，强化书记第一责任人意识，把这一工作列为社区年终考核重要内容，进一步完善考核办法。建立舆情处置工作机制，扩大网评员队伍规模，加强与区网信办和人才科的沟通与联系，提高街道舆情处置水平。坚持用社会主义核心价值观引领社会思潮，抓住人民群众关注的热点、难点问题，正确引导舆论。
二、突出抓好民生保障工作
10.落实社会保障各项政策。严格执行临时救助新政策，精准测算救助金额。强化监督检查机制，半年开展一次自查，坚决杜绝优亲厚友，确保申报、核实、审批精准到位。落实好特困供养、高龄补贴、残疾人补贴等其它惠民政策。承接好国企退休人员管理服务工作。
11.加大退役军人关爱力度。按照户籍划分、专人负责的原则，完善退役军人包联机制。根据省、市、区退役军人事务局的相关政策要求，发挥好"两站""两基金"作用，做好政策宣传咨询、帮扶关爱救助和创业就业推介活动。完善双拥办、双拥工作站建设，全面摸清退役军人相关信息数据，及时更新台账。开展经常性走访慰问，传递党和政府的关怀。建立优秀退役军人资源库，健全常态化宣传机制，激励广大退役军人争当先进模范。
12.做细惠民政策新规宣传。以"惠民政策进万家，党的政策暖人心"为主题，开展"惠民政策春暖行动"百日宣传活动，增强广大居民的获得感、幸福感。继续广泛宣传城镇居民基本养老、医疗保险等社保政策，积极推进社保扩面征缴，承接好国有企业退休人员的社会化服务管理，把实事办好、把好事办实。深入宣传限价房、公租房等各项住房保障政策，严格申报审核和执行住房保障准入制度，优化审核流程，全力扩大政策宣传覆盖面，做到应保尽保、不错不漏。
13.大力开展卫生健康工作。建立疫情防控工作方案和应急预案，以社区疫情防控为重点，广泛开展健康知识宣传，构建联防联控、群防群治的工作格局。继续深入开展创卫工作，协助开展市容环境综合整治活动。探索以家庭为单位，以老年人、妇女、儿童和残疾人为重点，为社区居民建立健康档案的服务模式。大力宣传65周岁以上老人免费体检的惠民政策，提高居民保健意识。全面落实计生家庭奖励扶助政策，鼓励居民网上办理。积极创建无烟示范单位。
14.抓好全国人口普查工作。建立普查工作领导机构，广泛宣传第七次全国人口普查的重要意义、要求和相关知识，推进人口普查各项工作有力有序开展。坚持依法普查，确保数据质量，提升信息化水平，确保人口普查数据真实准确，全面客观反映人口发展状况。配强辖区入户普查员，完成全部居住人口的数据录入，做到社区不漏户、住户不漏人。按照社区网格化管理要求，对新增社区进行网格划分，对入网入格普查员进行全方面培训。
15.协助开展环保工作督查。深入践行"绿水青山就是金山银山"的理念，推进疑似污染地块土壤环境调查评估，深化涉重金属行业污染防控，抓好"散乱污"企业污染防治管理，做到不留死角死面。完善已拆改燃煤锅炉台账，实行动态监管，防止复燃现象出现；完成18台锅炉拆改任务，加大散煤管控力度。每月召开两次党委会，专题研究环保工作。配合上级部门，做好辖区单位或个人的环保信访工作，加强监督检查及问题处理，巩固提升整治成果。
三、倾力抓好文明城区创建
16.继续营造创城宣传氛围。积极营造创建省级文明城区的浓厚氛围，吸引群众广泛参与创建工作。拓展活动载体，策划开展"百万市民学礼仪""小手牵大手，文明伴我行"等喜闻乐见的主题宣传活动。定期进行入户宣传、问卷调查、模拟测评，针对居民群众反映强烈的问题进行及时整治，加大宣传引导力度，确保创建活动知晓率达到100%、参与率达到90%以上、满意率达到95%以上。
17.不断强化服务中心建设。对照创建省级文明城区的测评体系，吃透测评标准，逐条逐项研究，认真自查自纠。按照全区安排的创城任务，逐一分解落实，进一步补齐硬件设施短板；加强社区综合文化服务中心"五室"、家长学校、未成年人活动中心建设，强化服务功能，达到配置齐全、管理规范、活动经常、作用明显的服务标准，力促社区综合文化服务中心上档升级。
18.全面提升居民文明素质。以提升居民素质作为提升社区文明水平的着力点,开展"讲公德、守秩序、树新风"主题教育活动，引导广大居民摒弃乱丢垃圾、乱穿马路、随地吐痰、乱停车辆等不文明行为，形成积极向上、健康文明的生活习惯。组建社区文明巡访队，以"随手拍"的方式发现、监督和曝光不文明现象。加强道德领域示范群体建设，积极开展"社区好人""文明市民""文明家庭"评选活动，引导居民群众自觉成为道德建设的传播者和践行者。
19.推进小区软件建设提质。按照每20米一处的标准，提升公益广告的品质，保证包联小区内的公益广告数量充足、形式新颖、内容丰富、干净整洁，与周围环境协调，符合市民欣赏习惯。继续开展"访千楼万家"活动，收集群众意见，切实解决群众关心的热点、难点问题。开展"关爱家园"居民志愿服务活动，推动小区绿化美化、整治脏乱提质见效。协助开展好垃圾分类示范片区创建工作，全面推行垃圾分类减量处理。
20.做大居民志愿服务活动。进一步加强志愿者招募、培训、调配、管理等工作。街道社区所有在职党员干部加入志愿者行列，每名党员带动3名群众参加志愿者队伍，做到人年均服务时间不少于20小时，将其作为社区评选优秀党组织和优秀党务工作者的重要依据。动员社会爱心人士加入志愿者队伍，确保社区注册志愿者人数占社区常住人口总数的13%。组织开展交通路口、文明停车、清洁家园等志愿服务活动，市民对志愿服务活动认同和支持率不低于90%。
四、认真抓好社会综合治理
21.科学规划街道社区设置。按照便于社会治理、便于群众自治、便于开展服务的原则，充分考虑公共服务资源配置、人口规模、管理幅度等因素，在西豪丽景区域探索成立街道办事处临时机构，固定办公场所；在现有社区基础上，补建2014年政府批而未建的4个社区，新建新城南和新城北社区（暂定名），扩建西豪丽景和溪山美地社区数量，加大协调力度，尽快明确新建社区办公场所位置，实现满足当前、兼顾长远的目标。完成民主西街、西红庙西街等便民服务大厅的设计装修，年内投入正常使用。
22.充分发挥综治中心作用。加强街道和社区综治中心规范化建设，依托综治中心各类信息化平台和基层网格员手机APP，组织社区及相关部门科室实行网格化服务管理，形成源头发现、采集建档、分流交办、检查督促、结果反馈的闭环式工作模式。充分发挥"群众说事室"和矛盾纠纷联调中心的平台作用，实施信访调解"双联动"。积极化解积案，进一步完善应急预案，切实做到小事不出社区、大事不出街道，形成比较完善的维稳体系。
23.深化基层平安创建活动。继续深入推进扫黑除恶专项行动，营造扫黑除恶浓厚氛围，推动扫黑除恶工作制度化建设。全力创建平安街道，落实实有人口服务管理、特殊人群服务管理、新经济和社会组织服务管理、预防青少年违法犯罪、校园及周边治安综合治理、邪教人员教育转化等工作任务，把一切不稳定因素稳控化解在基层，确保在重大节日和政治活动期间不发生赴省进京上访、非访和集体访事件，维护社会和谐稳定。
24.持续加强安全领域监管。深入贯彻街社党政领导干部安全生产责任制，重点推进"双控"机制建设工作。强化安全生产执法检查，继续深入开展安全生产专项整治行动，有效排查和消除各类事故隐患。组织开展食品药品安全定期巡查，检查登记网格内食品生产经营单位动态情况，对"三小"摊点巡查覆盖率达到90%以上。积极协助做好食品药品安全突发事件预防和应急处置工作，确保网格内不发生食品安全事故或突发事件。
五、努力抓好街社队伍建设
25.提升街社队伍整体素质。加强社区党组织带头人队伍建设，突出政治标准，把社区书记的教育培训纳入党员、干部教育培训计划，分层分类开展全员培训。强化党员教育培训，实现普通党员集中培训累计达到80%，培训时间不少于3天或24学时。加大党务工作者队伍建设力度，配齐配强专职党务工作者。推动劳务派遣制社区岗位招聘工作，力争每个社区工作人员达到10-15名。建立社区工作人员"周转池"，为今后用人分流做好储备。进一步减轻社区负担，把社区精力投入到为社区自治服务上来。
26.加强干部职工创新管理。推行党员积分管理制度，强化党员积分结果运用。严格党组织关系转接程序，规范直管党员党籍和档案管理。继续坚持"用制度管人，用实绩选人"原则，不断完善干部考核管理办法，加大岗位交流，对出色人才做到真用、真管、真动，使凭实绩、评优劣、定升迁、论奖惩制度化。实施关爱激励和容错免责机制，引导党员干部敢于担当、攻坚克难。加强社区工作人员管理，争取与绩效考核挂钩。
推进武装工作再上台阶，在全区武装征兵工作中起到引领作用；高质量完成人大、政协、统战、团委、妇联、工会等其它各项工作。