前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的基层党建述职评议考核实施方案，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
根据中共委组织部关于印发《2019年度抓基层党建述职评议考核工作实施方案》的通知（石组发〔2020〕3号）精神，结合工作实际，现就开展2019年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作制定如下方案。
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面从严治党。坚持以党建为引领，推进各项中心工作相互融合；坚持书记抓、抓书记，强化责任落实。
二、述职评议考核对象范围、方式和时间安排
1.述职评议考核对象：工信局机关党支部、中小企业管理局党支部、县烟草局党支部、县移动、电信、邮政公司党支部。
2.述职方式：口头述职。
3.述职时间：2020年3月底前（具体时间另行通知）。
三、主要内容
依据“基层党建质量提升行动”所涉及的任务和本系统党建工作特点，重点考核“自身建设”“发挥作用”等情况。“自身建设”重点看党员教育管理监督服务、党的组织生活、党组织议事决策机制等是否达到规范性要求；“突出作用”重点看党中央决策部署和上级党组织决定在本单位的落实情况等。
四、开展述职评议考核工作
认真落实中央、省、市、县力戒形式主义官僚主义的要求,有序推进述职评议考核工作。
（一）做好前期准备工作
1.梳理总结工作。在述职评议前，参加述职的党支部书记要认真梳理并总结一年来履职情况和基层党建重点任务落实推进情况，剖析存在的差距和短板。
2.撰写述职报告。述职报告由各支部书记亲自布局，亲自撰写，要聚焦一年来本支部的党建工作，但不能就党建述党建，要体现抓党建促发展的成效和不足。述职报告要立足第一责任人的职责,站在第一人称的角度，讲清楚在抓基层党建方面是怎么谋划和推动的，解决了什么问题,还存在哪些不足。要把自己摆进去，把职责摆进去，不能只谈工作不讲自己责任。要认真查摆自身存在的突出问题,分析问题产生的根源,提出破解工作瓶颈的措施。
3.报送审核述职报告。3月5日前，各党支部将述职报告报送党委审核。审核发现问题的，再返回述职对象修改或重写。
（二）认真开展述职评议
召开基层党建工作述职评议会议参加人员为：党委委员、“两代表一委员”、党员干部和群众代表（15人左右）。邀请县委组织部相关领导到会指导。
述职评议会议由党委主要负责同志主持，议程主要有5项：
1.党支部书记述职；
2.党委委员进行点评；
3.到会指导的上级有关同志讲话；
4.组织参会人员进行民主评议，提出意见建议。评议主要对党支部书记抓基层党建工作的情况进行总体评价，分“好”、“较好”、“一般”、“差”四个格次。（评议表见附件）
5.党委主要负责同志讲话。
（三）认真抓好整改落实
各党支部书记要认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议和综合评价指出的问题，逐条逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，明确“时间表”和“路线图”，逐项抓好整改落实，切实兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”。党委将对照清单跟踪问效，防止一述了之。
