前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的年度脱贫攻坚工作考核方案，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
一、考核对象
全乡12个村（居）委会。
二、考核内容和分值
1.考核内容。详见考评细则。
2.考核分值。考核总分为100分。折算后计入全乡2019年度考核分值。
三、考核方式
1.注重日常、综合评价。为充分发挥考核评价作用，本年度脱贫攻坚考核注重日常考核、过程考核，根据平时掌握任务完成、整改落实、督查指导等情况年底进行考核汇总、综合评价，结合星级考评一起考核。
2.全面考核、突出重点。既全面考核评估实施扶贫开发工作整体推进情况，又重点考核年度脱贫攻坚工作实效、巩固提升工作落实情况。
3.结果导向、奖惩分明。实行正向激励与责任追究双向考核，促进各村（居）履职尽职，全面落实精准扶贫、精准脱贫工作方略，坚决打赢打好脱贫攻坚战。
四、考核程序
1.自查自评。各村（居）对村（居）脱贫攻坚工作开展情况，对照考评方案进行自评，自评情况形成书面材料于2020年1月15日之前报乡扶贫工作站。
2.组织考评。结合村级“星级考评”一并进行。
3.综合审定。在各考评组考评的基础上，召开了乡党政班子会集体研究评定分值。
五、考核结果运用
1.奖项设置。根据考核结果，乡党委、政府表彰脱贫攻坚工作先进单位3名，其中一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。
2.有下列情形之一的，取消单位脱贫攻坚工作评先评优资格：
（1）纪检、监察、审计和社会监督发现扶贫领域违纪违规问题，未及时查处、问责不到位的（单位主动发现并向组织反映，积极配合及时查处到位的除外）；
（2）贫困人口识别和退出准确率、帮扶工作群众满意度较差的；
（3）脱贫攻坚责任制落实不到位，造成一定影响的。
4.有下列情形之一的，考核评定为不合格：
（1）脱贫攻坚工作被市级以上（含市级）检查出重大问题的；
（2）违反贫困县约束规定，发生禁止行为事项的；
（3）违反贫困退出规定，弄虚作假、搞“数字脱贫”、“被脱贫”的。
5.对考核评定为不合格的村（居），其单位主要领导向乡党委、政府作出书面说明，并启动问责程序。