前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的油茶科技推广服务年活动方案，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
为全面贯彻落实全国油茶产业发展工作会议精神，深入开展林业科技服务行动，助力乡村振兴和脱贫攻坚，根据油茶产业发展工作领导小组办公室关于印发《2020年油茶科技推广服务年活动方案》的通知（赣市油茶办〔2020〕1号）精神，现结合我县实际，特制定本方案。
一、指导思想
以生态文明思想为指导，紧紧围绕全国生态文明先行示范区和全国革命老区扶贫攻坚示范区建设，充分发挥科技对油茶产业发展的支撑作用，开展形式多样的林业科技推广服务，切实提高我县油茶产业科技含量和生产经营管理水平。
二、目标任务
完善油茶科技推广服务体系，建立科技人员帮扶机制；组建县、乡二级油茶科技推广服务技术队伍；全县举办油茶技术培训班二期，培训人员100人次，发送《漫话油茶种植管理》200本，开展送油茶科技下乡活动24次；培育建设低产油茶林改造示范基地2个、高产油茶林示范基地5个；积累和优化油茶低改技术，为全县推进油茶低产林三年改造做好技术准备。
三、活动内容
（一）组建油茶科技推广服务技术队伍
完善“县级油茶科技推广服务指导员”+“乡级油茶科技推广服务挂点员”+“当地油茶乡土专家”体系制度，在全县组建一支20人以上的油茶科技推广服务技术队伍。
1.邀请省、市级油茶科技推广服务专家、特派员到我县进行油茶科技推广。
2.县级油茶科技推广服务指导员：从局高、中级职称专业技术员中送派“县级科技推广指导员，由县营林股、产业扶贫办、林权管理服务中心、种苗各林场管理股、各乡镇林业工作站落实一名具有较强实践经验的油茶技术人员，分别挂点指导当地的油茶技术服务工作。
3.推行当地油茶“乡土专家”：各乡镇从油茶种植户中推荐出油茶种植管理行家能手4名。
（二）开展油茶科技指导培训
围绕提高全县广大林农油茶经营管理水平，营造发展油茶产业的浓厚氛围，增强林农发展油茶产业的信心，为全县推进低产油茶林三年改造计划提供技术保障，在全县开展多形式的科技培训。
1.发放油茶技术服务相关资料。发送《漫话油茶种植管理》200本，《油茶修剪技术攻略》100本。
2.分层次举办技术培训班。全年举办二期油茶培训。一是县级举办2期油茶丰产栽培和改造技术培训班，每期50人。时间定在5月中旬与8月中旬各一次。
3.开展现场技术服务指导。全年开展送油茶“良种良法”科技下乡活动24次，每乡至少开展1次。发放油茶“良种良法”技术资料。县级指导员和当地油茶乡土专家每年开展油茶技术指导服务不少于2次，要对每个关键技术环节（如：选地、整地、施基肥、起苗、调苗、栽植、抚育、施肥、抗旱、防冻、整形修剪、病虫害防治等环节）进行技术指导。
（三）培育建设高效油茶示范基地
通过县、乡两级林业科技人才力量和推广运用的林业科技成果，培育扶植一批科学化、标准化、规范化的高效油茶示范基地。高产示范基地选择2009年后的新造油茶林，低改示范基地选择天然老油茶林中进行，每个基地面积不少于50亩。油茶高产示范选择“省普生绿色生态有限公司”在于2009年所造的350亩基地，油茶低改示范基地选择在镇甲山场80亩天然老油茶林为全县辐射基地。各基层林业站营林技术员对接本乡镇油茶技术挂点，进行技术跟踪服务。
（四）强化经验总结和宣传推广
通过服务队伍技术推广作用，提高广大油茶造林户的经营管理水平。同时，要善于总结，善于引导，广泛宣传推广高效油茶典型，讲好“油茶故事”，增强林农、果农发展油茶产业的信心。
1.对“2020年油茶科技推广服务年活动”进行认真分析总结，形成典型经验，充分利用报纸、广播、电视、网站、网络等新闻媒体进行广泛深入的宣传推广。
2.各乡要在县级林业网或微信公众号上宣传油茶科技推广服务年活动成果，上报不少于1篇以上科技推广服务图文信息。
四、进度要求
围绕“2020年油茶科技推广服务年活动”的工作目标，分三个阶段实施。
第一阶段：工作部署。3月下旬，完成县级指导员和乡土专家的组建。2020年4月上旬，制定《2020年度油茶科技推广服务年活动方案》。
第二阶段：实施阶段。2020年4月中、下旬，开展油茶科技需求调研活动，准确掌握企业、林农技术需求，全面了解各示范区油茶发展状况及存在的问题，有针对性的编写科技服务方案；编印科技培训及送科技下乡活动需要资料。5-12月按照目标任务和活动内容，全面开展油茶科技推广服务活动工作。
第三阶段：总结阶段。2021年1月底前“油茶科技服务年活动”进行全面总结，形成典型经验，举行经验总结交流会议，通报表彰在本次活动中做出突出贡献的先进单位和先进个人。
五、保障措施
（一）加强领导。为确保服务年活动工作顺利开展，县林业局成立“2020年县油茶科技推广服务年活动”工作领导小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长；成员由县营林股、产业扶贫办、林权管理服务中心、种苗和林场管理股、各乡镇林业管理站等部门单位人员组成。领导小组下设办公室(设在营林股)，负责全年活动年的组织、协调、指导和监督等工作。
（二）工作保障。县级要设立专项经费，精心选择技术人员参加活动，制定详细方案推动活动顺利开展。县林业局技术培训、资料编印、科技服务等专项经费纳入保障。对乡级示范点挂点技术员适当补助。