工资调查报告范例

摘要:经济学是经济与管理类学科的基础课程，包括微观经济学和宏观经济学，但在这门课的实际开设过程中，大部分同学都反映不能很好地掌握其理论知识，学习起来较困难。针对这种情况，本课程的相关老师在授课中进行了一系列的实践改革，并取得了一些成效。

关键词:经济学;实践;改革

经济学原理是整个经济管理类学科的基础课程之一，是教育部规定的财经专业十门核心课程之一，主要介绍经济理论与经济政策。我们在现实生活中不可能不碰到经济问题，经济学力图用经济学中的原理来解释现实中的经济问题，并提出解决的思路。我们期望学生通过对经济学的学习，能够熟练掌握经济学的一些原理，并能在实际生活中运用所学知识进行分析，提高运用理论解决实际问题的能力。由于经济学这门课程的重要性，自建校开始，湖北文理学院理工学院经济与管理学系的国际经济与贸易与人力资源管理专业便开设了本门课程，2014年新增的投资学专业也开设了本门课程。但是由于本门课程自身的特点：（1）理论比较抽象，很多规律属于社会科学，需要学生对现实生活中的经济现象要有一定的了解，但大部分学生缺乏社会经验，所以对于经济学的理论理解起来有难度。（2）图形较多且复杂，经济学目前的发展趋势以定量或实证分析为主，因此，在分析时用图形更加直观。（3）需要以数学知识为基础，在经济学理论中，很多经济理论和公式都是通过数学方法推导出来的，但对于一部分数学基础较差的学生来说，理解起来比较困难。基于经济学的这些特点，大部分学生表示这门课程学习起来比较有难度，在期末考试中，也有一部分学生未达标。针对这种情况，本课程老师提出了要进行经济学的实践课程改革，并在实际授课过程中进行了一些尝试，并取得了一些成效。

1课程和教材改革

由于经济学的重要性，在国际贸易专业开设时一直作为学位课，在2009-2013年的学时一直为90个学时（后来减少到54学时），但同学们反映90个学时太多，一个学期既要学微观又要学宏观，精力上跟不上，而只开设54个学时，又不能保证课程的完整性。在这种情况下，2014年，课程老师对本课程进行了改革，将西方经济学分为微观经济学和宏观经济学，分别大一下和大二上分两学期开设，这样，既能保证课程的完整，又能提高学生学习的质量。在教材方面，课程老师也进行了不断的改革，2014级以前的学生均采用了国内的学者所编著的教材，国内的教材大都逻辑清晰，条理明确，但对于三本的学生来说，这些教材普遍难度太大，理论性太强。2014级本科的同学使用了曼昆的《经济学原理》，这本书是经济学的经典教材，案例较好，很适合初学者学习，但由于是国外学者所著，案例多以资本主义国家的市场经济为背景，这与我们国家的国情背景，市场经济发展现状，人们的观念和行为方式均存在差别，学生理解起来也有一定难度。鉴于这种情况，本课程所有老师于2016年编写了一本教材，在本国国情的基础上，引入了大量与实事相关的案例，以此来引起学生的兴趣，并帮助学生运用所学知识来解释现实中的问题。

2案例教学法

我国高校目前的经济学课程的授课形式大都以老师讲授为主，而且有很多老师采用的是黑板加粉笔的传统方式，因为有大量的公式和图形，学生则努力抄笔记，对于所学知识并没有深入理解，学习效果不尽如人意。本课程的老师尝试使用了案例教学法，在课程的讲授过程中使用大量的案例，以加深同学们对理论的理解。如在讲授微观经济学中机会成本这一概念时，由于机会成本这一概念和现实中大多数人理解的成本这一概念有点差别，首先，请学生思考自己上四年本科的成本有哪些，开始大部分同学都只能想到学费等通常意义的成本，在老师的提示下，有一部分同学还可以想到的成本是由于上四年大学而花费的时间或有可能创造的收入。通过这个例子让同学们继续思考现实中做生意的成本，如某些人使用自己的门面房来做生意，他是否就没有成本？有了前一个例子的基础，有一部分同学就能够想到成本就是如果不用自己的门面房做生意，那么门面房租出去可能获得的租金。通过这些事例可以加深同学们对机会成本这一概念的理解，也使他们对经济学分析问题的方法有一个初步的了解。在讲到微观经济学中的生产要素市场时，关于劳动的供给曲线为什么是向后方弯曲的，很多同学对于替代效应和收入效应感觉很难理解，我们通过现实中的情况跟同学们说明，如在现实生活中，并不是企业给工作人员的工资越高，工人的劳动时间就越长，当工作时间超过一定的强度，再继续增加工资，工人的工作时间反而会减少。从国家层面来讲，如在中国，很多超市、商场越是在节假日的时间越是会延长营业时间，因为这些时间是销售的旺季，可以增加收入，即用工资收入来替代闲暇的享受，而相反，在一些发达国家，商店在节假日并不营业，因为随着居民收入的增加，他们会用闲暇来替代收入。案例教学法可以提高学生的学习兴趣，通过案例这一载体，可以将抽象化的理论转化成实际知识，用经济生活中的热点问题来引起学生的兴趣，吸引他们主动思考，与老师互动，变被动学习为主动学习。通过这种案例教学法，也使得整个经济学的原理变得通俗易懂。

【摘要】

“农民工”是指拥有农村户口和拥有承包土地，进入城市后从事非农产业的人员。所谓的“断保”是指除依法享受基本养老保险而不需继续缴纳保费的退休人员以外，已参加养老保险的人员由于各种原因暂时中断缴纳保费的现象。

【关键词】

农民工；断保；对策

据统计，中国有27395万农民工，这些农民工大多集中在二三产业当中，尤其以制造业、建筑业、批发零售业、交通运输业、住宿餐饮业为主。其中1．68亿人在城乡间频繁流动，7867万人涉及跨省流动。截止2013年末，全国参加城镇职工基本养老保险人数为32218万人，其中累计有3800万人中断缴纳社会保险。断保人群主要集中在灵活就业人员和建筑工人等职业不稳定、流动性较大的农民工群体。本文就以青岛市的农民工为调查对象，试图摸清农民工断保的原因与规律，以便寻求出降低农民工断保的措施。

1农民工养老保险从退保到断保

早在2009年，媒体就曾报道出珠三角地区出现了农民工“退保潮”。每逢春节返乡时，珠三角的外来务工人员就主动将自己养老保险个人账户中的资金提取出来。这种将个人账户中部分养老金提取出来的现象被称为“退保”。但是2011年7月《社会保险法》的正式实施，规定参保者只有到达法定退休年龄才可以提取个人账户中的资金，否则只能转移接续。至此“退保”现象退出了历史舞台，取而代之的是大量农民工中断缴纳养老保险，从此“断保”现象出现。

农业转移人口市民化的骨干成分是农民工。因此，推进农民工市民化就成为农业转移人口市民化的必然选择。推进农民工市民化必须解决两个基本问题：一是农民工进城后要有相对稳定的住所。这需要通过建设大量的廉租房、经济适用房逐步解决。二是农民工进城后要有相对稳定的能够维持其基本生活的收入。做到这一点，在劳动年龄阶段，要使农民工有业可就，在退休或失业时，则要使农民工有较高的退休金和失业金。这就必须推动农民工参加城镇职工养老保险和失业保险。因此，加快农业转移人口市民化，要在解决农民工进城后住房问题的同时，把推动农民工参加城镇职工养老保险和失业保险作为突破口。

一、农民工能否参加城镇职工养老保险

和失业保险关系到脱贫攻坚成果能否巩固城镇职工养老保险保障水平较高（目前，甘肃省城镇职工养老保险保障水平在2500元以上），而城乡居民养老保险保障水平很低（2020年，甘肃省农民月基础养老金略高于100元）。目前，农民工普遍参加的是城乡居民养老保险，没有参加失业保险。农民工有劳动能力时可以进城打工，打工收入可以帮助其实现脱贫（2019年，全国农民工月均收入为3962元），但是，当他们年纪大了丧失劳动能力而又失去较高较稳定的收入时，很可能就又返贫了。如果他们能够参加城镇职工养老保险和失业保险，就可以保证其退休或失业后也有较高的收入，从根本上摆脱深度贫困。

二、农民工能否参加城镇职工养老保险

和失业保险关系到以人为核心的新型城镇化建设进程2019年，我国城镇化率已达60%，而甘肃省城镇化率只有48.5%。甘肃省加快推进以人为核心的新型城镇化，关键是要加快把更多的农民特别是农民工变成市民。而把农民工变成市民的关键不是把农民工的农村户籍变成城市户籍（现行政策下，农民工很少愿意把农村户籍转为城镇户籍），而是让他们参加城镇职工养老保险和失业保险。由于城镇职工养老保险和失业保险保障水平较高，农民工只有参加之后才有可能在城市生活，从而变成真正的市民。农民工不能参加城镇职工养老保险和失业保险，客观上迟滞了以人为核心的城镇化的推进。

三、农民工能否参加城镇职工养老保险

和失业保险关系到农民工能否成为真正的产业工人据国家统计局的《2019年全国农民工监测调查报告》，2019年，我国农民工总量已达20977万人，其中外出农民工17425万人，本地农民工（指在户籍所在乡镇地域以内从业的农民工）11652万人。而据甘肃省统计局的《2019年甘肃省农民工监测调查报告》，2019年，甘肃省农民工总量已达425.4万人，其中本地农民工112.7万人。农民工事实上已经成为产业工人队伍中的有生力量。但是，农民工普遍没有参加城镇职工养老保险和失业保险，无法与城镇职工享受同样的待遇，这损害了他们作为产业工人的合法权益。

摘要：随着经济的不断发展，在我国各类的事业单位中，编制以外的工作人员的作用也越来越重要，公立医院中也是如此，但是在医院中，编外人员的工作地位却没有明显的改变。相关研究人员的大量数据显示，公立医院中对于编外人员的态度存在许多的不公平性，例如同工不同酬、同工不增酬等现象，导致许多的编外人员的不满意程度急剧增加，许多的工作人员直接离职，剩余的一部分工作人员对工作的热情也在逐渐降低。综合这类情况考虑，公立医院编外人员的薪酬情况是急需解决的一个问题，要从合理的角度出发，对这类问题进行系统的解决。

关键词：公立医院；编外人员；薪酬管理；对策

公立医院的编外人员是事业单位不断发展的产物，是一种适应我国发展方式的管理方法，但是当下编外人员面临的首要问题就是薪酬问题，许多的医院对于编外人员的薪酬管理制度存在很大的漏洞，导致许多工作人员付出了辛劳而得不到相应的报酬。针对这种现状，要从公平合理的角度进行分析，对公立医院编外人员的薪酬管理现状进行系统的研究，对于存在的不完善之处进行合理的改善，保证编外人员的薪酬能够达到公平公正的标准。

一、公立医院编外人员薪酬现状

为了能够让问题更加具体化，本文采取抽样调查的方式，对一部分公立医院内编外人员的薪酬现状进行调查，通过不同类型的访谈，对不同工作岗位的编外人员的薪酬进行了统计，发现存在许多不合理之处。

1.同工不同酬现象普遍存在。在对部分公立医院的薪酬情况做调查时发现，很大一部分的编外人员的薪酬无法与在编人员达到同一水平，在工资待遇上就存在不平等现象，那么在工作中也一定有此类状况的发生。据调查显示，能够达到同工同酬的公立医院数量达不到总体数量的30%。虽然许多医院的经营理念是好的，正向着同工同酬的方向努力，但是理想化与现实化还是存在差距的，公立医院中编外人员的总体薪酬依然低于整体标准，许多的编外人员甚至没有相应的职称，甚至一些编外人员没有与医院签署合法的劳动合同。公立医院对于编外人员的不公平待遇除了薪资还有五险一金的缴纳，在编人员的五险一金全部由医院缴纳，而编外人员只有20%左右的员工享受到同等待遇，因此，这种同薪不同酬的现象在公立医院中是普遍存在的。

2.编制外人员总体收入偏低。编制外的工作人员的总体收入与在编人员相比，差距非常大，公立医院对于编外人员的雇佣薪资通常参考医院所在地的最低标准，一般的编外人员的收入只有1000~2000元之间，并且除工资外的奖金福利等，基本很少，其中包括医疗保险、公积金、养老保险等，公立医院都没有给出相应的福利待遇。经调查，编外人员的工资能够达到3000元以上的占总人数的5%，月收入低于1000元的占总人数的10%，这样一个数字，与在编人员的工资待遇是形成鲜明对比的。

2011年是我国“十二五”规划开局之年。由于我国经济遭受了最严峻的考验，虽然取得了不低于9%的GDP增长率，但也为此付出了高昂的代价，如金融风险不断累加，产能过剩等等。在经济结构转型和调整中，我国经济仍然险象环生、艰难前行。在世界经济缓慢复苏，对外贸易订单减少、国内消费疲软的不利形势下，我国胶鞋制造行业依然稳步向前。根据胶鞋分会对29家会员单位统计，2011年我国胶鞋制造行业工业总产值达到68.14亿元，与上年相比增长14.19%，其中，胶鞋的总产值增加了4.91%。产品销售收入为83.37亿元，比去年同期增加近20%。但是，由于国内原材料大幅上扬、员工工资增加、房租上涨等原因，造成利润总额却较2010年减少5%。出口胶鞋产量与去年相比，下降了5.24个百分点，但是出口创汇总额却增长了38.25%，这说明我国出口的胶鞋的附加值大大提升了，详见表1。我国胶鞋制造行业虽然保持稳步增长，但仍面临着多方面的压力。   1综合生产成本上升导致企业利润空间缩小   生产成本将继续主导胶鞋市场的价格。2011年我国丁苯橡胶市场价格涨幅达48%，顺丁橡胶涨幅为34%；天然橡胶均价超过每吨3.3万元，涨幅也达到28%。2011年前10个月，橡胶制品行业销售成本同比上升29.2%，其中，轮胎制造行业上升31.9%，再生胶行业上升32.6%。中国石油和化学工业联合会表示，预计2012年国内合成橡胶市场价格与2011年持平或略有上升；天然橡胶市场价格可能继续回落，但幅度不会很大，整个橡胶制品行业生产成本仍将继续高位运行。另一方面，由于招工难、国家提高最低工资标准等因素的影响，胶鞋行业用工成本平均上涨20%至30%。不少鞋业公司经理表示，近年来经济形势低迷，企业利润不高，如果通过大幅度提高工资来吸引工人，企业将承受巨大压力，这并不现实。另外，由于人民币汇率不断上升，进一步加大了企业的汇兑损失，出口成本显著增加，部份订单已经开始向越南、印度尼西亚等东南亚国家转移。   2欧债危机导致出口量下滑   自2010年二季度开始，中国对欧盟的贸易增速进入了下行通道，随后的欧债危机使得中国胶鞋出口处于前所未有的困难境地。2011年我国胶鞋行业的出货值由2010年的59592万双下降到51829.67万双，同比下降13.3%，胶鞋的出口量下降了5.24%。同时，国内胶鞋市场需求增长有限，尤其是中高档胶布胶鞋国内市场已经高度饱和，市场低迷，仍然保持着2424.82万双的库存量，供需矛盾将会更加突出。再者，欧美国家失业率居高不下，消费者信心指数低下，这便直接冲击了中国胶鞋对欧美出口的态势。如2011年以来就出现过部分出口鞋企在发货后，客户因消费信心不振而拒收的尴尬情况，甚至企业货款也被一些客户长期拖欠，影响到出口企业的正常经营。在被视为“中国外贸风向标”的广交会上，多个出口企业表示，欧债危机使得产品订单减少。   3信贷困难使中小型胶鞋企业面临资金链断裂的危机   根据《资本市场与中国企业家成长：现状与未来、问题与建议——2011•中国企业经营者成长与发展专题调查报告》的调查结果表明，企业规模越小，认为“银行贷款能够满足企业正常生产经营”的需要和“银行贷款能够满足企业外部扩张融资的需要”的企业家比重越低。当前，银行贷款利率水平市场化趋势更为明显，但相对于大企业，中小企业及民营企业获取的资金成本更高。调查结果显示，62.3%的小型企业银行贷款利率高于基准利率，而大型企业的这一比例为27.2%；大型企业还获得了更多的优惠贷款，有13.6%的大型企业银行贷款利率低于基准利率，而小型企业的这一比例仅为2.5%。2010年以来，央行的一系列紧缩措施使得银行信贷额度全面收紧，在银根紧缩的背景下我国鞋企普遍面临着企业运营成本增加，利息等财务费用支出增加，利润空间被压缩等巨大压力，其中，以中小型鞋企融资难更显突出，许多中小鞋企在“钱荒”危机下扎堆倒闭，中小型鞋企经营环境堪忧。   4国际贸易保护壁垒重重   近年来，不利于我国鞋类出口的消息频频传来，如欧盟实施的偶氮、邻苯二甲酸酯、REACH高关注物质、重金属铅含量、富马酸二甲酯等化学物质检测已成为欧盟抵制中国鞋类产品的有力武器。拉美国家对中国鞋类产品进口的限制进一步升级。2011年1月墨西哥Guanajuato州制鞋工业协会提出调查中国鞋类的含铅量；2011年9月墨西哥召开国际鞋类会议，呼吁联合抵制中国鞋类产品进口；巴西政府宣布从2011年10月4日起，中国产皮鞋必须逐一获得事先审批后才能进入巴西市场，审批时间可能长达60天；厄瓜多尔政府决定对每双半成品鞋征收6美元关税，而厄国90%半成品鞋来源于中国。由于中国制鞋业对外投资模式欠佳，低价鞋很容易冲击国外的制鞋业，因而受到了当地鞋商的不满和排挤，从而造成了震惊中外的西班牙爱尔切市烧鞋事件，无独有偶，两年之前俄罗斯也发生过中国鞋被查扣的事件，造成高达3亿元的损失。面对重重迷雾，中国胶鞋行业想要走出困境，政府、企业和相关部门必须从五方面积极行动起来。   第一，进一步支持行业进行技术改造和产品升级。政府和行业协会要引导企业培育自主知名品牌，加大研发投入，提高出口产品附加值，坚持走国际化、品牌化和专业化道路。同时，企业可以通过改变货款交付方式、加速产品创新和开拓新兴市场等方式，最大限度减低欧债危机带来的风险。   第二，寻找适销对路的合成橡胶来替代天然橡胶。由于天然橡胶易受气候，人民币汇率和进口国政治因素等多方面的影响，价格较高，因此，合成橡胶的应用越来越广泛，并且具有较高的可塑性和可控性。伴随着合成橡胶工业的不断发展，其价格也越来越具有竞争性。当天然橡胶供应紧张或价格上扬时，制鞋厂商可以选择使用合成橡胶来作为补充或者替代。   第三，胶鞋生产应更加强调安全健康标准。我国已经于去年7月1日开始强制实施《胶鞋健康安全技术规范（GB25038-2010）》和《布面童胶鞋标准》，对胶鞋类产品的健康安全、物理安全方面进行了强制性管控。企业不仅要有品牌、质量意识，还要有健康安全和标准化意识。今后，胶鞋生产企业和经销商应做好前期各项准备工作，对新标准中要求的技术指标以及在生产技术中如何控制等问题有准确的把握，特别要加强鞋帮、鞋里、胶制部件等原材料的进货检验，使用符合国家强制性标准的材料，避免出现产品质量不合格的情况。#p#分页标题#e#   第四，政府应加大对中小型企业融资便利等政策扶持。中小企业是国民经济的重要组成部份，是推进我国经济发展的中坚力量。但受企业资产有限、信用评级不足等诸多内外因素约束，中小企业融资难题一直是约束中小企业进一步做大做强的现实制约。政府应该撮合构筑银企合作平台，形成长效融资机制，完善中小企业信用担保体系，推动各级政府、企业、行业协会等牵头出资，组建多层次、不同类型的信用担保机构，着力解决中小企业融资的瓶颈问题。   第五，充分发挥鞋类行业协会的作用，及时收集和国内外制鞋行业的新动向，贯彻国家的环保标准，引导企业加强技术管理的创新和质量的提升。同时，提出有效应对各种贸易保护主义的措施，帮助企业规避出口风险。

1引言

天然林资源保护工程是国家治理生态环境的6大林业重点工程之一，兰坪县1998～1999年列入全省天保工程试点县，2000～2010年为天保一期工程实施阶段，实施范围包括全县8个乡（镇）。实施期间主要开展了森工企业富余职工分流安置、资源林政管理、野生动植物保护、护林防火、公益林建设及林业基础设施建设等。历经13年的工程实施，工程区实现了森林资源有林地面积、森林覆盖率、活立木蓄积3个同步增长，工程区森林群落结构、生物多样性明显改善，初步实现一期工程建设的目标和任务。

2天保一期工程实施的主要成效

2．1生态效益

2．1．1增加森林面积，森林资源持续增长

在实施天然林资源保护一期工程期间，兰坪县颁布相关规定，停止对所有树木的商品性砍伐。目前该县森林资源消耗量为238100m3，与1997年的643600m3相比减少了2／3；1997年该区域商品性木材砍伐量为193100m3，而规定出台后全面禁止商品性砍伐，森林的管护面积达到了227900hm2，有效完成了国家相关部门下达的指标量；另外按规定完成了公益林建设要求，其建设面积达到了33180hm2。由2009年的《森林资源规划设计调查报告》可以发现，从2000年开始其活立木蓄积由原来的2727万m3增加到了3248万m3。其森林覆盖率由1987年的58．65％增加到66．32％，可以看出该县森林资源得到了很好的保护。

2．1．2有利于对生物多样性的保护

1双轨制弊端

1.1违背公平与效率原则

实行机关事业单位和企业退休金的不同轨，直接导致了两者之间待遇的云泥之别。企业退休的职工，其所能领取的退休金由在职时个人和单位的缴费额确定，一般为退休时工资的三分之一左右。公务员或事业单位的退休人员的退休金甚至达90%，且其在职期间无需缴纳保险费。双轨制在统筹方法、支付渠道和标准方面的差异违背了社会保障的公平原则，反映了同一劳动下收入再分配的差异，不利于养老保险社会化管理，阻碍了养老保险制度的长远发展。

1.2将养老保险对象划分为不同群体，妨碍劳动力自由流动

现行的养老保险体系将退休金划分为三六九等，不同群体的养老保险制度不同，退休金待遇悬殊。数据显示，事业单位的养老保险每个月平均是企业退休职工的1.8倍左右，机关是2.1倍左右。不同的养老保险制度导致两者之间待遇平衡衔接难以实现，若一个职工从企业进入机关事业单位工作，那么他之前在企业工作期间缴纳的养老保险费相当于白交；若从机关事业单位进入企业工作，他之前没有缴纳过养老保险费，退休金领取成问题。如此，给岗位间劳动力的自由流动造成很大障碍，不利于市场经济的健康发展。

1.3违背社会保险互助共济原则

互助共济原则在社会保险基金方面的作用尤为突出。例如所有投保人都按同一比例缴纳养老保险费，高收入者多缴费，低收入者少缴费，构成了统一的养老保险基金，大家共同享有养老保险金带来的福利，体现了互助共济原则。双轨制体制下，企业及其职工按规定缴纳养老保险费，领取养老金。机关事业单位人员无需缴纳养老保险费，却领取比企业职工更多的养老金。这不利于互助共济原则的践行和养老金缺口问题的解决。

摘要:在我国，“互联网+”和信息技术的持续发展趋势促进了公司的快速发展。作为一条新的产业链，该公司将不再完全采用传统的财务会计。在“互联网+”的环境下，公司的财务会计内容和操纵重点无疑与传统的财务会计有所不同。从这种差异出发，文章分析了公司财务会计的弊端，并明确提出了在“互联网+”环境下改善公司财务会计的方法。

关键词:“互联网+”;企业会计核算;授权委托管理方法

1引言

在现阶段，由于“互联网+”和信息技术的改革，传统的交易方式已经发生了很大的变化。根据互联网信息技术的发展趋势，传统的“易货”交易规则的离线推广正在变成虚拟的“互联网+”交易。买卖交易方式的转变也改变了财务会计的环境。其财务会计已从传统的商品形态转变为虚拟的电子商务形态。公司的财务会计不同于传统的实物在线交易。财务会计，也缺乏比较之处。

2“互联网+”下企业会计核算的主要内容

首先，由高层管理人员发布的授权委托管理方法对象，在企业经营期间，企业会收到他人授权委托的管理方法对象。按照财务会计的规章制度进行，必须相互确认应投入的权益和应承担的义务，以便能够对对象进行认证。提出反对意见，并具有高度的真实性、有效性和可管理性。其次，财务会计中的关键性项目包括应收账款信用卡账单和调整后的信用卡账单。在签发这两种信用卡票据之前，相关管理者必须进行准备工作，以建立彼此资产的信用额度。此外，财务部门的工作人员会协助执行相关步骤，例如资产购买和信用卡账单的签署。再次，成本和利润。企业将根据其主要业务的最新项目获得经济利润，或与其他公司建立行业协会后获得的经济利润。成本收入也是结转成本公司的经济利润的有效方法。财务部的相关人员将根据设计和开发来制订设计计划。根据信用卡账单或合同号制定有效的成本和收益控制和管理计划。最后，缴纳的税款。公司将在运营期间支付一系列税费，财务部门的员工将使用合理的方法，例如开发设计表或合同编号来核实和记录所支付的费用，并进行合理的内部财务会计。

3“互联网+”条件下对企业会计核算的影响