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一、崇尚劳动光荣的理念是开展特色活动的灵魂
崇尚劳动光荣的理念是工会组织开展特色活动的灵魂。工会组织深入开展的各具特色的各种劳动竞赛，带领职工在生产经营中发挥作用积极开展以小革新、小设计、小发明、小创造、小建议为主要内容的“五小”经济技术自主创新活动，为企业解决生产经营发展中实际困难，为职工在生产经营中成长搭建平台。工会组织要重点投入精力做实、做细，对工作成果进行重奖，挖掘职工潜能，鼓励先进，引领创新。这些活动促进生产，党政喜闻乐见，既让职工能够提高素质又能得到实惠，要准确把握，出新出彩。企业开展有特色活动，就要敏锐感知企业在生产经营各个时期和各项工作中的难点，一以贯之崇尚劳动光荣，及时组织职工适时开展有针对性的特色活动。以专题攻关、劳动竞赛、生产会战、专项突击队、合理化建议、生产经营管理诊断等一切创新的形式去开展有效工作，去助推企业攻坚克难。尤其在企业生产经营出现暂时困难的时候工会组织要率先冲在前面，拿出切实可行的具体行动来与企业同呼吸共命运，分担重担，去想办法，去战胜和解决困难。工会组织要带领广大职工把崇尚劳动光荣的理念变为崇尚劳动光荣的实际行动，善于发现并及时捕捉职工身上的闪光点，选树先进，弘扬企业正气，以榜样的力量带动企业的发展。营造劳动光荣和公平公正的氛围，形成学先进、赶先进、当先进、做贡献的良好风尚。选树好先进典型，做好劳模选树、评比和表彰。召开“劳动最光荣”劳模事迹报告会，充分发挥典型示范作用，把弘扬劳模精神落到实处，以先进典型引领职工队伍素质的全面提升。让西南石油工程公司荣获的“中国石化优秀先进工会干部和先进工会组织”、“中国石化劳动模范和先进集体"、“四川省五一劳动奖章”、“全国工人先锋号”的获牌熠熠生辉。
实现中国梦，根本上是为人民谋幸福，让更多的劳动者实现体面劳动、全面发展，共同享有人生出采的机会。这就需要培养造就一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，为实现中国梦提供强有力的智力支持和人才保证。劳动者素质直接关系着企业的兴衰，是企业生存发展的命脉，也是工会开展特色活动的根基。劳动者素质高，则企业兴。企业工会要围绕企业创新发展开展工作扎实、有效地做实职工培训工作。现代企业面临新技术、新工艺、新材质的快速更新，企业必须及时跟进，实现迅速调整与时俱进。企业职工最好的福利就是培训，尤其在现代社会迅猛发展的新形势下，使职工能够通过培训增长技能和才干使他们有能力在社会的竞争中丰满羽翼，有能力更好地服务于企业，有能力最大化地实现人生的自我价值。为此企业工会组织要积极带领职工队伍针对产品更新换代、企业生产经营所需适时开展职工岗位培训工作，使职工不断提高技能，提高素质，提高认识，不断增强企业发展所需的自身实力。工会做工作、搞活动，特别是搞有特色的活动，要本着不给生产添乱，不给职工加压，不缺位，不越位的原则，与党政勤沟通，多交流，选准时机，把握航向。学会运用钢琴指法，分清轻重缓急，弹出起承转合，不同时期找不同目标，理清主要矛盾和次要矛盾，抓住关键，抓住要害，提纲挈领，事半功倍，恰到好处地为生产经营敲边鼓，和党委行政和谐共振。企业工会要组织职工在企业进行设备改造升级、节能降耗、环境保护，提高产品质量，降低生产成本，提高劳动效率等方面做足文章，激发和调动职工的参与热情，突出群众性、广泛性、适用性、先进性和创新性，使职工积极追求岗位学习，岗位创新，岗位成才，岗位奉献，提高素质，共享创新成果。工会工作的关键是要抓好落实，提高素质要尝试建立重点工作监督机制、问责机制，坚决杜绝只说不做的现象，让企业和职工都感受到工会在提高素质方面带给他们很大实惠，从而争取让他们更大的支持和理解工会的工作。
三、创新发展是开展特色活动的动力
当今世界科技创新已成为生产力快速发展的主导，保持我国经济可持续发展要以倡导创新劳动，推动“中国制造”向“中国创造”的转型，引领时代新风尚。企业发展要着眼于发挥创新这个核心驱动力，广泛开展技术革新、技术协作、发明创造等自主创新实践，激活创新潜能，争当创新先锋。实现中国梦必须凝聚中国力量，职工群众是中国力量的重要组成部分。工会在调动职工群众的积极性、主动性、创造性，营造依靠劳动、尊重劳动、崇尚劳动的社会风尚，促进生产力发展中担负着重要的责任。发展才能自强，实干才能兴邦。一线职工的技术创新与创造发明，是实施创新驱动发展战略，构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系的基础。工会要发挥群众性科技创新体系工作立足岗位实践、贴近生产一线的优势，广泛开展技术攻关、技术革新等职工创新、创效活动，培育一线创新人才和创新创造项目，动员职工为提高企业劳动生产力和核心竞争力贡献聪明才智。正如在重要讲话中指出的，“当代工人不仅要有力量，还要有智慧、有技术，能发明、会创新，以实际行动奏响时代主旋律”。创新是人类进步的阶梯，也是企业发展的核心力量，更是工会开展特色活动的不竭动力。要引导职工以强烈的忧患意识、主人翁责任意识和“咱们工人有力量”的高度自信，主动参与企业精神文化建设和经济技术创新活动，热爱学习，崇尚知识，陶冶积极向上的情操，立足本职工作，锐意进取，争创一流，在实际工作中不断提高自身劳动技能水平，把精神力量转化为爱党、爱国、爱社会主义、爱企业的自觉行动，不断提高自己的先进性，以更高的素质和能力担当起承载中国梦的主力军作用。
四、运用好载体是开展特色活动的有效途径
企业工会开展特色活动，构建主流文化，必须为职工展示才华搭建平台，运用好载体是工会开展特色活动的有效途径。工程公司为切实加强党和工会的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，深入开展了“为民务实清廉一转双创双促”主题活动，不断提高企业党工共建工作的科学化、制度化、规范化和体系化水平，团结动员广大职工为公司科学发展建功立业。运用好各种载体，进一步推动公司企业文化建设，创造文明健康、积极向上的企业文化氛围。为展示广大干部职工干事创业的激情，打造“打造具有世界一流竞争力的石油工程西南铁军”的精神风貌，启动了“首届职工文化艺术节”，开展了职工论坛、“七一”书画摄影展、“铸就石油工程铁军实现西南油气梦想”征文、职工篮球赛等活动。利用工会组织的好传统和大舞台，积极组织开展有益身心健康，丰富多彩的文体活动，并为职工提供各类有益健康的文体技能培训。坚持阵地建设，为职工购置健身器械，为职工强健体魄创造条件。组织职工养成良好的精神追求和生活情趣，在群众性、广泛性、趣味性和吸引力上，围绕职工需求下功夫，想办法，努力构建新时期工会活动品牌。在推动企业发展中彰显工人力量。必须运用好各种载体，使工会各项活动开展得有声有色，尤其是有特色活动的开展要做到开展一项就扎实落实一项，项项都达到精品要求，实实在在办出特色。
五、发挥桥梁纽带作用是开展特色活动的落脚点
党的十八大报告中指出：“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼声，维护群众合法权益。”丰富了社会主义和谐社会建设重大战略思想的内涵，更赋予了工会新的任务和使命。企业工会要成为职工和企业之间的桥梁和纽带，一定要走在时代前列，以经济建设为中心，以企业发展目标和职工利益最大化为准绳，这是工会开展特色活动的出发点和落脚点。当代工人阶级作为推动科学发展的开路先锋、实现中国梦的中坚力量，必须继承和发扬工人阶级的光荣传统，以领跑者的步伐践履中国梦，以创新者的姿态引领中国梦，以劳动者的佳绩共创中国梦。在我们石油工程企业，就要以振兴中华为已任，自觉投身全面建成小康社会的伟大实践中，以企业为家，爱岗敬业，争创一流，自觉把人生理想、家庭幸福融入国家富强、民族复兴的伟业之中，发扬主人翁精神，焕发劳动热情和工作积极性，脚踏实地，埋头苦干，用劳动筑梦，以实干圆梦。要充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，团结动员广大职工为公司科学发展建功立业，就要建立完善职工代表大会(工代会)制度。建立完善公司工会和职代会组织机构，依据公司《职工代表大会条例实施细则》、《职工代表巡视检查制度实施办法》、《职工代表大会提案工作制度实施办法》、《平等协商签订集体合同制度实施制度》、《职工代表大会专门委员会工作制度》等制度、对职代会的职责权限、履职程序、组织制度、代表产生极其权利义务等进行明确的规定，保证职工代表对涉及企业发展重大事项的知情权，落实涉及职工切身利益重大事项的决定权，维护职工代表的合法权益。工会工作要有更多的担当，为维护社会稳定，化解社会矛盾多做工作。加强对青年职工的工作力度，新生一代的青年职工刚刚走上社会，维权意识强于上一代的职工，他们的人生观、价值观处于刚刚形成阶段，重点对他们进行感情投入、职业生涯规划、职工道德教育，与社会、与个人都有着极其重要的作用。工会可以帮助他们提高适应职业生活的能力，增强职业道德观念，正确认识和理解职业道德规范和标准，而且还可以使他们自觉进行职业道德的养成和训练，增强主人翁责任感，更加热爱本职工作，踏踏实实地干事业，尽快成长为社会主义的“四有”新人。
作者：柳巍 单位：中石化西南石油工程有限公司党群工作处
