前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的石油工程技术创新策略探析，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
摘要：石油在我国是一项重要的消耗品，石油行业不断的创新对于工程技术来说是十分必要的。基于此，文章主要讨论了石油工程的技术创新的具体策略。
关键词：工程技术；节约能源；持续发展；创新策略
石油行业在我国的创新发展以及产业结构的调整的过程当中是极为重要的。而很多行业在其自身的创新发展的时候，对于石油行业也提出了更高的要求，希望能够获得更加充分的能源支持，因此石油行业目前在我国是极为重要的支柱产业，如果石油行业能够更好地进行技术研发，那么对于其他行业来说就提供更加优质的支持，但是目前石油工程人员存在着很多的技术问题，不能够符合目前时代的需要的创新技术，同时也没有获得更加持续化的发展，这样对我国经济社会是极为不利的。
1石油工程创新的必要性
1.1发展现状创新
我国随着经济全球化也获得了更多的发展机遇，各方面呢你也有了质的飞跃和提高，但是面临的问题也变得更多，目前我国在国际市场上需要进行的竞争是极其激烈的，各个不同的行业在发展的过程当中，都面临着很大的外部的竞争，而石油工程同时在发展的时候也承受了更大的压力。只有能够掌握更加创新先进的工程技术，才能够真正的让行业实现更加高级的发展，在行业不断竞争的过程当中，必须占据更多的优势，才可以真正的获得可持续发展的条件和动力，但是我国的石油在发展的时候产生了很多的技术方面的问题，不能提供更多的发展支持，所以技术创新改革是必经之路。
1.2工程特点以及技术因素
石油行业是一个技术相对而言较为密集型的产业，如果想石油行业能够获得更加有利的发展，那么要将其技术进行高度的发展，并且要创新才能够支持行业的发展。也就是说，必须要掌握更加先进的工程技术，才能够真正的让整个行业，在进行发展的过程当中，具备更多的优势，同时也可以让行业的发展获得更加充足的动力，在市场当中也可以获得更加先进的竞争力。所以说，石油行业必须要获得更加先进的技术方面的创新，才能够将技术创新打造基本的驱动，获得更加妥善的发展动力，而石油行业必须要进行技术创新，才能够确定其产品的成本有一定的保障，而质量也可以获得更多的进步，因此石油行业必须要积极地开展自己技术领域的创新工作，确定行业能够实现更加优质的发展。
2石油工程技术创新的现状
2.1创新投入不足
根据我国的相关学术探索可以发现，目前的石油工程其实施的技术创新的能力是比较不足的，为了能够得到更多的利益，很多石油工程相关工作人员更加关注的就是作业的产量，但是在技术领域的投入就更少，而且很多工作人员并没有对技术创新进行更加优秀的管理，这样就很容易使得技术创新进程变得更加缓慢，甚至会出现行业的人才流失的情况，而且很多的石油工程起管理人员也没有投入更加先进的设备来进行石油开采作业。自主知识产权相对而言是很少的，不能够把科研的成果有效地转化成技术成果，这样对于就创新来说就会产生很大的阻碍。
2.2科技资源没有整合
根据我国的目前石油行业的实际生产状况，可以发现目前我国的石油工程在很多方面都存在很大的技术问题，没有得到创新持续的发展，而在石油的工程技术不断的进行创新探索的过程当中，对于其整体的重视程度仍然不够，对于一些科技资源也难以进行更加科学有效的构造，不能够满足目前我国的对于技术人才的需要，严重的阻碍了我国石油行业的技术发展能力，首先，大部分的石油技术资源被重复的使用，或者是使用的时候不能够创新发展，这就很容易让生产效率降低，同时对于技术创新的推广，也会造成很大的缺陷，其次，技术人员在综合素养方面表现出了极大的差异。很多石油技术研发人员都比较缺少，这样也很难让技术创新水平提升。
3石油工程技术创新举措
3.1增加创新成本
石油行业必须要按照目前的一些基础具体的情况，制定更加全面，有效的方案，这样可以更加让石油行业，在进行不断发展的时候得到支持，而为了能够获得更多的利益，很多石油工程的管理人员更加关注产量，忽视了成本投入。而石油行业必须要合理的制定更加全面的制度，增加投入，只有这样才能获得可持续发展，首先，石油行业就需要按照目前的发展状况，以及社会形式，对于技术创新进行更加合理的投入，同时要保障管理体系的支撑，只有这样才能够让各项投入都可以发挥其更多的价值。其次，就需要进行风险管理，使用风险管理的方法，能够让产业的形式更加丰富，也可以让发展的问题降低到更小程度，以此来进行技术创新的工作，之后，再全面的探索企业发展过程当中的一些因素。对于不同的工作人员要进行更加合理的配置，同时也要探索工程技术创新方面的一些主要的方向以及重点。只有能够制定更加核心的方案，确定企业可以真正的进行技术创新以及研发，才能够让工程技术获得更加创新的动力，使技术可以获得发展。
3.2构建技术团队
首先，在进行石油行业工作人员选拔的过程当中，就需要制定更加严格的选拔规则，要真正能够选拔一些具有专业素养的专业人才。而且石油行业必须要将这些高素质的专业技术人才，能够组建成一个具有高素养的专业技术人员的队伍，只有这样才可以在很大程度上，让技术创新能够提供更加有效的人力资源的支持，同时也可以让我国各项各个专家所不断钻研探索出来的技术成果能够真正的转换成让石油行业获得更加创新发展技术方面的能力。而且也需要按照目前市场的一些具体的走向，对于我国的一些技术的资源进行更加合理的整合，使用目前更加先进的多媒体信息技术来对于在石油发展的过程当中的一些复杂的信息进行全面的处理以及分析，之后才可以科学的提高我国石油行业的创新技术的研发能力。其次，对于我国的很多技术人员，必须要进行不断地培训。同时也要定期的对其进行考核。只有这样我国石油行业的一些技术人员才能够真正的对自己的专业能力进行提升。而我国相关部门也要不断地开展一些相应的活动，来丰富我国石油技术人员的专业知识，使用这样的方法能够在很大程度上帮助我国的石油工程的创新获得更多的探索应用方面的提升。第三，科学的完善我国石油行业的人力资源制度。必须要对于每一个不同的工作人员其具体的学历，以及相应的工作人员的经验和一些技能方面的优势，进行统一的调查，要将这些资料登录在册，这样就可以在分配岗位的过程当中，根据具体的岗位要求，来更加科学的进行分配。这样可以有效地让工作人员的能力获得更大的发挥，也可以让工作人员发挥其更多的价值，特别是对于技术人员，在进行岗位配置的过程当中，必须要按照技术人员具体的技术优势，以及相应的专长，合理的让岗位优化，使技术人员都能够在技术岗位上获取更多的研发积极性。
4结语
综上所述，对于石油行业的学术资料进行探索和分析，可以发现如果想要让石油行业能够获得更加优质的发展，那么就需要不断地对其技术进行发展以及创新，但是目前我国的石油工程在实施技术创新的过程当中，仍然处于发展的初级阶段。对于石油行业技术创新整体的重视程度也并不够，不能对于科技资源进行更加合理的整合，所以说在行业发展的过程当中，出现了很多的阻碍，因此石油行业必须要更加合理的完善自己的技术创新的制度，同时也要增加更多的技术创新的成本，而且石油行业需要更加合理的完善自己的技术创新的制度，同时要增加更多的技术创新的成本，而且石油行业需要选拔更多的人才，构建一个更加合格的进入团队，对于人力资源在管理的时候要更加妥帖，要使用岗位优化的方法，让技术人员能够在技术研发的时候更加积极。
参考文献：
[1]李军,柳贡慧,周刘杰,等.碳酸盐岩裂缝性地层气液重力置换实验[J].石油学报,2018,39(10):1186-1192.
[2]常天阳,赵晓,高秦,等.石油加工企业脱硝、除尘工程经济性及超低排放潜力分析[J].环境工程学报,2019:1-12
作者:谢树林 杨先利 单位:长庆油田分公司第六采油厂学庄采油作业区
