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摘要：本文主要以水利工程管理运行现状与应对策略为重点进行阐述，结合当下水利工程管理运行现状为主要依据，从对水利工程管理运行机制进行完善、提升相关人员的综合素养、加大资金投入，保证资金的有效使用、明确权责，提升水利工程管理的规范性这几方面进行深入探索与研究，其目的在于加强水利工程管理的质量和效率，促进我国社会经济发展。
关键词：水利工程;工程管理;运行现状
1.引言
随着我国社会经济的不断发展，人们的生活水平得到了显著的提高，其中水利工程项目起着非常重要的作用。但是，因为我国水力工程管理和发达国家相比，起步较晚，在管理过程中还存在一些问题：水利工程管理制度有待完善、水利工程设施管理质量有待提升、水利工程运行管理力度不足、水利工程现场管理不够严谨等等。这些问题会给工程运行带来来较大的影响，甚至会阻碍我国经济的发展。因此，相关部门需要结合实际情况，有针对性的加强管理力度，从而提升水力工程管理的质量和效率，为我国经济发展奠定坚持基础。本文针对水利工程管理运行现状与应对策略进行深入分析。
2.水利工程管理相关概述
水利工程又叫做水工程，其主要是对自然界中的地表水和地下水进行调配和控制，从而实现除害兴利的目的，而建设的工程。水是人们赖以生存的资源，人们的生活和生产是离不开水的，但是自然生存状态下的水无法满足人们的实际需求。因此，只有通过水力工程，才可以有效控制水流，避免发生洪涝灾害，并合理调节和分配水量，从而满足人们的实际需求。在这样的情况下，水利工程管理显得尤为重要，其可以保证已经建设完成的水力工程可以安全合理运行，并有效保护水力工程设施，调节水资源，水力工程是我国社会经济发展和为人们生活服务的一个重要工作。在水利工程建设完成以后，只有通过合理有效的管理模式，才可以使水利工程的作用充分发挥出来。因此，在新时代背景下，加强水利工程管理力度、提升管理质量是非常重要的。
3.水利工程管理运行现状
3.1水利工程管理制度有待完善
目前，我国在水利工程管理制度方面还不够完善，这也是水利工程管理质量和水平无法得到显著提升的主要原因。水利工程管理制度有待完善主要表现在以下几个方面：相关管理人员的管理意识较为薄弱、管理效率有待提升、工作态度不够严谨、没有全面了解水利工程建设的本质和管理的本质、没有通过科学的方案研究水利的实际情况。这些情况，都会导致水利工程的质量和进度受到影响。
3.2水利工程设施管理质量有待提升
目前，我国农村水利工程设施面较大，并且管理工作内容较为繁重，农村水利工程产权制度实施的改革，并且获得了一定的成效。但是，由于部分干部群众的水法制意识较为薄弱，在河滩、库区经常存在耕翻种植的情况，尽管在工程管理范围足够明确，但是还是存在明显的违章情况。出现这种情况主要是因为水利工程管理队伍不够完善，管理报酬很难落实，从而导致农村的水利工程设施管理质量较低。
3.3水利工程运行管理力度不足
在水利工程管理中，运行管理是非常重要的一个组成部分。但是，目前，我国相关部门还有意识到水利工程运行管理的重要性，以至于存在管理力度不足的情况。尽管运行管理单位结合水利工作，制定了运行管理方案，但是因为监管力度不足，导致大部分水利工程的运行管理存在过于形式化的问题。并且，由于运行管理相关工作人员工作实效性较低，以至于在实际管理中存在较多问题，从而影响到水利工程管理的整体质量。
3.4水利工程现场管理不够严谨
在水利工程管理过程中，经常存在应付的情况。身为管理工作人员没有严格根据管理制度和要求，严格监督施工建设，以至于施工现场管理存在混乱的问题，管理工作人员没有充分发挥出自身的作用和价值。在实际建设过程中，为了可以保证水利工程的质量，经常会定期或不定期检查工程质量，以防出现各种质量问题。但是，身为水利工程管理工作人员，只是对工程的环节进行抽检，针对发现的问题也是通过返工来解决，这严重影响到工程的质量和建设的进度。此外，因为现场管理不够严谨，导致很多问题没有及时发现和解决，从而影响到了整个工程的安全性。
4.提升水利工程管理质量的策略
4.1对水利工程管理运行机制进行完善
根据我国水利工程管理的运行现状，对运行机制进行进一步完善，可以有效提升水力工程的利用效率。首先，需要制定科学合理的管理运行机制。需要和我国现有的管理运行机制进行有效结合，并顺应实际需求，制定出科学合理的运行机制。从而有效促进水利工程管理的顺利进行。其次，需要创建合理有效的运行监督机制。加强监督水资源浪费情况，从而保证水资源的高效利用。最后，需要创建完善的部门岗位分配制度。针对各个岗位，制定与其相符的规范制度，从而使相关工作人员可以严格严格相关制度进行工作，从而有效促进管理质量的提高。
4.2提升相关人员的综合素养
在水利工程管理中，技术人员是主体，其综合素养的高低直接决定着管理质量的高低，并且也影响着水利工程的建设质量和进度。而且，因为在实际建设中，水利施工具有较大的工作难度，这就要求技术人员具有较高的专业素养。因此，需要注重水利队伍的建设，对在职人员实施再教育，顺应水利改革的发展需求，全面提高水利系统工作人员的综合素养，从而提升其勘测设计的能力、建设管理能力、依法行政能力。并且，还需要加强培养管理人才，提升管理队伍的综合素养。水利单位可以定期对相关人员进行培训，使其正确面对管理工作，提升自身的责任感。对国家出台的标准和规定进行学习，从而进行自我完善，提升自身的专业素养。此外，水利单位可以利用奖励机制，针对具有较强责任感、表现良好的工作人员，可以适当的给予其精神奖励和物质奖励，从而激起相关工作人员的工作热情，并吸引更多的专业人才。
4.3加大资金投入，保证资金的有效使用
在水利工程建设时，需要派专人负责对项目进展进行跟进，并由专人负责资金的运行，对资金的流动方向进行掌握，从而使资金的流向可以做到有迹可循[5]。在人员经费方面，需要保证其和工程管理资金是相互独立的，以防出现资金乱用的情况。在水利工程建设时，需要加大在维护资金和保养资金，设立专门的基金，以防由于资金短缺造成维护不善的情况，最终致使水利工程遭到破坏，甚至出现被放弃使用的现象。如果发生此种现象，那么会严重影响到当地的生态环境，破坏当地的生态。
4.4明确权责，提升水利工程管理的规范性
想要有效提升水利工程管理质量和水平，最重要的一点就是明确权责。首先，相关行政主管部门需要对自身的责任和权力进行明确，从而使管理工作和养护工作可以顺利进行。从严格意义上来讲，跨流域水力工程的管理，需要国务院水行政主管部门负责；跨行政流域的水利工程，需要流域机构负责。并且，各个级别的水管理行政部门需要实施政事分开，政企分开，明确职责的模式进行管理，水利工程的日常运行和管理以及维护需要水利管理单位负责，从而使水利工程可以安全稳定的运行，充分发挥出自身的作用和价值，实现经济效益最大化。水利工程的安全问题需要水利行政主管部分负责，如果发生事故，需要严格根据相关法律进行责任追究，从根本上提升水利工程的管理质量和水平。
5.结语
总而言之，在新时代背景下，加强水利工程管理力度是非常重要的，其直接影响着我国国民经济的发展，并且对国计民生有着重要的作用。目前，受到多种因素的影响，我国水力工程管理的运行现状不够乐观，还存在一些问题。想要有效解决这些问题，就需要加强水利工程管理力度，相关部分需要结合实际情况，对水力工程管理的运行机制进行完善，创建完善的水价形成机制，对内部分配机制进行积极探索，并且还需要明确权责。只有这样，才可以使水力工程管理更加规范化，从而促进我国国民经济的发展。
参考文献：
[1]陈志业.关于水利工程管理运行中存在的问题和解决措施[J].科技创新与应用,2015(27):221-222.
[2]许锡玉,郭慧娟.试论当前水利工程管理现状存在问题及解决措施[J].工业c,2015(11):166-167.
[3]石永红.基层水利工程管理体制现状与解决措施研究[J].工程建设与设计,2017(19):205-207.
[4]欧东.关于水利工程管理运行中存在的问题与解决措施[J].科技创新与应用,2017(26):119-120.
作者:常颜彬 单位:孟州黄河河务局