调研报告范例

摘要：形象设计专业具有较好的市场优势及发展前景。对其进行调研分析可以保证专业方向定位准确，促进学生实践能力的提高。笔者通过调研培训师资，为学生提供实习机会及广泛的就业渠道，以期培养适应国内形象设计产业发展需要、具有较高专业素质的形象设计人员。

关键词：形象设计；调研报告；人才培养方案

一、形象设计专业及专业背景

1.社会背景和行业背景以及人才需求预测分析。形象设计起源于20世纪50年代的美国。我国的形象设计与国外相比起步较晚。国内自20世纪80年代末以来，开始出现从事形象设计工作的人员，但一般都是从美容、美发、化妆、服装（饰品）中分离出来的。这些人员从业余到专业，从擅长一门技能发展到注重人物整体形象，与真正意义上的形象设计还有一定的差距，形象设计在最近几年才成为独立的行业。我国加入WTO后，随着经济的发展、生活水平和审美意识的提高，人们对外表形象问题越来越重视。在人们消费行为的影响下，形象设计师应运而生。以前形象设计是单纯的脸部化妆，发型造型技能操作，现在已经发展到人物的整体着装风格及造型、服饰品的设计与搭配、肤色与五官修整、发型款式及色彩搭配等。当今社会，除了个人形象的塑造，随着电影、电视、广告、影楼、舞台艺术的发展，对影视化妆师、舞台化妆师和影楼化妆师的需求不断增加。特别是从高校毕业，理论基础比较扎实、实践能力较强、自身修养较高，具有一定审美意识和流行时尚感觉的形象设计师必然受市场欢迎。

2.开设形象设计专业的必要性。从形象设计人才的现状来看，近年来国内一些院校陆续开始开设形象设计专业，在这些院校中，本科研究性的学院居多。形象设计专业的要求是以实践技能为主的专业形式，以一定的理论为基础、以实际操作为主体的专业模式。这种“艺术加技术”模式是高职学院的强项，也是高职的培养目标定位，动手能力强是其办学的特色和强势之一。因此在高职学院开设形象设计专业是非常必要的。

二、开设形象设计专业及方向的可行性

目前社会上有单纯的短期定向培训，培训目的单一，学习内容相对片面。虽然能够确定毕业去向，比如单独学习影楼造型，但就业的选择余地比较窄，只能适应在特定的工作环境中就业。如果能够系统学习相关的科目，就能在相关行业领域内有很多的就业机会。因此，在高职学院系统学习形象设计的各种知识，再根据市场需求从业，能够得到更多的就业机会。

根据县政府工作安排，2020年2月20—21日，县政府办会同县发改委、工信局分组对全县工业工业、重点项目、春耕备耕、商贸流通领域复工复产情况，开展了实地调研和问卷调查。现将有关情况报告如下。

一、总体情况

（一）重点企业复工复产方面

截止2月23日，全县规模以上工业企业共152家，已复工134家，复工率88.2%，人员返岗率66.2%，产能恢复率68%。立讯智造、协讯电子、博硕科技等重点企业在复工复产过程中按照疫情防控方案，严格落实防控措施，积极储备疫情防控物资，企业上下游原材料供给充足、交通物流畅通、资金运行情况良好，呈现产销两旺的良好势头。

呈现以下几个特点：

1．疫情防控准备充分。复工企业思想上高度重视，做好了各项准备，大多都做到“三个有”：有防控工作方案和应急预案，确保职责明确，责任到人；有必要的物资储备，比如测温枪、体温表、口罩、消毒液等；在集体宿舍和厂区设有临时隔离点，以备急用。目前，复工企业都建立了完备的防控体系，共储备口罩27万多只（企业自备22万只，政府拨5万只）、体温枪240多只、酒精和消毒液1000余瓶，以及隔离房60多间。

2．防疫要求落实到位。复工企业按照“外防输入，内防扩散”的防控原则，严格落实相关防控措施。一方面，严把“入口关”，按照“零风险、零病例”要求，分批、有序组织员工返岗，疫情严重地区籍员工不得返岗，对厂区进出人员进行实名登记和体温检测，防止外来感染源进入。另一方面，落实“管理关”，严格执行复工方案，推行厂区至少每天进行1次消毒、员工每天2次体温测量、用餐分3批次错开的“123”防疫管理工作模式。

农村公路是区域路网的有机组成部分，是关系到一个地方社会经济发展、人民群众生产生活提高的重要基础设施。近年来，随着农村公路事业的蓬勃发展，我县已全面实现100%乡（镇）、行政村通水泥（油）路目标，通自然村公路硬化率达%，为促进当地社会经济发展起到了关键基础性作用。截止2013年底，全县公路总里程达到1382.345公里,其中高速公路26.530，国道80.566公里，县道231.001公里，乡道103.166公里，村道941.082公里。2012年以前，受重建轻养思想的影响，我县农村公路基本上处于失管、失养、失修状态。无论县道还是乡村道路，路面日益破损，路肩杂草丛生，边沟严重淤塞，侵占路产路权现象大量存在，以致交通事故时常发生，公路使用寿命大大缩短，给广大群众生产生活带来极大不便。我县又属暴雨区，每当遭遇洪灾时，损失更是巨大，交通中断现象屡见不鲜。对此，广大干部群众颇有怨言，人大代表和政协委员也反映强烈。加强对农村公路的养护管理成为全县干部群众的热切期盼！

随着国家、省、市坚持农村公路建养并举方针的提出，去年以来，我县积极策应，迅速转变重建轻养思想，把农村公路养护管理摆上重要的议事干事日程，并结合县情，大胆探索创新，狠抓工作落实，相继健全了养护管理机构，出台了《县农村公路养护管理办法》，落实了养护资金和人员，建立完善了一系列机制、模式和方法，农村公路养护管理取得了良好成效。为进一步了解我县农村公路养护管理现状，近日，笔者深入各乡（镇）、村及相关部门，对农村公路养护存在问题、养护工作开展情况进行调查走访，现将有关情况报告如下：

一、2012年以前我县农村公路养护管理存在问题

1、思想认识有偏颇。各级政府存在重建轻养的思想，通村水泥（油）路修建期间，各级政府及广大群众投入大量人力、财力、物力，轰轰烈烈实施通村水泥路建设工程。公路建成后，大家都认为行路难问题已经解决了，管理和养护根本不重要，不值得重视，于是乎出现乡（镇）不管、村委会不理、建路理事会解散等现象，农村管养和建设呈现出“冰大两重天”的奇异景象。

2、管理体制不畅。2007年虽然出台《县农村公路养护管理办法（试行）》，但未能真正贯彻落到实处，“分级负责、属地管辖”原则中明确的责任主体只落实在纸上，因缺乏有效的监督机制，管理考核机制，各责任单位对农村公路养护均采取回避态度。

3、养护投入不足。一是养护资金严重不足。全县所有农村公路的养护只有县每年50万元的转移支付费，而乡（镇）、村根本未落实养护资金的配套，且全县各乡（镇）真正用于公路养护的经费不足下拨经费的1/4。二是养护人员缺位。大多数乡（镇）只作表面文章，有名无实，只有个别乡（镇）有少量的养护工人上路养护，同时养护工人工资偏低，月工资只有200～300元左右（甚至有的一年只有几百元），养护机构、养护人员、养护机具得不到落实，大部分路段处于缺养状态（特别是村级水泥路）。

4、路政管理一片空白。一是机构人员未予落实，根据县“三定”方案，“县路政大队”挂于县县乡公路管理站，属两块牌子一套人马，而因近年来我县重点项目和农村建设任务繁重，人员全部参与其技术指导且显单薄，根本无力承担农村公路路政管理其职能；二是管理机制未落实。我县林木、砂石资源丰富，县内轰轰烈烈的城市建设和新农村建设需要，运输需求较大。广大业户为降低成本，盲目追求高额利润，超限超载现象极为普遍，对农村公路造成极大程度的破坏。但由于农村公路点多面广，加之管理机制上的缺失，很难杜绝类似情况发生。

1湖北省农业机械年检制度基本情况

湖北省年检收费标准是依据鄂价费〔2005〕4号文件制定，机动车检测线检测“方向盘式拖拉机每车次60元”、“手扶拖拉机每车次50元”，人工检验减半收费。目前，武汉市、荆门市等部分地区实行农机监理零收费政策，不再收取农业机械检验费，其他地方仍然依靠检验收费维持运转，个别地方还存在超标准收费的现象。但据基层农机安全监理机构反映，当前简单地取消农业机械检验收费，条件并不成熟。

2农业机械年检制度的作用分析

农业机械年检制度作用主要表现在3个方面：一是有利于消除安全隐患。对农业机械转向、灯光、制动等关键部位开展检查，能及时发现并消除农机存在的安全隐患，提高农机安全技术状态，主动减少农机安全事故；二是有利于强化安全意识。对农业机械进行检验的过程，也是对农机手进行安全知识教育的过程，可以面对面地指导安全操作技能，消除机械故障，强化农机手的安全意识，让农机手时刻牢记安全驾驶（操作）；三是有利于树立部门形象。通过开展农业机械现场检验、送检下乡等活动，扭转农机手不知检、不愿检的局面，可以有效提升部门形象。

3现行年检制度存在的问题及分析

根据全省调查问卷结果，51.96%的农机安全监理人员和农机手对当前的年检制度还是比较满意的，但也有48.04%的农机安全监理人员和农机手对现行年检制度不太满意，认为其存在一些问题。

（1）交强险问题。

改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村，是实施乡村振兴战略的一项重要任务，事关全面建成小康社会，事关广大农民根本福祉，事关农村社会文明和谐。

为优化人居环境，树立良好形象，提升镇区品味，营造文明整洁、和谐优美的生产生活环境。近年来，根据“整治常态化，管理长效化”的总体要求，在全镇范围内扎实开展农村人居环境整治工作，取得了巨大成效，得到了广大干部群众的一致好评。

一、基本概况

位于东部，大广高速遂川出口处，圩镇距县城19公里，距泰和火车站54公里、井冈山机场72公里，大广高速及其遂川连接线贯穿全境，交通便利、区位优势明显，是遂川的东大门和“窗口”重镇。国土面积115.2平方公里，辖11个村（居），97个村民小组，2万人口。

对照农村清洁工程“六个一”要求（即：成立一个理事会；落实一名保洁员；开展一次“三清”工作；配备一批垃圾处理设施；举办一次垃圾分类宣传培训；制定一套约束机制），着力完善配套设施。成立了人居环境领导小组，并按“八有”要求（即：有人员分工、有环卫服装、有电脑电话、有工作计划、有收支账目、有流程图表、有议事记录、有规章制度）正常运转。同时，探索垃圾分类试点工作，全面实施农村垃圾无害化处理。

二、经验做法

1、镇村引导，发挥理事会作用。政府在人居环境整治中，做好规划指导、政策引导和监督检查等方面工作，主要由村级组织实施，重点发挥村民理事会的积极作用，参与整治和建设。

为扎实推动“不忘初心，牢记使命”主题教育深入开展，根据县委统一要求和安排，近期，对全县基层妇联组织进行了专题调研。现将调研情况报告如下：

一、调研基本情况

调研采取座谈调研、资料查阅、实地考察、个别访谈等方式，先后到镇、油篓沟镇、二台镇、馒头营乡、台路沟乡、两面井、三号乡、南山路办事处、兴华社区开展了调研。共组织召开座谈会9个，访谈妇女干部20人，访谈妇女群众50余人。通过对基层妇联组织工作整体状态的梳理，特别是针对存在的现实问题进行了深度思考，面对面、心贴心向广大基层妇女代表询计问策，对下一步基层妇联组织工作的推进路径有了更加清晰的认识。

二、主要做法及成效

县妇联党支部党员12个党员，其中在职党员10名，退休党员2名。全县执委41名，其中妇女工作者17人，文教、卫生、民营企业等部门26人构成。执委年龄结构在30岁以上，45岁以下，均为高中以上文化程度。随着农村产业结构的不断调整和农村劳动力的大量转移，妇女已成为推动农村经济社会发展的主力军。目前，我县农村妇女劳动力已占农村劳动力的60%以上，她们是推进农业和农村经济结构调整、维护社会稳定、建设现代新农村的重要力量。基层妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，承担着组织、宣传、教育、服务妇女的工作职责，在长期的农村妇女工作中形成了独特的优势。

一是帮助农村妇女提高素质，促进农村经济发展。坚持发展第一要务，努力提高妇女素质，着力培育有文化、懂技术、会经营的新型女农民，注重“巾帼科技致富示范基地”建设，如：兴农食用菌农民专业合作社。联合省女子职业技术学院积极开展“十百千工程”，邀请市张垣大嫂家政服务集团和亿嘉邦家政服务公司举办家政服务培训宣讲活动，通过现场示范、基地培训、转移劳动力等形式，为农村妇女的生产发展、科技致富提供了有效服务。

二是扶持农村妇女增收致富，实现农村富余女劳动力的就业。积极争取更多资源加强对妇女产业扶贫的政策支持、项目带动和服务指导，建立“市场引导、妇联推动、协会组织、妇女参与”的机制，引进实施芽苗菜种植项目。该项目在油篓沟镇义合美村落地发展，建设相关配套设施。项目建成后属村集体资产，预计年收益11万元，可安置贫困户就业15人，每人每年预计收入6000元，并可带动安置区内贫困户189户，每户每月预计增收300元。进一步带动广大妇女创业就业，促进妇女增收致富。

（一）农业产业扶贫和“回头看”“回头帮”工作

1、根据州审计局产业扶贫项目专项审计工作组的意见：“2017年实施的《科技扶贫服务平台建设项目》建设进度缓慢问题，责成人民政府督促项目监管单位加大核查力度，严格按照下达计划加快建设进度”。我局接整改通知后，一是安排了专人负责，由副局长全面负责，科教股负责整改落实具体工作；二是科技扶贫服务平台办公室挂牌、办公场所设置，专兼职人员配齐工作已于2017年9月4日全面完成；三是已成立省市县科技扶贫专家库和科技专员库，截至目前已录入101名专家和106名信息员数，有效咨询数达20条；四是培训工作已全面完成，根据贫困村的产业展开及省级示范村、驻村农技员开展5期，达162人次。

2、根据全县“回头看”“回头帮”工作要求，对照2014年至今退出的贫困村、依靠农业产业脱贫的贫困户，逐村、逐户梳理问题，全面掌握贫困村、贫困户农业产业发展现状，分析农业产业发展存在的问题。一是成立了单位一把手为组长，分管领导为副组长，各股室为成员的领导小组。同时制定了工作方案，从目标任务、完成时限、落实责任人员方面作了安排部署。二是按照省农业厅《关于组织开展深度贫困县产业扶贫规划修订调研的通知》川农函【2017】619号文件精神。我局将2017年摘帽贫困村，按照各村经济基础、劳动力资源、市场前景和贫困户种养意愿，对个别村产业类别重新修订，增强产业的科学性、可操作性。三是按扶贫专项资金管理办法要求，对2017年农业产业扶贫项目村，加紧在项目验收、票据清册办理、村级公示等环节把关，严格履行报账程序和手续，目前处于支付办理中。

3、根据省委省人民政府《关于进一步加快推进深度贫困县脱贫攻坚的意见》川委发[2017]20号文件精神，委、政府切实把思想和行动统一到中央和省委、省政府的决策部署上来，在认真调查研究、科学分析论证的基础上，编制完成《深度贫困地区农业产业扶贫规划（2018—2020年）》，规划坚持“建基地、创品牌、搞加工”的发展思路，坚持分步实施，同步达标原则。坚持问题导向、目标导向、结果导向，逐年制定年度计划，实行任务倒逼、工作倒排、责任倒查，确保不落下一户一人。坚持精准施策，分类指导原则。下足“绣花”功夫，一村一策、一户一策、一事一策，提升精准度。坚持工作安排先难后易、脱贫摘帽先易后难，务求脱贫实效。

4、我局通过深入推进2017年农村集体产权制度改革试点工作，积极鼓励集体经济组织通过土地流转入股、盘活闲置资产、发展特色产业、发展休闲农业等多种方式，有效增加集体财产性收入、分红性收入、经营性收入，壮大村集体经济；县财政局、县农牧局、县扶贫移民局联合印发《贫困村产业扶持基金使用管理办法》的通知丹财〔2017〕47号文件，明确产业基金使用管理遵循“公开透明、规范管理、注重绩效、滚动使用”的原则，确保规范、安全、可持续。积极指导贫困村集体产业发展，增加村集体收入；县农经站近期开展村级财务管理培训，严格规定村集体资金使用方向与原则，切实履行“两公开、一监督”制度，搞好民主理财，控制各种非生产性开支，管好用好集体资金；充分发挥村级两委组织服务作用，在农业产业扶贫中，搞好产前、产中、产后服务，在帮助群众解决“种养难和销售难”问题的同时，实现村集体收益的增加。

5、我县乡镇农业技术推广站编制60名;畜牧兽医站编制35名;共计编制95名；截止目前实有人员82人，其中农业53人、畜牧兽医29人，空编13名（目前空编已被定向生占用），县级各机关抽借调人员6人分别到县委办、县委宣传部、文化旅游局、水电开发办、国土、水电等单位工作；

我局由于内设机构无编制，事业各站缺少专业技术人员，故向各乡镇农业技术推广站，乡畜牧兽医站抽调到县局上班人员有20名；造成了各乡镇农技人员紧缺。涉及贫困村54个，我局从事业各站抽调专业人员54名到贫困村开展驻村帮扶工作。

摘要：当前，我国经济正处于结构性调整时期，在新常态下，湖北省武汉市蔡甸区实体经济的重要组成部分——中小工业企业，迎来了新的发展机遇，同时也面临着诸多挑战。市场需求趋缓、生产产能过剩、综合成本上升等诸多问题成为企业发展的制约，如何破解中小企业特别是中小民营工业企业的困境，已成为地方经济发展的重要课题。

关键词：中小工业企业；发展；调查

一、中小工业企业发展概况

截止目前，湖北省武汉市蔡甸区全区中小工业企业达237家，2017年累计实现规模以上工业总产值690.66亿元，同比增长11.4%，其中，产值过10亿元企业13家、过亿元企业126家；完成工业增加值164.38亿元，同比增长8.8%，工业固投完成220.15亿元，同比增长20.9%；完成“小进规”工业企业30家，提前完成市级目标；我区稳居全省县域经济10强，2017年居第3位。

二、中小工业企业发展的主要特点

1.经营领域逐步拓宽

目前，全区已形成了汽车零部件、电子信息、机械钢结构、日用化工、环保新能源等5大产业板块，产业结构日趋完善合理，五大产业实现均衡发展。在发展规模总量的基础上，民营企业更加注重结构调整和质量提升，以顺应互联网、大数据、云计算时代的发展趋势，围绕“产品+服务”、“虚拟+现实”的先进发展方向，推动制造业模式创新，由全能型生产向网络制造、云制造转变；着力推进生产型制造向服务型制造转变；探索规模批量生产向定制化规模生产转变。