创新管理培训范例

摘要：在企业工商管理工作中，为了使企业的工商管理水平和效率能够得到有效地提高，企业要加强对相关岗位工作人员的培养力度，从而使得企业内部管理水平能够得到有效地提升，在激烈的市场竞争中赢得一席之地，但是在当前工商管理培训工作中还存在着一些问题需要解决，所以相关工作人员要从实际入手，明确企业工商管理的主要方向和对人才的主要要求，从实际入手，开展科学化的人才培养方案和人才培养模式，促进工商管理质量的提升。

关键词：工商管理培训；企业管理水平；作用

随着我国当前社会主义市场经济体制的不断进步和完善，在企业发展的过程中所面临的市场竞争不断加剧，为了使企业的发展实力和发展优势能够得到有效地提高，一些企业逐渐转变了传统规模扩充式的管控方式，逐渐朝着高效的方向而发展。为了使企业工商管理能够适应当前时展的方向，相关管理人员在实际工作的过程中，需要加强工商管理培训的力度，开展系统性和多样性的培训活动，从而使工作人员的综合素质和管理水平能够得到有效地提高，促进企业的良好发展。

一、企业工商管理人才的概述

企业在进行工商管理培训之前，需要对企业当前工商管理人才的现状和存在的问题进行深入地分析和研究，从而为后续的工作奠定坚实的基础。时代是不断发展的，在工商管理工作中融入了一些新的内容和新的标准，企业要紧跟当前时展的方向，结合这些新变化提出有效的解决措施，这在一定程度上不仅限制了企业的稳定进步，还无法使企业获得长远性的发展，因此为了解决这一问题，相关管理人员需要对原有工商管理模式中的不足之处进行分析和研究，从而为后续的工作奠定坚实的基础。在企业传统工商管理模式中，由于企业工商管理人才目标的缺乏，使得实际培训工作无法有序地进行，与此同时，工商管理人才培养中的一些内容是落后于时展，导致企业的工商管理培训无法具备科学性和有效性的特征。其次在工作人员进行工商管理时，在创新能力和创新意识方面还存在着较大的欠缺，严重影响了工商管理水平的提高，假如企业的相关管理人员并没有加强对这一问题的重视程度，也没有在较短时间采取有效的措施来解决企业工商管理人才所呈现的问题，会进一步阻碍企业的稳定发展。因此企业相关管理人员需要树立现代化的管理念认识到工商管理在企业发展中的必要性和重要性，构建完善而有效的人才培养发展目标以及发展方案，结合企业当前的战略发展目标，提高工商管理培训的针对性和有效性，促进工作人员工作素质的提高。

二、企业工商管理培训存在的问题分析

虽然一些企业在以往发展的过程中开展了工商管理培训，但是从实际培训效果和培训质量来看，还存在着诸多的问题急需解决，所以为了实现工商管理培训的成功转型，相关管理人员需要对企业工商管理培训存在的问题进行深入地思考以及研究，从整体上提高企业工商管理的水平以及质量。由于一线管理人员受到传统工商管理模式的影响，在企业日常发展的过程中并没有加强对企业工商管理的重视程度，一线管理人员缺乏实际工作的经验和人才培养的认识，所以采取了忽视的态度，使得企业工商管理培训工作很难在实际中得以有序地开展。在这一背景的影响下，企业工商管理在培训力度和有效性方面存在着较大的偏差，不仅培训方式是比较落后的，在培训师资力量方面还存在着严重的不足，再加上工商管理培训考核制度的不完善，使得工商管理培训的效果和质量无法得到有效地提高，工作人员无法在工商管理培训活动中学习到有用的知识对原有的工作方案和工作模式进行适当的调整以及优化。从中可以看出在企业原有工商管理模式中还存在着较大的问题，在工商管理培训方面无法提高实际工作的效果和质量，因此企业为了使工商管理培训水平和质量能够得到有效地提高，需要结合实际情况建立素质较高的培训队伍，向各个岗位的工作人员讲述先进的工作经验，并且对工作内容进行全面的培训和精心的制定，使得企业能够有源源不断的动力来提高自身的发展水平。与此同时，在实际工作的过程中还需要建立完善的工作考核措施，及时地发现在工商管理培训活动中存在的问题，相关管理人员需要树立现代化的管理理念，根据实际情况制定相应的解决方案，不仅有助于提升工商管理培训的水平，还有助于促进企业当前的稳定发展，相关企业的管理人员需要从实际入手提出针对性的解决措施，从而使得工商管理能够在实际中发挥其应有的价值和效果，促进企业管理水平的提升。

摘要：

任何行业要想良性的发展，都需要配套基础性的保障，这其中就包括相关的管理培训活动。对于企业来说，就应当加强在工商管理方面的培训。本文详细的分析了当前相关企业在工商管理培训方面所存在的问题，以及有效的提高相关培训管理工作实效的对策与建议，以期指导于具体的实践活动。

关键词：

企业；工商管理培训；问题；对策

新时期，社会与经济高速发展，各大行业要想立于不败之地，必须要加强在自身方面的发展。对于企业来说，应当着重加强在管理方面的水平与能力，这就要求其在平时重视在工商管理方面的培训工作，不断的增强相关管理人员的综合素养水平。从这方面来看，开展有针对性的管理培训工作，能够有效的增强企业的竞争力，成为促进企业成长的关键点所在。当前，在我国企业所进行的管理培训方面来看，存在着一些问题，这对于企业管理人员综合业务水平的提升有着一定的影响，具体表现为以下几个方面。

一、当前工商管理培训存在的问题

1.在重视程度上普遍较低

第一篇:工商管理培训对企业管理水平的作用

摘要：在世界经济全球化的背景下，企业与企业之间的竞争也在不断加深，企业要想在竞争激烈的市场中占有一席之地，不仅需要完善创新自身的管理模式，提升自身的管理水平，还需通过考试与有效的管理培训来培养相应岗位的管理人才，以增强自身的竞争力，从而促进企业稳步发展。本文主要对工商管理培训对提高企业管理水平的作用进行了分析，希望能为企业工商管理培训工作的开展提供借鉴。

关键词：工商管理培训；提高；企业管理水平；作用

一、工商管理培训对提高企业管理水平的作用

在企业日常经营管理活动中，企业有关负责人组织培训工作，加强工商管理培训的力度，对提升自身在市场中的竞争力具有重要作用。具体表现为：（1）有利于提升企业管理人员的综合素质和管理能力。从我国当前企业管理的现状来看，在企业管理总体素质方面，企业管理队伍的学历较低，大部分管理人员不属于科班出身，缺少专业的管理知识和管理技能。而进行有效的工商管理培训，让全体管理人员参与到培训活动中，学习相应的理论知识与管理技能，可提升他们的综合管理能力，以满足自身工作岗位的需要。（2）是适应现代化企业发展的需要。随着我国加入到世界贸易组织（WTO），企业的经营发展的范围逐渐扩大到世界各地，企业的竞争愈演愈烈，使得众多企业的发展面临着新的挑战。而企业通过加强工商管理培训的力度，培养出高素质的管理人才，能提升自身的管理水平，从而适应现代化发展的需要。（3）有利于企业实现社会主义市场经济的转变。党的十四届三中全会提出两个根本性转变的要求，以适应世界经济发展的趋势。而通过加强工商管理培训作为企业实现转型的有效手段，通过培训有利于管理人员了解企业的发展走向，改善企业的经营管理模式，让企业的管理和国际经济发展接轨，从而在激烈竞争市场中站稳脚跟[1]。

二、加强工商管理培训，提高企业管理水平的有效措施

（一）转变理念，提高对工商管理培训重视程度。企业要想提高自身管理水平与在市场竞争中的实力，必须做好工商管理培训工作，提高工商管理培训在日常经营管理活动中的重视程度。具体体现为：在组织工商管理活动前，需要通过宣传与教育进行宣讲，端正培训人员的工作态度，树立良好的工商培训意识，以提高对工商管理培训的重视程度。此外，在实际培训阶段，领导人员还需及时转变以往的培训观念，对在岗的培训人员给予相应的鼓励，并定期组织开展培训成果讨论会，讨论企业工商管理培训的成果，增强领导和在岗培训人员对工商管理培训的重视度[2]。（二）建立完善的工商培训管理机制。企业工商管理培训活动的开展离不开管理机制的建设，因此在组织工商管理培训活动前，企业有关负责人必须根据自身发展的经营策略与管理现状，制定一整套完善的工商管理培训机制，为工商管理培训活动的开展提供制度支撑。并建立完善的培训考核制度，将工商管理培训的成果有效融入到职工绩效考核工作中，与全体人员的工资薪酬挂钩，通过岗位目标责任制的方式来组织企业工商管理培训活动，以激励全体职工参与到工商管理培训活动的积极性，从而提高培训的效率。例如在工商管理培训活动开展方面，为了激励全体职工参与到培训活动中，学习新的管理知识，提高自身管理能力，需要建立完善的培训考核制度，将每位职工的能力、性格、气质、兴趣、需求、价值观有效融入到考核评价体制中，与个人的赞扬、绩效评估结构、酬金挂钩，以优化绩效考核激励措施，提升绩效考核在培训工作中的实效性。（三）创新改革培训手段与方法。企业工商管理培训活动的开展对理论知识要求极高，管理培训的内容十分复杂，管理任务繁重，如果沿用以往的宣讲方式来讲解，难以适应现代化管理人员学习的需要。针对这一情况，企业有关负责人必须顺应时展的潮流，不断创新改革工商管理培训手段与方法，通过讲座、微信平台和案例教学的方式来宣讲基本专业学科的理论知识，以丰富工商管理培训的内容，拓宽管理人员学习的知识面，防止理论与实践脱节，从而提升全体职工的管理技能。

摘要：企业工商管理是影响企业管理水平的重要因素，也是影响企业正常运营的主要因素。现代企业之间的竞争越来越激烈，如何提高企业工商管理水平成为企业管理者需要解决的首要问题。简要分析市场经济背景下工商管理发展现状，提出我国工商管理的发展策略。

关键词：市场经济；工商管理；发展策略

在市场经济背景下，企业工商管理发展策略成为影响企业发展的决定性因素。企业工商管理是影响企业管理水平的重要因素。提高企业工商管理水平应该从两个方面着手：一是提高企业管理者的基本素质，二是提高企业管理者的管理能力。企业工商管理在企业发展中占有重要位置，应充分发挥企业工商管理在企业运营中的价值。企业管理者应该充分了解企业工商管理的经济价值，对公司管理现状进行调查，采用适合企业的工商管理策略。

1市场经济背景下工商管理发展现状

工商管理是企业经营管理的基本保障，在整个经济链中起到至关重要的作用。对于企业的运营管理来说，工商管理主要是针对市场经济的发展特征，根据当前市场经济的发展现状，适当地进行调控。一旦遇到扰乱市场经济主体地位的行为，需要进行行政方面的处罚。因此，在市场经济背景下，企业工商管理策略已经逐渐成为市场宏观调控的重要手段[1]。从我国市场经济的主体环境考虑，经济环境以市场经济为主，但受到传统经济发展模式的影响，企业培训仍然停留在传统的思维中，过于重视技术培训，而忽视了对企业工商管理知识的学习。市场经济背景下，工商管理发展主要体现在企业员工以及部门负责人的工商管理意识方面。对企业工商管理现状进行调查，发现大部分企业在运营管理中忽视了工商管理在企业管理中的作用。调查发现，企业员工的工商管理培训主要受到管理人员的影响。也就是说，管理人员的工商管理意识决定了企业员工的受训情况。在企业员工进行工商管理培训过程中，通常由企业管理人员监督完成。受传统经济思维模式的影响，大部分管理人员认为，企业工商管理培训对于员工的能力提升以及企业未来的发展并没有太大的影响。受到传统思维的限制，部分管理人员在组织员工进行工商管理培训时，过于形式化，对于培训任务的完成情况并没有严格监督，导致培训结果并不明显[2]。从现阶段的企业工商管理培训方式来看，大多数企业员工是以完成任务的心态去参加培训。企业员工参加培训的心态不正确，导致在培训学习过程中没有认真学习和思考，培训者和被培训者之间也没有很好地沟通和交流，培训效果并不明显。为了响应现代经济的新模式，一些企业强制性地对企业员工进行工商管理培训。企业员工被迫参加工商管理培训，使部分员工产生逆反心理，在学习中缺少积极性。调查发现，在企业员工参加完企业工商管理培训之后，只有一少部分的企业会设置培训考核环节。由于在考核评估方式上设置不合理，大部分员工在学习过程中缺少参与感，认为企业的工商管理培训与自己并没有太大的关系。部分企业虽然设置了工商管理培训考核制度，但只是简单的笔试环节。监考松散，考场制度不严格，考核过于形式化，培训员工在考核过程中会出现抄袭、作弊等现象，考核效果比较差。企业员工的工商管理意识不强，企业员工在培训学习过程中并没有真正地学习到企业工商管理的主要内容，严重影响了企业管理水平的提升。

2市场经济背景下工商管理的作用

在市场经济背景下，提高企业员工及负责人的工商管理意识，已经成为未来我国经济甚至世界经济发展的必然需求。要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，企业必须具备其他企业无法取代的竞争优势。企业发展逐渐面向全球，其发展趋势与国际经济发展的总体水平相一致。为了更好地适应新时代背景下的市场经济，企业的管理人员必须意识到提高企业工商管理对于企业未来发展的重要性。2016年全国经济研讨大会指出，加强企业的工商管理培训是提高企业管理的重要方式，也是企业在市场经济环境下转型的重要契机。要通过培训提高企业人员的职业技能，逐渐适应社会主义市场经济体制改革的需求。社会主义市场经济体制改革以工商管理培训为基础，企业人员应以全新的心态和技能去面对市场经济的改革和创新。通过企业工商管理培训，可以一步步实现企业转型。将所学到的工商管理知识应用在实际管理中，将企业工商管理中的理念更好地应用在实践操作中，有助于企业更好地发展。对企业员工进行工商管理培训是指在工作之余组织单位员工学习一些与行业相关的金融学知识以及经济学知识，比如法律、经济、金融、财务等专业的相关知识。企业员工在日常工作中可以运用自身所学的知识，不断提升自身的工作能力。将所学技能应用在工作中，使自身具备一定的企业管理能力，这是加强企业工商管理的基本作用。在企业管理中，一些领导人员由于缺少实践管理经验，对于企业的实践管理内容掌握不全面。提高企业领导人员的工商管理培训，可以促进老一代领导层了解市场经济下的企业管理概念，弥补由于自身能力不足或缺少实践管理经验带来的负面影响。提高企业人员的工商管理意识，可以通过加强企业员工工商管理培训和学习的方式。调查显示，大部分企业员工的学历是本科或者专科毕业生，部分企业员工专业技能较差，对于一些专业的管理知识并不了解。针对此类员工，加强工商管理培训意识，提高员工的职业技能，可以提高企业员工的整体素质。

一、当前企业工商管理培训过程中存在的主要问题分析

1.对培训工作的重视程度不够。

在当前的形势下，企业要想快速发展并在如此激烈的市场竞争中占据有利位置，就必须加强对管理人才的有效培训，但从实践来看并不理想，很多企业对工商管理培训的重要性并没有正确的认知，也为对此给予高度重视。这种现象在部分中小型企业发展过程中表现的更为明显，企业只是一味地加强技术方面的提升，盲目地对销售技术进行填鸭式的培训，而企业工商管理培训的意识非常的淡薄。实践中可以看到，一部分企业甚至认为工商管理培训活动是多余的，没有意义，因此不会对此投入太多的时间、精力和资金，宁愿费功夫督促，也不实施工商管理培训。

2.培训模式单一、机械，考核形式化。

据调查显示，当前国内多数企业的工商管理培训活动仍然沿袭着传统的培训模式，虽然企业组织管理人员进行培训的最初目的是好的，但培训人员却没有意识到这一用心，培训过程中的心态只是完成任务。从实践来看，培训师与企业管理人员之间缺乏必要的沟通，培训师只是在讲相关内容，而管理人员则只是在听，二者之间根本没有互动，因此培训效率极低。同时，培训考核方式过于形式化，即采用的是传统的单一考核模式，机械化的考核通常只是确保被培训人员能够顺利地通过本次考核，因此多以简单的开卷笔试方式进行、相互抄袭现象屡见不鲜。

二、加强企业工商管理培训的有效策略

1.加强思想重视，转变传统的思想观念，重视工商管理培训。

摘要：新常态的背景下，随着经济全球化的不断推进，市场竞争力也上升了一个重要的台阶。企业想要在雨后春笋般的竞争中，立于不败之地，那么就需要在市场的基础上，完善管理制度，构建高质量的人才队伍，实现管理人员的有效培养。对于一个优秀的管理人员来讲，只有对企业之间的各项管理实务进行很好的协调与促进，这样才能维护企业的一个平衡点，展现工商管理培训的意义，并针对问题，制定合理的解决措施。

关键词:工商管理；企业管理；培训

一、工商管理培训对提升企业管理水平的主要背景

从一定程度上看，随着我国企业的进一步发展，不少企业已经意识到管理培训的重要性。还有部分企业先抢占了制高点的位子，不断完善企业管理制度，在市场中站稳脚跟。从另外一个角度进行分析，工商企业管理培训的主要核心就是对人进行培训，并在良好的基础上，实现企业的进一步发展。这样就需要相关的人员，秉承科学发展观的主要思想，使用先进，科学，合理的培训方式，结合自身的发展状况，制定出一套适合企业发展的管理培训体系，展现更为广阔的发展空间。

二、工商管理培训的主要概述

从一定程度上看，所谓的工商企业管理培训就是相关的工商企业管理人员在培训的基础上，构建综合管理能力，实现一身兼多技的重要作用。从另外一个角度进行分析，工商管理，就是在企业的生产，企业的财务，企业的成本，企业的研发，企业的营销等生产到销售的链条上，进行有效的管理。其中，所涉及的内容较多。工商企业管理培训所包含的主要内容就涉及了金融投资，财务管理，国际贸易，营销设计，经济法规等。这个时候，就需要在综合管理能力的基础上，整合经济管理体系学科知识，在循序渐进中，不断突破重点，实现全面的覆盖，构建出符合社会主义现代化社会综合管理的人才。

三、企业进行工商管理培训的主要意义

摘要：随着全球化进程不断推进，市场竞争不断加剧，企业要想在这样的市场中拥有立足之地，就必须完善管理制度，加强建设精英的队伍，特别是对管理人员的培养。一个好的管理人员，能够很好地协调好企业间的各项事务，提高员工的积极性，保证事务顺利进行，维护企业平稳运行的一个关键点。本文主要是通过了解当前工商管理培训的意义和当下培训的现状及出现的问题，进而进行对这些问题的对策探讨。

关键词：工商管理培训；企业管理水平；意义与对策

一、引言

改革开放以来，社会的更新速度不断加快，跟上时代步伐行走的人，都首先站在了制高点的位子，而企业也是如此。在当下这个竞争激烈的社会中，倘若企业想要市场中站稳脚跟，就需要不断完善企业管理制度，提高企业管理水平，加强对企业管理人才的培养。由于制度是人拟定完善的，企业管理水平的高低是员工能力的一个呈现，一旦企业做好了对员工的管理培训，企业的管理水平也就会随之提高。由此，举办工商管理培训课程对企业的发展有很大的意义。

二、工商管理培训的含义

首先，我们先来探讨一下什么是工商管理，它管理的是什么。所谓的工商管理就是对企业的发展方向进行战略规划，对生产、财务、成本、研发、营销等生产到销售的一条链上的管理，它几乎涉及企业整个的内部事务，范围十分的广。而所谓的工商管理培训，顾名思义了就是对涉及企业内部事务管理的知识技能的培训，例如经济法、市场营销、人力资源等。

三、工商管理培训的意义

摘要：随着经济进入新常态，我国经济开始进入高质量发展阶段，但是，与此同时，经济全球化的趋势也让市场竞争更加激烈。工商管理水平是一个企业在市场中立足和发展的关键，而工商企业管理培训对提升企业管理水平具有非常重要的促进作用。本文首先阐述了工商管理培训对提升企业管理水平的意义；然后，分析了现阶段企业工商管理培训中存在的问题；最后，提出了提高企业工商管理培训效率与质量的对策，以供参考借鉴。

关键词：工商管理培训；企业管理水平；意义；问题；对策

企业进行工商管理的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代管理的方法和手段进行有效的企业管理和经营决策，保障企业的生存和发展。对于一个企业来说，企业的发展程度是由企业的管理水平决定的，想要在市场中取得竞争优势，就需要提高企业管理水平，优化企业的经营与管理模式。尽管在现阶段绝大多数企业都意识到了提高管理水平的重要性，但是，依然有部分企业未能正确地认识到工商管理培训对提高企业管理水平的积极意义，在工商管理培训过程中存在着一系列的问题。因此，对企业内部管理人员进行科学、有效的培训，满足企业的管理需求是现阶段一个企业需要重点考虑的问题。

一、工商管理培训对提升企业管理水平的意义

1.有利于提高企业管理人员的综合素质

管理人员是企业管理工作的主体，管理人员的综合素质水平在一定程度上决定着企业管理工作的质量。但是调查结果显示，在现阶段有很多企业的管理人员的综合素质都没有达到能够有效管理企业的专业标准。一方面，一些领导人员缺乏专业的管理知识与技能储备；另一方面，一些管理人员虽然是高才生，但是由于工作经验较少，缺乏足够的实践能力。而企业开展工商管理培训就可以针对这些管理人员存在的问题进行有效的解决，并丰富他们的专业管理知识储备，更新、拓展他们的管理技能，还可以通过具体的管理案例分析弥补管理人员实践经验上的不足。企业在转型发展中，工商管理人员要为企业提供必要的帮助，所以说，开展工商管理培训有利于提高企业管理人员的综合素质。

2.有利于提高企业的经营效率