承诺书范例

承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。如《美国统一商法典》第二篇第2-201条规定，凡价金超过5000美元的货物买卖合同，除该法典另有规定外，均须以书面方式作成，否则不能要求法院强制执行，法院在诉讼中对这种合同原则上不接受口头证据。

承诺书，通常是要求通过书面订立合同。比如工地施工的安全责任承诺书、个人业绩承诺书、诚实守信承诺书等等。承诺书的内容根据具体实际情况约定，格式参详下文。

1、首先把标题写清楚。

根据承诺的情况，要通过标题能大体体现出来。比如写个人从业资格和工作等的承诺书，标题可以写“个人从业资格承诺书”。如果是电子版的，字号要加粗，尽量选择一号或二号字体，字体选黑体，格式要居中，再加上书号。

2、其次是称谓。

与标题隔一行写，要礼貌的写上尊敬的XXX单位XXX领导，要顶格写，在最后加上冒号。如果是电子版的，字体一般是仿宋或宋体，字号三号字比较好，不用加粗。

3、然后写正文。

担保书和承诺书有什么区别

在生活中我们可能因为犯了某些错误而被要求写过有保证书，检讨书之类的文书，大家对承诺书和担保书了解的比较少，那么下面就由找法网小编为您详细介绍一下承诺书和担保书有什么区别吧。

一、承诺书：

承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。

二、担保书：

担保书是指法律为确保特定的债权人实现债权，以债务人或第三人的信用或者特定财产来督促债务人履行债务的文书，属于法律专业术语。

三、承诺书和担保书的区别：

为保证党工委、管委会、资产运营有限公司公章使用的规范性、严肃性和合法性，杜绝乱用、滥用行为，特制订本管理制度。

一、公章的使用范围

（一）党工委公章

（1）由党工委名义签发的文件，包括各类通知、请示、报告、决定、计划、纪要、函件、报表等；

（2）代表党工委对外工作联系的介绍信，需证明的各类材料、承诺书等；

（3）由党工委出具的党员发展材料、各类政审材料以及人事类材料等；

（4）其他情况需加盖公章的材料。

一、镇重点企业开（复）工服务指导专班

1、对2019年产值500万以上的企业，由镇主要领导、分管领导和经济发展办公室成员、驻村干部组成服务指导专班。

2、重点企业开（复）工服务指导专班的主要工作内容：

（1）指导企业按照“一人一表”三核查制度，核查员工健康情况，摸清底数，编制《工业企业全员健康情况汇总表》；

（2）指导企业制订疫情防控和复工复产方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，要细化落实到车间班组，明确专人负责；

（3）指导企业签订疫情防控承诺书，压实企业疫情防控主体责任，严格实施企业向属地承诺、员工向企业承诺制度，切实加强风险管控；

（4）帮助企业解决劳动用工、资金准备、原材料采购、交通运输等生产经营上的切实需求；

党的报告明确提出：“推进诚信建设和志愿服务制度化，强化社会责任意识、规则意识、奉献意识。”［1］在全国高校思想政治工作会议上明确要求：“要坚持不懈培育和弘扬社会主义核心价值观，引导广大师生做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。”［2］诚信是一个人的立身之本，也是一个集体、一个民族、一个国家的生存之基。可以说诚信对新时代大学生培育和践行社会主义核心价值观至关重要，也直接影响着他们的成长成才。

一、新时代大学生诚信现状

为了深入调研新时代大学生的诚信现状，我们在山东中医药大学1172名学生中开展了诚信现状问卷调查。调查结果如下：1.新时代大学生总体诚信状况不容乐观。新时代大学生是中国特色社会主义事业的建设者和接班人，他们的思想道德素质尤其是诚信现状直接影响着社会主义核心价值观的践行程度，也影响着中华民族伟大复兴中国梦的进程。在调研中，认为当前大学生总体诚信状况“很好，不用担忧”的仅占43%，有55.12%的学生认为“一般，存在一些不诚信行为”，认为“很差，有较多不诚信行为，值得担忧”的占1.88%；对“当同学跟您相约考试时一起作弊，您是否答应过”的问题，有高达19.2%的学生承认“答应过”。由此可见，新时代大学生总体诚信状况并不乐观，与他们担负的重要使命要求还存在一定距离。2.对诚信重要性的认可度高，普遍认为诚信是一种优良的品质。诚信是一种可贵的品质，也是一个人的立身之本、成事之要。日常生活中，人们都希望与诚信的人交往，对失信行为也都深恶痛绝。调研中，97.87%的大学生认为当今社会诚信很重要，对“诚信这一品质在您心中占有多大比重”的问题，有79.91%的学生选择“非常重要”，有20.14%的选择“比较重要”，认为“一般”和“不重要”的仅占0.68%和0.17%；而对“与他人相处，是否会在意他的诚信态度”的问题，有84.56%的学生选择“相当在意，可以直接体现人品”。从调研中，我们不难发现，新时代大学生对诚信的高度认可和对诚信社会环境的殷切期盼。3.大学生群体存在诚信表里不一、知行不一现象。在现实生活中我们经常发现这样一种现象：很多人表里不一、知行脱节，在很多问题上对待他人与对待自己采取的是双重标准，即宽己严他，希望别人能够做到，对自己却放松标准和要求。这一现象在新时代大学生身上也明显存在：对“您感觉自己是一个诚信的人吗”的问题，有96.67%的学生认为“是”，但对“考试时有过作弊吗”的问题，有2.39%的承认“经常作弊”，有11.01%的学生承认“偶尔作弊”，有38.82%的学生“想过作弊，但没有行动过”，只有47.78%的学生“从来没有想过”；对“当您喜欢的明星在您所在的城市有粉丝见面会时，您是否会以身体不舒服等理由请假前往”的问题，有14.85%的学生选择“会”。由此可见，当前大学生群体对自身诚信的评估与实际行动不一致，存在明显的背离。4.对诚信的理解认识上出现偏差。诚信很重要，但在现实中如何践行诚信呢？是把诚信挂在嘴边，仅仅体现在言语中，还是把诚信内化于心、外化于行，体现在自己的一言一行当中？调研中，有20.56%的学生认为“诚信应该表现在言语上”，这与践行诚信的要求是明显背离的；对“当他人对您失信时，您会怎么做”的问题，有75.26%的学生选择“心里生气，但忍着”；对“如何看待故意失信行为”的问题，居然有13.57%的学生选择“可以理解”，还有1.96%的学生选择“睁一只眼，闭一只眼，与我无关”。调研结果显示，新时代大学生对诚信的认识和践行方面出现了明显的偏差。综上所述，调查显示新时代大学生诚信方面的主流是好的，但也存在一定程度的诚信缺失现象，这些现象具有一定的普遍性和代表性，需要我们引起高度的重视。

二、新时代大学生诚信缺失的原因分析

1.社会环境中不良因素的熏染。“社会环境是促成大学生诚信形成、维持和改变的基本依据，社会环境的现实状况在很大程度上影响着大学生的诚信水平。”［3］当今社会，随着市场经济的日益发展，受个人主义、拜金主义、实用主义等不良社会思潮的影响，诚信缺失现象在社会各个领域多发频发，假冒伪劣商品、老赖、帮助摔倒老人反被讹等时常见诸新闻报道，使大家产生认识误区———“诚信容易吃亏，不诚信可能获利”。在这样的大环境熏染下，大学生深受其影响。调研中，有高达71.16%的学生认为“社会风气不良，大家都不讲诚信是造成当前不诚信行为的原因”。2.学校诚信教育评价机制不健全。在长期的应试教育中，学校把绝大部分精力放在学生的学业成绩上，而对思想政治教育尤其是诚信教育的重视不够，在对学生的评价指标中，对诚信鲜有涉及或比较模糊，导致许多大学生在入大学前都存有“分数万岁”“只要学习成绩好，其他都不重要”等错误观念。入大学后，高校对大学生的诚信教育和考核也缺乏有效措施，既没有建立学生的诚信档案，对学生的许多失信行为也没有相应的惩罚措施，从而让学生产生了诚信与否都无所谓的错误认识。3.大学生自身不利因素的影响。新时代大学生思维活跃、个性鲜明，但他们绝大多数为独生子女，成长于众星捧月的环境中，责任意识、奉献精神相对缺乏，遇事惯以自我为中心考虑，在诚信与个人利益冲突时，往往舍信而取利。另外，在大学生成长过程中，家庭教育中对诚信教育也没有予以重视，调研中，有21.16%的学生认为在自己成长过程中长辈对自己的诚信教育“小时候有，长大后就没有了”。

三、新时代大学生诚信教育的路径探析———以“五个一”诚信主题教育为抓手

“建设诚信社会需要提高全民族的诚信道德素质，大学生作为未来社会的支撑者和引领者，加强对大学生的诚信教育，对诚信社会建设起着至关重要的作用。”［4］在新时代背景下，高校如何以诚信教育为突破口，对大学生培育和践行社会主义核心价值观进行有效促进呢？山东中医药大学康复医学院自2017年起以“五个一”诚信主题教育（即发出邀请家长参与诚信教育的一封信、签署一份诚信承诺书、举办一次诚信主题征文和演讲、召开一次诚信主题班会、为学生建立一份诚信档案）为抓手，进行了积极探索与实践。1.康复学院向新生家长发出一封诚信教育邀请信。诚信教育是一项长期系统工程，不仅仅是学校的事，更应该充分调动社会上一切力量尤其是动员广大学生家长参与其中。正是因为意识到了家长在学生诚信教育中的重要作用，康复医学院自2017年成立初，便在新生报到当天以学院的名义向新生家长现场发出一封言辞恳切的信，阐述了诚信教育的重要性，提醒并邀请家长共同参与学生的诚信教育。两年多来，已向2017级、2018级、2019级全体学生（含研究生）家长发放共计1103份。邀请信增进了学院与家长的沟通和交流，赢得了家长的信任和支持，调动了家长参与学生诚信教育的主动性和积极性，为诚信教育活动开展奠定了基础。2.学生签署一份诚信承诺书。对契约的重视是法治文明的起点，对新时代大学生进行诚信教育，必须重视契约的作用。基于此，我们结合大学生实际，起草了包括“诚信做人，踏实做事”“端正态度，认真学习”“恪守规则，严肃纪律”“遵守校纪，规范请假”“诚实守信，知行合一”“爱护公物，拾金不昧”“理性消费，远离网贷”“情趣高雅，文明上网”“科学研究，严谨治学”“诚信为本，互帮互助”10项内容的诚信承诺书。在新生报到当天，倡议新生在家长和辅导员共同见证下自愿签署。目前，大一至大三共1103名学生自愿签署了诚信承诺书，让学生一入校就上了一堂诚信课，并与他们达成了一份诚信契约。3.学院举办一次诚信主题征文和演讲比赛。诚信教育需要调动广大学生参与的积极性，并发自内心地去认识理解，才能取得实效。为此，康复医学院在院级活动中，增加了诚信主题征文和演讲比赛，自2017年举办第一届，至2020年7月已举办三届，共有200余名本科生和39名硕士研究生参与，最终，评出一等奖18名、二等奖30名、三等奖42名。比赛让学生在参与过程中，进一步深化了对诚信的理解和认识，对社会上的诚信模范和身边的诚信典型进行了宣传，在学生中营造了良好的诚信舆论氛围。4.班级召开一次诚信主题班会。班会在大学生自我教育、自我管理、自我服务中发挥了重要作用，把诚信教育的主动权交给学生，让他们共同研讨，深化认识，不断提高。康复医学院为充分调动广大学生参与诚信教育的主动性和积极性，针对实际情况，采取了分类召开诚信主题班会的方式，收到了良好效果。5.学院团总支为每名学生建立一份诚信档案。“我们必须在大学生中建立一套信用制度，把大学生在校的诚信表现用制度加以规范。”［5］对大学生进行诚信教育需要发挥制度的约束作用，让他律帮助大学生实现自律。因此，为大学生建立诚信档案就显得尤为重要。康复医学院在这一方面进行了积极探索，自2017级学生起，对违反诚信承诺书10项具体内容中任何一项的学生除进行批评教育外，还进行了详细登记，并留存了相关检讨书、谈话记录等原始材料。计划到毕业时制作一份包含承诺书主要内容的鉴定材料，由学院团总支对每名毕业生在校期间的诚信情况进行评价，并将评价材料放入学生本人档案。此项工作对学生具有一定的震慑作用。诚信档案具体包含哪些内容，还需要在下一步工作中进一步细化。

为规范酒类小作坊登记管理，严厉打击购进酒精分装和勾兑白酒、滥用食品添加剂、非法添加邻苯二甲酸酯类物质等违法行为，保障广大消费者的饮酒安全与健康，制订本工作方案：

一、工作目标

贯彻落实省局、市局工作部署精神，督促酒类小作坊落实食品安全主体责任，实现规范化、标准化生产。严厉打击卫生条件差、购进酒精分装和勾兑、滥用食品添加剂、非法添加邻苯二甲酸酯类物质等违法行为，规范酒类小作坊生产和日常管理行为，切实提高酒类产品质量。坚决取缔无证无照、证照不全、不符合标准要求的酒类加工“黑作坊”，营造公平竞争的酒类生产秩序，保障公众的食品安全。

二、时间安排

2020年1月6日至2020年1月14日。

三、工作内容

（一）全面开展酒类小作坊风险隐患排查

一、高校学生安全教育取得的成绩

1、严格执行学生考勤和请销假制度，营造了良好的校园秩序和育人环境

调查显示，各学校的各岗位教师，深入贯彻落实学院考勤管理办法，严格执行学生请销假制度，为学生学习营造了良好的校园秩序和育人环境。其中，87.9%以上的学生都认为学生请销假制度执行严格，86.9%以上的学生认为授课教师对学生出勤考核严格，92.31%的学生认为宿舍夜间考核严格。

2、全面开展安全检查，确保了学校安全稳定

调查显示，各校都开展了认真细致、全面彻底、拉网式、地毯式的安全检查，做到了校不漏院、院不漏系、系不漏班、班不漏宿舍、宿舍不漏人，将安全检查落到了实处，确保了学校安全稳定，平均有86.6%的学生表示接受过安全检查。

3、领导重视，全校动员，取得良好教育实效

调查显示，各校高度重视安全教育工作，校领导亲自对学生进行安全教育，带头开展安全教育讲座，亲临现场，督导安全教育实践活动。辅导员、班主任、任课教师、公寓辅导员和后勤工作人员联合行动，全校动员，通力合作，传达安全教育会议文件精神，全面讲授各种安全知识，积极开展各项安全教育工作，使学生在自查自纠、自我管理、自我教育中，较好地掌握了安全知识。

一、优先申报复工复产范围

亩产效益综合评价B（含）类以上的规上企业、出口额500万美元以上的外贸企业、订单紧且员工以浦江为主的企业、涉及疫情防控和生活必需等其他经审核符合条件的企业、重大招商引资项目。

二、返岗人员管理原则

1.对疫情重点地区的员工暂缓返工；企业主因筹备开工等特殊原因确需进入浦江，经属地乡镇（街道）、开发区、水晶园区（以下简称属地）批准，执行14天集中或居企（家）隔离医学观察。

2.金华市域内人员、外地在浦未返乡人员、外地到浦满14天以上的体温正常且非预警人员可直接上岗。3.对金华市域外，无疫情地区（无确诊病例）且通过自驾或企业统一包车的方式返回浦江的外地员工可有条件上岗（14天内不得离厂或实行厂区与居所“两点一线”闭环管理）；其他疫情不严重地区人员或通过公共交通返浦的人员，执行14天集中或居企（家）隔离医学观察后方可上岗。

三、申请复工复产条件

1.摸清所有拟返岗员工底数并形成全员健康情况清单；2.做好防疫物资准备并形成防疫物资准备清单；3.制订疫情防控和复工复产方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，要细化落实到车间班组，明确专人负责；4.落实企业测温点和临时隔离场所及设施；5.签订疫情防控承诺书。