爆破安全培训范例

1管全管理人员投入不足素质不高

现行水利工程众多，各施工企业多项目同时施工，安全管理人员投入不足，多只有一个专职安全管理人员或无专职安全管理人员。且安全管理人员多为刚参加工作人员，经验不足，很难胜任管全管理工作。

2应急机制未建立或不够完善

在实际工作中，由于认识不到位，很多水利工程项目未建立应急机制，或建立了也不够完善，多是应付检查而已，并没有落到实处，一旦出现危险情况，根本顶不上用，只会造成更多的损失。

3、提高安全管理水平的方法

水利工程安全管理是一项系统性的工程，涉及面广，涉及单位多、人员多，对于水利工程的安全管理需要进行系统的、全方位的、全过程抓紧，完善设备管理、建立健全安全教育机制，降低水利施工安全事故发生的概率。

3.1加强安全教育，提高安全意识。水利工程建设难度的提高，对于管理人员和施工人员的安全意识提出了更高的要求。对水利工程建设相关工作人员进行安全培训，一方面可以增强工作人员的安全生产技能以及安全意识，另一方面能有效的降低安全事故发生概率，减少安全隐患。具体措施如下：（1）水利工程施工人员在上岗之前必须接受安全生产教育培训，经考核合格以后方可持证上岗进行建设、生产等操作。（2）施工期间，建立完善的安全检查制度，落实安全工作，相关工作人员及时总结经验教训，定期进行安全生产培训。（3）针对施工人员素质参差不齐的情况，提供内容丰富易于接受的安全培训，并及时进行安全检查，评价安全培训效果。

作者：王文书 单位：中国煤炭科工集团天地科技股份有限公司

功能区与板块设置根据教育培训和井下探秘旅游的需要，井下共布置三大功能区。第一功能区为采矿演示区；第二功能区为科普教育区；第三功能区为休闲娱乐区。

第一功能区（采矿演示区）：包括矿井生产系统、采掘再现以及现场体验等三个板块。其中：矿井生产系统板块包括提升立井（原回风立井）提升系统、运输大巷系统、变电所三部分。矿井通风系统改造后，根据通风需要，在原风井工业场地新设置了一条回风立井，并将原回风立井改造成了进风井。在原回风立井内安装提升设备作为采矿演示区矿井生产系统板块的提升立井；采掘再现板块包括掘进和采煤方法及工艺。掘进工艺包括爆破和综合机械化，采煤方法包括了从原始短壁爆破采煤、落垛采煤、长壁爆破木支护采煤、金属摩擦支柱采煤、长壁机械化单体液压支柱采煤和长壁综合机械化轻型放顶煤以及综合机械化采煤等。充分再现了采煤技术的发展过程；现场体验板块包含矿井实际运输系统和爆破材料库两部分。

第二功能区（科普教育区），包括地质世界、采矿撷英、矿灾成因以及矿灾救生等四个板块。其中地质世界板块以场景、图版等方式展示地层结构、煤层形成过程、地质构造形式等内容；采矿撷英板块以场景、图版等方式展示各种采矿方法以及历史沿革过程；矿灾救生板块模型加场景方式展现井下安全避险“六大系统”的设置及其避险方法；矿灾成因板块设置在地面出口大厅内，以3D视频方式模拟展现瓦斯、自然发火、水灾、顶板等矿井灾害的起因、灾害过程以及预防措施。

第三功能区（休闲娱乐区），包括休闲驿站、时空穿梭和时代画廊等三个板块。其中休闲驿站板块要具备餐饮、阅览和娱乐功能；时空穿梭板块设置思路是使受训者乘坐井下缆车，配以巷道两侧以图画形式展示的地球演变与变迁过程，使人产生进入了时空隧道的感觉；时代画廊板块为整个教育培训基地项目的最后一个环节，主要是想通过两侧以图画形式展示的中国煤炭发展历史以及对我国经济建设所作的重大贡献，更要体现中国煤矿工人特别能战斗的精神，提高煤矿工人的自豪感和荣誉感。功能区和板块划分详见图1。

功能区与板块设置要在时间与空间上呈现一定顺序性。功能区的布置顺序为科普教育、采矿演示以及休闲娱乐；板块设置顺序要使受训者有一个从感性认识到理性认识、从理论到实践的过程，要更贴近矿井生产实际。首先展示科普教育区功能区部分板块，主要是使受训者对地质和采矿知识有初步或更深一步了解。然后为采矿演示区，使人亲身体验各种采掘方法的工艺过程等以及矿井救生避灾的相关知识；最后进入休闲娱乐区。

项目建设要求（1）巷道和硐室工程在充分利用原有回风立井作为提升井的基础上，本着尽可能布置煤巷的原则，项目所有硐室和巷道主要布置在煤层内，仅根据需要，少量布置在煤层顶底板岩层内。（2）设备主要为静态展示，充分利用矿井老旧设备，但支护设备要求具备完好的支护功能。（3）为使安全教育示范基地项目与矿井开采范围隔开，使其成为一个相对独立的区域，确定矿井原有的回风立井作为安全教育示范基地项目的上下出口。但为逃生需要，矿井现有的进风立井也作为安全教育示范基地项目的安全出口。（4）项目服务设施包括：厕所、询问处、饮料服务中心以及医疗紧急救助点。（5）项目应设置清晰明了的灾变撤人路线，并编制灾变应急预案。

摘要：从爆破工程施工的前期准备工作、爆破作业安全技术管理重点、爆破事故分析与事故防范等三个方面，对土石方爆破施工安全技术管理进行论述，对类似爆破作业管理有一定的参考意义。

关键词：土石方；爆破工程；安全技术；施工管理

0引言

随着城市化进程和基础设施建设的加快，需要大量的土石方，而土石方材料大都采用爆破技术。众所周知，爆破作业是高风险行业，一方面给工程建设带来高效便捷，另一方面也对周围环境产生震动、冲击波、飞石及噪声等危害，甚至对人员造成安全威胁。为了防止爆破施工过程发生安全事故，有必要加强爆破施工安全技术管理。本文从爆破施工前期准备工作、爆破作业安全管理重点、爆破事故分析与防范等三个方面进行论述。

1爆破施工前期准备工作

1.1建立健全组织机构。1.1.1爆破作业单位。爆破作业单位要按照需要成立爆破安全工作领导小组，明确作业现场的项目负责人和技术负责人，并成立安全管理机构，配备满足爆破施工需要的安全管理人员。领导小组的主要职责：一是负责组建适合爆破作业要求的施工队伍，包含技术员、爆破员、安全员和仓管员等；二是负责制定并组织实施爆破作业规程和有关管理制度；三是保障爆破作业相关的安全投入；四是及时组织隐患排查治理；五是有针对性地对涉爆人员进行安全教育培训和技术交底，技术员、爆破员、安全员和保管员必须取得公安部门颁发的爆破作业许可证。1.1.2委托爆破单位。实际工作中，许多土石方工程施工单位并没有组建爆破作业队伍或者不具备爆破作业资质，涉及工程需要爆破施工的，往往通过分项工程承包方式委托具备爆破作业资质的单位进行爆破施工。委托单位必须要与爆破施工单位签订专门的安全管理协议，明确双方在爆破工程施工中的安全生产责任、权利、义务，对爆破施工安全生产进行统一协调管理，决不能“以包代管”。

1.2建立安全管理制度。爆破施工过程涉及“人、机、物、环”等各要素，重点要围绕这些要素建立健全完善安全管理制度。1.2.1人员管理制度。人员的管理制度主要有岗位责任制、安全生产责任制、进出施工现场人员清点制度、安全教育与培训制度、考勤制度、考核制度、奖惩制度、劳动保护用品发放和使用管理制度、安全风险抵押制度等。其中岗位责任制和安全生产责任制是人员管理制度中最为关键的管理制度。所有涉及爆破施工的负责人、管理人员、操作人员都必须要有明确的岗位责任制、安全生产责任制，明确其职责范围，按章操作。1.2.2施工安全制度施工安全制度主要有安全目标责任制、安全办公会议制度、爆炸物品使用管理制度、安全技术交底制度、安全投入保障制度、安全检查制度、隐患管理制度、安全监护制度、应急管理制度、事故报告与处理制度等。

引言

因生产过程不规范或者某些历史原因，很多露天矿山上存在着残留危岩体的隐患，此类危岩体好比险山危峰，这类岩体多为陡坎立面，高差大、体量大、裂隙结理发育，危险性很大。在如今建设标准化矿山和建设绿色矿山的国家政策面前，如何安全高效地排除此类隐患，是很多有类似情况的矿山单位急需解决的问题。江西某灰岩矿山，由于历史遗留原因，在资源整合前已被乱采乱挖形成了残留危岩体，且周边环境极其复杂。自2018年8月开始，着手对该矿山该残留危岩体进行隐患治理，针对易造成滚石或个别飞石损坏设备设施及建构筑物的复杂环境，施工单位制定了控制爆破方案，并采取必要的安全防护措施，同时配合机械施工，最终很好地完成了隐患的治理。

一、工程概况

该矿山残留危岩体（如图1图2），分为区域A区域B，两区域本不相连，因隐患治理需要，安排设备倒运土石方并用挖掘机构筑了两区域间的联络道路。该危岩体东、西、北三侧为陡坎，东西平均长度约85m，南北平均长度约80m（以处理至+125m标高计算）。北侧已开采至+125m平台，隐患治理目标标高为+125m，区域A最高点+154.6m，需降高差29.6m，区域B最高点+167.4m，需降高差42.4m。周边环境极为复杂，该危岩体距离破碎机和机电室最近距离为66.5m和80.8m，而破碎机和机电室的标高为+110.7m，最大高差达56.7m；距离运输皮带约77m，高差约62m；距离加油站为153m，高差约65m；距离铸铁厂、水泥砖厂和制砂厂约135m，高差约65m。同时还有乡村道路、石灰石加工厂以及垃圾收集点等诸多建构筑物。

二、施工思路及治理方案

1.施工总体思路。该残留危岩体分成A、B两个区域，两区域分开施工，前期施工精力主要放在区域A。区域A的开采施工，可充分利用靠近区域B的土石方修筑联络道路至区域A的顶部，使用破碎锤整平区域A的顶部并创造高风压钻机的钻孔平台。待区域A施工至标高1（如图2）时，暂停区域A的施工，转而施工区域B，将大量土石方甩方至区域B（保留适量矿石以应对区域A的后期开采，避免重复甩方），尽量抬升联络道路高度，以便于区域B各项施工。区域B的处理施工，前期需钻抬眼爆破（如图2示意），抬眼法开采降段至合适位置后，采用常规竖直孔爆破。最终两区域全部处理至+125m高度（即图2中最低平面）。

2.爆破施工技术方案。（1）竖直孔爆破施工。按施工顺序进行说明，先施工区域A，区域A采取竖直孔爆破施工，其难点在于顶部地形不规则，需精心布孔、认真钻孔，更要认真进行爆破设计和组织爆破施工。区域A施工至标高1（图2）时，告一段落，转而全力施工区域B，区域B难点在于前期需抬眼法爆破施工，且地形复杂、岩石早被爆破扰动以至裂隙增多，钻孔难，装药难，堵塞难。施工中需用到木梯、麻绳、铁锹、PVC管以及粘土、水等种种工具及材料，需精心安排、统筹组织、认真施工，考虑种种细节。施工至合适位置时，转为竖直孔爆破，借鉴区域A的竖直孔爆破经验。竖直孔爆破以区域A为例作具体技术说明：采用履带式高风压钻机钻孔，分台阶爆破降段。区域A顶部标高154.6m，计划三个台阶标高为145m、135m和125m，详见图3。雷管毫秒微差爆破，装药方式为分层间隔装药（视情况可采用底部径向耦合装药上部径向不耦合装药）。根据爆破效果及爆破危害程度对爆破参数及时调整。爆破完确定安全后，计划下一炮钻机行进道路等问题，综合考虑矿堆的合理利用（平整为钻机道路或借助矿堆进行钻孔等）。循环作业时注意调整挖掘机甩方清除矿堆和修筑钻机行进道路等的关系、顺序。（2）抬眼法爆破施工。对于区域B，受高差太大的条件限制，前期因无法实现修筑联络道路使履带式设备行进至区域B顶部，只能采用抬眼法爆破施工，将上部矿石爆落，降低区域B的高度，抬眼要求炮孔略向下倾斜（孔底低于孔口，便于装药填塞）；该位置危岩体东西宽度11.6m，首炮眼孔孔数11个，采用110mm孔径。因抬眼堵塞施工难度大、堵塞质量不如竖直孔，且考虑到炮口方向上有破碎机和机电室，这里选用堵塞5.1m，如此就形成了药柱东侧最小抵抗线4.1m，药柱西侧（堵塞）5.1m，药柱长度1.9m的情况（图4）。爆破后大块较多，及时二次破碎将大块解小，以方便下一步施工。区域B首次爆破炮口方向面向西。此次爆破后，及时甩方清理矿渣，视情况保留部分矿渣，用于修筑钻机工作平台，调整最小抵抗线方向为面向北（例如东侧4.5m、西侧5m、北侧3m，如此向北爆破，更为安全），自北向南逐炮推进，择机创造条件，尽早实现竖直钻孔爆破，实践证明，该方法比抬眼法爆破更为安全。

摘要：采矿行业因其高需求、高回报等优势迎来了发展的机遇，但近些年采矿安全事故频发，严重制约了采矿行业的可持续发展，受到了高度重视。以实际采矿作业过程中存在的安全隐患问题为切入点，指出影响采矿安全生产的诸多因素，以及加强安全管理的对策，以期实现科学有效预防，避免安全隐患和事故发生。

关键词：采矿安全生产；安全管理；影响因素；管理措施

有关数据显示，中国采矿安全事故频发，死伤人数逐渐增加。采矿行业虽蓬勃发展，但却付出了很高的代价。若想实现采矿行业的持续发展，亟待解决采矿安全生产问题。

1采矿安全生产影响因素分析

1.1采矿安全生产投入较少

采矿作业环境复杂、危险系数高，但相应的安全预警设备和管理投入不足。部分采矿企业更注重生产投入和规模效益，安全方面的资金投入所占比例较小且到账缓慢，资金的匮乏不仅直接影响采矿作业的现场实施过程，出现采矿设备老化、人员防护设备缺乏、安全培训活动和机会较少等状况，还制约了采矿作业危险预防和应急管理工作的开展，许多安全事故的发生与危险报警装置受损有关[1]。

1.2安全管理措施不到位

摘要：文章首先介绍了虚拟现实技术的基本含义，并且分析了传统采矿工程技术局限性，在此基础，研究虚拟技术在采矿工程中的具体应用，希望能通过虚拟现实技术促进现代采矿工程的进一步发展和完善。

关键词：虚拟现实技术；采矿工程；应用

引言

伴随着经济科技的高速发展，我国的计算机电子技术也在日新月异的进步中，这也是虚拟现实技术的现实发展基础。虚拟现实技术指的是将人类的治理和计算机科技结合在一起，二者协同配合，产生相得益彰的运用效果。虚拟现实技术的运用促使社会生产生活各个领域发生了翻天覆地的变化，在采矿工程中，虚拟现实技术也发挥了重要的作用。传统的采矿工程工作环境恶劣，开采难度较大，对工作人员的技术要求高，在引入虚拟现实技术之后，可以模拟三维采矿对采矿工程的整体进度进行把控，提高安全性，促进了采矿工程的现代化发展。

1.虚拟现实技术概述

虚拟现实技术的英文名称叫做VR技术，它主要是指将人类的智力和信息科学相结合，主要包含了信息化图形处理、人工智能、传感器技术、人机接口等多种科学成果。在当前的虚拟现实技术发展中，最大限度的迎合了人类行为的发展规律，让虚拟现实技术得到更加拟人化的发展[1]。其实，虚拟现实技术从本质上来说属于一种绘图技术，但是和一般的计算机绘图不同，虚拟现实技术旨在构建多方面立体化的虚拟环境，为人类的感知开放多元化的层次，它突破了传统构图的图片层面，结合了人的触觉、动作、视觉等多方面要素，共同对现场进行模拟，提高了情境的真实性。虚拟现实技术自从创立以来被世界各国各个领域的科学家争相研究，广泛使用，因此我们可以认为虚拟现实技术是基于信息技术基础的又一次信息化变革。当前，虚拟现实技术已经超出了实验室研究的范围，被运用到社会生产的各个领域，例如在CAD辅助设计、医学领域、舞台效果领域中，虚拟现实技术都扮演着重要的角色，方便了人们的工作和生活，使现代社会发展更加多姿多彩。在采矿领域中虚拟现实技术的参与能够利用CAD绘图功能和勘查功能提高采矿工程的安全性，同时虚拟现实技术可以将矿工培训和煤炭安全生产等相关技术结合起来，为现代采矿工程提供高效便捷的信息化服务。

2.传统采矿工程技术局限性

摘要：近年来，随着地震勘探项目的广泛应用和不断发展，加强地震勘探项目安全生产管理逐渐成为一项重要的内容。在施工过程中，由于受作业环境和地质条件影响，一般采用地震勘探专用电雷管与专用乳胶震源药柱配合使用或采用可控震源作为激发源，使得地震勘探具有一定的危险性，必须采取合理的措施做好地震勘探项目中的安全管理，保证生产作业人员的生命财产安全和设备的正常运行。基于此，文章对地震勘探项目中安全生产管理的措施作出分析，以供参考。

关键词：地震勘探；安全隐患；安全生产管理

目前，地震勘探是地球物理勘测项目中较为有效的一种方法，因其具有工作可靠、效率较高、资料成果准确度高等优势而得到广泛的应用。近年来，随着信息技术的不断发展，地震勘探项目的规模也在不断增加。在这种情况下，地震勘探过程的安全风险也在不断加大，如何采取合理的措施加强对地震勘探项目生产的管理，减少生产中带来的风险，成为地震勘探行业的一项重要任务。

1地震勘探过程中的安全隐患

在地震勘探过程中，由于地形、地貌多变，地质条件复杂，操作不当，管理不完善等原因，较容易发生安全事故。因此，必须全面分析可能存在的安全隐患，制定好预防安全事故的应急预案。

1.1森林火灾风险

一般而言，随传统矿区能源枯竭，地勘业向页岩气等新能源勘查转向，施工地域也随之向山区转移。很多山区树林茂密，在深秋和冬季的林区往往有较多的枯叶，加上我国北方大部分地区冬季气候干燥、风力较大，这就增加了发生森林火灾的风险，对生产安全造成严重的威胁[1]。在项目进行过程中，引发森林火灾的原因有很多，如职工的消防意识不强，在工作时吸烟、乱扔烟头，钻机汽油机因故障造成的泄漏或失火等。另外，在钻进过程中，由于剧烈摩擦而造成的岩粉高温现象也是造成森林火灾的重要原因之一。

摘要：山岭隧道班组培训管理标准化是培养高素质隧道施工人员的重要途径，分析了山岭隧道班组标准化培训管理的内容，包括培训内容、培训方式、培训频次、培训流程、培训效果考核五个方面。分析结果表明，山岭隧道班组培训管理标准化对工程质量、安全管理、农民工产业化均有积极意义。

关键词：山岭隧道；班组培训；管理标准化

0引言

随着交通建设的逐渐发展，山岭隧道工程日益增加，我国已成为世界上隧道工程数量最多、通车里程最长、在建规模最大、发展速度最快的国家[1]。与其他建设工程不同，山岭隧道施工具有特殊性，加之劳务班组技术水平参差不齐，亟需建立标准化培训管理体系。许多学者对不同行业的班组培训进行了研究。李超等[2]分析了煤矿企业班组存在的问题，基于成人学习特征，提出了解决对策。徐睿等[3]分析了传统电力班组培训的不足，基于胜任力模型，搭建了班组移动学习平台。李来福[4]突破传统培训模式，提出了火力发电班组培训的改进方式。然而，隧道施工班组培训的研究少有涉及。本文从培训内容、培训方式、培训频次、培训流程、培训效果考核五个方面对山岭隧道班组培训管理进行了标准化分析，并研究了山岭隧道班组培训管理标准化对工程质量、安全管理、农民工产业化的意义。

1标准化培训管理

1.1培训内容标准化。（1）施工安全培训一线隧道工人拥有良好的安全意识主要在于教育和培训，“平安班组”建设需要施工现场的每位工人携手共建。隧道施工班组安全培训除了本岗位的生产技术和安全生产知识，还要紧密结合施工实际和一些典型事故案例，对班组全员进行安全教育，提高安全意识，增强自我保护能力以及遇到突发事故时的自救技能。（2）施工技术培训隧道施工技术是不断进步的，各种新技术、新设备的引入必然会对隧道施工的方式、过程等产生较大的影响。但新技术、新设备都是在已有的技术设备上进行的技术突破，已有的技术是根本，因此，应更加重视对施工技术的培训。同时，新技术、新设备的培训要具体到不同的工种，使培训更有针对性。（3）职业健康培训隧道施工职业健康培训主要从班组成员的职业健康意识、职业健康内容，以及如何保护自身健康方面着手。①职业健康意识。职业健康意识的培训主要是使班组成员对职业健康有初步的认识。②职业健康内容。职业健康内容主要包括隧道建设职业病的概念、隧道建设职业病危害来源、隧道建设职业病危害后果。③自我保护。职业健康培训主要目的在于指导隧道班组成员如何预防职业病，如电焊尘肺、噪声聋等。（4）企业规章制度培训隧道班组作为一个有纪律的组织，其良好运行需要必备的规章制度进行约束。隧道班组常见的制度培训主要包括安全管理制度、质量管理制度、后勤管理制度、请假销假制度、劳动纪律、岗位职责等。

1.2培训方式标准化。培训方法的选择应把握“内容第一，方法第二”。培训的目的是为了使工人快速、扎实地掌握培训内容，培训方法是为培训内容服务的。（1）网络视频教学由于隧道工人对基础知识的掌握程度不一，采用集体授课的方式培训基础知识，对一些知识扎实、经验丰富的技术骨干来说意义不大，强制性授课非但不会起到积极的促进作用，而且很有可能打消老员工培训的积极性。网络视频教学更加适合班组成员接触新知识、新技能或者对旧知识、技能的巩固，是一种良好的基础知识培训方式。（2）工人夜校工人夜校主要用于工人隧道安全生产、施工技能、职业健康、维权等知识的培训。工人夜校培训要做到“短、频、快”，即“教育时间要短、上课频率要高、教育成果运用于施工实践要快”[5]。通过工人夜校的培训，能够提高工人综合素质，促进班组规范化管理，提升隧道工程质量，建设隧道品质工程。（3）导师带徒导师带徒的实践指导模式是现在很多大型企业对新员工的培训方式。从实际出发，通过师徒结对的模式，加快每一位新员工的成长速度。营造出“学技术、练本领、强素质”的良好氛围，使每一位新员工或岗位技能不娴熟的员工迅速成长，早日成为班组的中坚力量。导师带徒要坚持“一对一”的原则，让师傅以高度的责任感帮助徒弟，提高每一位徒弟的业务技能，在带徒弟过程中与徒弟共同进步，师傅与徒弟的综合素质得到全方位提高。在导师带徒过程中，师傅要严格实施培训计划、合理安排时间，徒弟要不断提高自我。（4）短视频随着通信技术的发展，智能手机的普及，未来的生活必然是知识经济时代。信息爆炸对每一个岗位都造成了冲击，产生了更多的碎片化时间，如果将碎片化时间充分利用起来，可以使每一位员工都得到长足的进步。相比传统的现场授课、网络视频课程，短视频的课程更具有吸引力。因此，可以通过“抖音”、“快手”等App将工人的业余时间充分利用起来。（5）现场示范现场示范的培训模式不同于理论授课，其更具有直观性和实操性。理论授课只有理性的认知，而现场示范是理性与感性相结合，对事物的认知更系统、更全面、更符合客观实际。（6）案例分析法我国目前已建成的或在建的隧道数量众多，针对隧道班组培训，案例分析法以隧道施工中的真实案例为蓝本，让工人对隧道施工有更加清楚的了解，以此提高班组成员的技能水平和应对突发事件的能力。（7）安全体验安全体验馆是实地体验项目，通过模拟现场施工环境，针对容易出现安全问题的地方进行现实演示，体验人员通过自身参与性，了解安全问题的重要性。