半年工作思路范例

2013年，是加快发展、奋力崛起的关键一年。开年以来，在区委、政府的领导下，镇党委、政府团结带领全镇党员、干部群众，围绕镇党代会、人代会提出的“工业强镇、农业富镇、三产活镇、生态立镇”发展战略和“三建三带”工作抓手，真抓实干，狠抓落实，各项工作进展良好，重点工程取得突破。截止6月底，完成国地两税848万元，占全年任务1550万的55%。完成社会固定资产投资6035万元，占上半年目标任务5500万元的110%。实现规模工业产值6亿元、增加值1.98亿元。成功引进1亿元以上项目1个，到位资金0.7亿元，其中省外资金0.7亿元。新培育服务业限额以上企业1户（商务酒店）。

一、上半年的主要工作情况

（一）工业发展后劲十足。昊华鸿化迁建项目顺利推进，目前，项目区配套设施建设逐步完善，项目区入场道路黑化工程、排水工程、临时施工通道已全面建成。32栋1526套昊华鸿化迁建安置房主体全面完工，小区道路水稳层铺设1300米，室外景观完成30%、绿化完成20%，室外水、电、气安装完成85%，预计7月初分批交付使用。招商引资力度加大，新培育规模企业联发皮革厂，引进华能电器、驾校2户企业；继续打造“润博士”“太源井醋业”等品牌，提升企业竞争力。

（二）农业发展稳步提升。全力做好抗旱保春耕工作，确保粮食安全。加快发展S305线两侧健康水产无公害蔬菜产业带和沿王九路两侧优质经果林产业带，走“专合社+种植大户+农户”的路子，建成健康水产无公害蔬菜产业带2000亩，以“九叶青”花椒、“川香”核桃、“储良”桂圆为主的经过林产业带3000亩。发展规模林下养鸡2户。实施病险水库整治3个，新增太源、新民变压器2台，-九洪自来水集中供水管网工程全面完工、平稳推进镇污水处理设施项目。5月23日全区“一事一议”现场会在镇召开。

（三）服务业发展势头良好。投资8000万元、占地250余亩、涉及8地市的大中型客货车驾驶员考试中心正进行设备安装调试，预计7月初可投入试运行。以“仔乌鱼”为代表的特色餐饮品牌影响力不断提升，集餐饮、棋牌、KTV、住宿于一体的“商务酒店”服务品质不断提高，启动商会大楼、信用社综合大楼项目论证规划，发展楼宇经济。

（四）城镇化全力推进。40000平方米农民集中居住区和太源街A01地块商品房开发项目正在加紧建设。街风貌整治全面完成，黑化路面800米，翻新店招220个，新建2000平方米社区广场，群众居住环境明显改善。城乡环境综合治理不断深入，各级投入继续加大，综合治理工作向基层延伸、向村庄延伸、向盲点死角延伸，初步实现城乡环境治理的变貌升位。结合国家园林城市创建、省级文明城市创建，对S305、王九路沿线实行了全面绿化。

（五）民生工程扎实推进。认真分解落实民生工作任务，开展职业技能培训和农村实用技术培训4次，新增就业300余人；注重师德教育和学生德育教育，评选“师德标兵”10名。启动卫生院改扩建项目，镇敬老院配套设施进一步完善，组织镇人大代表对民政工作进行专题视察。

第一篇:20xx个人年终总结模板范文

随着新年钟声的敲响，20xx年就快结束，回首年的工作，有艰辛也有收获，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!

(一)在20xx年里，我始终自觉加强自身的学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作经验，在工作中，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。同时又不知道的就会问，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

(二)年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!

(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制

一、探寻驻外企业党建基本规律的实践与成效   云天化股份重庆分公司党总支在探寻和把握驻外企业党建基本规律、推进党建和企业管理发展的实践中，以“围绕一条主线、融入一个中心、复制一个模式、传承一个文化”为党建工作基本工作思路，以“实现一个意图和两个稳定、达到一个境界”为党建工作基本工作目标，即以“围绕创先争优主线、融入生产经营中心、复制云天化股份管理模式、传承云天化企业文化”为党建工作思路。   二、加强领导班子建设，提升班子凝聚力和执行力   领导班子建设是企业党建工作的核心任务，关乎全局。云天化股份重庆分公司按照“四好班子”建设标准，结合“个人形象如一面旗、工作热情如一团火、谋事布局如一盘棋”的目标要求，着力提高领导班子的大局意识、责任意识、忧患意识。通过集中学习、分散学习、中心组学习、挂职学习、自学等方式促进班子成员能力的全面提升。坚持民主集中制，在用人、选人等重大事务上，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行议事规则和决策程序。   三、狠抓党风廉政建设，增强队伍廉洁意识   强化风险监控，切实推进党风廉政建设，着力营造廉洁自律的从业环境和舆论氛围，在制度建设上，云天化股份重庆分公司严格执行上级党组织的有关规定和要求，严格执行招投标、用人选人等适用性文件汇编。2011年5月，云天化股份重庆分公司组织开展了党风廉政宣传教育月活动，认真开展高风险岗位（含纽米党支部）自检自查，深入学习（《云南省实施<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>暂行办法》、《岗位风险控制实行办法》、《党风廉政责任制实施办法》、《党风廉政教育制度》、《重大经济活动监督管理暂行规定》等），组织观看违规警示教育片《国企反腐警示录》和先进典范专题宣传片《身边的感动杨善洲》，通过一反一正、一贪一廉的鲜明对比，使参加学习的人员更加清楚地看到贪婪者的丑恶和清廉者的伟大。   四、加强干部管理，推进团队建设   干部队伍是企业发展的中流砥柱，是企业有效实施管理的基石。按照“党管干部”的原则，云天化股份重庆分公司不断推进现有干部队伍评价，加强干部选拔、任用、教育和考核工作。在年初问卷调查、走访座谈的基础上，公司制定实施了《2011年管理团队提升计划》，分层次、分类别加强干部队伍的培养工作。2011年7月上旬，任职资格认证工作在干部队伍中率先启动，通过任职资格认证，促进各级干部自我学习，自我提高，满足岗位工作需求。干部考核方面，根据月度考核、年度履职考核作为薪酬发放的重要指标，提高干部的执行力。   五、加强宣传文化建设与思想政治建设，夯实发展理念基础   云天化股份重庆分公司按照“内聚动力，外树形象”的宣传工作思路，紧紧围绕中心工作，着力开展宣传工作，一是选好载体，充分利用好传统和现代两个宣传载体；二是制度保障，健全宣传工作管理制度和奖励办法；三是全员参与，调动全体员工参与公司宣传工作，形成百花齐放的局面。据统计，仅仅2011年上半年，云天化股份重庆分公司在《云天在线》、《长青之路》、《云天集团》等刊发稿件163篇，在内宣网站《天越之窗》稿件743篇，同时制作了大型电视片《聚甲醛之路》、编印了管理文集《聚甲醛之魂》。宣传工作有效增强了云天化股份重庆分公司的内聚力，提升了外部形象。   六、加强基层支部建设，夯实党建工作基础   为发挥基层党支部的战斗堡垒作用，云天化股份重庆分公司全面加强支部建设工作，一是配齐配强支部书记；二是健全完善支部工作制度；三是加强指导和引导。四是加强支部考核，增强工作的计划性。随着党建基础逐渐稳固，云天化股份重庆分公司开展了戴党徽、亮身份等富有特色的各项主题活动，丰富了创先争优活动内涵。   七、指导群团工作开展，巩固群众基础   按照“党建带团建、党建带工建”的原则，云天化股份重庆分公司党总支进一步加强对群团组织的领导，指导工会开展组织机构完善工作，建立基层工会，进一步夯实群团工作组织基础，领导群团组织发挥各组织的能动性，及时把握员工思想动态，关心、引导员工成长，为员工创造了展现才能、学习提高的宽广平台。八、驻外企业党建基本规律的的理性思考驻外企业党建工作必须遵循党的基层组织的地位、使命和要求相匹配，实现政治使命与企业战略相一致，党建体系与现代企业管理相适应，并结合地域特点与行业特点，探寻驻外企业党建基本规律，开创党建工作新局面。   （一）必须正确认识党组织的性质、内涵和外延，才能加强对驻外企业党建工作的领导。党组织是政治组织，发挥政治功能是其本质属性，在驻外企业效益实现过程中体现政治功能是其重要使命。其政治属性具有两重含义：既肩负完成总公司的生产经营绩效考核目标，又承担着保证和监督上级党组织方针政策的贯彻和落实，凝聚人心促进和谐推动发展，特别是保证企业正确方向的政治责任。   （二）必须探索适应现代企业管理制度要求的党建工作机制，才能加强对驻外企业党建工作的领导。一是党建工作也必须遵循投入产出规律。二是要增强配置党建资源的能力。三是要积极地把非党资源转化为党建资源。四是要通过党管干部、党管人才得途径和方式，增强培养人才的先进性作用。   党建工作是中国特色现代企业制度的一个本质特征，党建工作是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力重要组成部分。只要坚持不懈地探寻并把握国企党建基本规律，坚持不懈地推进驻外企业党建科学化的探索与实践，驻外企业的党建之路必定越走越宽广。

今年我，在镇党委、政府的支持帮助下，今年上半年以来，镇团委在团县委指导下,在镇党委、镇政府的正确领导下，坚持按照党团联建、夯实基础、务求实效的工作思路，严格执行“党建带团建、团建促党建”的工作模式，紧紧围绕镇党委政府的工作中心，狠抓团组织建设，积极探索团工作的新方法、新举措，在渗透中求实效，在发展中求创新，团结带领广大团员青年奋发进取，努力拼搏，促进我镇文明建设和各项社会事业发展上台阶上水平。现将半年来的工作情况总结如下：

一、围绕党政中心工作，增强团的政治性。

我镇团委始终坚持立足实际，既紧跟党、靠党带，又不被动等、依赖带，主动寻找党建和团建的有效衔接点，引导广大团员青年在服务中心、服务大局中主动担当、积极作为。紧紧围绕党委中心工作开展团组织活动，真正做到“团建促党建”,切实保持和增强团的政治性。今年，创建国家卫生乡镇是党委、政府中心工作的重中之重。为切实发挥团在党政中心工作中的作用，我镇团委一是积极组织52名青年志愿者，发放《中华人民共和国食品卫生法》《公共场所卫生管理条例》《中国人民共和国传染病防治法》《职业病防治法》等相关法律法规宣传资料2000余份，发放《创卫宣传手册》《健康知识问答》《垃圾分类》等卫生知识宣传资料3000余份，接受群众咨询1000余人次。二是承担党委、政府交予的各类软件资料搜集、整理、装订工作，保障各项工作有序开展。三是组织30名青年志愿者和120余名少先队员参与铁路公路沿线环境卫生进行大整治，帮助精准贫困户对房前屋后进行卫生大扫除，规劝占道经营25户次、清理臭水沟2000余米、清除卫生死角9处、处理河道垃圾4处、清理陈旧垃圾3处、。

二、围绕人才建设工作，增强团的创新性。

我镇团委在坚持党建带团建的基础上，借助党建工作新格局带动基层团组织建设。借助党委加强人才队伍建设，特别是青年人才队伍建设的大好时机，在全面完成村两委换届后，我镇推优入党3人，推荐村级后备干部13人中有5人新进入村两委班子，8个村新选出1名35岁以下青年致富带头人，担任村团支部书记或副书记。镇团委通过在我镇优秀青年中推选一批有文化，有能力，有思想，有影响力的青年加入到我镇团组织中的方式，在扩大我镇团组织在我镇青年中影响力，在“五四”青年节前夕组织开展“传家风、立家规、树新风”和“我的青春梦”为主题的演讲比赛，激发团干不和青年人的激情，实现增强团组织的创新活力的目的，实现更好的为广大的农村青年服务。

三、围绕扶贫解困工作，增强团的群众性。

团委一直秉承以通过着力帮扶困难青少年的方式来增强团组织的凝聚力的理念，积极争取多方资源和政策来帮助青少年，特别是精准贫困中的贫困青少年。一是在六一儿童节前夕买来10套书包文具对矿区一校的精准贫困学生进行慰问，对特别贫困的2户学生给予2880元的资金慰问。组织各村团支部书记和志愿者开展“情系山村儿童”活动，对全校43名贫困学生进行了节日的问候，并多方筹集社会资金3万余元新建120平方的厨房1个，新建厕所、蓄水池，解决用水吃饭等问题。二完善精准贫困户在校生台账。目前我镇贫困户种在校学生22人，其中学前教育2人，小学生8人，寄宿初中生2人，职高2人，大专以上8人，镇团委主动联系他们，为他们办理助学金申请10万余元。镇团委干部组织全镇35岁以下干部对贫困户进行了一对一帮扶，并认真分析其贫困原因，采取切实可行的措施，帮助其脱贫解困。三是积极开展“逐梦计划”工作，为在校学生提供社会实践平台，利用官方网站、微信等吸引更多的大学生关注和参与，促进社会各界支持活动的公益意义。

2019年，电商办在县委、县政府和市商务局的坚强领导下，在各部门的支持配合下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实县委、县政府决策部署和重要会议精神，大力发展产业互联网，推动产业电商化、电商产业化，提高加快电商产销一体化建设。发挥电商优势，推进电商扶贫巩固提升，完善贫困户利益联结机制。2019年，电商办被评为全市五一劳动奖状，电产业园被评为全市第三批电子商务示范基地，我县被评为全国电子商务进农村示范县，成功举办了全国消费扶贫现场观摩暨培训班。

一、2019工作开展情况

（一）推动产业电商化，发展适合网销电商扶贫产品。

2019年上半年，电商办创新发展思路，以电商的要求和运作规律来指导农业生产，改造传统产业，发展新兴产业启动了电商扶贫薯类产业发展计划，牵头起草并以县政府名义下发了《2019年电商扶贫（薯类）产业发展实施方案》（安府办字[2019]30号），明确了目标任务和具体工作措施。同时推进标准化管理，实现农业产业和互联网的完美匹配。

一是推进规模化种植。组织各乡镇统一流转土地、统一供苗、统一品牌、统一标准，成片推进种植基地建设，破解了贫困户自行种植产业难成规模的难题。

二是推进标准化生产。聘请了一名薯类产业发展顾问和2名专职技术人员，对生产全过程进行规范性技术指导。根据电商企业的要求生产出符合网络销售的农产品。

三是推进农业机械及应用。从育苗、翻耕、播种、施肥、打药、灌溉、收割、分级、分选、打包、发货全流程，推广普及新的农业生产机具，提高生产效率，匹配电商订单的规模化、标准化及时效性的要求。

2019年，县地志办以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的精神，认真贯彻落实全国、全省十三五地方志事业发展规划纲要和市实施方案，在县委县政府的正确领导下，围绕“两全目标”，突出《年鉴》（2019卷）、《乡镇史话》丛书、《人物志》编纂和旧志整理4项工作重点，解放思想，主动作为，真抓实干，切实做好地方志各项工作，推动地方志事业向前发展。

一、2019年工作总结

（一）年鉴编纂工作。年鉴编纂是地志办的基础业务，为确保《年鉴》（2019）当年编纂当年出版。本办加大对年鉴编纂工作力度，做到早布署、早安排，抓住时间节点和资料收集两个重点。？？月份，以县委办、政府办名义印发《关于做好<年鉴>（2019）编纂工作的通知》。在编纂中坚持进度与质量并举，对本办责任编辑人员进行了编目分工，从发文、分工、资料收集、编纂、校对经费落实，印刷出版等环节建立负责制，实行倒计时，环环相扣、层层负责。现已进入出版印刷阶段，在年内可出版发行。同时，完成了《年鉴》和《年鉴》2019卷目文字和彩页的组稿工作。

（二）《乡镇史话》丛书编纂工作。成立了乡镇史话丛书统稿小组，聘请等成员负责统稿。各乡镇相应配合好统稿小组的工作，安排1名联络员负责协调工作。现16部乡镇史话初稿已基本完成总纂统稿。按照“成熟一批，出版一批”的工作思路，首批4个乡镇书稿已送出版社审稿。完成了其余12个乡镇的评审稿。启动了《乡镇史话》丛书的印刷招投标工作，招投标工作完成后，首批4部史话即可印刷出版。力争明年上半年完成全部16部史话的印刷出版。

（三）旧志整理工作。民国10年重印版《志》在完成点校的基础上，继续校稿、征求意见。现已完成出版社三校稿，招投标工作也已完成，年底前即可完成首批600套的印刷。按照县领导要求，民国10年重印版《志》需印2500套，要加印1900套。加印的招投标工作已经启动。争取年底前完成加印数的印刷。

（四）《人物志》编纂工作。《人物志》是一项浩大的文字工程，涉及的人物面很广泛，因收集的人物志资料完整性还存在某些局限性和不确定性，并且对编纂文字工作要求高、政治敏感性强，人物志工作可谓难度大、任务重。今年7月12日，召开了《人物志》评稿会。根据县领导指示，增录了2018年12月31日前有职务变动的科级以上干部的信息。并将篇章结构作了部分调整。现《人物志》评审稿已完成，已将成稿送出版社，正在进行印刷招投标工作。

(五)读志用志工作。（1）抓好志鉴发行。重点抓了《志》《脐橙志》《年鉴》等志鉴书的宣传发行工作，推动志鉴书籍进学校、进社区、进机关、进农村，扩大地方志工作影响。同时加大了地方志书交换收藏力度，赠出志书、年鉴100余套，交换省外志书30余套。（2）为县振兴发展规划、招商引资、经济转型升级、重大项目建设等决策制定提供县情资料，年内为谷山—同年寨郊野公园等县重大项目，以及党政部门、企事业单位提供地情咨询服务50余次。（3）加强地方志网络信息建设。关闭了原“地情网”，开设“方志”微信公众号，以更方便快捷的方式宣传地方志工作。同时积极向省市地方志?物报送信息及投稿。（4）开展了外出交流学习活动。赴广东、浙江等沿海先进省市，考察各地印刷厂情况，对书籍印刷质量有了更多了解。开阔了眼界，拓宽了思路。

摘要:党建质量的提升，离不开有效的责任体系构建与高效地履责尽责。为探究党建责任体系的构建方式及具体的落实策略，从基层党委、党支部及党委(党支部)委员等几个层次，对党建责任体系构建与有效贯彻落实的策略进行分析研究。在明确党建责任体系作用的基础上，通过配齐配强党务工作人员、对标相关单位等9个方面加以落实。大柳塔煤矿实践应用后的成效表明，有效贯彻执行好党建责任体系要求是不断提升党建工作与实效的基础，而合理的考核管理办法是推动党建工作有效落实的必要手段，可助推党支部工作有效落地、提升党建工作质量与实效。

关键词:党的建设;责任体系;贯彻策略;考核管理

0引言

当前，党建责任体系呈现较以前有了明显改善。以神东煤炭集团公司为例，自2018年下半年，党建工作部相继制定下发了《神东煤炭集团党建工作责任制实施办法》《神东煤炭集团公司党组织委员履行“一岗双责”抓党建工作管理办法》《神东煤炭集团公司党员领导干部基层党建工作联系点制度》等规章制度，并要求各基层党组织严格按照《国家能源投资集团有限责任公司党支部工作基本规范(试行)》《中共国家能源投资集团有限责任公司党组关于进一步提升党支部工作质量和实效的意见》等文件要求开展工作。各项制度中对于党委、党委书记、专职党委副书记、党委委员、党支部书记、党支部委员等党建工作职责进行了明确规定，对各级党组织及党建工作人员如何履职尽责作出了明确规范。但是，在对各项管理制度进行梳理时发现，对于各履责主体责任的规定，有些过于宏观笼统，有些不够细化具体，而且存在不同的管理制度对同一工作要求存在冲突矛盾等现象，如《神东煤炭集团党建工作责任制实施办法》《神东煤炭集团公司党组织委员履行“一岗双责”抓党建工作管理办法》均要求党员领导干部每季度至少深入联系点党支部开展工作1次，但《神东煤炭集团公司党员领导干部基层党建工作联系点制度》要求，党员领导干部每年深入联系点开展工作不少于2次，每次不少于1天。目前，公司及各基层党组织尚无一个统一的党建责任体系架构，将各级党委、基层党支部以及相应层级工作人员的责任进行统一的汇总梳理，不利于各基层党组织工作的开展。再者，对于一些相对比较明确的责任要求，相关责任主体存在履职不到位现象，例如《国家能源投资集团有限责任公司党支部工作基本规范(试行)》中对于支部委员会、党支部书记、党支部副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员的工作职责进行了明确规定，但是各支部委员在实际工作中，履职履责并未完全到位，有的支部委员甚至不清楚自身职责所在，导致党支部的工作合力并未完全形成，工作质量与实效未达到应有水平。

1党建责任体系的作用

党建责任体系便于各级党建责任主体知责明责［1－3］。研究建立统一明确、职责清晰的党建工作责任体系，有利于各级党建责任主体明确自身工作职责、相关工作频次、完成时间节点等，便于工作开展，不断提升党建工作质量与实效。便于各级党建责任主体履责尽责。研究制定确保党建工作责任高效贯彻执行的策略，能够督促各级党建责任主体及时履责尽责，层层压实各级责任，形成抓党建工作合力，不断推动全面从严治党向纵深发展［4－6］;能够不断融洽党群干群关系，厚植党执政的群众基础;能够不断实现党建工作对安全生产工作的引领作用。

2构建与落实的策略

一、指导思想与工作思路

全面贯彻党的十八大全会精神、系列重要讲话精神和治国理政理念新思想新战略为指导，以省、市、县委政策文件、决策部署作为工作思路。确保就业率基本稳定，确保就业工作平稳进行，以做好就业指导，做多就业信息，做强就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，将就业工作抓好抓强。

二、工作目标

（一）2017年就业促进民生工程目标：全年城镇新增就业7400人；城镇失业人员再就业1700人；就业困难人员再就业490人；城镇登记失业率控制在4.3%以内。

（二）2017年就业创业服务工作省级目标：组织600人参加创业培训；促进大学生创业100人；网上办事大厅推广使用；失业保险待遇发放“零”差错。

（三）2017年就业创业服务工作市级目标：实现成功创业250人；就业登记达到6万人；简报信息40条公共招聘网推广使用；实现就业系统专网数据和报表、资金使用同步；全面推进就业创业工作“放管服”；积极参与省市举办的创业活动；农村劳动力实名制信息库和农村贫困人口数据库（两库）半年更新率达50%以上；建立就业扶贫示范村10个；建立完善园区就业服务指导站1个。

三、工作措施和工作要点