安全监管论文范例

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安全监管论文

个人信息安全相关法律探讨

【摘要】随着互联网时代的到来,人们的生活水平也随之提高,无论是生活、学习、工作都利用了互联网的便利条件,但互联网时代为我们带来方便的同时也使我们的个人信息安全受到了威胁,所以政府也提高了对互联网时代法律的保护力度,那么在互联网时代传统的法律保护手段已经跟不上时代的潮流,法律保护措施也需要融入互联网思维,这样才能有效提高对个人信息的保护力度。互联网时代的到来推动了立法思维的提升,受互联网时代信息开放性的影响人们的财产安全很容易受到威胁,个人信息泄漏事件也时有发生,想要有效改善互联网背景下个人信息安全问题,在加强法律管理的同时也要加大治理力度,提高法律制度下对个人信息的保护能力。

【关键词】互联网+;个人信息;信息安全;相关法律

引言:

互联网+背景下人们的个人信息安全受到了网络不安全因素的影响,个人信息是指自身的姓名、指纹、卡号、手机号、身份证号等重要的能够被识别的个人身份证件和信息,当这样的个人信息被泄漏不但会威胁到财产安全对我们的人身安全也存在着威胁,所以法律所设定的相关条例如:《网络安全法》、《个人信息保护法》等都是为了加强我们个人信息的保护,但是当前互联网+背景下个人信息安全保护的法律措施也存在着很多不足之处,还需要不断的去修订去完善,来适应互联网背景下信息化思维的管理体制,一下本文将针对互联网+”背景下个人信息安全的相关法律进行探讨,有效改善互联网背景下的不安全因素,加强对个人信息安全的法律监管和治理。

1.互联网+”背景下个人信息安全保护现状

随着互联网时代的到来,网络也成为了人们生活和学习的重要载体,但是网络环境下信息技术的发展存在很多的技术隐患,对于用户的个人信息无法进行数据化的安全防护。个人信息的泄漏会导致个人安全无法得到保障、财产安全也会收到威胁,所以在网络安全隐患的刺激下我国也颁布了相应的法律保护措施来维护我国人民的个人信息安全。网络数据化发展下出现了以盗取个人信息的网络犯罪群体,这影响了网络环境也影响了用户的个人权益,为我国的立法工作增添了难度。

2.互联网+”背景下个人信息安全保护问题

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安全工程人才培养探索

摘要:

针对“政产学研用”协同办学平台的构建,结合安全工程高等教育“政产学研用”人才培养模式的要求,以重庆科技学院安全工程专业发展为例,阐述了其“政产学研用”协同办学机制的模式和内涵、初步的实践。该模式所取得的良好成效,为安全工程同类院校人才培养模式提供一定的思路。

关键词:

政产学研用;安全工程;人才培养;协同创新

当前,我国高等工程教育的人才培养质量不高,主要表现在缺乏对现代企业工作流程和文化的了解、上岗适应慢、缺乏团队工作经验、沟通能力和动手能力差、缺乏创新精神和创新能力等,提高教育质量已经成为高等工程教育刻不容缓的使命[1]。高校、研究所虽然拥有较强的科研优势,但由于产学脱节,使得高校、研究所处于科研成果脱离产业需求和有市场需求的也难以产生经济效益的尴尬境地[2]。“政产学研用”协同创新机制是当前高等工程教育发展的热点问题。很多高等工程教育研究机构和高等院校开始关注这一创新模式,从以前的“产学研”过渡到“政产学研用”。“政产学研用”协同合作,代表了政府、企业、高校、研究所和市场五方面为了共同整体利益联合起来,按照市场经济机制,采取多种方式方法所进行的政策服务、科研开发、生产营销、咨询服务等经济合作活动,是政府、生产、教育、科研、市场不同分工系统在功能与资源优势上的协同与集成化,是技术创新上游、中游、下游的对接与耦合,科技成果转化的重要途径和重要模式[1-4]。安全工程是一门新兴的交叉学科,也是一门实践性很强的学科,它是运用安全科学的理论来指导工程实践,它既与安全理论息息相关,又与工程实践紧密结合,因此,对安全工程专业学生理论与实践创新能力的培养意义重大[4-5]。如何培养安全工程专业学生的工程素质,提高安全工程专业人才培养质量问题越来越受到高等工程教育界的关注。本文通过初步探析近6年来重庆科技学院在安全工程专业人才培养过程中,实施的安监部门、安全产业、安全工程学院、重庆安科院和企业集团五位一体的“政产学研用”协同办学机制,阐述了该机制的模式和内容,以及其实践成效,为我国工程高等教育及其安全工程专业人才培养提供一定的思路和借鉴意义。

一、“政产学研用”协同办学机制的初步实践及成效

(一)重庆科技学院安全工程专业发展情况

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全日制安全工程研究生培养

摘要:

为适应国家对人才结构调整,培养具有创新和实践能力的高层次应用型人才,更好地促进全日制安全工程专业硕士研究生发展。本文主要从人才培养目标、招生与学制、课程教学体系、专业实践教学、导师队伍建设和质量监督评价六个方面对安全工程专业硕士研究生培养模式进行了研究。最后提出安全工程领域工程硕士研究生培养模式的实施方案,为国内其他高校专业硕士研究生培养提供参考。

关键词:

全日制;安全工程;专业硕士;培养模式

基金项目:

重庆市研究生教育教学改革研究项目,项目编号:yjg123024

一、引言

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云计算环境下信息安全对策

摘要:论文旨在增强云计算环境下的信息安全性,从云计算概念和规范核心的概述为依据分析了云计算服务模型和云计算模型,从安全边界、数据安全及数据应用安全三个角度分析了云计算环境下信息安全问题,进而总结了云计算环境下信息安全问题的解决对策。

关键词:云计算;信息安全;解决对策

云计算是互联网和计算机技术融合下的产物,现阶段呈现出大规模化和集约化发展,直接影响着各行各业的发展。当然云计算正以庞大的数据铺天盖地地走进人们的日常生活和工作中,为人们的信息交流及生活工作提供便利时也不可避免地存在着一定信息安全隐患。如何提高云计算环境下信息安全性成为人们高度重视的一个焦点,对此论文就云计算环境下信息安全做了简要分析和研究。

1云计算的相关概述

云计算经美国国家标准技术研究院推出以后,在业界具有颇高的认可度,并对云计算定义为一个模型,可以按照实际需求访问可配置计算资源,这个计算资源包括一些服务器、网络、应用程序、存储设备和相关服务等。一般来说,云计算具有广泛的网络访问、按需的自我服务、快速的弹性能力、资源池及可度量的服务这五个本质特点。

1.1云计算服务模型

云计算服务模型主要有软件即服务、平台即服务和架构即服务三个部分。软件即服务往往运行在云基础设施上,应用程序从多种客户端设备访问后从瘦客户端界面打开浏览器。软件即服务过程中客户不需要管理控制云基础架构,就可以完成可配置的应用程序设置。平台即服务也即是客户借助云供应商支持下的开发工具和开发语言,进而开发出应用程序,在云基础架构上以后,客户也是不需要管理和控制就可以完成云基础架构及程序运行过程中的环境配置。架构即服务过程也即是通过对客户提供存储、处理和网络时,这时候客户仅仅需要运行软件,就可以完成操作系统的控制,还能控制程序所选择的网络组件。

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建筑企业安全生产管理激励机制探析

摘要:近年来,经济的快速增长和科技的不断创新,为建筑行业的发展提供了很多机会。对于建筑企业来说,建筑安全生产管理尤为重要,也是建筑企业安全工作的关键内容。当前,建筑企业安全生产管理中还存在很多问题,从而影响了建筑安全监管效率,无法及时地将安全生产管理的作用充分发挥出来。因此,需要重视建筑企业安全生产管理工作,采用科学合理的手段不断强化安全生产管理激励机制。本文主要分析当前建筑企业安全生产管理现状,阐述了安全生产管理激励机制中存在的问题,以期为提升建筑工程的安全性提供一些参考。

关键词:建筑企业;安全生产管理;激励机制

在建筑行业发展的过程中,安全生产管理还存在一些问题,安全生产形势相对严峻。对于建筑安全工作来说,建筑工程施工安全生产与管理一直都是最为核心的工作内容之一。为了保证建筑企业安全生产管理工作的贯彻落实,需要结合当前建筑行业的实际发展需求及市场发展规律,对安全生产与管理进行优化和调整,提升建筑企业安全生产管理水平,促进建筑企业的健康稳定发展。目前,在安全监督管理机制中,强制性的安全生产管理监督依然是重要的基础保障。建筑企业作为整个建筑工程项目的主要负责单位,需要不断完善相关的激励机制,发挥出安全生产管理的重要作用。因此,在重视安全监督与管理工作的基础上,应建立完善的激励机制,采取有效的激励措施,提升建筑企业的主动性,以促进建筑安全生产管理监督工作的顺利进行,提高建筑工程质量与安全。

1建筑企业安全生产管理激励机制的概念及作用

通常来说,建筑企业安全生产管理激励机制是在建筑系统中,以其组织内部为单位,为了提高建筑施工的整体安全性,并保证建筑工程项目的施工进度能够达到预期的标准和要求,采用科学有效的激励措施,从而解决在建筑企业安全生产管理中存在的问题和不足之处,保证人员安全及建筑企业经济利益的管理机制。目前,建筑企业安全生产管理激励机制能够发挥出自身的优势和作用,推动建筑企业的发展与进步。首先,建筑安全生产管理激励机制的完善能够推动实现建筑企业的安全生产。建筑企业安全生产管理激励机制采用科学的激励措施推动建筑企业强化施工安全管理力度,可避免在施工环节出现各种违规操作行为,有效降低安全事故的发生概率,并且保证建筑施工的安全管理理念贯穿于整个建筑工程项目中,提高了建筑工程的安全与质量。其次,建筑企业安全生产管理激励机制能够有效保障施工人员的安全权益,也能保证建筑企业的经济效益。在很多建筑工程施工过程中,安全问题屡见不鲜,一旦出现安全事故,通常会对在场人员的生命安全造成很大的威胁,也会给企业带来很大的经济损失。如何有效保证建筑工程施工现场人员安全是社会各界一直关注的重点,而建筑安全生产管理激励机制的建立与完善,能够为施工人员增添一份保障,有效维护施工人员的合法利益,减少施工现场事故。最后,建筑企业安全生产管理激励机制的建立,也能在很大程度上提高建筑企业的社会形象,为建筑企业减少一些压力。建筑安全是社会广泛关注的话题,如果出现安全事故会对社会发展带来很多负面影响。而建筑安全生产管理激励机制能够有效解决这些问题,为企业建立良好的社会形象打下基础。

2建筑企业安全生产管理的现状分析

建筑企业安全生产管理工作有条不紊地进行,提升了安全生产管理的整体工作效率,降低了建筑工程施工过程中安全事故的发生概率,保证了施工人员的生命安全。为了进一步加强建筑安全生产管理工作效率,国家根据实际情况和市场发展制定了相关的安全生产方针与政策,为后续建筑企业的安全生产管理工作的开展提供了坚实的基础。

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国内企业安全生产管理浅析(3篇)

第一篇:煤化工企业安全生产管理

摘要:

随着煤制烯烃、煤制气等新型煤化工企业的迅速兴起,现阶段,煤化工企业安全管理问题已经不容忽视。煤化工企业是高温、高压、易燃、易爆的有毒有害企业,操作过程中安全生产风险较大,必须高度重视安全生产管理。本文就现行煤化工企业安全生产管理现状及存在问题进行简要探讨,并就目前主要安全生产问题提出建议与措施。

关键词:

煤化工;安全;生产;管理

面对新的发展形势与现状,煤化工企业必须正确理解和深刻认识煤化工企业进行安全产的重要性及安全生产面临的严峻形势,准确把握经济社会发展的总体脉搏,才能保证煤化工企业的安全、健康、环保及可持续发展[1]。由于经济社会的快速发展,煤化工企业安全风险逐年加大,同时,国家对煤化工企业的安全生产要求更高、监管更加严格。企业的高速发展使企业的安全生产面临很多新的挑战。所以,本文深入剖析目前煤化工企业主要存在的安全生产问题并提供行之有效的解决途径以加强管理减少事故发生。

一、煤化工企业安全生产管理现状及存在问题

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网上银行监管法律制度的完善

摘要:网络在给我们的生活带来便捷的同时,也存着相当高危的隐患,在网上银行业务领域尤为突出。在日常生活中,人们对个人隐私的保护,对个人财产安全的担忧,网络银行中发生的纠纷,屡见不鲜。这些问题无时无刻在提醒我们,应当加强对网上银行的安全监管,利用法律手段,杜绝网络漏洞造成的欺诈、纠纷等。如果不加以解决,也将严重阻碍网络银行应用的发展和普及。

关键词:网上银行;监管

一、我国网上银行监管现状

1、关于网上银行

网上银行是指利用互联网为产品、信息等提供服务,这些产品和服务包括储蓄和贷款、转账支付、账户管理等,打破了传统的支付方式,大大提高了商品交易的便捷程度,改变了人的生活方式,同时也成为了人们日常生活中不可或缺的一个部分,甚至给我们带来“无现金社会”这样一个新型的消费观念。

2、我国对于网上银行的监管现状

随着互联网这一新兴事物的发展,也产生了许多亟待解决的法律问题。而中国现有的法律对电子商务普遍缺乏强制性,借由网络这个虚拟的载体,存在着许多我们看不见、摸不着甚至无法理清的现象。目前,中国有超过20家银行,200多个网站和网页开展网上银行业务。可想而知,每天通过网上银行交易的数量之大,却都在网络这个大背景下悄悄地进行着。如果对于电子商务、网上银行没有明确的立法,随之而来的问题会不断的爆发,直接影响人们的生活。

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安全工程专业师资队伍建设分析

摘要:文章首先阐述了安全工程专业师资队伍建设中存在的主要问题,然后提出了基于工程教育认证理念的安全工程专业师资队伍建设措施,最后论述了安全工程专业师资队伍建设取得的成就。

关键词:工程教育认证;安全工程专业;教学质量;师资队伍

近年来,教育部加快健全高等教育质量评价体系,包括“五位一体”的教学评估制度[1],《华盛顿协议》对工程教育认证给出了相应的标准和要求,在这一背景下,对标《华盛顿协议》修订的《工程教育认证标准(2018版)》成为一个具有国际等效性的认证标准[2]。工程教育认证标准包含了通用标准和专业补充标准,其中通用标准从5方面给出了对教师的要求,分别是规模与结构、水平与发展、精力投入、指导作用、提升教学质量等。将提升教学质量放在通用标准的第6部分师资队伍中,可见教师在提升教学质量中的重要作用。因此,本文基于工程教育认证理念,结合南华大学的实际情况,总结了提升安全工程专业教师的教学质量的改进措施及取得的效果。

一、安全工程专业师资队伍建设存在的主要问题

(一)师资队伍建设力度不足

2016年6月我国正式加入《华盛顿协议》,该项举措极大地促进了我国工程教育的改革和发展。相比协议提出的更高要求,在巨大的推动作用后面,透露出我国目前工程教育改革的任务非常严峻。当前我国的工程教育改革,较多的是着眼于教育体系、模式和工程实践等几大模块上,相对淡化了师资队伍的建设[3]。我国开办安全工程专业的高校目前已超百所,且有增加趋势,但较多是新开专业,所属学院多是与矿业、环境、土木、化工等相关的学院,单独成立学院的很少[4]。因此安全工程专业拥有的师资力量不够雄厚。同时,南华大学坐落在湖南省衡阳市,为内陆非省会城市,在引进人才的吸引力方面先天不足,也在一定程度上制约着师资队伍建设。

(二)教师的工程经验不足

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