前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的全镇机关日常管理制度，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
一、请销假制度
（一）请销假程序
1.有事外出，严格执行请销假制度，按批假审批权限，填写请假条，由领导签批后交党政办考勤人员备案，特殊情况来不及当面请假的，要按照审批权限电话请假，并告知党政办，回岗后及时补办请销假手续。
2.请假批准后，请假人要安排（交接）好工作后方可离开。请假期满后，请假人要及时向批准人销假，如需续假的应重新按规定履行手续。请假未被批准而擅自离岗或超过请假期限未及时续假的，按旷工处理。
3.每月考勤情况由党政办公布一次，公布后办公室存档一份，交书记、镇长、主抓机关事务领导和财政所各一份。
（二）批假权限
1.副科级领导干部请假，经镇党委书记批假后，告知镇长，请假条交党政办备案。
2.一般干部请假，1天内由主管领导批假，2天由主管领导、镇长批假，3天以上由主管领导、镇长、党委书记批准，续假的一律由党委书记批准；8天以上的中长假期，按上级有关政策执行（执行依据围字〔2018〕48号《机关事业单位工作人员请销假管理办法(试行)的通知》）。请假条交党政办备案。
3.休婚假、孕产假的，按有关法律法规和政策规定执行（执行依据围字〔2018〕48号《机关事业单位工作人员请销假管理办法(试行)的通知》）。
4.休长期病假的，必须持有县级以上医疗卫生部门的《诊断书》并经镇主要领导审核批准，按上级有关政策执行（执行依据围字〔2018〕48号《机关事业单位工作人员请销假管理办法(试行)的通知》）。
5.年休假、探亲假、工(公)伤假等假期制度，按上级有关政策执行（执行依据围字〔2018〕48号《机关事业单位工作人员请销假管理办法(试行)的通知》）。
二、上班纪律要求
（一）工作纪律要求
1.严格遵守单位工作作息时间，按时签到、按时上下班，上班时间严格按照机关纪律要求做好本职工作，不得无故串岗、离岗，不得打牌、玩电脑手机游戏、上网浏览与工作无关的网页等做与工作无关的事情。春秋冬季（1月1日至5月31日、9月1日至12月31日）作息时间为上午8:00--12:00、下午14:00--17:30，夏季（6月1日至8月31日）作息时间为上午8:30--12:00、下午14:30--17:30。
2.准时参加会议，不得无故缺会，会议期间手机调至关机或震动状态，不得随意走动或大声喧哗。
3.工作日严禁饮酒。
（二）上班签到制度
1.全镇机关全体干部职工上班实施上班刷脸签到考勤，地点为一楼进门过道，签到时间为春秋冬季工作日8：00以前，夏季工作日8：30以前。考勤人员在签到结束后，于8：45将签到表报党政办公室。
2.确系起早下乡或在县内出差办事未能在规定时间内签到的，要在上述时间内向办公室说明情况，办公室负责登记。
3.会议、出差人员凭会议通知及出差审批单到办公室进行登记，请假人员由办公室人员凭领导批准的请假条进行登记。
4.每日签到结束后，党政办公室负责人汇总签到情况后上报主管领导，经主管领导签字后由办公室保存，每月末公布当月考勤结果，除下乡、会议、出差、请假既为正常签到，对未签到者记录为旷工。
（三）奖惩情况
1.考勤人员每月3日前将上月考勤情况进行统计，报主要领导后张贴公布。镇纪委对签到情况及上班情况进行监督，作为年终评优的一项重要指标。
2.镇干部职工要严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工，迟到、早退、旷工认定标准按上级政策执行（执行依据为围字〔2018〕48号《机关事业单位工作人员请销假管理办法(试行)的通知》）和围人社〔2020〕21号《人力资源和社会保障局关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建设情况自查工作通知》）的要求，每季度初如实将出勤情况上报县人力资源和社会保障局。
三、值班值宿制度
机关实行24小时值班值宿制度，将值班值宿工作列入年度绩效考核内容之一，在值班中出现明显失误或造成严重后果的，按有关规定追究相关责任人及值班领导的责任。
1.为保证机关工作的正常开展和对紧急情况的处理，加强节假日及夜间机关的安全保卫工作，镇机关值班实行副职领导干部带班，站所办负责人和一般干部共同值班制度。带班领导是第一责任人，值班负责人是直接责任人，值班人员是具体责任人。
2.正常工作时间段，由党政办负责接听电话、接转信函及群众来访等工作，下班后由当日值班人员负责相关事宜，对镇机关全权负责，具体做好接转文件、信件、电函、通知、电话接听、防火、防汛、防盗等工作，接待好外单位来镇办事人员，有事及时同有关领导联系。遇有紧急情况、重大事件时要及时向带班领导沟通汇报，并按《重大事件报告制度》办理。
3.值班人员要按照规定时间到岗到位，法定假日和双休日需照常履行值班工作责任。如有出差、事假等特殊原因不能到岗的，需找人换班，填写《值班人员临时换班申请表》，经值班领导签字后报党政办备案，值班未在岗或未填写申请表自行换班的人员，一经发现，追究应值班人员责任。值班人员在值班期间要认真负责，坚守岗位，不得擅离职守，坚决杜绝空岗、脱岗、漏岗、转移值班电话等行为，因此贻误工作或造成严重影响的，要追究值班人员的责任。
4.值班人员要认真填写值班记录，保留好各种原始记录。因值班交接手续不清，延误工作或造成重大影响的，要追究交接班双方人员的责任。（交接班的内容：①上级指示、通知及有关单位联系事项；②有关设备运行情况；③机关安全情况；④房屋设施等情况；⑤卫生情况；⑥重要问题处理情况；⑦车辆等公用物品状态情况；⑧交接好值班登记簿。）
5.值班室必须24小时有人值班值宿，值班人员值班时不得酗酒、赌博，如因酗酒、赌博误事，追究责任人责任，发现将值班电话串手机者严肃处理。值班领导将值班人员排好时间表，依次在值班室值夜班，保证24小时不空岗，因空岗造成影响的追究脱岗人员的责任。
6.值班值宿脱岗一次，责令作书面检查，同时镇纪委对其训诫谈话；脱岗两次必须在全镇干部大会上做检查；脱岗三次以上取消年终评先评优资格，且年终考核定为基本称职（基本合格），情节严重的定为不称职（不合格）。