前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的党建联络员综合考核学习管理制度，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
为切实提高基层党务工作质量，提升支部党建联络员(社区党务干部)业务能力，强化支部党务工作考核规范，正向激励联络员（社区党务干部）开展党务工作热情。结合《党建联系点制度》和支部实际，经乡党委研究决定，建立《党建联络员综合考核学习管理制度》，具体内容如下：
一、学习时间
每两周进行一次集中学习
二、学习对象
各支部书记、联络员
三、学习方式
采取业务授课方式，由乡组织委员和党建工作办公室干部授课，教授党务工作开展以及记录方法。
四、学习内容
1.支部建设工作：主要包含党支部的设立与撤销、党支部委员会的换届选举、党支部委员的增补和调整、党务公开、党支部堡垒指数考评、支部开展活动经费的管理和使用等工作；
2.支部生活和活动工作：主要包含组织生活会、、主题党日活动等工作；
3.支部党员教育管理工作：主要包含党员先锋指数考评、流动党员管理和党员发展等工作；
五、联络员考核要求
1.各支部联络员在开展支部“”等活动前及时与支部书记做好沟通联系，积极配合支部书记做好相关活动的前期策划和组织工作，并在活动结束后及时做好台账管理和记录并上传至舟山共产党员APP；
2.各支部联络员每月要求至少一篇关于党务工作的信息（可以动态信息，也可以综合信息），经过审核上传至舟山共产党员APP；
六、结果运用
综合考虑支部联络员实际表现情况、乡党委及各支部意见，年度评选出若干名优秀支部联络员予以公开表彰，并作为年度考核评先评优依据。
