前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的乡镇村级重点工作目标管理考评办法，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
为加强村级工作目标管理，稳步推进各项工作实施，圆满完成各项工作任务，不断提升工作水平，根据公开公平竞争的原则，经镇党委、政府研究，特制订本办法。
（一）党的建设(22分)
1.组织工作（11分）:（1）发展党员1.5分。年内发展1名党员及以上的计1.5分，未发展党员的计0分。（2）“不忘初心，牢记使命”主题教育2.5分。能按要求及时上报资料的计0.5分，少一次扣0.1分，扣完为止；主题教育资料归档及时齐全的计1分，否则计0分；能按要求及时组织开展活动、召开会议的计1分，少一次扣0.5分，扣完为止。（3）党内政治生活3分。按要求落实“”、组织生活会、党员民主评议、主题党日等制度的计2分，少1次扣0.1分，扣完为止；《党支部工作手册》记录规范的计1分，发现一处不规范扣0.1分，扣完为止。（4）党费收缴1分。按月足额上缴党费的计1分，没有完成党费收缴任务的计0分。（5）“六好”基层党组织建设2分。对照“六好”基层党组织建设目标，深化“五星创评”活动，实现基层党组织晋位提升的计2分，提升不明显的计1分，没有开展活动的计0分。（6）人才工作1分。做好人才调查统计工作，每村至少上报15名农村乡土实用人才，信息完整的计1分，少一人扣0.1分，扣完为止。
2.武装工作（2分）：（1）兵役工作1.5分。适龄青年应征登记率达100%计0.5分，否则按比例计分；有预征对象体检政审双合格的计1分，否则计0分。（2）民兵整组0.5分。落实好应急分队人员，按要求参加军事训练，集结点验到点率100%的计0.5分。
3.党风廉政建设工作（4分）：完成镇纪委下达的日常任务的计2分；全年按季度按要求进行党务、政务、财务公开不少于4次的计1分，每少一项扣0.1分，扣完为止，如发现党务、政务、财务公开弄虚作假的计0分；便民服务站建设1分。
4.宣传工作（3分）：落实意识形态工作责任制的计1分；全面完成党报党刊征订任务的计1分，未完成的按比例计分；积极做好学习强国工作的计0.5分，排名后三位的计0分；做好新时代文明实践站规范化建设并开展工作的计0.5分。
5.统战工作（2分）。完善本辖区内非公有制经济人士和砚溪籍在外创业人士信息库的计0.5分;积极动员成功人士回乡创业，积极组织非公经济人士开展脱贫攻坚、美丽乡村建设、农村人居环境整治等光彩事业活动的计1分；加强宗教事务管理，积极引导信教群众与社会相适应，规范秩序的计0.5分。
（二）经济发展(6分)
1.企业发展（3分）：（1）优化投资环境1分。维护属地企业正常生产，并切实解决实际问题，社会反映良好的计1分；没有协调解决好企业与群众矛盾，造成群众到工矿企业闹事的计0分。（2）招工2分。完成镇下达招工任务的计2分，否则按完成比例计分。
2.组账村管（2分）：所有村小组或自然村的账目纳入村级管理，管理规范、财务清楚的计2分，有坐收坐支及违反村级财务管理规定的情况计0分。
3.水费征收（1分）：以下达的任务为基数，按时间要求完成的计1分，否则按完成比例计分。
（三）脱贫攻坚（55分）
1.精准脱贫工作成效（20分）：按《2019年度脱贫攻坚工作考核办法》实行百分制折算计分。
2.产业扶贫工程（6分)：⑴烟叶生产2分。完成烟叶收购量任务数的计0.5分，每少5个百分点扣0.1分；烟叶收购均价达到全镇均价的计0.5分，每少5个百分点扣0.1分；50亩以上的集中连片总面积占全村种烟面积80%以上的计0.5分，低于80%的每少5个百分点扣0.1分；完成紫云英种植面积任务的计0.2分，后期管理到位且长势良好的计0.3分，否则视情况扣分。没有烟叶生产任务的村委计平均分。(2)中药材、稻虾养殖产业发展4分。完成土地流转任务的计1分；年内完成计划面积（因山村委稻虾养殖300亩）的计3分，未完成任务的按比例计分。
3.村庄整治工程（12.5分）：（1）人居环境整治6.5分。人居环境整治成效较好的计4分，镇人居环境流动现场会评比倒数一、二名的村委扣0.5分，被县级以上暗访检查通报一次扣0.5分，扣完为止；履行卫生监督职责的，按时间要求上交月度绩效考核表的计1分，不按时上交每次扣0.1分，扣完为止；厕所革命1.5分，完成旱厕拆除的计1分，完成改厕任务的计0.5分，否则按完成比例计分。（2）美丽乡村建设6分。美丽乡村建设点按时序进度完成建设任务并通过检查验收的计4分；按要求做好工程扫尾工作的计1分；完善资料台账的计1分。
4.危旧房改造工程（2分）：（1）农民建房管控1分。按规定审批建房的计1分，发现一宗未批先建或乱占耕地或违反规划建房的计0分，自纠整改到位的不扣分。（2）完成危房和土坯房改造的计1分，未完成计0分。
5.健康扶贫(1.5分)：（1）计划生育1分。优生检测、“两癌”普查完成任务，出生及时上报，奖扶、特扶落实到位的计1分。（2）健康促进0.5分。按要求开展健康村创建工作并达标的计0.5分。
6.社会保障扶贫（4分）：（1）新农合和新农保工作2分。完成新型农村合作医疗参合任务的计1分，完成新农保参合任务的计1分，按镇里下达的参合率要求，每少一个百分点扣0.1分。(2)城乡低保1分。按照“三级联审”要求扎实做好城乡低保工作的计1分，出现一例被县里取消的扣0.5分，扣完为止。（3）红白理事会0.5分。村委红白理事会按照制度要求正常履职的计0.5分，每发现一起与文明新风不相符的扣0.1分，扣完为止。（4）农村“互助之家”建设0.5分。按照“四助五有”要求建设农村“互助之家”，且正常运转，并通过上级验收的计0.5分。
7.基础设施建设扶贫（4分）：（1）水利基础设施建设1分。年内完成镇下达的水利冬修任务的计1分。（2）河长制1分。严格落实“河长制”的计1分。（3）交通基础设施建设1分。按时按质按量完成县里下达的年度目标任务的计1分，未完成的视工程进度酌情扣分，无工作任务的计平均分。（4）移民项目1分。按时按要求申报项目并验收报账的计1分，无工作任务的计平均分。
8.生态保护扶贫（5分）：（1）环保工作3分。按上级要求扎实做好畜禽养殖污染治理工作的计1分；水库全面实现人放天养的计1分；若发现违法违规养殖的每起扣1分，扣完为止。年内未发生焚烧秸秆现象的计1分；每发生1起焚烧秸秆现象的扣0.5分，扣完为止。（2）殡葬改革工作1分。火化安葬入公墓（骨灰堂）率达100%的计1分。(3)林长制工作1分。按要求开展森林资源保护发展工作，并实现森林资源“三保、三增、三防”目标的计1分。
（四）社会稳定（17分）
1.综治工作(9分)：（1）综治信息化建设2分。按照镇里要求做好矛盾纠纷排查等信息报送、村综治中心建设、台账建设的计2分，否则视完成情况计分。（2）社会治安2分。年内不发生刑事案件计2分，否则计0分。（3）社会公众安全感调查2分。以县政法委通报为依据，出现一例电话满意度有欠缺的扣0.5分，扣完为止。（4）扫黑除恶工作2分。按要求做好扫黑除恶工作宣传的计1分，报送扫黑除恶线索1条以上的计1分，否则计0分。（5）综治平安保险和平安志愿者落实情况1分。综治平安保险和平安志愿者各占0.5分，完成了的计1分，未完成的按比例扣分。
2.信访工作(2分)：年内无赴市、省、京上访者的计2分，如发生进京赴省去市上访的每次扣2分，发生赴县非正常上访每次扣1分，发生赴镇非正常上访且影响恶劣的每次扣0.5分。5人以上集体上访，相应加倍扣分，扣完为止。
3.应急管理(6分)：（1）安全生产工作2分。能及时排查安全隐患并及时整改，年内未发生企业安全、消防安全、水利设施、建筑质量、校园安全、食品药品安全等事故的计2分，如发生计0分。隐患排查不及时，每发现一起扣1分，隐患整改不及时，每发现一起扣1分。（2）救灾救济工作1分。报灾及时准确，救济对象核定准确，并开展民主议、张榜公布且资料齐全的计1分，出现不符合救灾救济对象每例扣0.2分，报灾不及时或误报灾情每次扣0.5分，扣完为止。因工作失误导致信访事件的计0分。（3）防火防汛防疫工作3分。未出现火警的计1分；未出现防汛责任事故的计1分；按要求完成家畜家禽防疫任务即防疫率达到100%的计1分，年内发生重大疫情计0分。
二、加扣分项目
（一）加分项目
1.美丽乡村建设。在全县美丽乡村建设流动现场会中获得前三名的分别加3分、2分、1分。
2.招商引资。新引进工业企业且入驻县工业园区的加5分，当年投产且实现税收的加5分。新引进货运物流企业且当年实现税收10万元以上（含10万元）的每5万元加1分，5分封顶。年内提供招商信息且引进企业落户（县工业园区以外）加3分；年内投产并产生税收10万元以上加3分；另对单位及个人奖励以镇下发文件为准。
3.立项争资。向县内单位争取资金30万元以上加3分，未达到的按比例加分。向市以上部门（含社会各界人士捐资、捐赠）争取资金30万元以上加3分，未达到的按比例加分。争资金额的统计以相关依据为准（上级安排资金除外）。项目落实未达到上级相关要求的，每例扣1分。
4.重点项目建设。承担县重点项目建设，保证项目顺利推进的加1分。
5.项目征地。完成工矿企业及县镇重点工程项目建设征山征地的，每10亩加1分，加分累计不超过5分。
6.特色产业。新建集中连片300亩以上中药材、稻虾养殖产业基地的加1分，新建500亩以上中药材、稻虾养殖产业基地的加2分。
7.三沿六区散埋乱葬整治工作。按要求做好散埋乱葬整治工作，并通过上级验收的加1分。
8.凡工作获得省、市、县通报表扬的分别加3、2、1分。
以上加分项目均由分管领导审核，班子会确定。
（二）扣分项目
1.在全县美丽乡村建设流动现场会中获得倒数三名的分别扣3分、2分、1分。
2.年内发生一起10亩以上森林火灾扣2分、10亩以下扣1分，发生一起非法炼山扣1分，并分别处罚村委1000元/起，扣分不封顶。
3.村“两委”干部必须准时参加镇里组织的各项活动，凡迟到早退每人次扣除该村委0.5分，无故缺席每人次扣1分。村“两委”干部被镇党委以约谈、诫勉谈话、通报等方式进行警示教育的，每发生一起扣1分。
4.凡辖区内小（二）型水库年度水质检测不达标的每宗扣0.5分。
5.防汛工作不到位，出现一次事故的扣2分，并对村委处以1000元/起的罚款。被县通报一次扣0.2分，被镇通报一次扣0.1分。
6.发生一起“两违”建房现象扣1分并罚村委1000元、未及时制止导致房屋建成扣2000元，占用基本农田的加扣1000元，农村建房不符合风格标准的扣0.5分。
7.未按时完成镇党委、政府临时交办的各项任务，每次扣1-2分。
8.凡工作被省、市、县通报批评的分别扣3、2、1分。
以上扣分项目均由分管领导审核，班子会确定。
三、评审程序
(一)各村委在规定的时间内，对年度工作考评项目完成情况进行自评，并以书面形式上报镇党委、政府。
(二)镇党委、政府组织考评小组对工作目标完成情况进行复核，复核结果交分管领导审核计分。
(三)进行综合评审后，其结果提请党委、政府班子会审定。
四、奖惩及其他
(一)综合评审总分排前三名的村委获综合奖，镇党委、政府通报表彰，并给村班子颁发奖金，第一名10000元，第二名8000元，第三名6000元。
(二)综合评审总分排名本年度比上年度前移三位以上获进步奖（进入前三名的除外），奖给村班子4000元。
(三)单项奖。获得美丽乡村建设、农村人居环境整治前三名，分别奖5000、3000、2000元。获得党建工作、脱贫攻坚、社会稳定、产业发展前三名，分别奖3000、2000、1000元。
(四)下列情况之一者，取消综合奖资格
1.脱贫攻坚工作出现重大失误，影响全镇评先评优或达标的实行“一票否决”。
2.综治工作和安全生产工作。凡出现涉及农村重大群体事件、重大安全事故（含水利设施防汛安全、森林防火安全）及重大群访（县级以上）事件，影响全镇评先评优或达标的实行“一票否决”。
3.建房管控。年内三起以上（含三起）违法用地违规建房的实行“一票否决”。
4.火化安葬入公墓（骨灰堂）率未达到100%的实行“一票否决”。
5.党风廉政建设。年内村“两委”成员被立案查处的，取消年终评先评优资格。
6.凡在考评工作中弄虚作假，一经查实，即取消获奖资格并追究有关领导和当事人的责任。
(五)综合评审总分排在前三名的村委按基数的120%发放村“两委”干部绩效工资；排在4-7名的村委按基数的100%发放村“两委”干部绩效工资；排在后三名的村委按基数的80%发放村“两委”干部绩效工资。排在最后二名且实际得分低于70分的村委，村支部书记、村委会主任必须向镇党委、政府写出书面检讨。
(六)年度目标考评与村干部评先评优挂钩。综合考评前三名的村“两委”干部在年度考核中优先评优，综合考评低于70分的村“两委”干部在年度考核中不得评优。
(七)相关内容如需调整，以加分项目考虑。
