前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的年度村级重点工作目标管理考评办法，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
为切实做好年度村级重点工作考评工作，发挥好考评对村级工作的引导“指挥棒”作用，特制定如下考评办法。
一、考评原则
按照实事求是、重点突出、客观公正、注重实绩、分类考评、量化分值、奖惩分明、权责利相结合的原则。
二、考评对象
全乡各村。
三、考评内容及分值
1.党建工作（10分）；2.脱贫攻坚（15分）；3.环境整治（15分）；4.集体经济发展（10分）；5.企业招工（10分）；6.新农村建设（15分）；7.征兵工作（5分）；8.综治信访（10分）；9.领导测评（10分）；10.招商引资（加分项）。总分100分。
四、考评措施
1.考评方式采取单独考评与集中考评相结合的方式。
2.考评办法采取“听、看、查、评”的方法进行。即在年终听取工作汇报，实地观看现场，查阅有关记录资料。
3.计分坚持年终考评与平时掌握情况相结合，由考评组征求各口分管领导意见综合平衡后报考评领导小组确定。
4.考评组依据考评结果测算各单位分值，报乡党政联席会进行综合审定。
5.本考评办法只针对村级重点工作，考评得分占全年考评分数的80%，其他工作考评得分占全年考评分数的20%，年底将结合村级绩效考核一并考核计算。
6.有缺项的考评对象，按实际考评项目进行计分，年度考评得分=（各项目标考评折算得分之和÷各项目标基本分之和）×100+加分-扣分。
7.功效系数法，将该考评项的指标值由大到小进行排序，最大的计该项最高分值，最小的按该项最高分值的60%计分；其他村该项得分计算公式为：〔（该村值-最小值）/（最大值-最小值）×40%+60%〕×该项最高分值。
五、工作要求
考评组在具体组织实施考评工作中，要精心组织，周密安排，合理调度，要严格遵守“八项规定”，严肃考评纪律。各村各单位要高度重视考评工作，切实加强领导，要如实提供考核数据资料，对弄虚作假的，一经核实，除取消该村评先评优资格外，并对该村主要负责人及有关责任人员进行严肃处理。