前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的招商引资工作实施意见，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
为深入推进“五大升级”，加快我乡招商引资工作步伐，促进经济社会快速发展，根据市委、市政府《关于2020年招商引资工作的实施意见》（瑞发〔2020〕3号）文件精神，结合我乡工作实际，制定本意见。
一、目标任务
（一）总体目标
全年共引进签约资金1.5亿元以上，引进2000万元以上项目2个，实际进资4500万元以上，上报项目有效信息50条，由乡主要领导带队外出招商不少于12次。
（二）分解目标
对全乡9个行政村、乡党政领导、机关干部下达招商引资指导目标。每村至少提供2条项目信息，党政领导、机关干部每人至少提供1条项目信息。
二、工作措施
（一）建立组织机构
成立招商引资工作领导小组，由乡党委书记组长，党委副书记、乡长任第一副组长，党委委员、常务副乡长任常务副组长，各村支部书记为成员。领导小组下设一名招商联络员，由担任，负责与市商务局、乡村干部的沟通联系。
（二）完善招商机制
1.项目报备。凡获取投资办厂信息的单位和个人要及时填写《2020年招商引资项目信息备案表》，并向乡招商办报备，确保项目信息及时掌握。
2.项目洽谈。凡招商项目信息，引进人必须与信息意向投资方先进行沟通，掌握基本的信息动态后报至招商办，由招商领导小组统一组织安排洽谈，原则上所有项目必须由乡主要领导出面洽谈，对投资2000万元以上项目，需由市领导出面洽谈。
3.项目调度。乡主要领导每月调度一次招商引资工作，听取各责任人汇报项目信息情况，并将情况在一定范围内予以通报。
4.项目认定。一是引进人以《2020年招商引资项目信息备案表》项目引进人为准。二是项目信息必须是工业、有规模的农业产业或现代服务业，信息方必须具备真实的公司或工厂、法人代表、投资意向、联系方式等，信息报告人必须与意向投资方进行了见面洽谈。三是对项目有效信息必须由乡主要领导参与洽谈后方可认定。四是引进项目固定投资额和总投资额的认定，以开放型经济工作领导小组最终认定为准。
（三）建立奖励机制
1.市级奖励。当年引进工业项目的信息提供人，根据项目固投规模按如下档次给予物质奖励：固投5000万—1亿元（含前数不含后数，下同）的奖2万元；1—5亿元的奖5万元；5—10亿元的奖10万元；10—20亿元的奖20万元；20—50亿元的奖30万元；50-100亿元的奖50万元；100亿元以上的奖60万元和一辆25万元小汽车。实行限期分段奖励，即自项目签约之日起，在奖励年限内达到相关奖励标准的兑现奖励，逾期不再予以奖励：固投5亿元以下项目奖励期限为二年，在项目竣工投产后一次性奖励100%；固投5—10亿元的项目奖励期限为三年，固投10亿元以上的项目奖励期限为五年，分段标准为注册开工奖10％，主体厂房封顶奖10%，竣工投产奖40％，达产达标奖40％。奖金额度按项目固投（开工建设后实际到位的固定资产投资）计算，项目信息提供人的认定以《2020年招商引资项目信息备案表》（附件2）为基本依据，由乡招商引资工作领导小组审核认定。
2.乡级奖励。一是招商引资工作先进单位奖。根据全年招商引资工作考评结果，评选招商引资工作先进单位奖，表彰名额和标准按全乡当年目标管理考评实施细则执行。二是招商引资工作个人突出贡献奖。对完成全年目标任务、年终考核达标，并引进了签约资金2000万元以上项目且当年开工的个人，授予招商引资工作个人突出贡献奖。三是招商引资工作鼓励奖。项目引进人当年引进固投300万元-2000万元（不含），奖励个人5000元；引进固投2000万元-1亿元（不含），奖励个人1万元；引进固投1亿元以上项目，奖励个人2万元。
3.税收分成奖励。凡是各村引进的落户项目，投产产生的税收，按乡所得财力提出10%给引进的行政村，特殊项目一事一议。
以上奖励以年终考评结果为主要依据，报乡党政联席会议审定，在全场大会上予以表彰和奖励。