前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的乡镇殡葬管理工作通知，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
我镇实施殡葬改革以来，认真贯彻《殡葬管理实施办法》，倡导文明新风，引导群众移风易俗，推行火葬，文明节俭办丧事，殡葬管理取得显著成效。与其它乡镇相比，我镇殡葬管理工作形势仍比较严峻，少数村（居）出现滑坡现象,为进一步加强我镇殡葬管理工作，杜绝以罚代改和不均衡处罚，完善对村（居）殡葬工作考评细则，年终逗硬考核评分，考核分值作为村（居）干部报酬发放依据之一，并按分值折算计入镇对村（居）年终目标考核。
一、总体原则
殡葬管理工作总体原则是实施遗体基本火化，以任务控管，严格土葬处罚力度，杜绝任何开口子、讲人情和欺上瞒下、私自土葬行为。
二、考核任务
殡葬管理工作考核，由镇殡改办进行考核，考核分值5分。村（居）领导重视、宣传到位0.5分，信息报送及时1分，积极处理具体任务1.5分，完成火化控管指标2分。
辖区内死亡人员原则上一律实行火化，各村全年火化任务以辖区内当年死亡人数的60%确定,社区以当年死亡人死的90%确定。
处罚标准：社区每具最低执行5000元，村每具最低执行4000元。
三、责任主体
实行以村（居）委会为责任主体的控管工作体制，村（居）支部书记牵头，村（居）委会主任具体负责落实，驻村干部协助，村（居）干部和驻村干部实行与工资挂勾的捆挷式考核，殡改办负责殡葬管理日常事务。
四、实施办法
（一）完成全年火化任务，将在年终目标考核分值中加0.2分，并补助村（居）殡改工作经费1000元。
（二）对完成全年火化任务低于80%的，将在年终目标考核分值中扣减0.5分，并扣减村（居）转移支付500元。高于火化任务的村（居）在年终目标考核分值中每具加0.1分并每具补助200元殡改工作经费。
（三）辖区内有人辞世时，各村（居）书记、主任要第一时间赶赴现场宣传政策，对积极协助镇殡改办工作并按规定标准处罚或火化的每具给书记、主任各50元务工补助。
（四）凡进行土葬的要严格执行处罚标准，原则上不做任何调整，坚决杜绝任何开口子、讲人情和欺上瞒下、私自土葬行为。村（居）未完成火化任务且处罚又未达到规定标准的，每具扣目标考核0.5分并在镇拨付村级资金中扣除不足部份。
（五）凡本辖区（镇）内遗体（死亡人员）必须全部火化。若信息报送不及时，甚至瞒报偷埋或因其他原因未火化（亦未处理），包括控管任务之外的遗体土葬，镇上在年终一经查实，一具扣2分并处村上等额资金，同时扣村（居）书记、主任、驻村干部工资各200元，取消评选先进资格。村（居）干部瞒报罚金据为己有，且情节严重态度恶劣，又不接受批评教育和上交罚金的当事人，在补缴罚金基础上扣发2000元报酬，村（居）目标考核扣2分，并移送镇纪委立案调查。
（六）凡出现土葬未处罚的，一经核实，按应收罚款额在镇拨村（居）级资金中扣除。
（七）异地死亡火化的,凭火化证到镇殡改办领取100元每具的补助款,计入经办村(居)火化任务。
五、资金管理
对不进行火化、强行土葬的，村（居）要及时和镇殡改办联系，上门处理。火化、土葬管理权限、责任下放各村（居），村（居）收取的罚款每周到殡改办结算,镇殡改办每周要将土葬罚没款及相关费用同财政所进行结算，财政所按收支两条线原则，及时将罚没款上缴国库。土葬处罚必须出具《行政执法当场处罚罚没票据》，其它任何票据当事人可拒绝缴纳，镇殡改办及各村（居）不得打白条，不得占用、挪用。如发现违规违纪，镇纪委将严肃追究相关人员责任。
