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1、公立医院改革与卫生信息化王才有;

2、公立医院应重视战略规划管理宋国明;

3、高层次人才的考核与激励董志超;

4、导师制与知识管理孙连才;

5、卫生部门应利用好微博任孟山;

6、公立医院的特需病房何去何从?潘多拉;

7、坚持新时期卫生人才工作优先发展张茅;

8、关注公立医院改革顶层设计丁杨;朱建春;

9、西部卫生人才培养谋新高阳;李颖

10、探索事业单位法人治理改革刘霞;

11、基层人才队伍建设需关注的几个问题董志超;

12、通过建立机制调动改革积极性翟理祥;

13、经济政策对公立医院转变发展方式的作用宋国明;

14、调查:四种问题影响基层人事和分配制度改革孟莛;

15、避免医患暴力需多管齐下 回应“谁在逼医生动粗”韩旭;

1、文章标题要简短，能概括中心思想，一般不超过20个汉字，必要时加副标题

2、正文应层次清楚，行文规范，方便阅读，字数一般以2500-8000字为宜，重要稿件可不受此限制

3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编，多位作者分别列出上述信息

4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3－5个关键词

5、如文章获得基金项目资助，以[基金项目]作为标识，并注明基金项目名称和编号

6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容，图表应设计合理，先后分别给出图表序号

7、来稿请注明姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、职称、工作单位、联系电话、详细邮寄地址

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