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卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读

1、创造由少变多的“黑匣子”邓正红;

2、谨防“严格管理”误区张华强;

3、先理清企业的核心事情李开复;

4、尝试建立一种全球型企业文化李书福;

5、SOHO中国的网络革命潘石屹;

6、彼得•圣吉:人生的修炼真经于剑侠;

7、嘉士伯啤酒的个性化营销谭小芳;

8、嚼益嚼被忽视的商机崔涛;

9、互联网的责任与活力蔡恩泽;

10、支付宝风波背后的伦理之争赵珂;

11、员工不是公司的利润工具蔡恩泽;

12、深信服的卓越之道于剑侠;

13、中小企业“死因”诊断赖伟民;

14、朱美夫:草根企业家的人文情怀于剑侠;

15、慎防企业文化的伪执行者周子云;

1、文章标题要简短，能概括中心思想，一般不超过20个汉字，必要时加副标题

2、正文应层次清楚，行文规范，方便阅读，字数一般以2500-8000字为宜，重要稿件可不受此限制

3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编，多位作者分别列出上述信息

4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3－5个关键词

5、如文章获得基金项目资助，以[基金项目]作为标识，并注明基金项目名称和编号

6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容，图表应设计合理，先后分别给出图表序号

7、来稿请注明姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、职称、工作单位、联系电话、详细邮寄地址

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