中国人才

中国人才杂志 部级期刊

Chinese Talents

基础信息
  • 主办单位:中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社
  • 主管单位:人力资源和社会保障部
  • 国际刊号:1003-4072
  • 国内刊号:11-2455/C
  • 主编:温金海(执行)
  • 出刊周期:月刊
  • 邮发代号:82-348
  • 出版地区:北京
  • 开本尺寸:A4
  • 创刊时间:1986
  • 语言种类:中文 
  • 起订时间:2022年01月
  • 复合影响因子:0.08
  • 订价:280.00元/年
  • 综合影响因子:0.05

收录、荣誉

收录情况:

维普收录(中)万方收录(中)国家图书馆馆藏上海图书馆馆藏

期刊荣誉:

中国优秀期刊遴选数据库

主要栏目

聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR

部分目录

1、从就业到创业 刘晓燕

2、让"有为者"有其位 李元卿

3、以人为本与多难兴邦 孙力

4、梦想与现实有多远 刘晓燕

5、救灾策略展现执政质量 陈群

6、站在创业教育的起跑线上 刘晓燕

7、高校高层次人才为何流失 孙绪敏

8、公共危机管理人才开发思考 赵光辉

9、专业社工如何介入灾后重建 刘振杰

10、高校毕业生就业服务成效显著 刘东

11、公务员考核新规凸现八大看点 彭前旭

12、人事争议仲裁制度迈向新的发展 朱志敏

13、大学生就业:重压之下更应坚守诚信 刘刚

14、人才要在安全生产中发挥特殊作用 郝荣峰

15、人才市场:为人才成长提供良好机遇与环境 刘东

文章要求

1、文章标题要简短,能概括中心思想,一般不超过20个汉字,必要时加副标题

2、正文应层次清楚,行文规范,方便阅读,字数一般以2500-8000字为宜,重要稿件可不受此限制

3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编,多位作者分别列出上述信息

4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3-5个关键词

5、如文章获得基金项目资助,以[基金项目]作为标识,并注明基金项目名称和编号

6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容,图表应设计合理,先后分别给出图表序号

7、来稿请注明姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、职称、工作单位、联系电话、详细邮寄地址

8、编辑部有权对稿件进行修删,不同意请在稿件中声明

9、请勿一稿多投,发现一稿多投者,一切不良后果由作者承担

10、若不能被录用,恕不退稿,请作者自留底稿,不同意上述稿件处理方式的作者请转投他刊

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