杂志简介
期刊名称：中国人力资源开发 英文名称：Human Resource Development of China 主办单位：中国人力资源开发研究会 出刊周期：月刊 出版地：北京市 语言种类：中文 开本尺寸：大16开 创刊时间：1987 国际标准刊号：1004-4124 国内统一刊号：11-2822/C 复合影响因子：0.5
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主要栏目
《中国人力资源开发》主要栏目：特稿、专题、研究述评、组织管理、案例研究、政策分析、劳动关系。
内容预览
1、关注新生代农民工 叶剑峰;
2、人力资本计量方法新探 陈永东;
3、立足企业和职位开展招聘工作 孙琳;
4、破除公司政治对人员招聘的影响 陈耀龙;
5、组织变革下的员工行为管理方法 王炳成;
6、驱动组织变革的员工自我绩效管理 张永生;
7、企业培训的链式基础架构设计与运用 倪春;
8、我国企业全球领导力的开发需求 刘燕;赵曙明;
9、以“匹配”理念优化招聘策略 罗明;宣国良;万?;
10、组织“瘦身”变革中的人力资源管理 袁淑玉;萧鸣政;
11、面向业务发展的人力资源价值链整合 邓汉慧;黎金荣;
12、基于权变理论的战略人力资源管理体系 黄爱华;陆娟;
13、“新四化”视角下的三角形人力资源管理体系 黄勋敬;
14、业务驱动人力资源管理升级——以Z公司为例 陈松林;
15、家庭友好人力资源实践的问题与应对策略 韦慧民;潘清泉;
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