中国劳动杂志 统计源期刊

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期刊荣誉：

劳动经济、人力资源、社会保障

1、岗位评价的实施 王进;

2、淮北:出台全民创业新政 刘环;

3、如何做好新员工入职培训 邓娇娇;

4、劳动规章制度体系的构建(三) 江山;黄丛显;

5、如何有效利用劳动规章制度进行管理 肖兰;

6、经济下行期企业如何实施裁员降薪 李文静;

7、欧洲国家劳动力市场灵活安全性模式 王阳;

8、广东省建立健全裁审衔接工作机制 张国成;

9、蛟河:劳动争议仲裁全程实行“三心” 张财;

10、值守岗位存在加班问题吗 黄昆;李坤刚;严波;

11、周六日上班是否都按休息日加班计算 邓益洲;

12、高校毕业生就业协议书并非劳动合同书 尚武;

13、改变社区职业指导工作薄弱环节的思考 陈叙;

14、郴州:出台实施异地就医联网即时结算办法 廖鸿中;

15、企业转型与心理契约重组——以电信行业为例 闵罡;

1、文章标题要简短，能概括中心思想，一般不超过20个汉字，必要时加副标题

2、正文应层次清楚，行文规范，方便阅读，字数一般以2500-8000字为宜，重要稿件可不受此限制

3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编，多位作者分别列出上述信息

4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3－5个关键词

5、如文章获得基金项目资助，以[基金项目]作为标识，并注明基金项目名称和编号

6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容，图表应设计合理，先后分别给出图表序号

7、来稿请注明姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、职称、工作单位、联系电话、详细邮寄地址

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