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管理学在中国、组织与战略、人力资源管理、创新与创业、营销与服务、物流与运作管理、述评

中国本土管理研究与中国传统哲学李平;

基于扎根理论的员工和谐心智模式构念开发曹振杰;

高绩效人力资源实践对员工工作绩效的影响仲理峰;

信息技术的商业生态系统健康、战略行为与企业价值实证研究李强;揭筱纹;

和谐管理理论的理论体系和问题邓中华;

考虑经营者合谋的激励机制研究闫森;吴文清;

中国管理实践问题与管理的实证理论和规范理论吕力;

阿里巴巴:用价值观领导“非正式经济事业”陈春花;刘祯

中国老字号企业连锁经营模式研究——以全聚德为例张永;张浩

规制环境、组织特征与企业效率姜涛

中国企业履责动因机制实证研究尹珏林;

高新技术企业联盟导向、创业导向与企业绩效关系的实证研究彭伟;符正平;

中国管理学派本土研究的路径探索谢佩洪;魏农建;

非典型雇佣下的员工-组织关系及其对员工绩效的影响研究蒋建武;戴万稳;

经理行为偏差与企业绩效激励指标的确定周嘉南;黄登仕

中国管理环境:暧昧文化因子、管理真实形态与情境嵌入机理周建波;

基于“知行合一”的管理者战略素质理论模型与实证研究戴国斌;

竞争优先权与供应链战略匹配关系研究孙道银;纪雪洪;

“中国实践管理”相关研究热点分析张金隆;杨妍;

管理学百年回顾与展望——第4届“管理学在中国”学术研讨会述评苗莉;

中资银行国际化的资源驱动机制:一个跨案例比较研究张峰;

中国管理学者该登场了郭重庆;

中国管理学构建问题的再思考谭力文;

制度转型环境下的中国企业家精神研究庞长伟;李垣;

基于波特基本战略的科研组织竞争战略模型肖建华;霍国庆;

一般竞争战略的逻辑基础重构陈圻;

论“实证研究神塔”的倒掉韩巍;

管理研究者和实践者共同语言的构建臧志;

中国管理实践研究评价的维度——实践导向与创新导向陈春花;刘祯;

高层管理团队领导行为对团队绩效的影响机制:案例研究曹仰锋;

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