管理期刊范例

摘要：时间管理意识与科技期刊编辑工作效率和生活质量息息相关。科学、合理地分配有限的时间是科技期刊编辑职业素养和个人能力的一个重要体现，也直接影响期刊的效率和质量。科技期刊的特殊性决定其日常工作相对繁杂，可能需要同时处理和推进不同文章的各个阶段工作流程，过程中需要多方协调合作。本研究通过指出时间管理的认知误区，并分享一些时间管理的个人心得和实践经验，希望科技期刊编辑能破除管理好时间的认知误区，轻松管理好时间，提升职业幸福感。

关键词：时间管理；科技期刊编辑；认知误区；番茄工作法

时间管理意识与科技期刊编辑工作效率和生活质量息息相关。科学、合理地分配有限的时间是科技期刊编辑职业素养和个人能力的一个重要体现，同时，也直接影响期刊的效率和质量。科技期刊的特殊性决定其日常工作相对繁杂，可能需要同时处理和推进不同文章的各个阶段工作流程，比如选题策划、组稿约稿、初审送审、编辑加工、退修校对等，过程中涉及作者、审稿专家、领导同事等，需要多方协调合作[1-2]。本研究分享一些个人心得和实践经验，希望通过改变一些认知误区，提高科技期刊编辑的工作效率和生活质量，减轻职业压力，提升职业幸福感。

一、时间管理的认知误区

据调查，科技期刊编辑女性占多数，通常需要思考的问题就是如何平衡事业和家庭。我们看到能将工作和家庭完美平衡的状态并非全部事实，也并非他们都是时间管理高手，真相是那些看似轻松的职场妈妈们，背后付出的努力、舍弃的东西以及能获得的资源是我们看不到的。其次，时间管理并非万能，拥有足够多的“时间”被管理是我们往往容易忽视的一个基本前提，其次才能研究时间管理的技巧。如果仅仅只有1个小时，就算时间利用率达100%，也不过1个小时。而如果有5个小时，即使利用率仅50%，也有2.5小时能用[3-4]。因此，首先要保证时间分配得足够多，才能确保有满意的收获。然而，每个人每天的时间是有限的24个小时，如果你能借力，别人的时间也是你的可利用资源，时间就会自然而然地变多了。“开源永远比节流管用。”经典的效能管理、自控力、时间管理书籍，比如《番茄工作法》《GettingThingsDone》《奇特的一生》《精力管理》等会说道很多提升时间管理的经验，如果不落实到实际工作，多半是纸上谈兵[4]。时间管理好似一个习惯的养成，需要在摸索中思考，坚定信心、反复内化[5]。对如何在工作中做好时间管理这一问题，笔者与同行编辑们进行过探讨，总结认为：优先确定好工作的优先顺序是关键，充分理解工作内容的轻重程度是重点，在实际工作中，要学会对工作的优先顺序和内容重要性进行综合平衡。可以从工作的截止时间和紧急程度明确工作的优先顺序，从工作的目标和价值来判断工作的重要性[6-7]。然而，以上判断往往存在一定的主观性，因此拥有正确的时间观念，才能做好时间管理。落实到科技期刊编辑的具体工作来说，杂志的出刊日期是固定不变的，这就是编辑工作的截止时间，一般是可提前不推后[1]。因此，需要按照文章的处理流程和稿件情况，合理分配每个阶段的时间和工作内容，比如每篇新稿初审外审控制在1周内，通读退修2天内等。对于具有重大创新性、时效性强（如COVID-19疫情相关文章）或指南共识类文章，属于优先处理级别，可灵活安排。除了约稿、送审工作外，文章的退修编辑、文字细节处理和校对是科技期刊编辑最花时间和精力的一个环节，因此编辑也戏称自己是“文字民工”，事实上选题策划和组稿才是编辑工作价值最能体现的地方[7-10]。然而，就如前所说，高质量期刊或是拥有很多专家资源、编辑资源和稿件资源，这些是一般期刊不可媲美的。其次，一个人的时间是有限的，如果能将一些事务性工作，比如联系审稿专家送外审、送终审等，交由专人负责，通过借力，节约稿件处理时间，势必会提高文字处理精细度，从而提升稿件质量[7-8]。

二、时间管理的取舍心得

通用的时间管理方法有很多，包括计划清单表格、“四象限”法则、打卡记录表格、九宫格日记表、“吞青蛙”表格、甘特图、三十四枚金币时间管理法，碎片时间清单、番茄工作法等[4]。针对科技期刊编辑的个性化需要，笔者认为以下几个方式不妨试试：

1高校图书馆期刊管理策略

1.1期刊信息资源订购协调化与制度化

①采购时要明确采购期刊需要注重思想性、专业性、教育性与层次性，注意重点期刊和核心期刊的完整性与连续性。同时，订购期刊要“与时俱进”，需要了解现阶段电子期刊和网络期刊以其快捷、方便、灵活等特点深受用户欢迎。②期刊订阅的意见需要广泛咨询。为了使期刊更具价值，必须要充分的掌握读者需求信息，减少订阅的盲目性。③实时的优化网络信息资源。利用数字资源建设以及网上虚拟资源的建设，将虚拟资源与实体资源相结合，形成统一的馆藏系统，实现资源的共享，加强馆际互借与交流，计算机信息技术的快速发展，为图书馆期刊资源的充分开发利用提供最便利的条件。

1.2转变工作人员的服务观念，提高期刊利用率

多加强学习提升期刊管理人员整体素质。在电子期刊数量迅速增加和网络迅速发展的时代，也对现代化的期刊工作提出了新要求，对期刊管理方面，馆员的工作不仅是整理书籍，看守阅览室，更是要成为师生的信息导航员。另外，工作人员还需要具备现代化的技术、操作能力和利用信息资源的本领。这就需要图书馆工作人员要加强学习，满足知识更新，完善知识结构，拓宽视野，利用专业素质体现出整体的优势，成为专业的信息管理人员，为用户提供高质量且具有针对性的服务，满足现代科技期刊工作的发展需要。随着大量网上数据库的出现、传统的馆藏数字化改造以及电子出版物出版，电子信息资源已经成为了图书馆信息资源的最主要组成部分。图书馆工作人员的服务内容应该逐步从传统馆藏向电子化、多样化、深层次的信息服务方向发展。因此，期刊的管理工作者应转变观念，改变现有的机械的传统服务模式，把大量的精力用在建设期刊资源信息库和期刊资源的开发利用上。并且应该积极的参与学校教学科研的活动，极配合科研人员积，开展专题检索服务，使期刊文献丰富的信息资源可以在网络环境下充分利用。配备具有高素质的期刊服务人员。图书馆是整个大学的知识仓库，它需要一个具有不同学科和专业知识的服务团队，各种人才共同合作。但是很多大学虽然注重高校图书馆在教学与科研的服务功能，却不重视图书馆专业人才的需求，导致图书馆人员优化不重视，对图书馆工作人员的专业素质不理睬，有些高校把大学图书馆当作内部就业的基地，往往会雇佣一些根本不懂图书管理的人员，而以各种理由把真正了解图书管理的人才拒之门外，因此高校需要改变这种情况，多多引进具有图书管理专业知识的人员。

1.3优化管理，提高期刊管理系统

期刊能否充分利用，与期刊管理体制的健全和管理方法的完善息息相关。为了保证工作质量，维护良好服务秩序，非常有必要制定好图书馆科学管理的规章制度。比如：期刊资源订购的协调与制度化；服务措施的标准化；阅览室管理的规范化等。所以，只有采用合理的制度规范才能够为师生提供一个安静、舒适、方便的阅读环境，提供高质量、全方位的服务。

期刊是当前高校图书馆的重要文献信息资源，和相应的馆藏资料相对比，有着信息量比较大、实效性较强以及内容新鲜和实时报道的特征．所以，期刊资源可以说是高校科研、教学的重要信息资源，受到了学生以及高校教师的喜爱．图书馆的期刊工作是鲜活的信息来源，也是当前图书馆信息服务作用发挥的关键性因素．所以，全面开发崭新的期刊情报信息源，并且当作科研以及教学的主要工具，就能为科研以及实际教学工作提供必要的服务．对于期刊管理的服务和建设问题，高校图书馆相关人员需要进行深入的研究和探讨．

1期刊的信息需求多元化

在当前的网络信息背景下，对于期刊信息的需求具有个性化以及多元化的特征，我每天出现的期刊信息资源量比较惊人．对于高校的读者来说，这种多元化的需求体现在这几个方面:第一，读者对于特定专业的期刊信息有着较大的需求．第二，期刊信息的实效性比较高，相应的更新速度很快，读者需要在有限时间内掌握有效的信息，所以相应的分类以及更新工作必须到位．第三，各个专业的信息具有较强的综合性，而且具有交叉渗透的特征，对于信息的高密度特征，相关管理人员需要深层次的开发相应的资源，这样才能为读者提供针对性的高效资源．

2期刊的管理环境扩大化

在以往的期刊管理环境中，图书馆期刊阅览场地是主要的期刊管理环境，具有一定的局限性．受到开馆时间以及地点的实际影响，读者难以自主的、灵活的查阅相应的网络化期刊信息内容，所以需要扩大化当前的期刊管理环境．在网络设施层面，大部分的高校都应用了带宽超过100M并且具有千兆英特网的校园计算机网络环境，并且在学生宿舍楼、行政办公楼、实验楼以及学校教学楼实现了网络互通．这为当前期刊环境的扩大化提供了必要的硬件环境，是关键性的基础和前提．所以，在这种数字化期刊的前提下，相应的网络期刊管理需要融入整个校园或者图书馆．同时还需要延长相应的网络期刊服务时长，并且把相应的开关时间转变为二十四小时．

3期刊的资源载体多样化

以往的期刊资源媒介，都是把纸质当作主要载体．当前背景下，期刊的载体已经出现了多元化趋势，比如网络虚拟载体、光介质载体、磁介质载体等等．较为多见的形式是网络期刊、电子期刊以及各类别的声像资料．网络期刊以及电子期刊这两种形式对于图书馆期刊资源的影响比较大，这两种形式是将来最主流的数字化期刊模式．因此，数字化期刊已经成为当前图书馆资源的重要根基．通过采用高新技术的数字化网络平台，能实现多种功能，并且阅览多种法学、人文以及科学期刊．当前，各个期刊杂志社以及国内外的出版商都在持续的落实纸质期刊的网络化处理．所以说，当前高校的图书馆期刊资源在发展中也需要考虑载体的变化，并且顺应多元化以及多样化发展的主流趋势．

期刊具有信息量大、内容新、覆盖面广、传播速度快的特点，是教学科研人员了解前沿学科动态的重要信息来源。期刊阅览室作为图书馆的一个窗口服务部门，是传播优秀文化为读者提供阅读机会的重要场所，在文献信息服务工作中发挥着重要的作用。期刊阅览室的管理与服务水平代表着图书馆的服务质量与服务形象，加强期刊管理与服务，是信息时代高校图书馆的一项重要工作。

一、合理配置，科学订购期刊资源

期刊选订工作是期刊管理的一项重要业务工作，选订期刊的质量直接影响读者服务水平和服务质量。信息时代，期刊种类越来越多，在有限经费的情况下，如何从众多的期刊中选订出适合读者需求的期刊，是采访人员的一项重要工作。(一)开展调查研究，了解掌握读者需求。随着高校专业设置的不断细化，采访人员必须通过多种方式开展读者需求调查，多方面了解读者需求，掌握学校专业设置、教学内容和学科建设的需要，统筹兼顾好各学科期刊种类，建立科学合理的馆藏期刊结构，既突出馆藏特色，又能保证质量，避免订购期刊的种类与教学、科研以及读者需求脱节，这是做好期刊选订工作的必要条件。(二)征求读者意见，提高期刊订购质量。读者需求是期刊征订工作的出发点和落脚点。在期刊征订工作中，必须坚持“以人为本”的原则，多渠道广泛征求各学科领域专家、学者、学术带头人以及各类读者的意见和建议，让不同层次的读者都参与到采购工作中来。多渠道征订信息，根据读者意见和建议，科学、合理选订好各类期刊，这是提高期刊利用效率的基础。在参考读者意见和建议的基础上，有计划选订实用性强、学术水平高，能够满足读者需求的各类期刊，不断调整各学科期刊种类，有效保证期刊的完整性和连续性，特别要选订好重点学科领域所需核心期刊，确保教学、科研人员的需求，对新增专业所需期刊要在经费分配上适当增加。

二、以方便读者利用为指导，科学管理期刊

期刊阅览室是图书馆的重要组成部分，是为读者服务的重要窗口，期刊管理方法是否科学、合理直接影响期刊利用效率。因此，科学管理期刊，合理安排期刊工作的各个环节是图书馆服务与管理工作的重要环节。(一)科学规划，合理布局现刊。期刊布局是否科学、合理，直接影响读者查阅效率。图书馆综合考虑期刊类型、读者阅览规律以及阅览室的面积等因素，以方便馆员管理和读者阅览为指导，将期刊阅览室划分为现刊区域和过刊区域。各个区域再按期刊的文种进行布局，以方便读者准确、快速查找、挑选所需期刊。为使现刊阅览区域布局更加科学合理，利用阅览桌、期刊架再将社科期刊、自科期刊、高校学报进行隔离。读者在不同区域可随手取阅所需期刊，节省读者时间，有效提高馆员上架、下架效率，一定程度上减少了乱架现象。(二)科学排架期刊。由于开架阅览，读者自由挑选，因此期刊的排架方式尤为重要，期刊排架一是要简单直观，方便读者利用。要符合读者查阅习惯，节省读者时间，读者能够准确、迅速找到所需期刊;二是要方便馆员管理。馆员除了日常接待读者，还要把每天新到期刊上架，过期期刊下架，工作量很大。排架方法必须方便馆员管理，只有减轻馆员工作强度，才能提高读者服务质量和效率。1．现刊排架。为方便读者浏览、检索和馆员上架期刊，图书馆现刊排架采用分类号+题名音序的排列方法进行排架。这样同类期刊可以集中排列在一起，读者可以按类查找所需期刊。相同类目的期刊再按期刊刊名的第一个字母的音序确定架位，即集中了同一类期刊，又方便读者浏览检索和利用，节省读者时间，提高检索效率。2．过刊排架。为节省过刊空间，发挥期刊最大效率，减少馆员倒架次数。图书馆过刊采用断年排架法，就是过刊每五年为一段，进行排架，近五年过刊放在流通阅览室，五年以上的放在密集书库，这样一方面方便馆员管理，读者查找期刊时，对期刊年代也有一定规律可循，节省时间，又缓解过刊占用空间，减轻馆员工作压力，提高工作效率。(三)规范标识期刊架标。架标具有引导读者查找期刊，防止期刊乱架、串架、错架的功能。准确、清晰的期刊架标可以有效避免读者盲目查找期刊，准确归还期刊，有效节省读者时间，提高期刊利用效率的作用。期刊架标字体要标准、规范，醒目、美观。架位标识要简洁、明了，便于读者识别，能够清晰引导读者浏览、查询、挑选所需期刊。阅览室显著位置应张贴期刊布局图，能够准确引导读者到达目的地，获取所需资源。在书架的醒目位置张贴期刊排架规律，引导读者浏览、查询期刊。(四)过刊装订。期刊装订工作也是期刊管理的重要环节，是一项基础性而又复杂的工作。期刊装订可以保证馆藏期刊的连续性、完整性。一是期刊装订要保证质量。过刊由于读者反复使用，必须保证装订结实，读者翻阅时不易散开，可以长期保存。装订线要控制适中，如果装订线进入文字内，不但影响读者阅读，复印时也不方便。二是刊名书写要完整，刊期要清晰、准确，方便读者浏览借阅。三是把握好装订时间。在不影响读者利用的情况上，避开期刊利用高峰期，最好在每年的寒暑假进行过刊装订工作，以最大限度满足读者需求，充分发挥好期刊的利用效率。

三、营造人性化的阅览环境

阅览环境也是图书馆服务的重要组成部分，需要馆员和读者共同营造。阅览环境不仅影响读者的服务期望，也影响读者对图书馆的满意程度。一是阅览室要视野开阔，宽敞明亮，光线充足;二是阅览环境要干净、整洁。多摆放一些绿色植物美化环境、净化空气，为读者营造清新阅读环境;三是悬挂伟人头像、名人，名言等，营造文化氛围，给读者以奋发向上的动力，在潜移默化中陶冶情操，塑造完美人格，进而提升大学生的综合素质。四是馆员仪表整洁，语言规范，让读者感到温馨和愉快，吸引读者走进图书馆，热爱图书馆，进而利用图书馆。温度适宜、空气清新、温馨舒适的阅读环境既能引导读者学习，激励读者求知，又能提高读者阅读兴趣，让读者享受情感上的愉悦，进而享受图书馆高质量、高水平的服务，从而发挥环境对人的教育、规范和约束的作用。

随着互联网技术迅速发展和广泛应用，以及公众阅读方式的深刻变化，学术期刊面临着前所未有的冲击和挑战。当下主要体现在三大方面:一是文化体制改革，出版单位由事业单位转向企业化，完全进入市场:二是读者减少、广告流失、发行下降生存状况日趋艰难，整个传统学术期刊陷入尴尬的境遇;三是中国的学术期刊编辑队伍能力不足，规模相对较小，中国学者主导的学术期刊相对缺乏。根据国家新闻出版社广电总局网站的统计资料，我国现有人文社科学术文摘类期刊150余种，其中人大书报中心编辑出版的“复印报刊资料”系列与《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》并称“四大学术文摘”。人大书报资料中心是四家中规模最大的一家，目前共出版学术文摘129种，占全国人文社科学术文摘总量的80%以上，其中包括全文转载的“复印报刊资料”系列115种和论文摘编的文摘系列14种。纸张依然是学术期刊最主要的表现载体，当前整个学术期刊存在一味追求发行量，分散办刊，重复办刊，导致存货滞销。存货作为企业营业成本和营业收入的重要来源，同时也是企业一项重要的资产，因此存货管理水平的高低直接关系到企业的资金占用水平，特别是传统学术期刊企业。存货是指企业在日常活动中持有以备出售的产成品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务中耗用的材料、物料等。本文所说的存货主要是指产成品，它是反映企业流动资金运作情况的雨晴表。企业拥有一定数量的存货有利于企业灵活地面对市场变化，但是存货过多就会占用企业一定数量的流动资金，特别是中小传统企业可能会出现资金断裂的风险。企业对存货管理的成效直接影响资金周转、运营效率和盈利能力。因此企业必须认识到存货管理的必要性和严重性，进而对存货进行有效管理，降低存货带来的成本，提高企业运营效益。

一、存货管理的含义及重要意义

存货管理是根据掌握的市场信息对存货进行管理的一个过程。烽火猎头专家指出存货管理是将企业的存货政策和价值链的存货政策进行作业化的综合过程。现阶段，传统的存货管理模式是以人力资源进行管理，通常在统计存货余额的方式都是以手工记录和处理，在工作的重心方面也主要集中在出库以及入库两方面，传统的存货管理办法进一步导致了管理效率低下，对于传统的存货管理模式应当进行改革，去除糟粕。存货管理在企业运营过程中的每一个环节都有着十分重要的作用，做好存货管理工作可以降低企业的生产成本，提高资金的周转速度;可以提高企业的经济效益，有效地控制运营风险。一直以来，学术期刊都是以曲高和寡的小众面貌出现，在新媒体的发展冲击下，读者群局限于高等学校、相关专业的学术研究者和师生群体，并且学术期刊具有一定的时效性及分散性，印量过大，导致市场无法消化，因此学术期刊存货管理显得尤为重要。

二、学术期刊存货管理存在的问题

(一)存货管理人员业务懒散。学术期刊对于传统意义下的事业单位具有很强的依赖性，使其缺乏独立经营理念和市场观念，长期处于未“断奶”的状态，安于现状。存货管理人员没有尽到工作职责，过期待报废、超储蓄积压过期期刊数量在每年一次的清产核资中都只是简单地上报，甚至出现个别年份、月份不如实上报的情况，致使上级主管领导并不能真实的了解其情况，每年超储积压的过期学术期刊堆雪如山，如同滚雪球一样越滚越大，没有从根本上解决问题，有的甚至因为没有仓库储存导致很多学术期刊腐烂，造成巨额损失。此外很多企业领导对存货管理不重视。殊不知库存量过大，流动资金占用额度高，有的企业存货储备要占到流动资金总额的60%以上，给企业流动资金周转带来很大的困难。相当部分传统企业领导只委派一些综合素质偏低、责任感弱、实践管理能力差的业务人员管理此事，不仅影响了存货管理的水平，进而在一定程度上影响企业的经济效益，所以企业很难做大做强，严重的有可能导致企业破产。

(二)存货管理制度不健全。学术期刊多数有政府相关部门或者主办单位创办，因互联网媒体冲击，主管部门重视程度不够，财政事业拨款较少，且财政拨款使用约束条件多，学术期刊行业整体资金实力相对薄弱，基本很难建立起一套完善的科学的存货管理制度。表现在期刊印发不科学，产品销售环节系统不完善，会计的账簿资料不能及时真实地体现生产加工过程及反映存货收入、发出、结存的真实情况，整个采购销售工作无章可依，甚至还会提供暗箱操作的温床，增加徇私舞弊的可能性。虽然有的学术期刊有仓库建账，但是企业存货管理人员没有按照相关制度确定、规范使用，没有真实地登记在账上反映，提供每月、每个季度、每年准确的数据不精确，导致相应的生产管理部每次复印期刊数量与市场需求不平衡，日积月累，期刊存货不断增加严重增加企业资金占用额，成为学术期刊发展转型的绊脚石。存货管理是衡量企业管理水平的有效杠杆，存货管理制度不健全，财务获悉数据不精确，生产预算严重供过于求，存货滞销，严重影响整个企业经济效益。

(三)市场经济自主性的影响。在多媒体信息发展的今天，很多学术期刊一味地追求发行量会选择扩大再生产，投入大量存货资金，这时超量的存货，容易造成经营的混乱。在通货膨胀时期，人民币贬值，纸张原料、产品生产加工、物流运输价格以及仓库租金上升，很多学术期刊企业陷入尴尬的窘态。此外学术期刊销售具有季节性，据人大复印报刊资料2016年全年学术期刊销售数据反映，购买过期的刊物大部分都是被转载作者本人，其学术期刊面向的大部分是研究专家学者、高校学生、发稿作者等，每年寒假和暑假学术期刊销量明显下降，受季节因素的一定影响，传统淡季加剧了学术期刊市场疲软。学术期刊有自身市场经济的自主性，如果存货管理不到位，很容易出现旺季存货不足、淡季存货过剩、季节性强的刊物周期变短的现象，加剧了存货管理的风险。

如今，学术传播正在由简单静态结构向复杂动态结构转变，在传统办刊模式和传播体系下，学术期刊的功能和价值并没有得到充分的发挥，学术传播没有产生更多价值。在这个不可逆转的社交新媒体时代，学术期刊是独善其身还是融合发展，是每个学术期刊管理者必须思考的问题。学术期刊管理的变与不变的是值得考量的。对学术期刊这种特殊的的出版产品来言，与社交媒体的融合其价值主要体现在重塑期刊形象、改变出版模式、提升信息传播和服务三个方面。

（一）重建传播新秩序，构建新的出版生态

出版秩序是出版者话语权的集中体现。不管是从全球范围内还是国内的学术体系，我国大多数学术期刊长期以来都处于失语的传播状态。在社交媒体环境下，作为主要学术信息传播载体的学术期刊被分解，信息传播的中心从期刊向单篇论文甚至是学术信息碎片转移。这样，少数学术出版个体凭借着原有强大的经济、资本和学术资源建构的学术信息生产和传播的秩序不断地瓦解。随着社交媒体新的传播渠道的不断发展和普及，学术期刊传统的以纸本期刊为基点的学术传播秩序必然遭遇严峻的挑战，构建学术传播的新秩序不可避免。这一秩序的形式是一个从“去中心化”到“再中心化”的过程。一方面，学术期刊必须完成专业化、数字化、集约化转型，并在这一过程中完成体系化建构以重建与学术共同体的关系，这是纸本时代没有解决的问题。另一方面，传统纸本学术期刊要构建传播过程中的中心地位绕不开期刊自身体制的约束。然而当前出版管理环境下，体制问题的破解是一个不断探索的过程，还存在一些困难需要去突破。在这种境况下，充分发挥社交媒体的优势，整合利用社交媒体社会化的信息资源，形成学术期刊的“在中心化”，构建期刊学术信息多维度的社会化传播生态，这是一条可以探索的路径。

（二）转变出版意识，构建新的出版关系

出版关系是出版活动得以实现的基础，学术期刊的出版管理过程中有期刊（编辑）、审稿人、作者、读者几个要素，其关系主要体现在期刊与作者、期刊与审稿人、期刊与作者、作者与读者等几个方面。在传统封闭的学术期刊出版管理中，期刊（编辑）、审稿人、作者、读者之间是相互独立的，信息是单向的，地位是不平等的，出版关系是以期刊为中心。期刊出版的选题、用稿、编辑出版、传播等过程处于一个封闭模式。在社交网络环境下，传统的出版关系面临重构，开放的出版关系更适应学术期刊与社交网络的融合发展。因此，新的出版关系给出版管理提出了新的要求。首先，要转变意识。构建主编、编辑出版过程中的媒体意识、市场意识、用户意识、创新意识。社交媒体催生了新的网络社群关系，这些关系的维护和发展，需要出版者具有新的意识。其次，要提升服务。社交媒体相对于传统媒体而言，显著的特征是它更看重用户，通过加强用户的关系、提高用户的交互性等途径，不断提高信息的适用性，在传播中最大程度拓展信息分享的途径及受众。期刊要在出版过程中了解用户需求，并做好出版服务工作，帮助作者读者顺利完成出版活动。当用户的需求发生变化时，期刊要相应地提供服务，期刊出版业应该从过去的内容提供商定位转变为内容服务商。第三，要转变出版角色。改变传统封闭的出版过程，搭建社交化出版、多向信息交互的出版平台。更深层次的是服务是进行资源整合，以内容创造和专业化的生产为导向，创造性地深度整合学术信息，为学术期刊的用户提供个性化、专业化的学术资源增值服务。

（三）改变出版策略，优化出版过程

出版策略是期刊出版的方向和定位，决定了期刊出版的效果。传统学术期刊体量庞大，但同质化倾向严重，期刊形式、内容、办刊模式等前篇一律。创新出版策略，构建新的出版生态，是学术期刊与社交媒体融合发展的必经之路。首先，明晰期刊的定位和学科方向、作者读者群体，提升出版的的相关性，优化出版结构。其次，要转变角色，改变出版者的身份，搭建出版信息服务平台，让期刊、作者、读者在平台上进行信息的交互，甚至是参与出版过程，实现期刊的内容定制乃至实现作者或读者需求的个性化定制的内容出版模式。第三，优化和完善出版流程，让社交媒体工具融入出版过程，出版要素在期刊的选题、组稿、审稿、编辑出版、传播等过程中通力合作，提升用户体验。第四，实施全媒体出版策略，探索学术期刊多样化的传播形态，提升期刊信息的价值，改变期刊信息传播途径。

1期刊经营管理过程中存在的问题

1.1与经济规律不相符

期刊的销售价格比起它们传播科学技术所产生的价值来说，是少得无可比拟的。而且，越是学术水平高的期刊，对科技发展所产生的推动作用就越大，所创造的社会、经济效益就越高，而期刊自身的经济效益反而越低，期刊的自身价格与其社会价值的背离现象也就越突出。例如：医学类期刊具有加速医学成果的推广、造福人类、有利于提高全民族健康水平的重大使命。然而，全世界的医学成果均无“转让”两字可言，任何人均可以学习采用。医学期刊本身并未从社会得到经济上的价值回归，这种情况也普遍存在于其他各种期刊之中，这与经济发展的规律是不相符的。

1.2发行收益率逐年降低

许多期刊的发行收入，远不能抵付工本所需的支出费用，特别是一些专业性期刊。发行量小是期刊面临这一经济困难最重要也是最直接的原因。由于人工管理费用、印刷、邮寄成本逐年增加，发行收益也逐年降低甚至是负数。一类是不以发行收入为主的期刊，很多定价低于成本价，如山东医药》杂志定价8元，印刷价格就占近60%，邮寄费用近40%，更不要说加上人员工资了。因此，这类期刊就会有意识地控制发行量，减少发行方面的亏损；另一类是发行收入为主的期刊，要实现收入的最大化，又必须扩大发行量，如《家庭健康》、《知音》、《读者》等大众期刊，定价低4元左右，但也经不起印刷、邮寄、人员等因素的成本增加，利润空间逐步被压缩。

1.3国家的补贴减少或取消

国家对期刊的投资(补贴或拨款)逐年减少或取消，然而印刷、纸张等工本费用却在不断上涨，鉴于期刊编辑部人力、物力单薄，要想创收并非易事。补贴减少，创收无门，更加剧了期刊经济困难的现实。

经济全球化的今天，我国开放更多的产业。作为WTO的支柱型知识贸易，中国的期刊产业也将在一定程度上受到影响，并面临严重的考验以及前所未有的机遇。科技期刊是是我国期刊行业中关键的组成，也是我国期刊行业的主要力量之一。近年来，期刊界持续关注着科技期刊的影响力以及可持续发展。科技期刊的资源非常丰富，在知识资源以及人力资源上都有很大的优势。将它们应用于铸造公司的知识管理当中，对铸造公司的长期发展具有很大的好处。简要介绍了科技期刊的资源以及铸造公司的知识管理。在总结了企业知识管理的基础知识之后，分析把两者有效融合的好处以及重要性，最后分析了科技期刊资源与铸造类公司进行知识管理的融合路径。

企业的知识管理是利用现代信息技术激发企业人力资源的潜力，并建立相应的现代企业组织结构以充分利用企业内部的知识经济的优点，实现知识资源的综合利用与开发。企业知识管理是一种基于知识的管理系统，可以利用管理企业的智力资源，并全面进行资源协调来控制企业的管理活动，从而提高企业的经济利润。实现企业知识管理的共享与创新，主要是通过创新企业知识的氛围与环境，实现企业知识的转换与共享来展示企业的知识能力。企业知识可以无形地应用于项目的建设环节中，从而有效地将企业知识具有的成本向可见型的经济利益转化。

《知识管理：原理与应用》是为满足我国知识管理教学需要而编写的一本教材，从知识资本管理、战略管理、知识管理流程、知识管理技术、知识管理的组织行为、知识管理的实施和评价七个视角系统地阐述了知识管理的理论、方法和工具，并介绍了知识管理在客户关系管理、电子政务和项目管理中的应用，形成了一个完整的知识管理教学内容体系。本书理论联系实际，内容具有很强的可操作性，是指导科技期刊资源与铸造相关企业进行知识管理的重要参考书目。

当企业管理知识时，大多数公司会以知识创新的方法开发并利用知识资源。在创新知识的环节中，企业为创新创建了各种奖励机制，进而鼓励员工提升自己的知识创新技能，并通过可行的奖励措施进行协调，充分激发了员工进行自主创新的主动性，积极营造了宽容且和谐的创新知识的氛围。例如，铸造类公司建立完备的知识创新型的奖励体系后，充分激发了全体员工的工作积极性以及创新意识，激励转化为工作的动力，推动了企业知识创新成果向科技型成果的转化，转化率明显提高。

此外，在企业进行知识管理当中，公司的文件管理以及信息资源不断更新，将不同种类的隐性知识向一种知识储备型资源转化，可以随时方便地进行提取以及调查，推动知识管理流程的标准化以及系统化，方便进行知识资源的共享。当然，企业知识管理同时也需要加强对员工的培训以及指导，利用专业化、系统化的培训来提升员工的专业技能，满足不断学习以及工作的需要，从而更加人性化以及科学化，满足并促进员工管理的知识管理。

伴随信息社会的高速更迭，知识的价值也在不断扩大。为了实现知识管理的标准化，铸造类公司一般都具有对应的硬件设备，以创造良好的环境以及和谐的管理知识共享的环境。公司基于知识的传播以及信息管理的速度，整合全球各类信息资源，其中就包括科技期刊资源，建立完整的整理数据库，以使员工能够快速访问各类信息以及行业中的其他公司的信息，以帮助他们了解相关业务领域最新动态。它不仅增强了员工之间的沟通与交流，而且促进了行业内的沟通与协作。

同时，作为企业知识管理的重要组成部分，公司需要减少科技人才的流失，防止员工以公司内部职位变动的形式跳槽，并尽可能地减少员工对工作的不满意以及厌烦心理，这需要采取轮岗的措施.使员工能够更好地认识自己，结合自己的优势，选择合适的职位，并在轻松的工作环境中释放自身积累的知识潜力。