Labour Union Studies
《工会理论研究》(双月刊)创刊于1985年,由上海工会管理职业学院主办。本刊坚持为社会主义服务的方向,坚持以马克思列宁主义、思想和邓小平理论为指导,贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针,坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风,传播先进的科学文化知识,弘扬民族优秀科学文化,促进国际科学文化交流,探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律,活跃教学与科研的学术风气,为教学与科研服务。
热点透视、理论探讨、工运广角、工运历史
1、加拿大工会:历史与现状张国峰;
2、上海市劳动模范宓为建龚慧;
3、社会管理创新中的工会组织章友德;
4、在帮扶工作中彰显工会作用浅议林碧娅;
5、企业工会主席胜任力研究陈万思;董馨;尤满蛟;
6、工会组织参与社会管理创新的思考王重阳;
7、关于加强一流职工队伍建设的思考吴国平;
8、完善体制机制 加强人才队伍建设王培芳;
9、集体协商和集体劳动合同制度建设探析苏映红;
10、浅谈工会在重组企业文化整合中的作用江涛;
11、关于创建学习型团队的实践与思考吴建萍;
12、日本工会维护劳务派遣工权益的探索李庆;
13、职业化工会干部管理研究——以辽宁省为例李晓南;
14、论工会在促进新生代农民工发展中的作用郑少东;
15、从南海本田事件看企业工会发展进路之选择姚仰生;
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