前言：寻找写作灵感？中文期刊网用心挑选的园林景观设计色彩应用分析，希望能为您的阅读和创作带来灵感，欢迎大家阅读并分享。
在园林景观设计中，配色效果直接影响着整体设计效果。在设计过程中，应遵循以下原则：
1.统一原则
统一原则是指构成园林景观的各要素在风格、形式、色彩等方面具有一定的相似性或者一致性。通过重复运用能够很好地体现园林整体的统一性。但过分的统一难免会给人一种单调、呆板的感觉，因此，在统一配色中有强调要有变化存在，在统一中追求变化，给人以自然优美的感受。
2.调和原则
在园林配色中，强调色彩的调和变化，就是指在一种颜色中包含了其他色彩成分，而它们之间的某种共同色素能够极其和谐地调和在一起，色彩学上将之称为类似色。在园林景观设计配色中，通常会处理大量的调和色，以营造一种和谐、雅致、平静的美。比如在花卉栽植中，常见的是将紫红、黄色、白色等花色相互栽植，形成一种和谐生动、浓淡相宜的效果。
3.均衡原则
现代园林建设的主要目的是为人们营造一个优美、舒适的人居环境，其设计应符合人们的审美、价值观以及功能需求。色彩心理学认为只有满足人的视觉平衡的配色才能够给人以和谐、优美的感受。在园林景观设计的配色中，强调色调的平衡和层次性渐变。通过组织设色面积、降低色彩的彩度及明度等来消除配色不均衡的问题。在园林景观设计中，通常控制亮度低的色彩面积大于亮度高的色彩面积，以实现色彩的均衡。
4.对比原则
所谓对比原则，就是设计中通过园林构成元素的色相、色调及色彩明度等的对比来营造丰富的园林景观。但这并不意味着对比强烈的色彩就能给人以美感，而应在主次分明的对比情况下才能实现色彩的对比与调和的相互融合、统一与变化的相互协调。在园林景观设计中，色彩的对比与调和、变化与统一是相互对立、相互联系、相互渗透且同时存在的，这种关系是园林景观设计配色中整体和谐性的重要体现。园林景观中，对比与调和是两个相互对立而又相互协调、相互渗透的因素，他们在园林中同时存在，对色彩的调配具有重要作用。在园林景观设计中，通常会将色彩分为两个部分，即装饰色和目的色。通过设置重点色彩和支配色彩形成鲜明的对比，但必须考虑全体色调的调和。比如我们常提到的万绿丛中一点红就是采用了对比及调和原则，大面积的绿色将点点红色衬托得珍贵而动人，而红色作为补色则将绿色渲染得青翠可爱。此外，当色彩单调或者对比过度时，可以在这些色彩元素中加入其他的色彩元素将其分开，例如加入彩色、黑色、白色、灰色等，可以取得较好的效果。
园林景观设计中色彩的运用
园林景观设计中，色彩的组合搭配必须确保整体色调的统一，且有层次渐变。我国的园林景观设计中，通常是先确定设计的主体意境，并通过园林的各个要素采用和谐的配色将意境生动地体现出来，配色强调统一性和协调性。在园林景观设计中，应充分把握色彩对人的情感及心理方面的效应，合理有效地将配色原理运用到设计中。
1.暖色的应用
暖色系主要是指红色、橙色、黄色以及这三种颜色的邻近色。暖色的波长较长，具有较高的可见度，色彩明艳、跳跃，能够渲染出热烈而欢快的氛围，在园林设计中较常运用。例如红色给人以强烈的活力感和热情奔放的感觉，醒目且富有朝气。通常将这类色系的花卉，如杜鹃、牡丹、玫瑰等设置在较醒目的位置。比如在一些广场入口、园林中心、公园入口等常会设置这类色彩亮丽的花卉植物，以吸引人流，同时营造一种欢快的气氛。
2.冷色的应用
冷色主要包括蓝色、青色以及这两种颜色的临近色。冷色的波长较短，且其可见度比较低，有收缩色块的视觉效果，在园林景观设计中的运用可以营造一种远退的效果，常在一些小空间景观的边缘部分设置，使景观空间富有深远感。此外，冷色调的运用可以营造出一种庄严肃穆感，在花卉的组合中，通常将冷色与白色及部分暖色相搭配应用，能够营造出一种明朗的气氛。
3.对比色的应用
常见的对比色有黄色和紫色、红色和绿色、橙色与蓝色等。强烈的对比作用可以使加强两种颜色的色相，从而使对比效果更加醒目，使得人的生理及心理效应更加强烈。在园林景观设计尤其是花卉组合中，常会运用到对比色，以营造一种强烈的视觉冲击。例如在一些广场、公园入口等处，采用各种对比色构成的花坛、花柱等，能够给人以强烈的视觉冲突，营造欢快、热烈的氛围。
4.同类色的应用
一些色相较为接近的颜色可以称之为同类色，比如橙色与红色、黄色与橙色等。此外，颜色深浅程度不一的同一色相的颜色也成为同类色，比如粉红与深红。这类色彩由于纯度相近，在配色中比较容易取得较好的协调性。通过同色相不同深浅度的颜色的层次渐变，可以营造较强的空间感的层次感，给人以宁静、柔和的感觉。
结语
色彩在园林景观设计中具有重要作用，巧妙灵活地将色彩运用到园林景观设计中可以有效地营造丰富多彩、富有时代特色的、满足人们的功能需求和美学追求园林景观。园林景观设计师们应充分利用色彩效应，合理地将配色原理运用到设计中，以打造出更多更优秀的园林景观。
本文作者：钟耀 单位：上海闵绿实业有限公司
