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一、做好改制企业党建工作的重要性和必要性 企业改制后，人员的身份、生产经营的性质、管理体制、利益分配关系等都发生了“质”的变化。在党建工作方面，原来的学习、活动相对减少了，组织上也作了调整，没有了专职的党委、支部书记。这种改制后的新变化使有些同志在思想上对党建工作产生了模糊认识：一是认为企业的中心是法人治理结构，股东会成为最高权力机构，党组织处于参政议政的位置；二是认为企业的中心工作是生产经营，效益好不好主要取决于经济组织，党组织处于协助的位置。所以，如何面对新问题、适应新变化、迎接新考验，找准改制企业党建工作的切入点和突破口，对强化改制企业党建、思想政治工作显得尤为重要。这关系到企业改制后的平稳过渡和社会的长治久安，是一个亟待解决的重大课题。从现实工作来讲，企业的发展方向需要靠党组织来指导和引导，从而保证企业的发展不违背党和国家的大政方针、不违背党和国家的法律法规、不违背市场经济的发展规律。党组织围绕生产经营做工作，能有效地保证企业决策的民主化、科学化。通过做好深入细致的思想工作，能教育引导员工解放思想、更新观念、支持改革、维护稳定，为企业创造良好的发展环境。虽然改制了，但是党的组织关系还要保证与上级党组织的统一，党员发展工作还要继续，企业的多方关系也需要党组织的参与和协调。所以，做好改制企业的党建工作，把党的政治优势同市场机制的优势紧密结合起来，是增强凝聚力、激发创造力，促进企业健康发展的内在要求。因此，企业党建工作必须适应新形势，尽快闯出一条适合企业市场化发展的新途径。 二、如何做好改制企业的党建工作 （一）做好领导班子建设工作，建设一支党政领导团结协作、开拓进取的领导班子。企业想要稳定、发展、壮大，首先要有一个求真务实、团结协作、开拓进取的领导班子。没有一个好的领导班子，企业的发展、队伍的稳定、员工的利益等将无从谈起。要有一支好的领导班子，第一要加强班子的自身建设。要不断加强各级班子成员的政治理论和市场经营理论、法律法规、现代化企业管理知识等的学习，提高领导班子的思想理论水平和业务领导水平。第二，要坚持解放思想、实事求是、理论联系实际和党的民主集中制原则，把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，既立足于做好经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题。通过制度建设，不断的发现问题、解决问题，在思想、组织、作风建设等方面树立班子良好的团结服务、高效创新形象。第三，要进一步完善现代企业管理制度，坚持围绕生产经营这一中心任务，转变职能，服务大局，稳固开拓市场，增强企业的社会竞争力，树立良好的企业形象，追求经济效益的最大化。第四，要发挥和带动各级工会、共青团等群众组织充分发挥作用，重点是贴近企业工作和职工思想实际，开展有利于企业发展稳定、员工队伍稳定的各种活动，实现党的建设与本单位中心工作的有机结合，思想政治工作与单位具体活动的有机结合。总之，要保证企业的各项活动要符合“三个代表”要求，符合党的路线、方针、政策，符合党和国家的法律法规，符合职工群众的根本利益，达到对党、对社会、对企业、对员工负责的目的。 （二）做好党支部建设工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部是党的基层组织，是党全部工作和战斗力的基础，也是我们党执政的基础。党的整体能否强大有力，党的执政地位能否坚如磐石，都与这一基础是否健康牢固有着密切的关系。所以，加强基层支部建设，是加强改进企业党建工作的关键和重点。面对企业改制的新形势，基层党支部在加强自身建设，做好日常工作的同时，一定要积极探索新的工作方式与方法，努力实现“四个转变”，即：要变“领导”为“服务”。要为企业改革发展稳定的大局服务，为党员职工的政治进步、技术提高、事业发展服务，为维护员工的根本利益服务；要变“指挥”为“协调”。要主动转变角色，善于同企业各方沟通、协商，调动各方积极性，凝聚各方力量，推进企业发展；要变“当家”为“参与”。要善于通过行政、工会、共青团的工作来实现党的工作意图，以“看不见的手”来保证企业科学决策、依法决策和民主决策；要变“总揽”为“维护”。要坚持以人为本，通过提高人的素质促进企业的全面发展，从而维护员工的长远利益和根本利益。党支部尤其要善于把党的工作与企业的发展目标、改革任务和稳定要求结合起来，并使之成为广大员工的自觉行动，成为企业发展的现实成果。发挥党支部的战斗堡垒作用，支部书记是关键。新时期的党支部书记，一定要发挥好四个作用。即：政治上的领导作用，决策上的参与作用，人心上的凝聚作用，形象上的表率作用。一定要加强学习，提高自身素质，做政治政策上的“明白人”、企业发展的“领路人”、群众信赖的“清白人”和“知心人”。 （三）做好党员队伍教育和管理，发挥党员的先锋模范作用。党员是党组织的细胞，党员教育是党的思想建设的一项基础性工作，是全面提高党员素质，保持党的先进性的中心环节，也是党的基层组织的一项基本任务。在改制的新形势下做好党员的教育工作，一是要针对改制企业党员思想动态抓好党员教育，要充分利用各种会议和活动，向广大党员进行党性、党风、党纪教育和党的宗旨信念教育、党的方针政策、模范人物教育及形势教育等。从而使广大党员牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，为改革发展稳定大局提供坚强的组织保证，使其充分发挥党员的先锋模范作用。在工作遇到困难时，党员要冲得上去，攻得下来；在改革遇到阻力时，共产党员要解放思想，转变观念，率先突破；在出现不稳定因素时，党员要带头维护稳定，做到哪里需要哪里就有共产党员。二是围绕生产经营、安全生产、技术革新创造，提高党员的岗位业务和技术素质。要通过开展丰富多采、灵活多样的活动，如岗位练兵、技术比武、献计献策等，使党员在活动中建功立业，做爱岗敬业的模范。要给党员交任务、压担子，在急难险重任务面前，让党员冲锋陷阵，成为敢打硬仗、勇于拼搏的“排头兵”。所以，抓好党员干部队伍建设，发挥他们的先锋模范作用是非常重要的，是党建工作不可缺少的。#p#分页标题#e# （四）紧密依靠群众，发挥职工群众的主人翁作用。企业的所有工作最终的落脚点要落是到企业的职工群众身上。任何时期，群众都是历史的创造者和推动者，企业也是如此，职工群众才是企业的主人，是企业的主力军。所以，党建工作的根本任务是通过党的组织建设和教育活动，通过党员干部的率先垂范来激发和带动广大的职工员工心系企业，全身心的投入到企业的建设和发展中来。密切联系群众，紧紧依靠群众也是我们党的一贯作风和政治优势，各级党组织都要坚持以人为本的原则，认真贯彻“三个代表”重要思想，始终把职工群众的利益放在首位。在工作和生活上关心帮助他们，在政治和权利上尊重他们，要以良好的形象和工作作风增强组织的凝聚力和向心力，充分调动职工员工“以企为家，以企为荣”的工作积极性和主动性，努力创造和谐稳定、心情舒畅的工作氛围。 目前，我国还没有关于非国有企业党组织活动的法律法规，改制企业的党建工作也没有固定的模式。所以，国有改制企业党务工作者要认真贯彻落实科学发展观，坚持从实践出发，不断总结党员干部在实践中创造的新鲜经验，以改革的精神研究和解决企业改革发展中党建工作所面临的重大理论和现实问题，使企业党组织始终保持先进性和纯洁性，充满创造力、凝聚力和战斗力，为促进企业又好又快发展发挥重要作用。