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党的十七大指出，要用改革创新精神推进党的建设工作，这为国有煤炭企业党建工作提出了新的目标和要求，同时也为加强国有煤炭企业党建工作指明了方向。山西焦煤霍州煤电李雅庄煤矿作为原中罗合资建设的一对高瓦斯矿井，历经二十余年的建设，取得了令人瞩目的辉煌成绩。随着企业改革的不断深入，职工的价值观日趋多样化，企业思想政治工作面临着新的挑战。那么，如何进一步做好新形势下的企业党务政工工作呢？这就需要我们与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法。下面，笔者就以李雅庄矿的党务政工工作为例，粗浅地谈谈新形势下如何开展的党务政工工作。多年来，该矿紧密结合实际，以大力加强基层党组织建设和锤炼党员干部队伍为要务，以深入推进“创先争优”竞赛活动和党务公开工作为抓手，开拓创新，求实进取，各项工作都不同程度得到提升和加强，有利地促进了企业的持续稳定健康发展。 一、以“六强六树六表率”活动为载体，深入开展“创先争优”竞赛活动 自“创先争优”竞赛活动开展以来，该矿着眼于推进企业科学发展，着力于提升干部整体素质，致力于打造一流工作业绩，以“六强六树六表率”活动为载体，深入扎实有效地开展竞赛活动。 1．明确六个要求。六个要求即强化安全意识，树立按章作业的安全之风，争当安全生产的表率；强化责任意识，树立真抓实干的务实之风，争当履职尽责的表率；强化学习意识，树立刻苦钻研的学习之风，争当学习技能的表率；强化自律意识，树立清正严明的廉洁之风，争当廉洁从业的表率；强化宗旨意识，树立服务职工的公仆之风，争当永葆本色的表率；强化大局意识，树立团结协作的和谐之风，争当推动发展的表率。通过“六强六树六表率”活动的开展，进一步强化了干部的责任心和使命感。 2．着力五个竞赛抓手。该矿从五个方面着力，全面推进竞赛活动： （1）着力抓学习提高。进一步提高了干部发现问题、分析问题、解决问题以及纠错纠偏的能力。 （2）着力抓问题整改。该矿紧紧围绕“八查八整改”“十比十看”要求，采取自己找、职工提、领导点、组织帮等形式查找问题，突出“三个严格”（整改措施严格、监督检查严格、考核兑现严格），坚持“三个公开”（整改方案公开、民主评议公开、考核结果公开），注重“五个结合”（整改落实与做好本职工作相结合、整改落实与提升干部的综合能力相结合、整改落实与解决基层遇到的实际问题相结合、整改落实与促进矿井安全生产相结合、整改落实与维护企业和谐稳定局面相结合），扎实推进整改落实阶段各项工作。与此同时，为进一步巩固整改效果，该矿采取多种形式，强化干部作风建设。一是加强领导班子建设，定期召开领导班子中心组学习会，对党和国家方针政策进行贯彻学习。二是加强队伍建设，制定干部职工队伍建设实施方案，分两个主攻方向、四个层面对干部职工队伍建设提出了具体的目标要求。三是严格机关工作纪律，通过召开加强机关作风建设大会，对在少数机关工作人员中存在的不良风气进行遏制。同时，严格干部下井带班和请销假制度，进一步提升了工作质量和效率。四是开展百人大调研活动，要求科队级以上领导干部深入到所联队组（车间）进行调研指导工作，并结合所联队组（车间）实际，撰写调研报告，切实帮助基层区队解决安全生产等方面遇到的实际问题。 （3）着力抓考核竞赛。该矿坚持做到逐月考核、逐人考核、亮点考核、失误考核、分类排名、分类奖罚、月度计分、季度总结。 （4）着力抓典型选树。通过挖掘选树典型，带动推进了竞赛活动，带动推进了干部队伍的管理和建设。 （5）着力抓氛围营造。该矿通过广播、电视、牌版、网页、简报等形式进行宣传讲评，营造浓厚的环境氛围。同时，通过学习教育、考核竞赛、民主生活会、总结安排会、通报讲评会等，使竞赛活动入心入脑，加力推动竞赛活动不断深入开展。 3．突出抓好五个结合。一是与企业安全生产、经营管理等企业中心工作相结合，二是与加快推进整合煤矿工作进度相结合，三是与提升干部职工综合素质相结合，四是与建设学习型企业相结合，五是与改善民生、稳定队伍、建设和谐企业相结合，努力使竞赛活动与企业其他各项工作相互促进，相得益彰，共同发展。 二、以“五个平台”为基础，扎实推进党务公开工作 按照上级党务公开工作要求，该矿从以下几方面着手开展工作： 1．制定实施方案。及时成立了党务公开工作组织机构，制定下发了《李雅庄煤矿党务公开实施方案》，确定了党务公开目录，明确了公开的程序和形式，确保了党务公开工作有计划按步骤开展。 2．创新公开形式。根据党务公开的内容和范围，结合实际情况，该矿采取了搭建五个平台，采取五种形式进行公开。一是通过会议、文件、简报等方式公开。召开了党务公开动员大会，重点对该矿党务公开工作进行了安排部署，定期编印《李雅庄煤矿党务公开工作简报》，对党务公开阶段性工作进行总结。二是通过公开栏公布。活动实施以来，先后在工业广场、家属区建立了党务公开专栏，同时，在全矿14个班前会议室布置了党务公开牌匾，有效地将党务公开与企务公开、队伍公开相结合。三是建立了电子触摸屏平台及党务公开网页，将党务公开内容更直观地展现出来，适时开通了党务公开书记电子信箱，对职工提出的问题进行及时答复。四是建立了党务公开新闻制度，定期对职工反映关注的热点、难点问题召开专题会议进行解答。五是向每个党员下发了党务公开知识读本，确保了党员能够真正参与到党务公开工作中，让广大党员充分享有知情权、参与权、监督权。 3．健全公开制度。为了确保党务公开活动不走形式、不走过场，该矿将职工关心的问题及时进行公开。在实施党务公开过程中，该矿制定了《李雅庄煤矿党务公开领导组办公室工作办法》《李雅庄煤矿党务公开监督员工作办法》《李雅庄矿党务公开内容审核制度》等八项工作制度，有效确保了党务公开活动严格按照规定动作开展。 #p#分页标题#e# 三、以“六型”党组织建设为目标，全面加强党组织和党员队伍建设 该矿以“六型”党组织建设为目标，从强化支部战斗堡垒作用的发挥着手，开展工作。一是健全支部组织机构，对整合矿井基层党支部及时进行了调整充实，强化了基层党支部在资源整合过程中的战斗堡垒作用。二是强化支部考核，制定下发了《支部工作考核办法》，继续实施了党务工作“双向考核”机制，在考核内容方面进行了优化调整，切实加强和改进了基层党支部建设。三是创新支部工作形式，组织开展支部“互检互学”活动。即组织各支部书记间进行互检，相互取长补短。同时，组织部门不定期进行抽检，协调指导基层支部工作。通过“互检互学”形式，促进了基层支部工作的提高。四是加强党员培训教育。定期举办党员培训班，对党的理论知识进行学习，进一步提升了党员的思想素质、理论水平和工作能力。五是开展困难党员慰问活动，使他们深刻地感受到了企业的关怀和组织的温暖。 总之，笔者认为，只要我们能坚持围绕中心服务大局开展工作，选准活动载体和工作着力点，不断创新工作模式和方式方法，企业的党务工作就会有生气，就一定能更好地适应企业科学发展的需要。
